FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN BOTANICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN BOTANICA

1.2. Cod C.O.R.:213143

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetători seniori, tehnicieni de laborator, alți asistenți de cercetare și personalul administrativ pentru a asigura buna desfășurare a activităților de cercetare, respectând protocoalele și procedurile stabilite. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale și echipamente de laborator, instituții de învățământ superior și alte organizații de cercetare pentru schimb de informații și resurse, conform cerințelor proiectelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în botanică va sprijini echipa de cercetători în desfășurarea activităților științifice, incluzând colectarea, conservarea și identificarea plantelor, pregătirea materialului vegetal pentru analize de laborator, introducerea datelor în baze de date, redactarea de rapoarte și prezentări. De asemenea, va asista la experimente, va menține evidența materialelor și a echipamentelor, contribuind la buna desfășurare a proiectelor de cercetare în domeniul botanicii. Se așteaptă o atenție deosebită la detalii, capacitate de organizare și dorință de a învăța."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

• Colectarea și identificarea speciilor florale și criptogame din teren, utilizând metode de taxonomie și determinare botanică.
• Pregătirea și conservarea materialului vegetal (herbar, lamele, secțiuni transversale) pentru studii morfologice, anatomice și fiziologice.
• Asistență în realizarea de inventare floristice și studii de biodiversitate, utilizând tehnici de eșantionare și cartografiere.
• Pregătirea mostrelor pentru analiza chimică (extracții, uscare, mărunțire) și microscopică (fixare, colorare).
• Introducerea datelor de teren și de laborator în baze de date informatice, asigurând acuratețea și coerența informațiilor.
• Asistență în efectuarea de experimente de fiziologie vegetală, inclusiv măsurarea parametrilor metabolici și a răspunsului la factori de mediu.
• Pregătirea de soluții și reactivi chimici, respectând protocoalele de siguranță.
• Asistență în realizarea de studii privind ecologia plantelor, inclusiv interacțiunile cu alte organisme.
• Monitorizarea și întreținerea culturilor de plante utilizate în experimente.
• Documentarea procedurilor experimentale și a rezultatelor obținute.
• Asistență în redactarea de rapoarte de cercetare și prezentări științifice.
• Verificarea și corectarea datelor brute, asigurând calitatea informațiilor utilizate în analize.
• Menținerea și organizarea materialelor de laborator, a echipamentelor și a resurselor utilizate în cercetare.
• Participarea la întâlniri de echipă și discuții științifice, contribuind cu observații și idei.
• Asigurarea respectării normelor de siguranță în laborator și în teren."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

• Studii universitare de licență în științe biologice, cu specializarea Botanică, Ecologie sau Horticultură.
• Preferabil studii postuniversitare (masterat) în domenii conexe, cum ar fi Botanică, Fiziologia Plantelor, Ecologie sau Biotehnologie.
• Cunoștințe solide de taxonomie botanică, anatomie vegetală și fiziologie a plantelor.
• Cunoștințe de bune practici de laborator, inclusiv manipularea materialului biologic, pregătirea soluțiilor și utilizarea echipamentelor de laborator.
• Abilități de utilizare a microscopului optic și a altor instrumente de măsurare și analiză a plantelor.
• Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare a datelor și a bazelor de date (ex: Microsoft Excel, software statistic).
• Cunoștințe de operare a echipamentelor de teren pentru colectarea datelor (GPS, stații meteo).
• Abilități de comunicare scrisă și orală, pentru redactarea de rapoarte și prezentări.
• Cunoștințe de limbi străine (engleză), pentru accesarea literaturii științifice.
• Aptitudini de lucru în echipă și de rezolvare a problemelor.
• Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, specific domeniului de cercetare botanică.
• Cunoștințe de utilizare a software-ului GIS (Sisteme Informatice Geografice) reprezintă un avantaj.
• Cunoștințe de tehnicile de conservare a materialului biologic (herbariere, bănci de semințe) reprezintă un avantaj.
• Experiență în colectarea și identificarea speciilor florale și criptogame reprezintă un avantaj.
• Cunoștințe despre reglementările privind protecția mediului și conservarea biodiversității reprezintă un avantaj."

5.2. Experiență Profesională:

• Experiență minimă de 6 luni în activități de cercetare științifică în domeniul botanicii, ecologiei sau științelor agricole.
• Experiență în colectarea, conservarea și identificarea speciilor florale și criptogame, utilizând metode de taxonomie botanică.
• Experiență în pregătirea mostrelor de plante pentru analiza chimică, microscopică sau fiziologică.
• Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator pentru studii morfologice, anatomice și fiziologice ale plantelor.
• Experiență în introducerea și procesarea datelor de cercetare în baze de date informatice.
• Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și prezentări științifice.
• Experiență în lucrul cu microscoape optice și alte instrumente de măsurare a plantelor.
• Experiență în utilizarea software-ului statistic pentru analiza datelor de cercetare.
• Experiență în lucrul cu echipamente de teren pentru colectarea datelor (GPS, stații meteo).
• Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alți cercetători.
• Experiență în respectarea protocoalelor de siguranță în laborator și pe teren.
• Experiență în utilizarea software-ului GIS (Sisteme Informatice Geografice) reprezintă un avantaj.
• Experiență în tehnicile de conservare a materialului biologic (herbariere, bănci de semințe) reprezintă un avantaj.
• Participarea la proiecte de cercetare științifică, cu publicare de articole științifice reprezintă un avantaj.
• Cunoștințe despre reglementările privind protecția mediului și conservarea biodiversității reprezintă un avantaj."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

• Utilizarea avansată a Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Operarea fluentă a programelor de procesare a datelor statistice (ex: SPSS, R).
• Cunoștințe solide de utilizare a microscopului optic și a echipamentelor de măsurare a plantelor.
• Utilizarea eficientă a programelor de editare a imaginilor (ex: ImageJ, Photoshop).
• Cunoștințe de utilizare a software-ului GIS (Sisteme Informatice Geografice) (ex: QGIS, ArcGIS).
• Abilitatea de a utiliza baze de date (ex: Microsoft Access, MySQL).
• Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) reprezintă un avantaj.
• Utilizarea programelor de modelare a datelor biologice reprezintă un avantaj.
• Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator (centrifugă, autoclav, spectrofotometru).
• Utilizarea software-ului de analiză a secvențelor ADN reprezintă un avantaj.
• Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de câmp (GPS, stații meteo, senzori de umiditate).
• Utilizarea programelor de simulare a creșterii plantelor reprezintă un avantaj.
• Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de cromatografie (TLC, HPLC) reprezintă un avantaj.
• Utilizarea software-ului de analiză spectrală reprezintă un avantaj.
• Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de electroforeză reprezintă un avantaj.
• Utilizarea programelor de vizualizare 3D a structurilor moleculare reprezintă un avantaj.
• Abilitatea de a automatiza procese de analiză a datelor prin scripturi.
• Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online (ex: Google Drive, Dropbox).
• Utilizarea instrumentelor de gestionare a referințelor bibliografice (ex: Mendeley, Zotero).
• Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de extracție și purificare a compușilor bioactivi."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

• Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți cercetători.
• Capacitatea de a comunica clar și concis, atât oral, cât și în scris, în limba română și engleză.
• Organizare și planificare riguroasă a activităților de cercetare.
• Atitudine proactivă și orientare către găsirea de soluții.
• Adaptabilitate la schimbări și capacitatea de a gestiona sarcini multiple simultan.
• Răbdare și perseverență în fața dificultăților.
• Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea activităților.
• Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date științifice.
• Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
• Responsabilitate și respectarea termenelor limită.
• Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
• Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
• Capacitatea de a gestiona critic și obiectiv rezultatele cercetării.
• Flexibilitate în adaptarea la diferite metodologii de cercetare.
• Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și convingător.
• Etică profesională și respectarea standardelor de integritate științifică.
• Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
• Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
• Gestionarea eficientă a conflictelor și abilități de negociere.
• Spirit de observație și atenție sporită la detalii."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de mostre botanice colectate și procesate, Numărul de analize de laborator efectuate, Numărul de experimente realizate, Numărul de rapoarte de cercetare redactate, Numărul de prezentări științifice efectuate, Numărul de articole științifice contribuite, Numărul de baze de date actualizate, Numărul de protocoale de laborator elaborate, Numărul de echipamente de laborator calibrate, Numărul de proceduri de control al calității implementate, Numărul de mostre identificate taxonomic, Numărul de metode de conservare a materialului biologic aplicate, Numărul de proceduri de sterilizare efectuate, Numărul de teste statistice aplicate, Numărul de variabile măsurate, Numărul de modele matematice utilizate, Numărul de semințe germinate, Numărul de plante crescute în condiții controlate, Numărul de hărți fitogeografice elaborate, Numărul de colecții de plante sistematizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea identificării taxonomice, Calitatea datelor introduse în baze de date, Gradul de detaliere al rapoartelor de cercetare, Claritatea și corectitudinea prezentărilor științifice, Respectarea protocoalelor de laborator, Eficiența utilizării echipamentelor de laborator, Gradul de respectare a standardelor de siguranță, Nivelul de colaborare cu alți cercetători, Capacitatea de a rezolva probleme tehnice, Gradul de inițiativă în propunerea de noi metode de cercetare, Acuratețea rezultatelor analiticelor, Gradul de respectare a termenelor limită, Calitatea documentării experimentelor, Nivelul de respectare a eticii științifice, Coerența datelor obținute, Validitatea concluziilor, Originalitatea ideilor, Nivelul de implicare în proiectele de cercetare, Gradul de satisfacție al supervizorului, Calitatea interacțiunii cu membrii echipei.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a comunica eficient, Abilitatea de a rezolva probleme, Inițiativă, Flexibilitate, Organizare, Fiabilitate, Colaborare, Responsabilitate, Curiozitate științifică, Capacitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a lucra independent, Adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Atenție sporită la siguranța muncii, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea confidențialității datelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, Microscop electronic, Autoclave, Centrifuge, Spectrofotometru, Cromatograf (TLC, HPLC, GC), Balanțe analitice, Incubatoare, Camere de creștere, Aparatură de cântărire, Aparatură de măsurare a umidității, Aparatură de determinare a pH-ului, Aparatură de măsurare a temperaturii, Aparatură de uscare, Aparatură de extracție, Aparatură de filtrare, Aparatură de sterilizare, Software de analiză statistică, Software de gestionare a bazelor de date, Sistem de poziționare GPS, Aparatură de determinare a conținutului de apă, Aparatură de determinare a clorofilei, Aparatură de determinare a fotosintezei, Echipamente de colectare de probe (secare, lame, cuțite, saci, etichete)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.