FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN BIOLOGIE CHIMIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN BIOLOGIE CHIMIE

1.2. Cod C.O.R.:213141

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetători seniori în definirea și execuția protocolului experimental, cu tehnicienii de laborator în întreținerea și calibrarea echipamentelor, cu alți asistenți de cercetare în colectarea și procesarea datelor, cu personalul de securitate în aplicarea normelor de siguranță, cu statisticienii în analiza datelor și interpretarea rezultatelor, cu personalul de achiziții în gestionarea stocurilor de reactivi și consumabile. Externe: Colaborează cu furnizori de reactivi și echipamente de laborator, cu alte instituții de cercetare în schimbul de date și materiale, cu parteneri industriali în proiecte de cercetare aplicată, cu autorități de reglementare în respectarea cerințelor legale și etice, cu consultanți externi pentru expertiză specifică, cu universități și institute de învățământ superior pentru stagii de practică și proiecte de cercetare comune.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Asistentul de cercetare în biologie-chimie va asista echipa de cercetare în realizarea experimentelor planificate, pregătind reactivi, manipulând echipamente de laborator și colectând date. Va contribui la analiza datelor, redactarea rapoartelor și prezentarea rezultatelor. Este necesară o atenție deosebită la respectarea protocoalelor de siguranță și la menținerea ordinii în laborator. Se așteaptă o contribuție activă la proiectele de cercetare, cu scopul de a avansa cunoștințele științifice în domeniul biologiei și chimiei.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea soluțiilor și reactivilor chimici, conform protocoalelor stabilite.
Manipularea și întreținerea echipamentelor de laborator (microscoape, autoclavă, centrifugă, calorimetru, etc.).
Efectuarea de analize calitative și cantitative, utilizând tehnici spectroscopice (UV-Vis, IR, RMN) și cromatografice (HPLC, GC).
Colectarea și procesarea datelor experimentale, înregistrarea cu acuratețe în registre și baze de date.
Participarea la efectuarea de culturi celulare și studii de citotoxicitate.
Realizarea de teste biochimice, cum ar fi determinări enzimologice și analize de proteine.
Asistarea în realizarea de experimente de biologie moleculară (PCR, electroforeză, clonare).
Pregătirea mostrelor pentru microscopie electronică și analiza ultrastructurală.
Participarea la elaborarea și optimizarea protocoalelor de cercetare.
Redactarea de rapoarte de laborator și prezentarea rezultatelor în cadrul echipei.
Monitorizarea parametrilor de mediu și asigurarea condițiilor optime pentru desfășurarea experimentelor.
Participarea la activități de documentare a cercetării, inclusiv redactarea de articole științifice.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în laborator și gestionarea deșeurilor chimice.
Participarea la întâlniri de echipă și prezentarea progresului cercetării.
Calibrarea și verificarea funcționării instrumentelor de laborator.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Biologie, Chimie, Biochimie, Farmacie sau discipline înrudite.
Masterat în Biologie, Chimie, Biochimie, Farmacie sau discipline înrudite (avantaj).
Cunoștințe solide de biochimie, biologie moleculară și chimie organică.
Experiență în utilizarea tehnicilor de laborator standard (microscopie, centrifugare, pipetare).
Cunoștințe de programare statistică (ex: R, SPSS) (avantaj).
Abilități de operare a echipamentelor de laborator specifice (spectrofotometru, cromatograf, calorimetru).
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date și a programelor de procesare a datelor.
Cunoștințe de limba engleză – nivel minim B2 (pentru accesarea literaturii științifice).
Cunoștințe de operare a calculatorului – nivel utilizator avansat (Microsoft Office).
Certificat de securitate și sănătate în muncă (avantaj).
Atestat de competențe în domeniul specifica (ex: analiza chimică) (avantaj).
Experiență în redactarea de rapoarte de laborator și prezentări științifice (avantaj).
Cunoștințe de etică a cercetării științifice.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în efectuarea de experimente de laborator în domeniul biologiei sau chimiei (minim 1 an).
Experiență în manipularea și utilizarea echipamentelor de laborator specifice (spectrofotometre, cromatografe, microscoape).
Experiență în colectarea, procesarea și analiza datelor experimentale.
Experiență în redactarea de rapoarte de laborator și prezentarea rezultatelor.
Experiență în lucrul cu baze de date și programe de procesare a datelor (ex: Excel, GraphPad Prism).
Experiență în respectarea protocoalelor de siguranță în laborator și gestionarea deșeurilor chimice.
Experiență în lucrul cu culturi celulare (avantaj).
Experiență în tehnicile de biologie moleculară (PCR, electroforeză) (avantaj).
Experiență în utilizarea tehnicilor cromatografice (HPLC, GC) (avantaj).
Experiență în utilizarea tehnicilor spectroscopice (UV-Vis, IR, RMN) (avantaj).
Experiență în lucrul cu software statistic (R, SPSS) (avantaj).
Experiență în redactarea de articole științifice (avantaj).
Participarea la proiecte de cercetare științifică (în timpul studiilor) (avantaj).
Stagii de practică în laboratoare de cercetare (avantaj).
Experiență în interpretarea rezultatelor experimentale și tragerea de concluzii (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC – nivel utilizator avansat (Microsoft Office Suite).
Utilizarea software-ului de procesare a datelor statistice (ex: R, SPSS, GraphPad Prism).
Utilizarea software-ului de prelucrare a imaginilor (ex: ImageJ, Adobe Photoshop).
Utilizarea software-ului de gestionare a bazelor de date (ex: Microsoft Access).
Utilizarea software-ului de vizualizare a structurilor moleculare (ex: ChemDraw, PyMOL).
Utilizarea echipamentelor de laborator specifice (spectrofotometre, cromatografe, calorimetre).
Calibrarea și întreținerea echipamentelor de laborator.
Utilizarea tehnicilor de microscopie (optică, electronică).
Utilizarea tehnicilor de separare cromatografică (HPLC, GC).
Utilizarea tehnicilor spectroscopice (UV-Vis, IR, RMN).
Utilizarea tehnicilor de biologie moleculară (PCR, electroforeză).
Utilizarea software-ului de simulare moleculară (dacă este relevant pentru cercetare).
Utilizarea software-ului de analiză spectrală (dacă este relevant pentru cercetare).
Utilizarea software-ului de prelucrare a semnalelor (dacă este relevant pentru cercetare).
Utilizarea echipamentelor de cultură celulară (dacă este relevant pentru cercetare).
Utilizarea tehnicilor de preparare a probelor (ex: extracție, purificare).
Utilizarea tehnicilor de cuantificare (ex: ELISA, spectrofotometrie).
Utilizarea tehnicilor de control al calității (ex: standarde, blancuri).
Utilizarea protocoalelor standardizate (ex: SOP).
Utilizarea sistemelor de gestionare a datelor de laborator (LIMS).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a respecta protocoale și proceduri standardizate.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea lucrărilor.
Organizare și planificare eficientă a activităților de laborator.
Capacitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnici de lucru.
Inițiativă și propunerea de soluții la problemele întâmpinate.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Spirit de investigație și curiozitate științifică.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a analiza și interpreta date experimentale.
Abilitatea de a documenta corect și complet rezultatele experimentale.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea conflictelor și abilități de negociere.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Responsabilitate și conștiinciozitate în efectuarea sarcinilor.
Abilitatea de a identifica și de a raporta erori sau anomalii.
Gândire critică și abilitatea de a trage concluzii logice.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de experimente efectuate cu succes, numărul de rapoarte de laborator finalizate la timp, numărul de articole științifice contribuite, numărul de proceduri standardizate elaborate, numărul de erori experimentale reduse, numărul de probleme rezolvate independent, numărul de protocoale de siguranță respectate, numărul de echipamente calibrate corect, numărul de date procesate corect, numărul de prezentări științifice realizate, numărul de colaborări științifice inițiate, numărul de proceduri de control al calității implementate, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de laborator, numărul de traininguri participate, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, numărul de proceduri de siguranță respectate, numărul de echipamente întreținute corespunzător, numărul de date validate, numărul de protocoale optimizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor înregistrate, respectarea protocoalelor standard, calitatea rapoartelor de laborator, claritatea prezentărilor științifice, eficiența colaborării în echipă, respectarea termenelor limită, calitatea comunicării cu superiorii și colegii, gradul de înțelegere a obiectivelor cercetării, respectarea normelor de siguranță, contribuția la soluționarea problemelor, capacitatea de a învăța și de a se adapta, inițiativa și creativitatea, gradul de implicare în activități, calitatea documentării experimentale, respectarea confidențialității datelor, profesionalismul în interacțiune, calitatea prezentării rezultatelor, gradul de responsabilitate, capacitatea de a lucra independent, calitatea analizei datelor. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor operaționale standard (SOP), atenție la detalii în manipularea reactivilor și a probelor, inițiativa în identificarea și raportarea abaterilor de la standarde, capacitatea de a lucra în condiții de laborator cu risc biologic sau chimic, perseverență în rezolvarea problemelor experimentale, flexibilitate în adaptarea la schimbări de protocol, comunicare eficientă a rezultatelor și a problemelor întâmpinate, colaborare constructivă în cadrul echipei de cercetare, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, responsabilitate în utilizarea echipamentelor și consumabilelor, respectarea confidențialității datelor și a rezultatelor cercetării, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de laborator, adaptabilitate la utilizarea de software specific domeniului, etică profesională și respectarea normelor de bune practici de laborator, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, gestionarea situațiilor de urgență conform procedurilor stabilite, atenție sporită la siguranța proprie și a colegilor. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, centrifugă de înaltă viteză, autoclav, spectrofotometru, calorimetru, balanță analitică, vortex, agitator magnetic, termociclator, cromatograf (lichid, gaz), reactor chimic, pH-metru, pipete automate, cântar de precizie, incubatoare, camera frigorifică, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, halat), microscop electronic (TEM, SEM), citometru în flux, echipamente de electroforeză, sisteme de purificare a proteinelor, sisteme de cultură celulară, echipamente de dozare precisă, sisteme de monitorizare a temperaturii, echipamente de analiză a apei..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.