FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN MICROBIOLOGIE-BACTERIOLOGIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN MICROBIOLOGIE-BACTERIOLOGIE

1.2. Cod C.O.R.:213139

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetători seniori, tehnicieni de laborator, alți asistenți de cercetare, personalul de controlul calității și managerul de laborator pentru realizarea obiectivelor de cercetare și respectarea protocoalelor. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale de laborator, laboratoare de referință (în cazul validărilor), și potențial, cu parteneri academici sau industriali pentru schimb de informații și suport tehnic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în Microbiologie-Bacteriologie va contribui la desfășurarea activităților de cercetare științifică în domeniul bacteriologiei, sub coordonarea cercetătorilor principali. Sarcinile includ pregătirea culturilor microbiene, efectuarea de teste de laborator conform protocoalelor stabilite, colectarea și analiza datelor, întreținerea echipamentelor și a spațiilor de lucru. Se așteaptă respectarea cu strictețe a normelor de siguranță și a procedurilor de control al calității, precum și participarea la redactarea de rapoarte și prezentări. Scopul principal este de a sprijini eforturile de cercetare în vederea obținerii de rezultate științifice relevante."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea mediilor de cultură, atât în formă lichidă, cât și solidă, conform specificațiilor.
Izolarea și identificarea bacteriilor din probe clinice, alimentare sau de mediu, utilizând tehnici de însămânțare și incubare.
Efectuarea de teste de sensibilitate la antibiotice (antibiogramă) pentru identificarea tratamentului optim.
Realizarea de colorații bacteriologice (Gram, Ziehl-Neelsen) pentru diferențierea microorganismelor.
Monitorizarea creșterii culturilor microbiene și evaluarea morfologiei coloniilor.
Documentarea riguroasă a rezultatelor obținute, conform procedurilor standardizate.
Asigurarea menținerii sterilității mediilor de cultură și a echipamentelor de laborator.
Curățarea și dezinfectarea spațiilor de lucru și a echipamentelor utilizate.
Participarea la efectuarea de teste de control al calității și validare a metodelor.
Pregătirea de probe pentru identificarea moleculară a microorganismelor (PCR, secvențiere).
Asistență în interpretarea rezultatelor și elaborarea de rapoarte.
Participarea la experimente de cercetare privind mecanismele de virulență bacteriană.
Monitorizarea și întreținerea echipamentelor de laborator (autoclave, incubatoare, microscoape).
Gestionarea și organizarea stocurilor de reactivi și materiale consumabile.
Participarea la activități de formare și perfecționare profesională în domeniul microbiologiei-bacteriologiei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în domeniul Biologie, Biochimie, Microbiologie, Farmacie sau științe înrudite.
Preferabil studii masterale în Microbiologie, Bacteriologie sau domenii conexe.
Cunoștințe solide de microbiologie generală și bacteriologie.
Cunoștințe de tehnică de laborator și proceduri standard de operare.
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor de laborator (microscop, autoclavă, centrifugă, citofluorimetru).
Cunoștințe de utilizare a programelor de prelucrare a datelor (ex: Excel, software statistic).
Abilități de observare, analiză și interpretare a datelor.
Abilități de documentare riguroasă și organizare a informațiilor.
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire și înțelegere a literaturii de specialitate).
Cunoștințe de bune practici de laborator (BPL) și managementul calității.
Certificat de absolvire a unui curs de formare în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
Atestat de securitate radiologică individuală (dacă este cazul).
Experiență în lucrul cu culturi microbiene și tehnici de laborator (constituie un avantaj).
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date științifice (PubMed, Scopus) (constituie un avantaj).
Cunoștințe de bioinformatică (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în lucrul cu culturi microbiene, preferabil în mediu de laborator de cercetare.
Experiență în efectuarea de teste de sensibilitate la antibiotice (antibiogramă) și interpretarea rezultatelor.
Experiență în efectuarea de colorații bacteriologice (Gram, Ziehl-Neelsen) și microscopie.
Experiență în pregătirea mediilor de cultură și controlul calității acestora.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice microbiologiei (autoclave, incubatoare, microscoape, citofluorimetre).
Experiență în documentarea riguroasă a rezultatelor și respectarea procedurilor standardizate.
Experiență în lucrul cu baze de date și software statistic pentru prelucrarea datelor.
Experiență în redactarea de rapoarte și prezentări științifice.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și bune practici de laborator (BPL).
Experiență în gestionarea și organizarea stocurilor de reactivi și materiale consumabile.
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă.
Experiență în cercetare științifică (constituie un avantaj).
Experiență în utilizarea tehnicilor de biologie moleculară (PCR, electroforeză) (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu microorganisme patogene (constituie un avantaj).
Experiență în utilizarea tehnicilor de imunologie (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și utilizare avansată a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare a software-urilor de procesare statistică a datelor (ex: SPSS, R).
Utilizare a software-urilor de prelucrare a imaginilor microscopice (ex: ImageJ, Adobe Photoshop).
Utilizare a bazelor de date științifice (PubMed, Scopus, Web of Science).
Utilizare a software-urilor de bioinformatică (ex: BLAST, Phylogeny Workbench) (dacă este cazul).
Utilizare a software-urilor de analiză genetică (dacă este cazul).
Utilizare a echipamentelor de laborator specifice microbiologiei (autoclave, incubatoare, microscoape, citofluorimetre).
Utilizare a echipamentelor de biologie moleculară (termociclere, electroporatoare) (dacă este cazul).
Utilizare a software-urilor de gestionare a datelor de laborator (LIMS).
Utilizare a software-urilor de control al calității (QC).
Utilizare a software-urilor de vizualizare a datelor 3D (dacă este cazul).
Utilizare a sistemelor de management al documentelor (DMS).
Utilizare a instrumentelor de comunicare online (e-mail, videoconferințe).
Cunoștințe de programare (ex: Python, Perl) (constituie un avantaj).
Cunoștințe de scripting (ex: Bash) (constituie un avantaj).
Utilizare a echipamentelor de sterilizare și dezinfectare.
Utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de tehnici de microscopie (luminiscență, electronică) (dacă este cazul).
Cunoștințe de tehnici de cultură celulară (dacă este cazul).
Cunoștințe de tehnici de izolare și identificare a microorganismelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
Capacitate de analiză și interpretare a datelor experimentale.
Organizare și planificare a activităților de cercetare.
Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
Gândire critică și rezolvare de probleme.
Inițiativă și proactivitate în abordarea sarcinilor.
Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea lucrărilor.
Responsabilitate și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a lucra independent și sub îndrumare.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de prezentare a rezultatelor cercetării.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Etică profesională și respectarea standardelor de bună practică științifică.
Abilitatea de a gestiona situații de stres și presiune.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în afara programului normal.
Abilități de negociere și de colaborare.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a documenta riguros procedurile și rezultatele.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de experimente realizate conform protocolului, Numărul de teste de sensibilitate efectuate, Numărul de culturi pure obținute, Numărul de identificări microbiologice corecte, Numărul de rapoarte de laborator finalizate la timp, Numărul de proceduri standardizate elaborate, Numărul de articole științifice co-autorizate, Numărul de prezentări la conferințe, Numărul de protocoale de cercetare respectate, Numărul de erori experimentale minimizate, Numărul de proceduri de control al calității implementate, Numărul de proceduri de sterilizare verificate, Numărul de mostre procesate corect, Numărul de date introduse corect în baze de date, Numărul de proceduri documentate conform GLP, Numărul de proceduri de lucru îmbunătățite, Numărul de proceduri de siguranță respectate, Numărul de rezultate validate conform standardelor, Numărul de probleme rezolvate eficient, Numărul de proceduri de calificare și validare finalizate, Numărul de contribuții la proiecte de cercetare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a protocoalelor de laborator, Acuratețea identificărilor microbiologice, Calitatea culturilor pure obținute, Claritatea și concizia rapoartelor de laborator, Respectarea standardelor GLP, Acuratețea datelor introduse în baze de date, Respectarea procedurilor de control al calității, Eficiența în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra în condiții de siguranță, Capacitatea de a colabora eficient în echipă, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a documenta clar procedurile, Acuratețea în interpretarea rezultatelor, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea confidențialității datelor, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Respectarea standardelor etice, Capacitatea de a comunica eficient, Respectarea procedurilor de sterilizare, Capacitatea de a analiza critic rezultatele.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra independent și sub supervizare, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a respecta termenele limită, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a comunica eficient, Abilitatea de a lucra în echipă, Curiozitate științifică și dorință de a învăța, Responsabilitate și conștiinciozitate, Flexibilitate și disponibilitate, Abilitatea de a gestiona situații de stres, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback, Abilitatea de a lucra în condiții de siguranță, Capacitatea de a documenta riguros procedurile, Abilitatea de a respecta confidențialitatea datelor, Abilitatea de a colabora cu diverse discipline, Capacitatea de a analiza critic datele experimentale, Abilitatea de a demonstra etică profesională, Capacitatea de a gestiona resursele eficient.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Autoclave, Incubatoare, Microscopie optică, Citometru în flux, Spectrofotometru, Centrifugă, Agitator magnetic, Plită cu recirculare, Medii de cultură, Microscopie electronică (opțional), Aparate de dozare precisă, Aparate de sterilizare cu raze ultraviolete, Aparate de măsurare a pH-ului, Balanțe analitice, Sistem de ventilație cu filtru HEPA, Termociclator (PCR), Aparate de uscare, Aparate de spălare a vaselor, Sisteme de monitorizare a temperaturii, Aparate de măsurare a umidității, Aparate de generare a oxigenului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.