FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN MICROBIOLOGIE-BACTERIOLOGIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN MICROBIOLOGIE-BACTERIOLOGIE

1.2. Cod C.O.R.:213138

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicieni de laborator, alți cercetători, personalul de statistică, managerul de laborator și echipa de biosecuritate pentru coordonarea activităților de cercetare și asigurarea conformității cu protocoalele. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, companii farmaceutice și agenții de reglementare pentru schimb de date, resurse și expertiză în domeniul microbiologiei și al patogenei.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în Microbiologie-Bacteriologie desfășoară investigații științifice în domeniul microorganismelor, cu accent pe bacterii. Activitatea include izolarea, identificarea și caracterizarea bacteriilor, studierea mecanismelor de patogeneză, dezvoltarea și optimizarea metodelor de diagnostic și tratament. Cercetătorul contribuie la cercetarea fundamentală și aplicată, la elaborarea de protocoale de laborator și la diseminarea rezultatelor științifice în publicații de specialitate. Este responsabil pentru respectarea standardelor de bună practică științifică și de siguranță în laborator."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planifică și execută experimente de cercetare în domeniul bacteriologiei și microbiologiei, utilizând tehnici de cultură celulară și de biologie moleculară.
Izolează, identifică și caracterizează specii bacteriene prin metode biochimice, imunologice și moleculare.
Realizează studii de sensibilitate antimicrobiană a agenților patogeni bacterieni, interpretând rezultatele în context clinic.
Dezvoltă și validează metode noi de diagnostic rapid al infecțiilor bacteriene, utilizând tehnici de PCR, ELISA și alte metode imunochimice.
Efectuează analiza genetică a bacteriilor, incluzând secvențierea ADN-ului și analiza polimorfismului genetic.
Studiază mecanismele de virulență ale bacteriilor patogene, inclusiv factorii de aderență, invazie și toxigeneză.
Realizează studii de epidemiologie moleculară a infecțiilor bacteriene, inclusiv analiza filogenetică și identificarea surselor de infecție.
Contribuie la dezvoltarea de noi strategii de prevenție și control al infecțiilor bacteriene, inclusiv vaccinuri și terapii alternative.
Elaborează și optimizează protocoale de laborator pentru analiza microorganismelor, asigurând reproductibilitatea și acuratețea rezultatelor.
Interpretează date experimentale, trage concluzii științifice și redactează rapoarte de cercetare.
Participă la conferințe științifice și publică articole în reviste de specialitate.
Asigură respectarea standardelor de bună practică de laborator (BPL) și a reglementărilor de siguranță.
Monitorizează și întreține echipamentele de laborator, asigurând funcționarea optimă.
Colaborează cu alți cercetători și specialiști din domeniul medical și farmaceutic.
Participă la proiecte de cercetare multidisciplinare, contribuind cu expertiza în domeniul bacteriologiei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Biologie, Biochimie, Microbiologie, Biochimie Medicală sau discipline înrudite.
Masterat în Microbiologie, Bacteriologie, Biologie Moleculară, Imunologie sau discipline înrudite.
Doctorat în Microbiologie, Bacteriologie, Biologie Moleculară, Imunologie sau discipline înrudite (avantajat).
Cunoștințe solide de microbiologie generală, bacteriologie, biologie moleculară, genetică și imunologie.
Experiență în tehnicile de cultură celulară, identificarea și caracterizarea microorganismelor.
Cunoștințe aprofundate privind metodele de biologie moleculară, inclusiv PCR, electroforeză, secvențiere ADN.
Experiență în utilizarea microscopiei optice și electronice pentru identificarea și caracterizarea microorganismelor.
Abilități de interpretare a datelor experimentale și redactare de rapoarte de cercetare.
Cunoștințe privind standardele de bună practică de laborator (BPL) și reglementările de siguranță.
Cunoașterea limbajelor de programare utilizate în analiza datelor biologice (ex: R, Python) (avantajat).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză avantajat) pentru accesarea literaturii științifice.
Certificări în domeniul siguranței biologice (avantajat).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al datelor de laborator (LIMS) (avantajat).
Publicații științifice în reviste de specialitate (avantajat).
Participarea la conferințe științifice și workshop-uri (avantajat).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în cercetare științifică în domeniul microbiologiei sau bacteriologiei.
Experiență în izolarea, identificarea și caracterizarea bacteriilor patogene, utilizând tehnici de cultură și metode biochimice.
Experiență în efectuarea de teste de sensibilitate antimicrobiană și interpretarea rezultatelor în context clinic.
Experiență în lucrul cu echipamente de microscopie optică și electronică pentru identificarea microorganismelor.
Experiență în efectuarea de analize moleculare, inclusiv PCR, electroforeză și secvențiere ADN.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al datelor de laborator (LIMS) (avantajat).
Experiență în elaborarea de protocoale de laborator și validarea metodelor de analiză.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și publicarea de articole științifice (avantajat).
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe științifice (avantajat).
Experiență în lucrul într-un laborator de înaltă securitate biologică (BSL-3 sau BSL-4) (avantajat).
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare de cercetare (avantajat).
Experiență în gestionarea și interpretarea datelor genomice bacteriene (avantajat).
Experiență în dezvoltarea de metode de diagnostic molecular pentru boli infecțioase (avantajat).
Experiență în utilizarea de tehnici de bioinformatică pentru analiza datelor microbiologice (avantajat).
Experiență în lucrul cu modele animale pentru studiul infecțiilor bacteriene (avantajat).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea competentă a microscoapelor optice și electronice (TEM, SEM).
Utilizarea tehnicilor de cultură celulară și microbiologică (agar, bouillon, etc.).
Efectuarea de teste de sensibilitate antimicrobiană (disc diffusion, E-test, etc.).
Utilizarea tehnicilor de biologie moleculară (PCR, qPCR, Sanger sequencing).
Manipularea și analiza datelor de electroforeză pe gel (SDS-PAGE, agarose).
Operarea echipamentelor de centrifugare (microcentrifuge, ultracentrifuge).
Utilizarea software-ului de analiză a imaginilor microscopice (ex: ImageJ).
Utilizarea software-ului de bioinformatică pentru analiza secvențelor ADN (ex: BLAST, CLUSTAL).
Utilizarea software-ului statistic pentru analiza datelor experimentale (ex: R, GraphPad Prism).
Operarea sistemelor de management al datelor de laborator (LIMS).
Utilizarea software-ului de editare a documentelor (ex: Microsoft Word, Google Docs).
Utilizarea software-ului de prezentare (ex: PowerPoint, Google Slides).
Utilizarea programelor de procesare a tabelelor de date (ex: Excel, Google Sheets).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de bună practică de laborator (BPL).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de siguranță biologică.
Utilizarea de sisteme de automatizare a proceselor de laborator (ex: robotică).
Cunoașterea tehnicilor de preparare de mostre pentru spectrometrie de masă (MS).
Utilizarea de software pentru analiza datelor de spectrometrie de masă (MS).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de imunohistochimie.
Utilizarea de software pentru analiza imaginilor de imunohistochimie.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, în limba română și, eventual, în limbi străine.
Capacitate de a lucra eficient atât în echipă, cât și independent.
Gândire critică și abilitatea de a analiza date complexe.
Rezolvarea problemelor și găsirea de soluții inovatoare.
Organizare și planificare a activităților de cercetare.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
Abilitatea de a gestiona timpul și de a respecta termenele limită.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Gestionarea stresului și a presiunii în situații de urgență.
Capacitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a evita erorile.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării în mod clar și concis.
Gestionarea conflictelor și negocierea eficientă.
Flexibilitate și disponibilitate de a se adapta la cerințele proiectului.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Leadership și abilitatea de a motiva echipa.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri în procesele de lucru.
Perseverență și determinare în fața dificultăților.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona mai multe proiecte simultan.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de publicații științifice indexate, numărul de proiecte de cercetare finalizate, numărul de brevete depuse, numărul de prezentări la conferințe, numărul de granturi obținute, numărul de colaborări științifice, numărul de mostre analizate, numărul de teste efectuate, rata de succes a experimentelor, acuratețea rezultatelor, respectarea termenelor limită, gradul de utilizare a echipamentelor de laborator, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, numărul de proceduri noi implementate, numărul de erori de laborator, numărul de rapoarte de cercetare generate, numărul de protocoale standardizate, gradul de îmbunătățire a proceselor de laborator, numărul de sesiuni de instruire organizate, numărul de studenți/interni coordonați.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea datelor generate, respectarea procedurilor standard de operare, acuratețea interpretării rezultatelor, gradul de inovare al abordărilor științifice, claritatea și concizia rapoartelor de cercetare, respectarea normelor de bună practică de laborator, respectarea principiilor etice în cercetare, gradul de colaborare cu alți cercetători, capacitatea de a rezolva probleme complexe, gradul de adaptabilitate la noile tehnologii, calitatea prezentărilor științifice, gradul de satisfacție al supervizorului, respectarea termenelor limită, gradul de implicare în activitățile de instruire, respectarea confidențialității datelor, calitatea comunicării cu echipa, gradul de responsabilitate față de rezultatele cercetării, respectarea normelor de siguranță în laborator, gradul de inițiativă în identificarea soluțiilor, calitatea documentației de laborator.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în formularea de ipoteze de cercetare, perseverență în investigarea fenomenelor microbiologice, atenție la detalii în manipularea culturilor microbiene, capacitate de a interpreta date complexe obținute prin metode microbiologice, abilitatea de a adapta protocoale de laborator la condiții specifice, comunicare eficientă a rezultatelor cercetării în cadrul echipei, colaborare constructivă cu alți membri ai laboratorului, respectarea riguroasă a normelor de biosecuritate, adaptabilitate la utilizarea de noi echipamente și tehnici de laborator, capacitatea de a identifica și corecta erori în procesul de cercetare, gestionarea eficientă a timpului în activitățile de laborator, rezolvarea problemelor întâmpinate în experimente, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, atenție la siguranța personală și a colegilor în laborator, respectarea confidențialității datelor de cercetare, capacitatea de a lucra independent și în echipă, abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, atenție la etichetarea și păstrarea corectă a probelor microbiologice, abilitatea de a documenta riguros rezultatele experimentale.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic (TEM/SEM), autoclav, incubatoare de laborator, agitatoare vortex, citometru în flux, centrifugă de laborator, spectrofotometru, sisteme de cultură celulară, sisteme de PCR în timp real, echipamente de electroforeză, sisteme de cromatografie (HPLC/GC), sisteme de amplificare nucleic, medii de cultură microbiologică, camere de siguranță biologică (BSM), sisteme de monitorizare a pH-ului, balanțe analitice, agitatoare magnetice, sisteme de sterilizare, echipamente de preparare probe, sisteme de extracție nucleic, echipamente de dozare precisă, sisteme de congelare criogenică, echipamente de testare a sensibilității antimicrobiale, sisteme de numărare celulară, echipamente de izolare și identificare microbiană..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.