FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN BIOLOGIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN BIOLOGIE

1.2. Cod C.O.R.:213137

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetători seniori, tehnicieni de laborator, alți asistenți de cercetare, personalul departamentului de statistică, personalul departamentului de achiziții, pentru realizarea experimentelor, analiza datelor, gestionarea materialelor și respectarea protocoalelor. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale și echipamente, institute de cercetare, universități, parteneri industriali, pentru accesarea resurselor, schimbul de informații și realizarea de proiecte comune.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în biologie va contribui la desfășurarea activităților de cercetare științifică, sub îndrumarea cercetătorului principal. Responsabilitățile includ pregătirea materialelor de laborator, efectuarea experimentelor conform protocoalelor stabilite, colectarea și prelucrarea datelor, menținerea evidenței rezultatelor și redactarea rapoartelor. De asemenea, asistentul va asigura buna funcționare a echipamentelor de laborator și va contribui la organizarea și arhivarea documentelor. Este necesară o atenție deosebită pentru acuratețe, respectarea normelor de siguranță și capacitatea de a lucra în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea mediilor de cultură celulară și microbiologică, respectând protocoalele standardizate.
Realizarea tehnicilor de inoculare, incubare și recoltare a probelor biologice.
Monitorizarea creșterii culturilor celulare și microbiene, înregistrarea observațiilor și semnele de contaminare.
Executarea tehnicilor de microscopie optică și electronică, pentru identificarea și caracterizarea structurilor biologice.
Asistarea la realizarea tehnicilor de separare și purificare a biomoleculelor (proteine, acizi nucleici, lipide) prin metode cromatografice și electroforetice.
Participarea la efectuarea testelor biochimice și imunochimice, conform protocoalelor validate.
Prelucrarea statistică a datelor experimentale, utilizând software specializat.
Redactarea de rapoarte de laborator, incluzând datele experimentale, interpretarea rezultatelor și concluziile.
Asigurarea funcționării optime a echipamentelor de laborator, prin efectuarea controalelor de rutină și a mentenanței de bază.
Participarea la experimente de cercetare, sub supravegherea cercetătorului principal, conform planului de cercetare.
Gestionarea și organizarea materialelor de laborator, respectând principiile bunei practici de laborator (BPL).
Documentarea precisă a procedurilor experimentale și a rezultatelor obținute, în conformitate cu cerințele de calitate.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în laborator, inclusiv utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Participarea la ședințe de discutare a rezultatelor cercetării și la elaborarea de prezentări științifice.
Contribuția la redactarea de articole științifice și la prezentarea rezultatelor la conferințe."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în biologie, biochimie, chimie sau științe înrudite.
Absolvirea cu succes a studiilor de masterat în biologie sau într-un domeniu specific (ex: biologie celulară, fiziologie, genetică) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe solide de bază în biologie celulară și moleculară, biochimie și fiziologie.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de laborator standard (microscopie, centrifugare, pipetare, culturi celulare).
Cunoștințe de utilizare a software-ului specific domeniului (ex: software statistic, software de procesare a imaginilor).
Abilități de documentare precisă a datelor și de redactare a rapoartelor de laborator.
Cunoștințe de bune practici de laborator (BPL) și de siguranță în laborator.
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citit și înțeles documentație științifică).
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice domeniului (recomandat).
Certificare în bune practici clinice (dacă postul implică lucrul cu probe biologice umane).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, în conformitate cu legislația în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date științifice (PubMed, Web of Science).
Experiență în prelucrarea și analiza datelor experimentale, utilizând software statistic (ex: SPSS, R).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de citire a secvențelor de ADN (ex: Sanger, NGS) - dacă este cazul."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în efectuarea de experimente de laborator, respectând protocoalele standardizate, minim 6 luni.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice domeniului (microscopie, centrifugare, pipetare, culturi celulare), minim 6 luni.
Experiență în prelucrarea și analiza datelor experimentale, utilizând software statistic, reprezintă un avantaj.
Experiență în redactarea rapoartelor de laborator și în documentarea procedurilor experimentale, minim 6 luni.
Experiență în lucrul cu baze de date științifice și în căutarea de informații relevante, reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu culturi celulare și microbiene, respectând principiile de asepsie, reprezintă un avantaj.
Experiență în realizarea de teste biochimice și imunochimice, conform protocoalelor validate, reprezintă un avantaj.
Experiență în utilizarea tehnicilor de separare și purificare a biomoleculelor (proteine, acizi nucleici, lipide), reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu instrumente de citire a secvențelor de ADN (Sanger, NGS), dacă este cazul, reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al informațiilor de laborator (LIMS), reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul într-un mediu de cercetare științifică, minim 6 luni, reprezintă un avantaj.
Participarea la proiecte de cercetare științifică, ca asistent, reprezintă un avantaj.
Publicații științifice, chiar și ca prim autor, reprezintă un avantaj.
Participarea la conferințe științifice, ca prezentator sau participant, reprezintă un avantaj."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și utilizare avansată a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea software-ului statistic (SPSS, R, GraphPad Prism) pentru analiza datelor experimentale.
Utilizarea software-ului de procesare a imaginilor (ImageJ, FIJI) pentru analiza imaginilor microscopice.
Utilizarea software-ului de aliniere a secvențelor de ADN (BLAST, ClustalW).
Utilizarea software-ului de modelare moleculară (PyMOL, Chimera) - dacă este cazul.
Utilizarea software-ului de editare video pentru crearea de prezentări științifice - dacă este cazul.
Utilizarea sistemelor de management al informațiilor de laborator (LIMS).
Cunoștințe de programare (Python, MATLAB) - reprezintă un avantaj.
Utilizarea bazelor de date științifice (PubMed, Web of Science, Scopus).
Utilizarea instrumentelor de citire a secvențelor de ADN (Sanger, NGS) și software-ul asociat.
Utilizarea echipamentelor de microscopie (optică, electronică, confocală) și software-ul asociat.
Utilizarea echipamentelor de centrifugare (microcentrifuge, ultracentrifuge) și software-ul asociat.
Utilizarea echipamentelor de cultură celulară (incubatoare, CO2, bioreactoare) și software-ul asociat.
Utilizarea echipamentelor de electroforeză (agaroză, SDS-PAGE) și software-ul asociat.
Utilizarea echipamentelor de spectrometrie (UV-Vis, fluorimetrie, spectrometrie de masă) și software-ul asociat.
Utilizarea software-ului de control al echipamentelor de laborator (dacă este cazul).
Utilizarea sistemelor de stocare a datelor (cloud, servere locale).
Cunoștințe de rețele de calculatoare și securitate a datelor.
Utilizarea platformelor de colaborare online (Google Workspace, Microsoft Teams).
Cunoștințe de baze de date relaționale (SQL) - reprezintă un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți cercetători.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, în limba română și engleză.
Organizare și planificare riguroasă a activităților de laborator.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea experimentelor.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta rezultatele experimentale.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea dificultăților.
Responsabilitate și seriozitate în respectarea protocoalelor de laborator.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța lucruri noi.
Capacitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții creative.
Spirit de observație și capacitatea de a identifica tendințe și anomalii.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor.
Abilitatea de a documenta riguros activitățile de laborator.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi compromisuri.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de experimente efectuate și documentate, numărul de protocoale optimizate, numărul de analize statistice realizate, numărul de rapoarte de cercetare redactate, numărul de prezentări științifice susținute, numărul de articole științifice contribuite, numărul de proceduri de laborator standardizate, numărul de echipamente de laborator calibrate și întreținute, numărul de mostre procesate și analizate, numărul de date colectate și interpretate, numărul de probleme de laborator rezolvate, numărul de erori reduse, numărul de proceduri de control al calității implementate, numărul de proceduri de siguranță respectate, numărul de colaborări interne și externe stabilite, numărul de brevete sau inovații generate, numărul de proceduri de achiziție de materiale și reactivi realizate, numărul de proceduri de arhivare a datelor și materialelor biologice efectuate, numărul de proceduri de instruire a personalului junior efectuate, numărul de proceduri de verificare a conformității cu reglementările interne și externe efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor colectate și înregistrate, calitatea rapoartelor de cercetare, claritatea prezentărilor științifice, respectarea protocoalelor de laborator, gradul de respectare a standardelor de siguranță, gradul de colaborare cu echipa de cercetare, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, calitatea documentației de laborator, gradul de înțelegere a rezultatelor experimentale, gradul de respectare a termenelor limită, gradul de respectare a confidențialității datelor, calitatea interacțiunii cu personalul extern (furnizori, colaboratori), gradul de contribuție la optimizarea metodelor de cercetare, gradul de respectare a eticii cercetării științifice, calitatea comunicării orale și scrise, gradul de adaptabilitate la schimbările metodologice, gradul de înțelegere a implicațiilor rezultatelor cercetării, calitatea soluțiilor propuse pentru îmbunătățirea proceselor de laborator, gradul de respectare a procedurilor de control al calității, gradul de contribuție la diseminarea rezultatelor cercetării.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor primite, atenție la detalii, organizare, inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, comunicare eficientă, rezolvarea problemelor, adaptabilitate, gestionarea timpului, respectarea termenelor limită, etică profesională, curiozitate științifică, responsabilitate, flexibilitate, gândire critică, perseverență, gestionarea stresului, colaborare, inițierea îmbunătățirilor, documentare riguroasă, respectarea confidențialității, capacitatea de a învăța, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a accepta feedback, capacitatea de a gestiona conflicte, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a analiza date, capacitatea de a sintetiza informații.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic (TEM, SEM), centrifugă, autoclav, spectrofotometru, citometru în flux, cromatograf (lichid, gaz), electroforeză, termociclor, incubatoare, agitatoare magnetice, balanțe analitice, pH-metru, calorimetru, sisteme de monitorizare a temperaturii, pipete automate, camere de extracție, sisteme de filtrare, sisteme de purificare, echipamente de sterilizare, echipamente de crioprezervare, sisteme de management al datelor, computere, imprimante, scanere, software de analiză statistică, software de procesare a imaginilor, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari, halate)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.