FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN BIOLOGIE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN BIOLOGIE
1.2. Cod C.O.R.:213136
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu tehnicieni de laborator, alți cercetători din cadrul instituției, personalul de statistică și bioinformatică pentru analiza datelor, coordonatori de proiect pentru respectarea termenelor și bugetelor. Externe: Colaborează cu cercetători din alte instituții academice, parteneri industriali pentru proiecte de cercetare aplicată, furnizori de reactivi și echipamente, comitete de etică pentru aprobarea protocoalelor de cercetare.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Cercetătorul în biologie desfășoară investigații științifice fundamentale sau aplicate în diverse domenii ale biologiei, precum genetica, fiziologia, ecologia sau biologia moleculară. Activitatea sa implică planificarea și efectuarea de experimente, colectarea și analiza datelor, interpretarea rezultatelor și elaborarea de rapoarte și publicații științifice. Scopul principal este de a contribui la avansarea cunoștințelor științifice, de a identifica noi soluții pentru problemele din domeniul sănătății, agriculturii sau protecției mediului și de a participa la dezvoltarea de tehnologii inovatoare.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Proiectează și implementează protocoale experimentale pentru investigații biologice.
Efectuează analize biochimice, genetice și moleculare utilizând tehnici standard și avansate.
Realizează culturi celulare și tisulare, monitorizând creșterea și diferențierea.
Analizează date experimentale utilizând software statistic și bioinformatic.
Interpretează rezultatele experimentale și formulează ipoteze științifice.
Redactează rapoarte de laborator detaliate și prezentări științifice.
Participă la redactarea de articole științifice pentru publicare în reviste de specialitate.
Monitorizează și întreține echipamentele de laborator, asigurând funcționarea optimă.
Colaborează cu alți cercetători pentru a atinge obiectivele proiectului.
Participă la întâlniri științifice și conferințe pentru a prezenta rezultatele cercetării.
Analizează și interpretează date de secvențiere genomică și proteomică.
Dezvoltă și validează metode noi de analiză biologică.
Contribuie la elaborarea de proiecte de cercetare și obținerea de finanțări.
Realizează studii de fezabilitate pentru implementarea de tehnologii inovatoare.
Efectuează analize de microscopie electronică și confocală pentru caracterizarea structurilor biologice.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Diplomă de licență în Biologie, Biochimie, Genetică sau o specializare conexă.
Masterat în Biologie, Biochimie, Genetică sau o specializare conexă, cu o lucrare de disertație axată pe cercetare.
Doctorat (PhD) în Biologie, Biochimie, Genetică sau o specializare conexă, cu o teză de doctorat axată pe cercetare originală.
Cunoștințe solide de biochimie, biologie moleculară, genetică și fiziologie.
Cunoștințe avansate de bioinformatică și statistică aplicată în biologie.
Experiență în manipularea de materiale biologice, inclusiv celule, țesuturi și molecule.
Abilități de a proiecta și interpreta experimente biologice complexe.
Cunoștințe de tehnici de microscopie (confocală, electronică).
Cunoștințe de tehnici de cultură celulară și tisulară.
Experiență în utilizarea software-ului statistic și bioinformatic (e.g., R, Python, SPSS).
Cunoștințe de metodologie științifică și etică a cercetării.
Abilități de redactare științifică și prezentare a datelor.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Certificări specifice în tehnici de laborator (e.g., bună practică de laborator - BPL).
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice domeniului de cercetare.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență în cercetare științifică, minim 2 ani, în domeniul biologiei sau într-o specializare conexă.
Experiență în proiectarea și implementarea de experimente biologice, colectarea și analiza datelor.
Experiență în redactarea de rapoarte de laborator și prezentări științifice.
Experiență în utilizarea software-ului statistic și bioinformatic pentru analiza datelor.
Experiență în interpretarea rezultatelor experimentale și formularea de ipoteze științifice.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice domeniului de cercetare (e.g., microscoape, centrifugi, spectrofotometre).
Experiență în lucrul în echipă și colaborare cu alți cercetători.
Experiență în redactarea de articole științifice pentru publicare în reviste de specialitate (constituie un avantaj).
Experiență în obținerea de finanțări pentru proiecte de cercetare (constituie un avantaj).
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe științifice (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu materiale biologice, inclusiv celule, țesuturi și molecule, respectând bunele practici de laborator (BPL).
Experiență în lucrul cu animale de laborator (dacă este cazul), respectând reglementările etice și legale.
Experiență în utilizarea tehnicilor de biologie moleculară, cum ar fi PCR, electroforeză, clonare (dacă este cazul).
Experiență în analiza de date genomice și proteomice (dacă este cazul).
Experiență în lucrul cu baze de date biologice și resurse online (dacă este cazul).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și/sau Linux.
Cunoștințe avansate de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea software-ului statistic (e.g., R, SPSS, GraphPad Prism).
Utilizarea software-ului bioinformatic (e.g., BLAST, ClustalW, Phylip).
Cunoștințe de programare (e.g., Python, Perl) (constituie un avantaj).
Utilizarea software-ului de vizualizare a datelor (e.g., ImageJ, CellProfiler).
Utilizarea software-ului de modelare moleculară (dacă este cazul).
Utilizarea software-ului de analiză genomică (dacă este cazul).
Cunoștințe de baze de date (e.g., MySQL, PostgreSQL).
Utilizarea echipamentelor de microscopie (e.g., microscopie optică, microscopie electronică).
Utilizarea echipamentelor de centrifugare (e.g., centrifugă de bancadă, ultracentrifugă).
Utilizarea echipamentelor de cromatografie (e.g., HPLC, GC).
Utilizarea echipamentelor de electroforeză (e.g., electroforeză pe gel, electroforeză capilară).
Utilizarea echipamentelor de citire a plăcilor (plate readers).
Utilizarea echipamentelor de PCR și qPCR.
Utilizarea echipamentelor de secvențiere.
Cunoștințe de protocoale de biologie moleculară.
Cunoștințe de tehnici de cultură celulară.
Cunoștințe de tehnici de imunologie (dacă este cazul).
Cunoștințe de tehnici de biologie structurală (dacă este cazul).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Gândire critică și capacitate de a analiza date complexe.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții inovatoare.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
Capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Etică profesională și respectarea standardelor de cercetare.
Abilitatea de a colabora cu persoane din diverse discipline.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra cu date sensibile și de a respecta confidențialitatea.
Abilitatea de a conduce o echipă de cercetare (dacă este cazul).
Abilitatea de a coordona proiecte de cercetare (dacă este cazul).
Atentia la detalii și acuratețe în lucrul cu datele.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Creativitate în abordarea problemelor de cercetare.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de articole științifice publicate în reviste ISI, număr de brevete înregistrate, număr de prezentări la conferințe științifice, număr de proiecte de cercetare coordonate, valoarea totală a finanțărilor obținute, număr de studenți/doctoranzi coordonați, număr de colaborări științifice realizate, impact factor mediu al revistelor în care au fost publicate articolele, citări ale articolelor publicate, număr de rapoarte de cercetare finalizate, număr de protocoale experimentale optimizate, număr de metode de analiză validate, număr de rezultate experimentale reproductibile, contribuția la dezvoltarea de noi tehnologii sau produse, îmbunătățirea proceselor de lucru în laborator, contribuția la rezolvarea unor probleme științifice majore, identificarea de noi ținte terapeutice, contribuția la înțelegerea mecanismelor biologice, număr de descoperiri științifice semnificative, impactul cercetării asupra sănătății publice, număr de workshop-uri/seminare organizate.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea datelor generate, acuratețea interpretărilor, originalitatea ideilor, relevanța concluziilor, claritatea prezentărilor, rigoarea metodologică, respectarea eticii în cercetare, contribuția la avansarea cunoștințelor științifice, impactul asupra comunității științifice, gradul de inovare al abordărilor, capacitatea de a rezolva probleme complexe, eficiența comunicării rezultatelor, calitatea colaborărilor științifice, gradul de respectare a standardelor de siguranță în laborator, capacitatea de a lucra independent, creativitatea în abordarea problemelor, calitatea mentoratului acordat studenților/doctoranzilor, contribuția la formarea viitori cercetători, capacitatea de a genera idei noi și de a le transforma în proiecte de cercetare, contribuția la îmbunătățirea proceselor de cercetare, calitatea rapoartelor de cercetare, gradul de respectare a termenelor limită, capacitatea de a gestiona resursele de cercetare, calitatea documentației experimentale, gradul de aderență la protocoalele standardizate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de noi direcții de cercetare, perseverență în fața dificultăților, adaptabilitate la schimbările din domeniul științelor vieții, capacitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară, comunicare clară și concisă a rezultatelor cercetării, abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, respectarea eticii profesionale și a standardelor de cercetare, atenție la detalii și acuratețe în lucrul cu datele, capacitatea de a gestiona timpul și resursele, rezolvarea problemelor și luarea deciziilor, flexibilitate în abordarea sarcinilor, gestionarea stresului și a presiunii, curiozitate științifică și dorință de învățare continuă, responsabilitate și implicare în activitățile de cercetare, capacitatea de a lucra independent și sub îndrumare, spirit de colaborare și partajare a cunoștințelor, capacitatea de a motiva și inspira alții, atitudine pozitivă și orientare spre rezultate, abilitatea de a se adapta la tehnologii noi și metode de cercetare inovatoare, capacitatea de a contribui la un mediu de lucru pozitiv și colaborativ, etică profesională și respectarea confidențialității datelor.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic (TEM, SEM), citometru în flux, centrifugă de înaltă viteză, spectrofotometru, electroforeză în gel, autoclav, incubatoare de cultură celulară, cabinet de ventilație laminară, sistem de PCR în timp real, echipamente de secționare histologică, criostat, echipamente de electrofuziune, sisteme de cultură celulară tridimensională, echipamente de dozare precisă (pipete automate), sisteme de cromatografie (HPLC, GC), echipamente de analiză genomică (secvențiere de următoară generație), sisteme de imagistică avansată (confocală, super-rezoluție), sisteme de monitorizare a mediului de laborator, software de analiză de date, computere performante, echipamente de sterilizare, balanțe analitice, echipamente de protecție individuală (EPI)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.