FIȘĂ DE POST MICROBIOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MICROBIOLOG

1.2. Cod C.O.R.:213135

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul de laborator (tehnicieni, alți microbiologi), medicii primari, farmaciști, personalul de controlul calității, biologi moleculari, pentru interpretarea rezultatelor și asigurarea fluxului de lucru eficient. Externe: Colaborează cu laboratoare de referință, agenții de sănătate publică, furnizori de echipamente și reactivi, specialiști în biologia moleculară, pentru validarea metodelor, participarea la programe de competență și rezolvarea problemelor complexe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Microbiologul studiază organismele microscopice, cum ar fi bacteriile, virusurile, ciupercile și paraziții, utilizând tehnici de laborator pentru a le identifica, analiza și înțelege rolul în diverse medii. Responsabilitățile includ efectuarea de teste de diagnostic, cercetarea factorilor de risc pentru boli infecțioase, monitorizarea calității apei și a alimentelor, precum și contribuția la dezvoltarea de metode de prevenire și tratament. Munca microbiologului este esențială în domeniul sănătății publice, industrie alimentară și cercetare științifică, asigurând siguranța și sănătatea populației.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează identificarea și caracterizarea agenților patogeni prin tehnici de cultură, microscopie și biochimie.
Efectuează teste de sensibilitate antimicrobiană pentru a ghida tratamentul infecțiilor.
Monitorizează calitatea microbiologică a apei potabile, a alimentelor și a produselor farmaceutice.
Participă la investigații epidemiologice pentru identificarea surselor de infecții.
Realizează teste de sterilitate pentru echipamente medicale și materiale de laborator.
Identifică și cuantifică microorganismele din probe clinice (ex. hemoculturi, uroculturi, spută).
Efectuează identificarea și caracterizarea microorganismelor din probe de mediu (sol, aer).
Participă la validarea metodelor de diagnosticare microbiologică.
Elaborează și actualizează proceduri de lucru standard pentru activitățile de laborator.
Interpretează rezultatele analizelor microbiologice și redactează rapoarte.
Asigură controlul calității în laboratorul de microbiologie.
Participă la programe de formare și perfecționare profesională.
Realizează studii de cercetare în domeniul microbiologiei.
Monitorizează și interpretează datele de performanță a microorganismelor.
Colaborează cu alte departamente pentru a oferi suport tehnic și consultanță.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență în Microbiologie, Biochimie, Biologie sau discipline înrudite.
Masteratul în Microbiologie, Igienă sau discipline conexe este un avantaj.
Certificări în domeniul microbiologiei medicale (dacă este cazul).
Cunoștințe solide de biochimie, biologie celulară și imunologie.
Cunoștințe despre tehnicile de laborator utilizate în microbiologie (cultură, microscopie, PCR).
Cunoștințe despre reglementările și standardele de bună practică de laborator (BPL).
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator (autoclave, centrifuge, citometre de flux).
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză statistică și de gestionare a datelor.
Abilități de comunicare și de redactare a rapoartelor științifice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză) pentru accesarea literaturii de specialitate.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în efectuarea de teste microbiologice clinice, inclusiv identificarea și caracterizarea agenților patogeni.
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor microbiologice și în redactarea rapoartelor.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator utilizate în microbiologie (autoclave, citometre, microscoape).
Experiență în implementarea și validarea metodelor de diagnosticare microbiologică.
Experiență în controlul calității în laboratorul de microbiologie, inclusiv participarea la programe de competență.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al informațiilor de laborator (LIMS).
Experiență în interpretarea rezultatelor testelor de sensibilitate antimicrobiană și în oferirea de recomandări terapeutice.
Experiență în lucrul cu probe clinice diverse (hemoculturi, uroculturi, spută, probe de țesut).
Experiență în investigații epidemiologice și în identificarea surselor de infecții.
Experiență în lucrul cu standarde de bună practică de laborator (BPL) și în respectarea reglementărilor de siguranță.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și cunoștințe de utilizare a aplicațiilor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea sistemelor de management al informațiilor de laborator (LIMS).
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză statistică (ex: SPSS, R).
Utilizarea programelor de vizualizare și analiză a imaginilor microscopice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de microscopie (optică, electronică, confocală).
Utilizarea echipamentelor de cultură celulară și microbiologică (autoclave, incubatoare, citometre).
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de PCR și a echipamentelor asociate (termociclere).
Utilizarea software-ului de bioinformatică pentru analiza datelor secvențiere (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de modelare moleculară (dacă este cazul).
Utilizarea programelor de gestionare a bazelor de date (SQL, Access).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de telemedicină și de raportare electronică a rezultatelor.
Utilizarea echipamentelor de monitorizare a calității apei și a suprafețelor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de sterilizare și dezinfecție.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea protocoalelor de siguranță.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator specifice domeniului de activitate (ex: testare alimentară, mediu).
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de spectrofotometrie.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de electroforeză.
Utilizarea programelor de simulare a proceselor microbiologice.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de management al documentelor.
Utilizarea echipamentelor de cromatografie (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare cu alți specialiști.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe.
Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea analizelor.
Organizare și planificare a activităților de laborator.
Abilitatea de a lua decizii bazate pe dovezi științifice.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
Capacitate de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Responsabilitate și implicare în activitatea laboratorului.
Abilități de leadership și de coordonare a echipei (dacă este cazul).
Capacitate de a oferi feedback constructiv.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Empatie și capacitate de a înțelege nevoile pacienților/clienților (dacă este cazul).
Abilități de negociere și de persuasiune (dacă este cazul).
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize efectuate pe zi, rata de acuratețe a rezultatelor, numărul de erori de laborator, timpul mediu de răspuns la solicitări, numărul de investigații epidemiologice finalizate, numărul de protocoale de laborator validate, gradul de respectare a standardelor de bună practică de laborator (BPL), numărul de participări la programe de competență, numărul de rapoarte de control al calității întocmite, gradul de satisfacție al utilizatorilor rezultatelor analizelor, numărul de proceduri noi implementate, timpul mediu de rezolvare a problemelor de laborator, numărul de training-uri efectuate pentru personalul de laborator, numărul de proiecte de cercetare finalizate, contribuția la publicarea de articole științifice, numărul de proceduri de sterilizare validate, numărul de teste de control al calității efectuate, rata de conformitate cu reglementările legale, numărul de audituri interne/externe finalizate cu succes, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor standard de operare (SOP), acuratețea interpretării rezultatelor microbiologice, calitatea documentării datelor, gradul de respectare a normelor de siguranță în laborator, corectitudinea raportării rezultatelor, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor de laborator, respectarea confidențialității datelor pacienților, calitatea comunicării cu alți specialiști, capacitatea de a identifica și de a raporta abateri de la standarde, gradul de familiarizare cu noutățile din domeniul microbiologiei, corectitudinea aplicării tehnicilor de diagnostic, capacitatea de a rezolva probleme complexe, gradul de competență în utilizarea echipamentelor de laborator, calitatea interacțiunii cu clienții/pacienții (dacă este cazul), respectarea termenelor de răspuns, gradul de atenție la detalii, calitatea rapoartelor de control al calității, gradul de implicare în activitățile de cercetare, respectarea eticii profesionale, capacitatea de a oferi consultanță științifică.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, atenție la detalii, reziliență, orientare către rezultate, colaborare, comunicare, gândire critică, responsabilitate, etică profesională, capacitate de învățare, gestionarea timpului, organizare, proactivitate, spirit de echipă, capacitate de a lucra sub presiune, gestionarea conflictelor, flexibilitate, empatie, perseverență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic, autoclav, incubatoare, citometru în flux, spectrofotometru, medii de cultură, kituri de identificare rapidă, sisteme automatizate de procesare a probelor, balanțe analitice, centrifuge, agitatoare magnetice, calorimetre, sisteme de monitorizare a temperaturii, echipament de protecție individuală (EPI), sisteme de control al calității apei, echipamente de sterilizare, sisteme de management al datelor laboratorului (LIMS), echipamente de extracție de ADN/ARN, sisteme de PCR în timp real, sisteme de secvențiere genetică, echipamente de biologia moleculară..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.