FIȘĂ DE POST EXPERT BIOCHIMIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:EXPERT BIOCHIMIST

1.2. Cod C.O.R.:213122

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii de laborator, cercetători, managerul departamentului de cercetare și dezvoltare, personalul de controlul calității, biostatisticieni și alți experți științifici pentru a asigura acuratețea datelor și progresul proiectelor. Externe: Colaborează cu furnizori de reactivi și echipamente, instituții academice și de cercetare, agenții de reglementare, parteneri industriali și potențiali clienți pentru a facilita inovația și transferul tehnologic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Expertul Biochimist este responsabil pentru efectuarea de cercetări științifice în domeniul biochimiei, cu scopul de a avansa cunoștințele despre procesele biologice la nivel molecular. Activitatea include proiectarea și executarea de experimente, analiza datelor obținute, redactarea de rapoarte și prezentarea rezultatelor. De asemenea, expertul contribuie la dezvoltarea de metode și tehnici de analiză biochimică, respectând cu strictețe standardele de siguranță și etică profesională. Colaborează cu alte echipe de cercetare și contribuie la publicarea rezultatelor în reviste științifice de specialitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează proiecte de cercetare științifică în domeniul biochimiei, concentrându-se pe studierea metabolismului celular și a căilor biochimice.
Proiectează și implementează experimente biochimice complexe, utilizând tehnici de cromatografie, electroforeză și spectrometrie de masă.
Analizează datele experimentale utilizând metode statistice și software specializat, interpretând rezultatele în contextul literaturii științifice.
Elaborează protocoale de lucru standardizate pentru analize biochimice, asigurând reproductibilitatea și acuratețea rezultatelor.
Dezvoltă și validează metode noi de analiză biochimică, îmbunătățind sensibilitatea și specificitatea tehnicilor existente.
Monitorizează și controlează calitatea reactivilor, enzimelor și a altor materiale consumabile utilizate în laborator.
Participă la elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice, comunicând rezultatele cercetării către diverse audiențe.
Contribuie la redactarea de articole științifice și prezentarea acestora la conferințe naționale și internaționale.
Realizează studii de stabilitate a biomoleculelor și a formulărilor farmaceutice.
Identifică și caracterizează enzime și alte proteine cu potențial aplicație în industria farmaceutică sau alimentară.
Optimizează procese biochimice industriale, îmbunătățind randamentul și reducând costurile.
Efectuează studii de screening pentru identificarea compușilor cu activitate biologică.
Colaborează cu alți specialiști (biologi moleculari, bioinformaticieni, farmaciști) pentru a integra datele și a interpreta rezultatele.
Asigură respectarea normelor de siguranță în laborator și a reglementărilor specifice domeniului.
Participă la instruirea personalului nou angajat și la transferul de cunoștințe în cadrul echipei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Biochimie, Biologie Moleculară sau științe similare.
Masterat în Biochimie, Biologie Moleculară, Biochimie Farmaceutică sau disciplină conexă.
Doctorat în Biochimie, Biologie Moleculară, Biochimie Farmaceutică sau specializare relevantă, fiind un avantaj semnificativ.
Cunoștințe solide de biochimie, metabolism celular, enzimologie, biochimie moleculară și biochimie clinică.
Cunoștințe avansate de tehnică de laborator, inclusiv cromatografie (HPLC, GC), electroforeză, spectrometrie de masă (MS), ELISA și alte metode de analiză biochimică.
Experiență în utilizarea software-ului statistic pentru analiza datelor experimentale (ex: GraphPad Prism, SPSS).
Cunoștințe de bioinformatică și abilități de a interpreta date de secvențiere genomică și proteomică.
Cunoștințe de bune practici de laborator (GLP) și standarde de control al calității (QC).
Cunoștințe de reglementări specifice domeniului (ex: BPL, GMP) și a cerințelor de siguranță în laborator.
Abilități de redactare științifică și capacitatea de a elabora rapoarte tehnice și prezentări.
Cunoștințe de limba engleză (nivel avansat), atât scris cât și vorbit, pentru a putea citi și interpreta literatura științifică și a comunica cu colegii internaționali.
Certificări relevante în domeniul biochimiei sau al tehnicilor de laborator (ex: certificare GLP).
Experiență în cercetare științifică, demonstrată prin publicații științifice sau prezentări la conferințe.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în cercetare biochimică, într-un laborator de cercetare academic sau industrial.
Experiență în proiectarea și implementarea de experimente biochimice complexe, utilizând tehnici de cromatografie, electroforeză și spectrometrie de masă.
Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor în contextul literaturii științifice.
Experiență în dezvoltarea și validarea de metode noi de analiză biochimică.
Experiență în utilizarea software-ului statistic pentru analiza datelor experimentale.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice.
Experiență în redactarea de articole științifice și prezentarea acestora la conferințe.
Experiență în lucrul cu echipamente de înaltă performanță utilizate în biochimie (ex: spectrometre de masă, cromatografe).
Experiență în respectarea normelor de siguranță în laborator și a reglementărilor specifice domeniului.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară.
Experiență în gestionarea de proiecte de cercetare, inclusiv planificare, execuție și raportare.
Experiență în lucrul cu baze de date și software de management al informațiilor de laborator (LIMS).
Experiență în transferul de tehnologie și în colaborarea cu echipe de dezvoltare de produse.
Experiență în domeniul farmaceutic, biofarmaceutic sau al diagnosticelor medicale, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu mostre biologice (ex: sânge, țesuturi) și în respectarea protocoalelor de prelucrare și conservare a acestora.
Experiență în analiza cantitativă și calitativă a biomoleculelor (ex: proteine, acizi nucleici, lipide).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea avansată a sistemelor de operare Windows și Linux.
Cunoașterea și utilizarea eficientă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea programelor de analiză statistică (ex: GraphPad Prism, SPSS, R).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de modelare moleculară (ex: PyMOL, Chimera).
Utilizarea programelor de procesare a secvențelor de acizi nucleici (ex: BLAST, ClustalW).
Utilizarea software-urilor de management al bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de vizualizare a datelor (ex: Origin, Matplotlib).
Utilizarea programelor de procesare a imaginilor (ex: ImageJ, Adobe Photoshop).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de management al informațiilor de laborator (LIMS).
Utilizarea echipamentelor de cromatografie (HPLC, GC) și interpretarea datelor obținute.
Utilizarea echipamentelor de spectrometrie de masă (MS) și interpretarea datelor obținute.
Utilizarea echipamentelor de electroforeză (SDS-PAGE, electrophoresis capilara) și interpretarea datelor obținute.
Utilizarea echipamentelor de citire a concentrației (spectrofotometre, fluorometre) și interpretarea datelor obținute.
Utilizarea microscoapelor optice și electronice și interpretarea imaginilor obținute.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de centrifugare și utilizarea acestora în mod corect.
Utilizarea software-urilor de securitate cibernetică pentru protejarea datelor și a echipamentelor.
Cunoașterea și utilizarea protocoalelor de validare a metodelor analitice.
Utilizarea software-urilor de telemetrie pentru monitorizarea echipamentelor și a proceselor.
Cunoașterea și utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Slack, Microsoft Teams).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare excelentă, atât verbală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Abilitatea de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă multidisciplinară.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date complexe.
Rezolvarea problemelor și luarea deciziilor în situații critice.
Organizare și gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Adaptabilitate la schimbări și capacitatea de a învăța rapid.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Creativitate și capacitatea de a găsi soluții inovatoare.
Leadership și abilitatea de a motiva și coordona o echipă.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilități de prezentare și de a transmite informații complexe într-un mod clar și concis.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții reciproc avantajoase.
Abilități de mentorat și de a oferi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită stricte.
Abilități de networking și de a construi relații profesionale.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
Curiozitate științifică și dorința de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte de cercetare finalizate cu succes, numărul de articole științifice publicate în reviste cu factor de impact ridicat, numărul de brevete înregistrate, numărul de prezentări la conferințe internaționale, numărul de colaborări cu instituții de cercetare, valoarea granturilor de cercetare obținute, gradul de respectare a protocoalelor de cercetare, acuratețea datelor generate, gradul de automatizare a proceselor de laborator, timpul de răspuns la solicitările de analiză, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, reducerea costurilor operaționale, îmbunătățirea eficienței proceselor de laborator, numărul de erori în rapoartele de laborator, numărul de proceduri de îmbunătățire implementate, numărul de traininguri efectuate pentru personalul de laborator, numărul de audituri de laborator promovate cu succes, numărul de proceduri de securitate respectate, numărul de incidente raportate, numărul de inovații implementate în procesele de laborator.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării rezultatelor analitice, gradul de respectare a standardelor de bună practică de laborator (GLP), calitatea rapoartelor de laborator, claritatea și concizia prezentărilor științifice, gradul de colaborare cu alte departamente, capacitatea de a rezolva probleme complexe, inițiativa în identificarea și implementarea de îmbunătățiri, adaptabilitatea la noile tehnologii și metodologii, gradul de respectare a procedurilor de securitate, capacitatea de a lucra independent și în echipă, calitatea comunicării cu personalul non-științific, gradul de profesionalism și etică în desfășurarea activității, capacitatea de a oferi consultanță și mentorat, calitatea documentației de laborator, gradul de respectare a confidențialității datelor, capacitatea de a anticipa și preveni erorile, gradul de implicare în activități de formare și perfecționare profesională, calitatea interacțiunii cu clienții/partenerii, capacitatea de a gestiona situații de criză, gradul de inovare în abordarea problemelor științifice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în rezolvarea problemelor, orientare către rezultate, capacitatea de a lucra sub presiune, flexibilitate și adaptabilitate, gândire critică și analitică, atenție la detalii, comunicare eficientă, colaborare și lucru în echipă, leadership și capacitatea de a influența, rezolvarea conflictelor, gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări, etică profesională și respectarea confidențialității, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, capacitatea de a lua decizii informate, reziliență și capacitatea de a face față eșecurilor, curiozitate științifică și dorința de a explora, capacitatea de a motiva și inspira, responsabilitate și angajament față de rezultate, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Spectrofotometru UV-Vis, cromatograf lichid performant (HPLC), spectrometru de masă (MS), citometru în flux, centrifugă de înaltă viteză, incubator cu CO2, microscop optic, autoclavă, agitator magnetic, balanță analitică, termociclator (PCR), echipamente de electroforeză, sistem de purificare a apei, echipamente de extracție, echipamente de dozare, echipamente de uscare prin liofilizare, echipamente de cultură celulară, echipamente de sterilizare, sisteme de monitorizare a temperaturii, echipamente de măsurare a pH-ului, sisteme de control al umidității, computere și software specializat (pentru analiza datelor, modelare moleculară, etc.)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.