FIȘĂ DE POST CONSILIER BIOCHIMIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONSILIER BIOCHIMIST

1.2. Cod C.O.R.:213121

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu biochimisti, tehnicieni de laborator, personal medical (medici, asistente), personalul de management al laboratorului, personalul responsabil cu controlul de calitate, personalul IT pentru suport tehnic. Externe: Colaborează cu furnizori de reactivi și echipamente, laboratoare de referință, agenții de acreditare, reprezentanți ai instituțiilor de cercetare, alți specialiști din domeniul medical.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Consilierul biochimist are rolul de a oferi consultanță specializată în domeniul biochimiei, asigurând suport tehnic și științific pentru diverse activități. Acesta efectuează analize și investigații biochimice, interpretează rezultatele, oferind recomandări pentru diagnostic și tratament. De asemenea, el contribuie la implementarea și îmbunătățirea procedurilor de laborator, respectând cu strictețe standardele de calitate și siguranță. Colaborează cu alți specialiști din domeniul sănătății, participând la elaborarea de rapoarte și la diseminarea de informații relevante."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea analizelor biochimice clinice și de laborator, utilizând metode enzimatice, imunochimice și alte tehnici specifice.
Controlul calității și validarea metodelor de analiză biochimică, conform standardelor ISO și GLP.
Interpretarea datelor analitice biochimice, corelând rezultatele cu datele clinice ale pacienților.
Participarea la investigații complexe, contribuind la diagnosticarea bolilor metabolice și endocrine.
Monitorizarea funcției hepatice, renale, cardiace și a altor sisteme, prin analize biochimice specifice.
Realizarea de profiluri metabolice pentru screeningul bolilor genetice și a afecțiunilor rare.
Participarea la implementarea și optimizarea protocoalelor de laborator, asigurând acuratețea și reproductibilitatea rezultatelor.
Verificarea și calibrarea echipamentelor de laborator, respectând planurile de mentenanță preventive.
Participarea la audituri interne și externe, pentru asigurarea conformității cu reglementările legale și standardele de calitate.
Elaborarea de rapoarte și prezentări privind rezultatele analizelor biochimice, pentru medicul curant și alte instanțe.
Participarea la cercetări științifice în domeniul biochimiei clinice, contribuind la dezvoltarea de noi metode de diagnostic.
Instruirea și supervizarea personalului de laborator, asigurând respectarea procedurilor și standardelor de siguranță.
Participarea la discuții multidisciplinare privind diagnosticul și tratamentul pacienților, oferind expertiză biochimică.
Gestionarea și arhivarea datelor analitice, respectând confidențialitatea informațiilor medicale.
Participarea la dezvoltarea și implementarea de sisteme de informare medicală, pentru eficientizarea fluxului de lucru în laborator.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în biochimie, chimie biologică, biologie sau o specializare echivalentă.
Certificat de absolvire a unui program de rezidențiat în biochimie clinică (avantaj).
Certificare profesională în biochimie clinică, recunoscută de organizațiile de profil (ex: Societatea Română de Biochimie Medicală).
Cunoștințe solide de biochimie, fiziologie, patologie și farmacologie.
Cunoștințe avansate privind metodele și tehnicile de analiză biochimică, inclusiv spectroscopie, cromatografie, electroforeză și imunologie.
Cunoștințe despre controlul calității în laborator, validarea metodelor și standardele GLP și ISO.
Abilități de interpretare a datelor analitice și corelarea lor cu datele clinice.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informare medicală (LIMS) și a programelor de prelucrare a datelor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator și de întreținere a acestora.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – avantaj).
Abilități de comunicare și relaționare interpersonale.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termene limită.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Cunoștințe de bune practici clinice (GCP).
Certificat de securitate și sănătate în muncă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în laborator de biochimie clinică, în efectuarea analizelor și interpretarea rezultatelor.
Experiență în controlul calității și validarea metodelor de analiză biochimică, conform standardelor ISO și GLP.
Experiență în utilizarea și întreținerea echipamentelor de laborator, inclusiv spectrometre, cromatografe și electroforeze.
Experiență în interpretarea datelor analitice complexe și corelarea lor cu datele clinice ale pacienților.
Experiență în redactarea de rapoarte și prezentări privind rezultatele analizelor biochimice.
Experiență în utilizarea sistemelor de informare medicală (LIMS) și a programelor de prelucrare a datelor.
Experiență în instruirea și supervizarea personalului de laborator (avantaj).
Experiență în participarea la audituri interne și externe, pentru asigurarea conformității cu reglementările legale și standardele de calitate (avantaj).
Experiență în cercetare științifică în domeniul biochimiei clinice (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ex: ISO 15189).
Experiență în managementul deșeurilor biohazardice și respectarea protocoalelor de siguranță în laborator.
Experiență în utilizarea de software statistic pentru analiza datelor biochimice (avantaj).
Experiență în implementarea de noi metode de analiză biochimică (avantaj).
Experiență în colaborarea cu alți specialiști din domeniul sănătății pentru interpretarea rezultatelor și luarea deciziilor terapeutice (avantaj).
Experiență în participarea la conferințe și workshop-uri de specialitate (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a analizatoarelor biochimice automate (ex: Roche, Abbott, Siemens).
Utilizarea spectrometrelor de absorbție atomică și moleculară.
Aplicarea tehnicilor de cromatografie în faza lichidă și gazoasă (HPLC, GC).
Utilizarea echipamentelor de electroforeză capilară și bidimensională.
Operarea analizatoarelor imunochimice și ELISA.
Utilizarea microscopului optic și electronic (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a cititoarelor de microplăci.
Utilizarea software-urilor de control și monitorizare a echipamentelor de laborator.
Aplicarea software-urilor de procesare a datelor biochimice (ex: GraphPad Prism, Origin).
Utilizarea sistemelor de informare medicală (HIS) și a laboratoarelor (LIS).
Cunoașterea programelor de control statistic al proceselor (SPC).
Utilizarea software-urilor de management al calității (ex: LIMS).
Aplicarea programelor de prelucrare a datelor statistice (ex: SPSS, R).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de validare a metodelor analitice.
Utilizarea programelor de editare a documentelor (ex: Microsoft Word, Google Docs).
Aplicarea programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel, Google Sheets).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de securitate cibernetică în laborator.
Utilizarea platformelor de telemedicină și de transmitere electronică a datelor (dacă este cazul).
Cunoașterea și aplicarea standardelor de raportare a datelor biochimice (ex: LOINC, SNOMED CT).
Utilizarea software-urilor de generare a rapoartelor de laborator personalizate.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, cu personalul medical și pacienții.
Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, respectând rolurile și responsabilitățile fiecărui membru.
Capacitate de a gestiona situații de stres și de a menține calmul în condiții de urgență.
Organizare și planificare riguroasă a activităților zilnice, respectând termenele limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, atât în proceduri, cât și în tehnologii.
Gândire analitică și abilitatea de a interpreta date complexe și de a trage concluzii logice.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea analizelor și în raportarea rezultatelor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și etică profesională în raportarea rezultatelor și în respectarea confidențialității.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Abilitatea de a oferi suport și îndrumare colegilor mai puțin experimentați.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
Empatie și abilitatea de a înțelege nevoile pacienților și ale personalului medical.
Rezolvarea conflictelor într-un mod diplomatic și constructiv.
Adaptabilitate la diferite stiluri de comunicare și de lucru.
Abilitatea de a motiva și inspira colegii.
Gestionarea eficientă a feedback-ului negativ.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize efectuate pe zi, rata de eroare a analizelor, timpul mediu de răspuns la solicitări, numărul de proceduri noi implementate, numărul de audituri interne/externe trecute cu succes, rata de satisfacție a utilizatorilor (medici, pacienți), timpul de rezolvare a problemelor tehnice, numărul de sesiuni de instruire organizate pentru personalul laboratorului, gradul de respectare a protocoalelor de calitate, costul pe analiză, numărul de nonconformități identificate și corectate, timpul de răspuns la urgențe, numărul de rezultate critice raportate corect și la timp, rata de utilizare a sistemelor de management al informațiilor, numărul de îmbunătățiri proceselor implementate, reducerea timpului de procesare a analizelor, numărul de analize invalidate, gradul de automatizare a proceselor, numărul de proceduri standardizate, numărul de rezultate raportate în afara intervalului de referință.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de bună practică de laborator (BPL), acuratețea și claritatea rapoartelor, corectitudinea interpretării rezultatelor și a valorilor de referință, conformitatea cu standardele de acreditare (ex: ISO 15189), respectarea confidențialității datelor pacienților, calitatea comunicării cu personalul medical, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, capacitatea de a identifica și corecta erorile, respectarea termenelor de livrare a rezultatelor, gradul de respectare a politicilor de siguranță, calitatea documentației procedurilor de lucru, acuratețea în aplicarea normelor de control al calității, gradul de implicare în audituri interne și externe, capacitatea de a oferi suport tehnic personalului, gradul de respectare a normelor de igienă și curățenie, capacitatea de a gestiona situații de urgență, calitatea interacțiunilor cu pacienții, respectarea regulilor de etică profesională, capacitatea de a lucra în echipă, gradul de implicare în formarea profesională continuă, calitatea răspunsurilor la întrebările personalului medical.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbări în proceduri și tehnologii, capacitate de a lucra sub presiune, orientare către detalii și acuratețe, comunicare eficientă cu personalul medical și pacienții, respectarea confidențialității datelor, colaborare eficientă în echipă multidisciplinară, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, gândire analitică și capacitate de interpretare a datelor, flexibilitate în abordarea sarcinilor, gestionarea eficientă a timpului, etică profesională și responsabilitate, rezolvarea conflictelor într-un mod constructiv, capacitatea de a oferi feedback constructiv, adaptabilitate la diferite stiluri de comunicare, capacitatea de a învăța rapid, inițiativă în implementarea de soluții inovatoare, capacitatea de a motiva și inspira colegii, reziliență în fața dificultăților, gestionarea eficientă a feedback-ului negativ, capacitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Spectrofotometru, analizor biochimic automat, centrifugă, autoclav, citometru celular, electrolit analizor, analizor de gaze sanguine, incubatoare, termociclator, balanțe analitice, microscop optic, agitatoare magnetice, calorimetre, sisteme de dozare automată, sisteme de spălare automată a vaselor, sisteme de control al temperaturii, echipament de protecție personală (E.P.P.), computere cu software specific pentru analiza datelor, imprimante, scanere, sisteme de arhivare electronică, sisteme de management al calității (LIMS)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.