FIȘĂ DE POST REFERENT DE SPECIALITATE BACTERIOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REFERENT DE SPECIALITATE BACTERIOLOG

1.2. Cod C.O.R.:213120

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicul primar bacteriolog, tehnicienii de laborator, personalul de prelevare probe și farmacistul pentru asigurarea calității reactivilor și interpretarea corectă a rezultatelor. Externe: Colaborează cu laboratoare de referință pentru identificarea microorganismelor atipice, cu furnizorii de reactivi pentru suport tehnic și cu alte instituții medicale pentru schimb de informații și expertiză.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Referentul de specialitate bacteriolog are rolul de a asista personalul medical în activitățile de laborator, în special în ceea ce privește identificarea și caracterizarea agenților patogeni bacterieni. Responsabilitățile includ pregătirea probelor, efectuarea analizelor microbiologice conform procedurilor standardizate, înregistrarea datelor, interpretarea rezultatelor preliminare și raportarea acestora. De asemenea, asigură buna funcționare a echipamentelor de laborator și contribuie la menținerea condițiilor de igienă și siguranță, respectând cu strictețe normele de bune practici laboratorului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de lucrări de tehnică de laborator în domeniul bacteriologiei, conform procedurilor standardizate.
- Pregătirea culturilor de medii de cultură și verificarea sterilității acestora.
- Inocularea probelor clinice și non-clinice în medii de cultură selectate.
- Incubația culturilor la temperaturi optime și monitorizarea creșterii microorgansimelor.
- Identificarea preliminară a agenților patogeni bacterieni prin metode morfologice și biochimice.
- Efectuarea de teste de sensibilitate la antibiotice (antibiogramă) conform metodelor standardizate (ex: disc diffusion, microdiluție).
- Identificarea speciilor bacteriene prin tehnici de identificare biochimică și imunologică.
- Înregistrarea datelor rezultate din investigațiile microbiologice în registre și baze de date informatice.
- Interpretarea preliminară a rezultatelor analizelor microbiologice și raportarea acestora către medicul primar/specialist.
- Asigurarea calității datelor prin participarea la programe de control de calitate și validare.
- Efectuarea de lucrări de microscopie pentru identificarea microorganismelor.
- Pregătirea probelor pentru identificarea moleculară a agenților patogeni (PCR, secvențiere).
- Asigurarea funcționării corecte a echipamentelor de laborator (automate de cultură, cititoare de plăci, microscoape) și efectuarea mentenanței de bază.
- Respectarea strictă a normelor de bune practici de laborator (BPL) și a procedurilor de control al infecțiilor.
- Participarea la activități de instruire și perfecționare profesională în domeniul bacteriologiei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de bacalaureat.
- Diplomă de calificare profesională de nivel superior (5) în domeniul chimiei, biologiei, microbiologiei sau discipline asemănătoare, obținută în urma unei forme de calificare profesională (ex: Colegiul Superior Farmaceutic, Universitate).
- Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în bacteriologie/microbiologie medicală, acreditat de Ministerul Sănătății sau alt organism competent.
- (Opțional) Diplomă universitară de licență în domeniul biologiei, chimiei, microbiologiei sau științe medicale, cu specializarea microbiologie/bacteriologie.
- (Opțional) Certificat de competență profesională în domeniul bacteriologiei, eliberat de o organizație profesională recunoscută.
- Cunoștințe solide de microbiologie medicală, inclusiv principii de tehnică de laborator, identificarea agenților patogeni bacterieni și interpretarea rezultatelor analizelor.
- Abilități de utilizare a echipamentelor de laborator specifice bacteriologiei (automate de cultură, cititoare de plăci, microscoape).
- Cunoștințe de bune practici de laborator (BPL) și de control al infecțiilor.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în efectuarea de analize bacteriologice în laborator de diagnostic clinic.
- Experiență în pregătirea culturilor de medii de cultură și înocularea probelor clinice și non-clinice.
- Experiență în identificarea preliminară a agenților patogeni bacterieni prin metode morfologice și biochimice.
- Experiență în efectuarea testelor de sensibilitate la antibiotice (antibiogramă) conform metodelor standardizate.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice bacteriologiei (automate de cultură, cititoare de plăci, microscoape).
- Experiență în înregistrarea datelor și interpretarea rezultatelor analizelor microbiologice.
- Experiență în respectarea normelor de bune practici de laborator (BPL) și a procedurilor de control al infecțiilor.
- (Opțional) Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității în laborator.
- (Opțional) Experiență în participarea la programe de control de calitate și validare.
- (Opțional) Experiență în pregătirea probelor pentru identificarea moleculară a agenților patogeni (PCR, secvențiere).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe solide de microbiologie medicală și tehnică de laborator.
- Abilitatea de a efectua inoculări și de a interpreta rezultatele culturilor.
- Cunoașterea metodelor de identificare a agenților patogeni bacterieni (morfologice, biochimice, colorații speciale).
- Capacitatea de a efectua teste de sensibilitate la antibiotice (antibiogramă) și de a interpreta rezultatele.
- Abilitatea de a utiliza și întreține echipamente de laborator specifice bacteriologiei (automate de cultură, cititoare de plăci, microscoape).
- Cunoștințe de bune practici de laborator (BPL) și de control al infecțiilor.
- Operare PC și utilizare a aplicațiilor de procesare a textului și foilor de calcul.
- Utilizarea sistemelor de management al informațiilor de laborator (LIMS) – avantajos.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului specific pentru interpretarea rezultatelor antibiogramei – avantajos.
- Capacitatea de a introduce date și de a genera rapoarte.
- Abilități de comunicare și de lucru în echipă.
- Atenție la detalii și precizie în efectuarea analizelor.
- Capacitatea de a respecta proceduri standardizate.
- Cunoștințe de statistică aplicată – avantajos.
- Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații neprevăzute.
- Cunoașterea principiilor de metrologie și validare a metodelor – avantajos.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea analizelor.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
- Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii.
- Responsabilitate și etică profesională.
- Capacitatea de a lucra cu confidențialitate.
- Abilitatea de a gestiona situații de stres.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a lucra cu diverse categorii de pacienți și personal medical.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Capacitatea de a respecta ierarhia și de a colabora cu superiorii.
- Abilitatea de a lucra în condiții de igienă strictă și de a respecta protocoalele de siguranță.
- Capacitatea de a menține un comportament profesional și respectuos.
- Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
- Capacitatea de a lucra cu meticulozitate și perseverență.
- Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de analize efectuate corect pe zi, Număr de antibiograme interpretate corect, Timp mediu de răspuns pentru rezultatele analizelor, Număr de erori în introducerea datelor, Număr de neconformități identificate în timpul controalelor interne, Nivel de satisfacție al clienților (personalul medical), Număr de proceduri standardizate respectate, Timp mediu de rezolvare a problemelor tehnice, Număr de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, Nivel de respectare a termenelor limită pentru rezultate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor standard de operare, Acuratețea interpretării rezultatelor, Respectarea confidențialității datelor pacienților, Calitatea comunicării cu personalul medical, Aplicarea corectă a metodelor de control al calității, Respectarea termenelor de validitate ale reactivilor, Calitatea documentației de laborator, Capacitatea de a identifica și raporta abaterile de la standarde, Aplicarea corectă a tehnicilor de sterilizare și dezinfecție, Capacitatea de a lucra în condiții de siguranță biologică.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Atenție la detalii, Respectarea termenelor limită, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Responsabilitate, Capacitatea de a învăța continuu, Etică profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, Incubator bacterian, Autoclava, Citometru în flux, Spectrofotometru, Agitator magnetic, Centrifugă, Microscop electronic, Aparat de cultură celulară, Citofotometru, Sistem automat de procesare a probelor, Aparat de determinare a concentrației, Microscop stereoscopic, Aparat de diluare, Balanță analitică, Termociclator..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.