FIȘĂ DE POST EXPERT BACTERIOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:EXPERT BACTERIOLOG

1.2. Cod C.O.R.:213118

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicii primari, asistenții medicali, tehnicienii de laborator, biologi, chimici, farmaciști și personalul de management pentru interpretarea rezultatelor, asigurarea calității și implementarea protocoalelor. Externe: Colaborează cu laboratoare de referință, agenții de sănătate publică, furnizori de echipamente și reactivi, specialiști în controlul infecțiilor și alte instituții de cercetare pentru schimb de informații, standardizare și programe de control al calității.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Expertul bacteriolog este responsabil cu identificarea, izolarea și caracterizarea bacteriilor din diverse probe clinice și de mediu. El efectuează teste de sensibilitate antimicrobiană, contribuind la stabilirea tratamentului adecvat pentru pacienți. De asemenea, realizează studii de supraveghere a infecțiilor nosocomiale și participă la cercetări științifice în domeniul bacteriologiei. Expertul asigură controlul calității rezultatelor și respectarea protocoalelor de bună practică de laborator, fiind un membru cheie în echipa de diagnostic și tratament al bolilor infecțioase."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Identificarea și caracterizarea bacteriilor patogene din probe clinice (sânge, urină, spută, lichide biologice, țesuturi).
Realizarea de culturi microbiene și interpretarea rezultatelor.
Determinarea sensibilității antimicrobiene a agenților patogeni prin metode standardizate (ex: testul Kirby-Bauer, E-test).
Identificarea speciilor bacteriene prin metode biochimice, imunologice și moleculare (PCR).
Interpretarea rezultatelor testelor de identificare bacteriană și raportarea acestora medicilor curanți.
Participarea la identificarea și confirmarea tulpinilor bacteriene rezistente la antibiotice (MRSA, VRE, etc.).
Realizarea de teste de sensibilitate la antibiotice pentru microorganisme atipice (ex: micoplasme, clamydiae).
Participarea la investigații epidemiologice privind infecțiile nosocomiale și comunitare.
Implementarea și monitorizarea protocoalelor de control al infecțiilor asociate asistenței medicale.
Verificarea și interpretarea rezultatelor testelor de bioprofilaxie și identificarea factorilor de risc.
Participarea la validarea și implementarea de noi metode de diagnostic microbiologic.
Controlul calității și asigurarea competenței în domeniul bacteriologiei.
Participarea la programe de formare continuă și perfecționare profesională.
Redactarea de rapoarte tehnice și participarea la elaborarea de proceduri operaționale standard.
Colaborarea cu alte departamente medicale pentru interpretarea rezultatelor și stabilirea conduitei terapeutice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență (3 ani) în domeniul Științe Biomedicale, Biologie, Microbiologie sau discipline înrudite.
Preferabil, deținerea studiilor universitare de master în Microbiologie, Bacteriologie, Diagnostic Microbiologic sau specializări echivalente.
Certificat de competență în Microbiologie Medicală, eliberat de Colegiul Medicilor sau altă instituție abilitată.
Domeniile de studiu preferate includ: Microbiologie Medicală, Imunologie, Genetică Microbiană, Biochimie.
Cunoașterea profundă a principiilor de diagnostic microbiologic, inclusiv tehnicile de cultură, identificare și testare a sensibilității antimicrobiene.
Cunoștințe solide de biochimie, genetică și fiziologie microbiană.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice bacteriologiei (automate, microscoape, citometre).
Cunoașterea și aplicarea riguroasă a normelor de bună practică de laborator (BPL) și a standardelor de acreditare (ex: ISO 15189).
Cunoștințe de informatică, inclusiv utilizarea programelor de procesare a datelor și a bazelor de date.
Abilități de interpretare a rezultatelor analitice și de redactare a rapoartelor tehnice.
Certificare în utilizarea specifică a unor metode de diagnostic molecular (ex: PCR în timp real).
Participarea la cursuri de formare continuă în domeniul bacteriologiei și al controlului infecțiilor.
Cunoașterea legislației specifice domeniului medical și a reglementărilor privind siguranța și protecția sănătății.
Experiență în cercetare științifică în domeniul bacteriologiei, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în laborator de Microbiologie Medicală, cu responsabilități specifice în identificarea și caracterizarea bacteriilor patogene.
Experiență demonstrată în efectuarea de culturi microbiene, teste de sensibilitate antimicrobiană și identificarea speciilor bacteriene prin metode biochimice și imunologice.
Experiență în interpretarea rezultatelor testelor de identificare bacteriană și raportarea acestora medicilor curanți.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice bacteriologiei, inclusiv automate, microscoape și citometre.
Experiență în aplicarea și monitorizarea protocoalelor de control al infecțiilor asociate asistenței medicale (ICA).
Experiență în utilizarea de software specializat pentru analiza datelor microbiologice și gestionarea informațiilor.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și participarea la elaborarea de proceduri operaționale standard (POS).
Experiență în lucrul în condiții de laborator cu risc biologic, respectând normele de siguranță și protecție a sănătății.
Experiență în participarea la investigații epidemiologice privind infecțiile nosocomiale și comunitare.
Experiență în utilizarea de metode de diagnostic molecular (PCR) pentru identificarea rapidă a agenților patogeni.
Experiență în lucrul cu standarde de acreditare (ex: ISO 15189) și în implementarea de măsuri de control al calității.
Experiență în colaborarea cu alte departamente medicale pentru interpretarea rezultatelor și stabilirea conduitei terapeutice.
Experiență în participarea la cursuri de formare continuă și în actualizarea constantă a cunoștințelor profesionale.
Experiență în utilizarea de sisteme de management al calității în laboratorul de microbiologie.
Experiență în cercetare științifică în domeniul bacteriologiei, cu publicarea de articole în reviste de specialitate, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea profundă a principiilor de cultură și identificare a bacteriilor patogene.
Abilitatea de a efectua teste de sensibilitate antimicrobiană (Kirby-Bauer, E-test, microdiluție).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de microscopie (luminescență, fază).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de biologia moleculară (PCR, qPCR).
Interpretarea corectă a rezultatelor testelor de identificare bacteriană (MALDI-TOF, spectrofotometrie).
Operarea eficientă a echipamentelor de laborator (automate de cultură, citometre în flux).
Utilizarea software-ului specific pentru analiza datelor microbiologice (LIS, BD Phoenix, BioMerieux).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de control al calității în laboratorul de microbiologie.
Utilizarea pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de siguranță biologică în laborator.
Utilizarea de baze de date microbiologice (ex: ATCC).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de preparare a reactivilor și mediilor de cultură.
Utilizarea de sisteme de management al informațiilor de laborator (LIMS).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de stocare și manipulare a probelor microbiologice.
Utilizarea de software statistic pentru analiza datelor microbiologice.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de diagnostic molecular (NGS).
Utilizarea de sisteme de raportare electronică a rezultatelor microbiologice.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de identificare a rezistenței la antibiotice.
Utilizarea de software pentru gestionarea și urmărirea calității datelor microbiologice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către detalii și acuratețe în efectuarea analizelor.
Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații complexe.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Responsabilitate și profesionalism în exercitarea atribuțiilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Capacitatea de a oferi suport tehnic colegilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Capacitatea de a menține confidențialitatea informațiilor.
Abilitatea de a lucra eficient cu pacienți și personal medical.
Capacitatea de a demonstra empatie și respect față de ceilalți.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Capacitatea de a demonstra leadership și de a motiva echipa.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize microbiologice efectuate pe zi, rata de acuratețe a identificărilor bacteriene, timpul mediu de răspuns la solicitările de urgență, numărul de teste de sensibilitate antimicrobiană efectuate, numărul de rapoarte tehnice redactate, numărul de protocoale de lucru actualizate, numărul de erori de laborator, numărul de reclamații din partea utilizatorilor, numărul de participări la programe de control al calității, numărul de ore de formare profesională, numărul de publicații științifice, numărul de prezentări la conferințe, numărul de proiecte de cercetare implementate, numărul de indicatori de performanță îmbunătățiți, numărul de proceduri de control al infecțiilor implementate, numărul de audituri interne efectuate, numărul de nonconformități identificate, numărul de acțiuni corective implementate, numărul de contribuții la îmbunătățirea fluxului de lucru, numărul de sugestii de îmbunătățire a procedurilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării rezultatelor microbiologice, conformitatea cu protocoalele de lucru, respectarea standardelor de siguranță biologică, calitatea raportării rezultatelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, capacitatea de a oferi suport tehnic colegilor, gradul de cooperare cu alte departamente, respectarea termenelor de răspuns, calitatea documentației de laborator, gradul de implicare în programele de control al calității, calitatea comunicării cu personalul medical, respectarea confidențialității datelor pacienților, capacitatea de a identifica și rezolva problemele, calitatea interacțiunii cu pacienții, respectarea eticii profesionale, gradul de adaptabilitate la noile tehnologii, calitatea contribuțiilor la cercetarea științifică, gradul de implicare în formarea profesională, calitatea prezentărilor și rapoartelor, respectarea legislației în vigoare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, atenție la detalii și acuratețe, capacitate de a lucra în condiții de stres, orientare către rezultate, respectarea termenelor limită, abilități de comunicare eficientă, capacitate de a lucra în echipă, adaptabilitate la schimbări, responsabilitate și profesionalism, capacitate de a învăța continuu, abilități de rezolvare a conflictelor, capacitate de a oferi feedback constructiv, respectarea confidențialității, etică profesională, perseverență în investigații complexe, flexibilitate în abordarea sarcinilor, capacitate de a gestiona prioritățile, abilități de organizare, capacitate de a lua decizii informate, abilități de leadership și motivare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop fluorescent, autoclavă, incubator, agitator magnetic, citometru în flux, sistem automat de cultură, medii de cultură, reactivi chimici, pipete automate, centrifuge, spectrofotometru, analizor biochimic, echipament de protecție individuală (EPI), sistem de identificare automată a microorganismelor, sistem de stocare a probelor, echipamente de curățenie și dezinfecție, sistem de management al datelor de laborator (LIMS), stație de lucru dedicată, imprimantă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.