FIȘĂ DE POST CONSILIER BACTERIOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONSILIER BACTERIOLOG

1.2. Cod C.O.R.:213117

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicii microbiologi, tehnicienii de laborator, personalul de controlul calității, farmaciștii, personalul de logistică și administratorii laboratorului pentru asigurarea fluxului eficient al probelor și interpretarea corectă a rezultatelor. Externe: Colaborează cu medicii curanți, epidemiologii, laboratoare de referință și furnizorii de materiale de laborator pentru asigurarea acurateței datelor și optimizarea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Consilierul bacteriolog are rolul de a efectua investigații de laborator în domeniul bacteriologiei, contribuind la diagnosticarea bolilor infecțioase. Activitatea include prelevarea, identificarea și caracterizarea bacteriilor, ciupercilor și a altor microorganisme patogene, prin metode clasice și moderne. De asemenea, consilierul bacteriolog interpretează rezultatele analizelor, redactează referate și oferă suport în interpretarea datelor clinice, colaborând cu medicul curant pentru stabilirea diagnosticului corect și a tratamentului adecvat. Respectarea normelor de igienă și siguranță este esențială."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea tehnicilor de însămânțare pe medii de cultură selective și diferențiale.
Identificarea bacteriilor patogene prin metode biochimice, morfologice și de colorație.
Determinarea sensibilității antimicrobiale a germenilor patogeni prin metode standardizate (ex: testul Kirby-Bauer).
Realizarea identificărilor rapide ale bacteriilor prin teste comerciale (ex: MALDI-TOF).
Confirmarea rezultatelor pozitive prin teste specifice și tehnici de biologie moleculară (PCR).
Interpretarea rezultatelor analizelor bacteriologice în context clinic.
Participarea la elaborarea și implementarea protocoalelor de lucru și a procedurilor operaționale standard.
Controlul calității rezultatelor și participarea la programele de competență externă.
Pregătirea probelor pentru identificarea micotipurilor și efectuarea identificărilor.
Realizarea tehnicilor de microscopie pentru identificarea microorganismelor.
Documentarea precisă a datelor și a rezultatelor în sistemul LIS (Laboratory Information System).
Participarea la studii de cercetare și dezvoltare în domeniul bacteriologiei.
Asigurarea funcționării și întreținerea echipamentelor din laborator.
Colaborarea cu alte departamente din laborator pentru rezolvarea problemelor.
Aplicarea măsurilor de control al infecțiilor și asigurarea siguranței în laborator.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență (3 ani) în domeniul Științe ale Vieții, Biologie, Biochimie sau discipline înrudite.
Certificat de absolvire a programului de rezidențiat în specialitatea Microbiologie clinică (obligatoriu).
Certificat de liberă practică în Microbiologie clinică (obligatoriu).
Cunoștințe solide de microbiologie generală și clinică.
Cunoștințe despre tehnicile de laborator utilizate în bacteriologie, inclusiv colorații, însămânțări, teste biochimice și de sensibilitate antimicrobiană.
Cunoștințe despre standardele de control al calității în laborator.
Abilități de interpretare a rezultatelor analizelor și de redactare a referatelor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor informatice utilizate în laborator (LIS).
Cunoștințe despre legislația specifică domeniului (ex: norme de bune practici clinice, GDPR).
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor.
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citit) pentru accesarea literaturii de specialitate.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în laborator de microbiologie clinică, preferabil în specialitatea bacteriologie.
Experiență în efectuarea tehnicilor de însămânțare pe medii de cultură și identificarea bacteriilor patogene prin metode clasice.
Experiență în determinarea sensibilității antimicrobiale a germenilor patogeni, utilizând metode standardizate.
Experiență în utilizarea sistemelor LIS (Laboratory Information System) pentru documentarea rezultatelor analizelor.
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor bacteriologice și redactarea referatelor.
Experiență în controlul calității rezultatelor și participarea la programe de competență externă.
Experiență în utilizarea echipamentelor specifice laboratorului de microbiologie (ex: microscop, calor, autoclav).
Experiență în aplicarea măsurilor de control al infecțiilor și asigurarea siguranței în laborator.
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alte departamente din laborator.
Experiență în utilizarea tehnicilor de biologie moleculară (PCR) constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea tehnicilor de identificare rapidă (MALDI-TOF) constituie un avantaj.
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor micologice constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a calculatorului și a programelor de office (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea sistemelor LIS (Laboratory Information System) pentru gestionarea datelor și a rezultatelor analizelor.
Cunoașterea și utilizarea programelor de statistică (ex: SPSS, R) pentru analiza datelor (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de laborator specifice (microscop, calor, autoclav, citometru).
Utilizarea echipamentelor de identificare rapidă (MALDI-TOF).
Cunoștințe de programare în limbaje specifice (ex: Python) pentru automatizarea proceselor de laborator (avantaj).
Utilizarea programelor de vizualizare a datelor (ex: GraphPad Prism).
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date pentru gestionarea informațiilor (ex: MySQL, PostgreSQL).
Utilizarea software-urilor de procesare a imaginilor (ex: ImageJ).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de biologie moleculară (termocicler, electrophoroză).
Utilizarea software-urilor de analiză a secvențelor de ADN (ex: BioEdit).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de citometrie în flux.
Utilizarea programelor de management al calității în laborator.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de telemedicină (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Utilizarea instrumentelor de căutare online (ex: PubMed, Google Scholar).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de arhivare electronică a documentelor.
Utilizarea software-urilor de securitate cibernetică pentru protejarea datelor laboratorului.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de învățare online (ex: Moodle).
Utilizarea instrumentelor de videoconferință (ex: Zoom, Skype).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare cu colegii.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea analizelor.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta rezultatele.
Abilitate de a lua decizii bazate pe date și informații disponibile.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și propunere de soluții la probleme.
Responsabilitate și seriozitate în efectuarea activităților.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitate de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii.
Empatie și abilitatea de a lucra cu pacienți și alți profesioniști din domeniul sănătății.
Rezolvarea conflictelor și gestionarea situațiilor dificile.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Etică profesională și respectarea confidențialității pacienților.
Spirit de observație și atenție la detalii clinice.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații critice.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize bacteriologice efectuate pe zi, rata de acuratețe a identificărilor bacteriene, numărul de erori în raportarea rezultatelor, timpul mediu de răspuns la solicitările clinice, numărul de referate de antibiogramă generate, rata de conformare cu protocoalele de laborator, numărul de participări la programe de competență externă, numărul de identificări de microorganisme atipice, numărul de colaborări cu alte departamente, numărul de contribuții la îmbunătățirea proceselor de laborator, numărul de instruiri efectuate pentru personalul nou angajat, numărul de rapoarte de evenimente adverse generate, numărul de sugestii de îmbunătățire a fluxului de lucru implementate, numărul de protocoale de laborator revizuite și actualizate, numărul de proceduri de control al calității efectuate, numărul de identificări de rezistență antimicrobiană, numărul de teste de sensibilitate antimicrobiană efectuate, numărul de identificări de bacterii multirezistente, numărul de colaborări cu echipe de control al infecțiilor, numărul de prezentări științifice sau articole publicate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor standard de operare (SOP), acuratețea interpretării rezultatelor și raportarea corectă a acestora, respectarea confidențialității datelor pacienților, calitatea documentației de laborator, respectarea termenelor de răspuns la solicitările clinice, corectitudinea antibiogramelor generate, calitatea comunicării cu personalul medical, respectarea normelor de igienă și siguranță în laborator, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de laborator, capacitatea de a identifica și raporta evenimente adverse, gradul de colaborare cu alte departamente, calitatea instruirii personalului nou angajat, respectarea reglementărilor legale și etice, gradul de conformare cu acreditările de laborator, capacitatea de a oferi suport tehnic personalului, calitatea interacțiunii cu pacienții și familiile acestora, gradul de implicare în programe de control al calității, capacitatea de a rezolva probleme tehnice, gradul de adaptabilitate la noile tehnologii și protocoale, capacitatea de a oferi feedback constructiv, calitatea rapoartelor de evenimente adverse, gradul de conformare cu standardele de bune practici de laborator (BPL).
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor de laborator, capacitatea de a lucra independent și sub presiune, atenție sporită la detalii și acuratețe, abilitatea de a comunica eficient cu personalul medical, flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, responsabilitate și seriozitate în efectuarea activităților, etică profesională și respectarea confidențialității, spirit de observație și atenție la detalii clinice, capacitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii, abilitatea de a oferi feedback constructiv, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii, rezolvarea conflictelor și gestionarea situațiilor dificile, capacitatea de a lua decizii bazate pe date și informații disponibile, abilitatea de a lucra cu pacienți și alți profesioniști din domeniul sănătății, capacitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații critice, curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu, flexibilitate în abordarea sarcinilor și adaptarea la cerințele variabile, capacitatea de a anticipa și preveni erorile, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor de laborator.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, autoclavă, incubatoare, citometru de flux, sistem automat de procesare a probelor, sisteme de identificare și sensibilitate microbiană (ex: VITEK, MALDI-TOF), citofotometru, centrifugă, balanță analitică, agitator magnetic, medii de cultură, sisteme de stocare a probelor, pipete automate, sisteme de monitorizare a temperaturii, echipament de protecție personală (EPP), sistem de ventilare a laboratorului, software de gestionare a datelor de laborator, microscop electronic (opțional), sisteme de dozare automate, sisteme de etichetare, sisteme de arhivare a probelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.