FIȘĂ DE POST BOTANIST
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:BOTANIST
1.2. Cod C.O.R.:213116
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu ecologii, agronomii, tehnicienii de laborator, personalul administrativ și conducerea instituției pentru realizarea proiectelor de cercetare, monitorizarea habitatelor și elaborarea rapoartelor. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, autorități publice, ONG-uri, proprietari de terenuri și alte părți interesate pentru schimb de informații, implementarea măsurilor de conservare și participarea la proiecte de mediu.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Botanistul este specialist în studiul plantelor, desfășurând cercetări științifice privind clasificarea, structura, fiziologia, ecologia și evoluția acestora. Activitatea sa include identificarea, colectarea și conservarea specimenelor botanice, precum și analiza datelor pentru a înțelege mai bine rolul plantelor în ecosisteme. Botanistul poate lucra în domenii diverse, precum agricultura, silvicultura, conservarea mediului, farmaceutică sau cercetare academică, contribuind la dezvoltarea de soluții pentru probleme legate de resursele vegetale și biodiversitate.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Identificarea și clasificarea speciilor de plante, utilizând metode taxonomice și sistematice.
Realizarea de inventare floristice și fitosociologice în diverse habitate.
Colectarea, conservarea și gestionarea colecțiilor de plante (herbarii).
Analiza datelor privind distribuția geografică și abundența speciilor.
Monitorizarea stării de conservare a plantelor amenințate și rare.
Elaborarea de strategii de conservare a biodiversității vegetale.
Realizarea de studii privind fiziologia plantelor și adaptările acestora la mediu.
Investigarea interacțiunilor ecologice dintre plante și alți factori de mediu (animale, microorganisme, sol).
Aplicarea tehnicilor de biologie moleculară pentru identificarea și caracterizarea genetică a plantelor.
Participarea la proiecte de cercetare științifică în domeniul botanicii.
Redactarea de rapoarte științifice, articole și prezentări.
Consultarea specialiștilor din alte domenii (agricultură, silvicultură, medicină) privind probleme legate de plante.
Participarea la conferințe și simpozioane științifice.
Interpretarea datelor de teledetecție pentru analiza vegetației.
Evaluarea impactului activităților umane asupra ecosistemelor vegetale.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Absolvirea studiilor universitare de licență în științe biologice, specializarea Botanică sau Horticultură.
Preferabil, deținerea studiilor universitare de master în științe biologice, specializarea Botanică, Fiziologia Plantelor, Ecologia Plantelor sau domenii conexe.
Certificare în utilizarea tehnicilor de microscopie optică și electronică.
Cunoștințe solide de biochimie, fiziologie vegetală, ecologie și genetică.
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor de analiză statistică (ex: R, SPSS).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS).
Abilități de utilizare a bazelor de date botanice și a resurselor online de specialitate.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză reprezintă un avantaj).
Certificare în utilizarea tehnicilor de identificare a plantelor (ex: determinare prin chei botanice).
Experiență în colectarea, conservarea și gestionarea colecțiilor de plante (herbarii).
Cunoștințe de legislație specifică domeniului (protecția mediului, biodiversitate).
Certificare în utilizarea tehnicilor de propagare a plantelor (semințe, butași, micropropagare).
Atestat în domeniul protecției mediului (dacă este cazul).
Experiență în redactarea de rapoarte științifice și articole de specialitate.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în identificarea și clasificarea speciilor de plante în teren.
Experiență în realizarea de inventare floristice și fitosociologice, utilizând metode standardizate.
Experiență în colectarea, conservarea și gestionarea colecțiilor de plante (herbarii), respectând protocoalele de conservare.
Experiență în analiza datelor privind distribuția geografică și abundența speciilor, utilizând software specializat.
Experiență în monitorizarea stării de conservare a plantelor amenințate și rare, aplicând metodologii de evaluare a riscului.
Experiență în elaborarea de strategii de conservare a biodiversității vegetale, ținând cont de factorii de mediu și de impactul activităților umane.
Experiență în realizarea de studii privind fiziologia plantelor, utilizând tehnici de laborator și echipamente specifice.
Experiență în investigarea interacțiunilor ecologice dintre plante și alți factori de mediu, prin observații de teren și experimente controlate.
Experiență în aplicarea tehnicilor de biologie moleculară pentru identificarea și caracterizarea genetică a plantelor, utilizând echipamente de laborator și software de analiză a datelor.
Experiență în redactarea de rapoarte științifice, articole și prezentări, conform standardelor de publicare științifică.
Experiență în interpretarea datelor de teledetecție pentru analiza vegetației, utilizând software GIS și imagini satelitare.
Experiență în evaluarea impactului activităților umane asupra ecosistemelor vegetale, prin studii de impact și monitorizare a indicatorilor de mediu.
Experiență în colaborarea cu specialiști din alte domenii (agricultură, silvicultură, medicină) pentru rezolvarea problemelor legate de plante.
Experiență în utilizarea de baze de date botanice și resurse online de specialitate pentru identificarea și caracterizarea plantelor.
Experiență în utilizarea tehnicilor de propagare a plantelor (semințe, butași, micropropagare) pentru conservarea și restaurarea ecosistemelor.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de operare Windows și macOS.
Stăpânirea pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de utilizare a software-ului statistic (R, SPSS, SAS).
Abilități de utilizare a software-ului GIS (QGIS, ArcGIS) pentru analiza spațială a datelor botanice.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de procesare a imaginilor (ImageJ, Photoshop).
Experiență în utilizarea bazelor de date (MySQL, PostgreSQL) pentru gestionarea datelor botanice.
Cunoștințe de programare (Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor.
Abilități de utilizare a echipamentelor de teren (GPS, stații meteorologice, echipamente de colectare a probelor).
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator (microscoape, centrifugi, spectrofotometre).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de modelare a distribuției speciilor (MaxEnt, Biomod).
Abilități de utilizare a software-ului de analiză filogenetică (MrBayes, BEAST).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de identificare automată a speciilor (PlantNet, iNaturalist).
Experiență în utilizarea platformelor de colaborare online (Google Drive, Dropbox, GitHub).
Abilități de utilizare a echipamentelor de dronă pentru cartografierea vegetației.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de procesare a datelor de teledetecție (ENVI, ERDAS).
Experiență în utilizarea software-ului de analiză spectrală a plantelor.
Abilități de utilizare a echipamentelor de măsurare a fotosintezei.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare a creșterii plantelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de determinare a conținutului de apă în plante.
Abilități de utilizare a software-ului de vizualizare 3D a plantelor.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și scris.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date complexe.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații dificile.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru diverse.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a gestiona proiecte.
Răbdare și atenție la detalii în timpul colectării și analizei datelor.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a lucra cu date confidențiale și de a respecta etica profesională.
Flexibilitate în programul de lucru, inclusiv disponibilitatea de a lucra în teren.
Capacitatea de a prezenta rezultatele cercetărilor într-un mod clar și concis.
Abilitatea de a colabora cu factori de decizie și de a influența politici de conservare.
Gândire critică și capacitatea de a evalua obiectiv informațiile.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.
Capacitatea de a motiva și inspira alții.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspective diferite.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de specii botanice identificate și descrise, numărul de lucrări științifice publicate în reviste indexate, numărul de proiecte de cercetare finalizate cu succes, numărul de rapoarte de inventariere a florei elaborate, suprafața de teren monitorizată și evaluată, numărul de mostre de plante colectate și conservate, numărul de specii rare sau amenințate identificate și monitorizate, numărul de hărți fitogeografice elaborate, numărul de seminarii și conferințe la care s-a participat sau a fost prezentator, numărul de studenți sau voluntari coordonați, numărul de parteneriate stabilite cu alte instituții de cercetare sau organizații de conservare, numărul de specii introduse în baze de date fitosociologice, numărul de articole științifice citate, numărul de brevete sau inovații înregistrate, numărul de recomandări formulate pentru politici de conservare, numărul de publicații populare despre botanică, numărul de vizitatori ghidați în cadrul unor excursii botanice, numărul de colaborări cu comunitățile locale pentru conservarea florei, numărul de specii noi introduse în colecțiile muzeale, numărul de evaluări de impact asupra mediului realizate.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea identificărilor botanice, calitatea datelor colectate și introduse în baze de date, claritatea și concizia rapoartelor de cercetare, originalitatea și impactul lucrărilor științifice, relevanța recomandărilor pentru conservare, gradul de colaborare cu alte instituții, respectarea eticii profesionale, capacitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, gradul de implicare în activități de educație și sensibilizare, calitatea prezentărilor și a materialelor informative, gradul de respectare a protocoalelor de colectare și conservare a materialului biologic, adecvarea metodologiei de cercetare la obiectivele propuse, gradul de inovare în abordările științifice, coerența și fundamentarea argumentelor științifice, gradul de utilizare a tehnologiilor moderne în cercetare, calitatea interacțiunii cu comunitățile locale, gradul de respectare a termenelor limită, gradul de adaptare la schimbările din domeniul botanicii, gradul de contribuție la dezvoltarea bazei de cunoștințe fitosociologice, calitatea mentoratului pentru studenți și colaboratori, gradul de implicare în proiecte de conservare a biodiversității, gradul de respectare a legislației de mediu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor fitosociologice, perseverență în realizarea cercetărilor, atenție la detalii în colectarea și analiza datelor, flexibilitate în adaptarea la condiții de teren variabile, capacitate de a lucra independent și în echipă, responsabilitate în gestionarea materialului biologic, respectarea protocoalelor de siguranță în teren, comunicare eficientă cu colegii și cu publicul larg, abilitate de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis, etică profesională în colectarea și utilizarea datelor, capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, adaptabilitate la schimbări legislative și tehnologice, capacitate de a motiva și inspira alții, responsabilitate în gestionarea proiectelor de cercetare, capacitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnici de cercetare, abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, capacitatea de a lua decizii în situații complexe, capacitatea de a lucra cu date confidențiale, capacitatea de a construi și menține relații profesionale, responsabilitate în utilizarea resurselor materiale și financiare.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Binoclu, lupă, busolă, GPS, telemetru laser, microscop, cântar de precizie, echipament de colectare (secare, lame, saci, etichete), echipament de fotografiere (aparat foto, lentile macro), echipament de protecție (ochelari de soare, cremă de protecție solară, haine adecvate), echipament de marcat trasee (vopsea de marcat, marcatoare), echipament de desene și notițe (creioane, caiete de teren), echipament de identificare (ghiduri botanice, chei dicotomice), echipament de uscare plante (presa botanică, silicagel), echipament de laborator (pahare Berzelius, pipete, balansoar), laptop/tabletă, software de analiză statistică, software de sisteme informaționale geografice (GIS)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.