FIȘĂ DE POST ZOOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ZOOLOG

1.2. Cod C.O.R.:213115

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicieni de laborator pentru analiza probelor, cu ecologi pentru interpretarea datelor ecologice, cu biologi pentru integrarea datelor de biodiversitate, cu personalul de teren pentru colectarea informațiilor și cu directorii de proiect pentru raportare și planificare. Externe: Colaborează cu organizații de conservare pentru implementarea măsurilor de protecție, cu autorități publice pentru reglementări, cu universități pentru cercetare și cu alte instituții de cercetare pentru schimbul de date și expertiză.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Zoologul studiază animalele, examinând structura, comportamentul, evoluția și clasificarea acestora. Activitățile sale includ cercetare științifică, colectarea și analiza datelor, identificarea speciilor, studii de conservare a faunei sălbatice și monitorizarea ecosistemelor. Zoologul poate lucra în laboratoare, teren sau în instituții de cercetare, contribuind la înțelegerea biodiversității și la protejarea speciilor pe cale de dispariție. Este responsabil pentru redactarea de rapoarte, prezentarea rezultatelor cercetării și colaborarea cu alți specialiști în domeniul biologiei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează cercetări privind fauna terestră, acvatică și aeriană, inclusiv studii privind comportamentul, fiziologia, anatomia și ecologia animalelor.
Identifică, clasifică și cataloghează specii de animale, utilizând metode taxonomice și morfologice.
Realizează studii privind distribuția geografică a faunei și factorii care influențează răspândirea speciilor.
Monitorizează populațiile de animale sălbatice și domestice, evaluând starea de sănătate, fertilitatea și mortalitatea.
Analizează date privind structura genetică a populațiilor de animale, utilizând tehnici de biologie moleculară.
Efectuează studii privind impactul poluării și al schimbărilor climatice asupra faunei.
Contribuie la elaborarea de strategii de conservare a speciilor pe cale de dispariție și a habitatelor lor.
Realizează evaluări de impact asupra mediului pentru proiecte de dezvoltare, cu accent pe impactul asupra faunei.
Participă la programe de reintroducere a speciilor sălbatice în habitatul natural.
Elaborează rapoarte de cercetare științifică și prezintă rezultatele în cadrul conferințelor și publicațiilor de specialitate.
Colaborează cu alte instituții de cercetare, universități și organizații de mediu.
Utilizează software specializat pentru analiza datelor biologice și geografice.
Realizează studii privind fiziologia reproducției la animale.
Efectuează autopsii pe animale pentru a determina cauza morții și a identifica eventuale boli.
Contribuie la dezvoltarea de metode de control al speciilor invazive."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Biologie, cu specializarea Zoologie sau științe înrudite.
Masterat în Zoologie, Ecologie, Biologie a Conservării sau domenii conexe, constituie un avantaj.
Doctorat în Zoologie sau științe înrudite, pentru roluri de cercetare avansată.
Cunoștințe solide de taxonomie animală, anatomie, fiziologie, ecologie și comportament animal.
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică, inclusiv planificarea experimentelor, colectarea și analiza datelor.
Abilități de utilizare a tehnicilor de laborator și a echipamentelor specifice biologiei animale (microscopie, analiza genetică, etc.).
Cunoștințe de software statistic și de analiză a datelor (R, SPSS, etc.).
Cunoștințe de GIS (Sisteme Informatice Geografice) pentru analiza distribuției speciilor.
Cunoștințe de limbi străine (engleza obligatorie, alte limbi de specialitate constituie un avantaj).
Certificări în domeniul conservării biodiversității (opțional).
Experiență în lucrul cu baze de date biologice și în gestionarea informațiilor despre fauna.
Cunoștințe de legislație privind protecția mediului și a faunei sălbatice.
Abilități de redactare de rapoarte științifice și de prezentare a rezultatelor cercetării.
Permis de conducere (categoria B), în funcție de necesitățile postului (teren).
Aptitudini de lucru în echipă și de comunicare eficientă."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare științifică în domeniul zoologiei, de minimum 2 ani, constituie un avantaj.
Experiență în identificarea și clasificarea speciilor de animale, utilizând metode taxonomice și morfologice.
Experiență în colectarea și analiza datelor privind populațiile de animale sălbatice și domestice.
Experiență în utilizarea tehnicilor de laborator și a echipamentelor specifice biologiei animale (microscopie, analiza genetică, etc.).
Experiență în lucrul cu baze de date biologice și în gestionarea informațiilor despre fauna.
Experiență în redactarea de rapoarte științifice și prezentarea rezultatelor cercetării.
Experiență în lucrul cu software statistic și de analiză a datelor (R, SPSS, etc.).
Experiență în utilizarea sistemelor GIS (Sisteme Informatice Geografice) pentru analiza distribuției speciilor.
Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare, inclusiv biologi, ecologiști și conservatori.
Experiență în lucrul pe teren, inclusiv colectarea de mostre și observarea comportamentului animalelor.
Experiență în evaluarea impactului asupra mediului, cu accent pe impactul asupra faunei.
Experiență în programe de conservare a speciilor pe cale de dispariție și a habitatelor lor.
Experiență în participarea la proiecte de reintroducere a speciilor sălbatice în habitatul natural.
Experiență în colaborarea cu organizații de mediu și instituții de cercetare.
Experiență în utilizarea tehnicilor de telemetrie pentru monitorizarea animalelor (opțional)."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și sisteme de operare Windows/Linux.
Cunoștințe avansate de utilizare a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea software-ului statistic R, SPSS sau echivalente pentru analiza datelor.
Utilizarea software-ului GIS (QGIS, ArcGIS) pentru analiza spațială și cartografiere.
Utilizarea software-ului de procesare a imaginilor (ImageJ, Photoshop) pentru analiza morfologică.
Cunoștințe de programare în limbaje precum Python sau Matlab (avantaj).
Utilizarea software-ului de baze de date (MySQL, PostgreSQL) pentru gestionarea datelor biologice.
Utilizarea software-ului de telemetrie pentru procesarea datelor de la dispozitive de monitorizare.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator (microscoape, cântare analitice, etc.).
Utilizarea software-ului de identificare a speciilor (iNaturalist, GBIF).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de colectare a mostrelor (capcane, plase, etc.).
Utilizarea software-ului de modelare a populațiilor (Mark, Populus).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de înregistrare audio și video pentru studii comportamentale.
Utilizarea software-ului de analiză a ADN (BioEdit, Geneious).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de monitorizare a mediului (termometre, higrometre, etc.).
Utilizarea software-ului de procesare a semnalelor pentru analiza datelor acustice.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de microscopie electronică (opțional).
Utilizarea software-ului de simulare a ecosistemelor (opțional).
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de bioinformatică (opțional).
Utilizarea software-ului de vizualizare a datelor 3D (opțional)."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris, cu diverse audiențe.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând gândire critică și analitică.
Adaptabilitate la condiții de lucru variabile, inclusiv pe teren, în diverse medii climatice.
Capacitatea de a organiza și prioritiza sarcinile, respectând termenele limită.
Abilitatea de a lucra sub presiune, menținând acuratețea și profesionalismul.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date complexe.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a observa și documenta cu atenție.
Empatie și respect față de animale și mediu.
Abilitatea de a lucra cu date confidențiale și de a menține discreția.
Capacitatea de a lua decizii informate, bazate pe dovezi științifice.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Flexibilitate și deschidere la idei noi și perspective diferite.
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.
Abilitatea de a motiva și inspira membrii echipei.
Responsabilitate și etică profesională.
Creativitate în găsirea de soluții inovatoare.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de specii identificate și clasificate corect, numărul de rapoarte științifice publicate, numărul de proiecte de cercetare finalizate în conformitate cu planul, numărul de mostre colectate și analizate, numărul de populații monitorizate, numărul de articole științifice citate, numărul de prezentări la conferințe științifice, numărul de granturi de cercetare obținute, numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, numărul de studenți/interni coordonați, numărul de seminare/workshop-uri organizate, numărul de protocoale de conservare elaborate, numărul de specii monitorizate cu date complete și actualizate, numărul de publicații în reviste de impact, numărul de contribuții la baze de date științifice, numărul de specii noi descrise, numărul de metode de colectare a datelor optimizate, numărul de parteneriate cu organizații de mediu stabilite, numărul de recomandări de management a faunei sălbatice implementate, numărul de modele predictive de răspândire a speciilor dezvoltate, numărul de tehnici de eșantionare îmbunătățite, numărul de protocoale de monitorizare a biodiversității actualizate."
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea identificărilor taxonomice, calitatea rapoartelor științifice, respectarea protocoalelor de cercetare, relevanța rezultatelor cercetării pentru obiectivele de conservare, claritatea prezentărilor științifice, gradul de inovare al metodologiilor utilizate, gradul de colaborare interdisciplinară, gradul de implicare în activități de educație științifică, gradul de respectare a standardelor etice în cercetare, gradul de contribuție la îmbunătățirea cunoștințelor despre biodiversitate, gradul de aplicabilitate a rezultatelor cercetării în managementul faunei sălbatice, gradul de satisfacție al partenerilor de cercetare, gradul de respectare a termenelor limită, gradul de contribuție la dezvoltarea de noi tehnici de monitorizare, gradul de contribuție la soluționarea problemelor de conservare, gradul de respectare a reglementărilor de mediu, gradul de utilizare eficientă a resurselor, gradul de contribuție la formarea de specialiști în zoologie, gradul de îmbunătățire a metodelor de colectare a datelor, gradul de respectare a cerințelor de siguranță în teren, gradul de contribuție la protejarea speciilor pe cale de dispariție, gradul de îmbunătățire a comunicării cu publicul larg despre importanța conservării biodiversității, gradul de contribuție la soluționarea conflictelor dintre om și faună."
6.3. Indicatori Comportamentali: Observație atentă a comportamentului animal, capacitatea de a distinge subtilități în morfologia animală, abilitatea de a interpreta date ecologice, capacitatea de a adapta metodele de lucru la condiții variabile, inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, perseverență în fața dificultăților, curiozitate științifică, atenție la detalii, capacitatea de a lucra independent și în echipă, comunicare eficientă cu colegii și cu publicul larg, respectarea eticii profesionale, adaptabilitate la schimbări, gestionarea eficientă a timpului, rezolvarea problemelor, gândire critică, inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru, capacitatea de a învăța din experiență, gestionarea stresului, colaborare interdisciplinară, respectarea confidențialității datelor, capacitatea de a lua decizii informate, adaptarea la condiții de mediu dificile, capacitatea de a transmite cunoștințe, abilitatea de a motiva echipa, respectarea standardelor de siguranță, capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis, capacitatea de a răspunde prompt la solicitări, capacitatea de a anticipa probleme și de a propune soluții preventive, capacitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a gestiona conflicte, capacitatea de a contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Binoclu, lunetă, capcane pentru animale (live traps), coliere de identificare, GPS, telemetru, microfoane pentru înregistrare audio, camere de supraveghere (trail cameras), echipament de colectare de probe (pensete, lame, eprubete), microscop, echipament de laborator pentru analiza genetică (centrifugă, termocicler), software de analiză statistică, software de cartografiere GIS, echipament de protecție personală (mănuși, bocanci, îmbrăcăminte adecvată), echipament de campanie (cort, sac de dormit, trusă de prim ajutor), echipament de fotografiat (aparat foto, teleobiective), echipament pentru determinarea temperaturii apei și a solului, echipament pentru determinarea calității apei, echipament pentru analiza fecalelor, echipament pentru identificarea speciilor prin analiza ADN, echipament pentru monitorizarea semnalelor vocale ale animalelor, echipament pentru captarea și analiza insectelor, echipament pentru determinarea densității populațiilor, echipament pentru colectarea de mostre de par sau țesut, echipament pentru anestezie și sedare (sub supravegherea unui medic veterinar), echipament de marcat animale (sub supravegherea unui medic veterinar).".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.