FIȘĂ DE POST BIOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:BIOLOG

1.2. Cod C.O.R.:213114

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu chimistii, biochimiștii, inginerii de mediu, tehnicienii de laborator, personalul de statistică și managerii de proiect pentru realizarea cercetărilor și a analizelor. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, furnizori de echipamente, agenții guvernamentale, consultanți externi și alte laboratoare pentru schimb de informații, proiecte comune și validare a rezultatelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Biologul studiază organismele vii, de la nivel microscopic până la ecosisteme complexe. Activitatea sa include cercetarea, analiza și interpretarea datelor privind structura, funcționarea, evoluția și relațiile dintre organisme. Biologul poate lucra în diverse domenii, precum cercetare științifică, protecția mediului, agricultură, medicină sau educație, contribuind la înțelegerea lumii vii și la găsirea de soluții pentru problemele legate de sănătate, alimentație, conservare și dezvoltare durabilă. Poate efectua experimente, colecta și analiza date, redacta rapoarte și prezenta rezultatele obținute."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează cercetări fundamentale și aplicate în domeniul biologiei, utilizând metode experimentale și analitice pentru a investiga structura, funcționarea și evoluția organismelor.
Realizează studii de biodiversitate, identifică și clasifică specii, analizează ecosisteme și monitorizează populații.
Aplică tehnici de biologie moleculară, inclusiv PCR, secvențiere ADN și analiza expresiei genice, pentru a investiga procese biologice la nivel celular și genetic.
Utilizează microscopie optică și electronică pentru a observa și analiza structuri celulare și tisulare.
Efectuează studii privind fiziologia plantelor, animalelor și microorganismelor, investigând procesele metabolice, de reproducere și de creștere.
Analizează date statistice și utilizează software specializat pentru a interpreta rezultatele experimentale și a trage concluzii științifice.
Elaborează protocoale de cercetare, proiecte de studiu și rapoarte științifice detaliate, prezentând rezultatele obținute.
Participă la conferințe și simpozioane științifice, prezentând rezultatele cercetărilor și discutând cu alți specialiști.
Contribuie la dezvoltarea de noi tehnologii și metode de diagnostic în domeniul medical și agricol.
Realizează evaluări de impact asupra mediului, identificând factori de risc și propunând măsuri de conservare.
Monitorizează și analizează parametrii de calitate a apei, solului și aerului, utilizând tehnici de laborator specifice.
Identifică și analizează agenți patogeni, utilizând tehnici de cultură celulară și de imunologie.
Participă la proiecte de cercetare transdisciplinare, colaborând cu specialiști din alte domenii (chimie, fizică, informatică).
Redactează articole științifice pentru publicare în reviste de specialitate, respectând standardele de redactare și citare.
Asigură suport tehnic pentru personalul de laborator, instruindu-l în utilizarea echipamentelor și a tehnicilor de laborator.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în Biologie, Biochimie, Genetică, Microbiologie sau discipline înrudite.
Studii universitare de master în una dintre specializările menționate anterior, oferind o aprofundare a cunoștințelor teoretice și practice.
Certificări în tehnici specifice de laborator, cum ar fi PCR, secvențiere ADN, microscopie electronică (în funcție de specificul activității).
Cunoștințe solide de biochimie, biologie moleculară, genetică, fiziologie și ecologie.
Cunoștințe de utilizare a software-ului statistic și de analiză a datelor biologice (e.g., R, SPSS).
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date biologice (e.g., GenBank, UniProt).
Abilități de redactare științifică și de prezentare a datelor.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajoase) pentru accesarea literaturii științifice.
Experiență în cercetare științifică, preferabil în domeniul specific de activitate.
Certificare în bune practici de laborator (GLP) - un avantaj.
Atestat în domeniul protecției mediului (dacă activitatea implică evaluări de impact) - un avantaj.
Cursuri de formare continuă în domeniul biologiei moleculare, bioinformatică sau alte tehnici specifice - un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare științifică, minim 2 ani, în domeniul biologiei, cu focus pe metode experimentale și analiza datelor.
Experiență în aplicarea tehnicilor de biologie moleculară, inclusiv PCR, electroforeză, secvențiere ADN și analiza expresiei genice.
Experiență în utilizarea microscopiei optice și electronice pentru analiza structurilor celulare și tisulare.
Experiență în colectarea, prelucrarea și interpretarea datelor statistice utilizând software specializat.
Experiență în redactarea de rapoarte științifice și prezentarea rezultatelor cercetărilor.
Experiență în lucrul cu baze de date biologice și în utilizarea instrumentelor bioinformatice.
Experiență în lucrul în laborator, respectând procedurile standard de operare și normele de siguranță.
Experiență în colaborarea cu alți specialiști din diverse discipline (chimie, medicină, ecologie).
Experiență în monitorizarea și evaluarea calității apei, solului și aerului (dacă este relevant pentru post).
Experiență în identificarea și analiza agenților patogeni (dacă este relevant pentru post).
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice (centrifuge, autoclave, spectrofotometre).
Experiență în respectarea bunele practici de laborator (GLP).
Experiență în redactarea de articole științifice pentru publicare în reviste de specialitate (un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a calculatorului și a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe avansate de utilizare a software-ului statistic (e.g., R, SPSS, GraphPad Prism).
Utilizarea software-ului de bioinformatică pentru analiza secvențelor ADN și proteine (e.g., BLAST, ClustalW).
Utilizarea software-ului de editare a imaginilor (e.g., ImageJ, Photoshop) pentru procesarea imaginilor microscopice.
Utilizarea software-ului de modelare moleculară (dacă este relevant pentru post).
Utilizarea sistemelor de gestiune a bazelor de date (e.g., MySQL, PostgreSQL).
Cunoștințe de programare (e.g., Python, Perl) – un avantaj.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de spectrometrie de masă (dacă este relevant).
Utilizarea echipamentelor de microscopie electronică și interpretarea imaginilor rezultate.
Utilizarea echipamentelor de citire automată a secvențelor ADN (e.g., Sanger, NGS).
Utilizarea echipamentelor de separare gel electrophoretic (e.g., preparative, analytical).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de PCR în timp real (qPCR).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de cromatografie (e.g., HPLC, GC).
Utilizarea software-ului pentru analiza datelor de citometrie în flux.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de electroforeză capilară.
Cunoștințe de utilizare a software-ului pentru analiza imaginilor de rezonanță magnetică nucleară (RMN) – dacă este relevant.
Utilizarea software-ului pentru simulare și modelare a proceselor biologice.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de cloud computing pentru stocarea și analiza datelor.
Utilizarea sistemelor de management al informațiilor de laborator (LIMS).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
Capacitatea de a comunica eficient, atât oral, cât și în scris.
Gândire analitică și abilitatea de a interpreta date complexe.
Atenție la detalii și precizie în efectuarea lucrărilor.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Capacitate de a rezolva probleme și de a lua decizii informate.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Responsabilitate și etică profesională.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații din surse diverse.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a delega responsabilități (dacă este cazul).
Creativitate în găsirea de soluții inovatoare.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspective diferite.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetărilor într-un mod clar și concis.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de articole științifice publicate, numărul de proiecte de cercetare finalizate cu succes, numărul de brevete înregistrate, numărul de proceduri experimentale optimizate, numărul de analize efectuate corect, numărul de erori minime în rezultatele analitice, gradul de respectare a protocoalelor de siguranță, gradul de îndeplinire a termenelor limită pentru proiecte, numărul de rapoarte științifice elaborate, gradul de contribuție la dezvoltarea de noi metode de analiză, numărul de prezentări științifice realizate, numărul de colaborări științifice stabilite, numărul de proceduri de control al calității implementate, numărul de instruiri efectuate pentru personalul de laborator, gradul de respectare a standardelor de acreditare, numărul de probleme identificate și rezolvate în procesul de cercetare, gradul de satisfacție a clienților sau a partenerilor (dacă este cazul), numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de lucru, numărul de proceduri de validare și calificare implementate, numărul de protocoale de lucru elaborate sau revizuite.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea datelor generate, acuratețea interpretărilor, respectarea eticii științifice, claritatea rapoartelor științifice, gradul de inovare al metodelor utilizate, gradul de colaborare cu alți specialiști, respectarea protocoalelor de siguranță, gradul de respectare a standardelor de acreditare, calitatea prezentărilor științifice, gradul de contribuție la dezvoltarea de noi produse sau servicii, calitatea instruirii personalului, respectarea confidențialității datelor, gradul de adaptabilitate la schimbări, calitatea comunicării cu clienții sau cu partenerii, gradul de responsabilitate față de rezultatele cercetării, calitatea documentației de laborator, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea gestionării resurselor, gradul de implicare în activitățile de cercetare, calitatea soluțiilor găsite pentru problemele întâmpinate, gradul de respectare a procedurilor de control al calității, calitatea prezentării rezultatelor cercetării.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea de noi direcții de cercetare, capacitatea de a lucra independent și sub presiune, atenție la detalii și rigoare în efectuarea analizelor, abilitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, adaptabilitate la schimbări în protocoalele de lucru, proactivitate în rezolvarea problemelor, capacitatea de a învăța și aplica noi tehnici de laborator, respectarea confidențialității datelor, colaborare eficientă cu echipa de cercetare, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea eticii științifice, perseverență în atingerea obiectivelor, capacitatea de a prioritiza sarcinile, responsabilitate față de rezultatele cercetării, capacitatea de a gestiona timpul eficient, abilitatea de a lucra în conformitate cu standardele de siguranță, capacitatea de a identifica și raporta erorile, capacitatea de a se adapta la noile tehnologii, abilitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis, capacitatea de a lucra autonom și de a lua decizii informate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic (TEM, SEM), centrifugă de înaltă viteză, autoclav, spectrofotometru, citometru de flux, cromatograf lichid performant (HPLC), cromatograf gazos (GC), electroforeză, termociclor, balanță analitică, agitator magnetic, baie de apă, incubatoare, uscător cu vid, agitator vortex, pH-metru, conductometru, calorimetru, echipamente de sterilizare, echipamente de măsurare a temperaturii, echipamente de monitorizare a umidității, echipamente de filtrare, echipamente de pipetare, echipamente de manipulare a probelor, echipamente de protecție personală (EPP)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.