FIȘĂ DE POST INSPECTOR DE SPECIALITATE ZOOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSPECTOR DE SPECIALITATE ZOOLOG

1.2. Cod C.O.R.:213111

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu biologi, ecologi, tehnicieni veterinari, administratori de arie protejată, personalul de monitorizare a faunei, pentru colectarea datelor, implementarea măsurilor de conservare și gestionarea habitatelor. Externe: Colaborează cu organizații neguvernamentale de mediu, universități, institute de cercetare, autorități locale și centrale, proprietari de terenuri, pentru realizarea studiilor, obținerea finanțărilor și implementarea proiectelor de conservare a biodiversității.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inspectorul de specialitate zoolog asigură controlul oficial al activităților care implică fauna terestră și acvatică, respectând legislația națională și europeană în vigoare. Verifică respectarea normelor de protecție a speciilor, a habitatelor și a bunăstării animalelor. Elaborează și aplică programe de monitorizare a faunei, investighează abaterile de la reglementări și colaborează cu alte instituții pentru conservarea biodiversității. De asemenea, oferă consultanță specializată și participă la acțiuni de prevenire și intervenție în situații de urgență legate de animale sălbatice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică respectarea prevederilor legale privind protecția faunei sălbatice, a habitatelor acestora și a speciilor pe cale de dispariție.
Efectuează controale privind condițiile de detenție și bunăstarea animalelor din unități zootehnice, grădini zoologice, centre de reabilitare a faunei sălbatice și alte unități autorizate.
Monitorizează și evaluează starea de conservare a speciilor de faună protejate, prin studii de inventariere, cartografiere și analiza datelor.
Elaborează și implementează programe de acțiune pentru conservarea habitatelor și a speciilor de faună, în conformitate cu planurile naționale și internaționale.
Investighează încălcările legislației privind protecția faunei sălbatice și aplică sancțiuni conform prevederilor legale.
Participă la acțiuni de prevenire și intervenție în situații de urgență, cum ar fi incendii, inundații sau epidemii, care afectează fauna sălbatică.
Colaborează cu alte instituții publice, organizații neguvernamentale și experți în domeniu pentru realizarea obiectivelor de conservare a faunei.
Efectuează studii de fezabilitate pentru proiecte de îmbunătățire a habitatelor faunei sălbatice și de promovare a turismului ecologic.
Participă la elaborarea de rapoarte, studii și alte documente privind starea faunei și a habitatelor acesteia.
Oferă consultanță specializată autorităților publice și altor persoane interesate privind problemele legate de protecția faunei.
Verifică respectarea condițiilor de autorizare a activităților care implică utilizarea faunei sălbatice, precum capturarea, transportul, comercializarea sau utilizarea în scopuri științifice sau educaționale.
Participă la identificarea și marcarea exemplarelor de faună sălbatică, pentru scopuri de cercetare și monitorizare.
Asigură legătura cu autoritățile veterinare pentru controlul bolilor transmisibile de la animale la om și invers.
Monitorizează impactul activităților umane asupra faunei sălbatice, precum construcții, agricultură sau exploatare forestieră.
Efectuează controale privind respectarea condițiilor de mediu în zonele de protejat și în alte arii naturale."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență, cu diplomă în științe biologice, specializarea zoologie, ecologie sau științe ale naturii.
Studii universitare de masterat, în specializări relevante pentru protecția faunei sălbatice, conservarea biodiversității, ecologie sau managementul ecosistemelor.
Certificat de formare profesională în domeniul protecției mediului, cu specializarea faună sălbatică (avantaj).
Cunoștințe solide de legislație națională și europeană privind protecția faunei sălbatice, a habitatelor și a speciilor pe cale de dispariție.
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică în domeniul zoologiei și ecologiei.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de identificare și monitorizare a faunei sălbatice (fototrapi, GPS, marcaje).
Cunoștințe de utilizare a programelor de prelucrare statistică a datelor (ex: R, SPSS).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de cartografiere geografică (GIS).
Abilități de comunicare orală și scrisă, inclusiv redactarea de rapoarte și prezentări.
Abilități de lucru în echipă și de coordonare a activităților.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – avantaj).
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Atestat de sănătate profesională, specific postului (conform legislației în vigoare).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minimum 2 ani în domeniul protecției faunei sălbatice, conservării biodiversității sau managementului ecosistemelor.
Experiență în efectuarea de controale și investigații privind încălcările legislației privind protecția faunei sălbatice (avantaj).
Experiență în elaborarea și implementarea de programe de acțiune pentru conservarea habitatelor și a speciilor de faună (avantaj).
Experiență în realizarea de studii de inventariere, cartografiere și monitorizare a faunei sălbatice.
Experiență în utilizarea tehnicilor de identificare și marcaj a exemplarelor de faună (ex: fototrapi, GPS, marcaje).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice, studii de fezabilitate și alte documente științifice.
Experiență în colaborarea cu alte instituții publice, organizații neguvernamentale și comunități locale pentru protejarea faunei sălbatice.
Experiență în utilizarea programelor de prelucrare statistică a datelor și a instrumentelor de cartografiere geografică (GIS).
Experiență în lucrul cu baze de date și în gestionarea informațiilor privind fauna sălbatică.
Experiență în prezentarea de rezultate de cercetare în fața unor audiențe diverse (ex: conferințe, seminarii, întâlniri cu publicul).
Experiență în gestionarea de proiecte de conservare a faunei sălbatice, inclusiv identificarea de surse de finanțare și raportarea rezultatelor (avantaj).
Experiență în lucrul pe teren în condiții dificile, inclusiv în zone izolate și greu accesibile (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de utilizare a programelor de prelucrare a datelor statistice (R, SPSS, etc.).
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de Informații Geografice (GIS) – ArcGIS, QGIS.
Utilizarea eficientă a programelor de procesare a imaginilor (ex: ImageJ, Photoshop) pentru analiza datelor vizuale.
Cunoașterea și utilizarea programelor de modelare a populațiilor de animale (ex: MARK, WinBUGS).
Abilități de programare în limbaje de scriptare (ex: Python, R) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de management al bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Utilizarea eficientă a programelor de procesare a textului (Microsoft Word, LibreOffice Writer).
Utilizarea eficientă a programelor de prezentare (Microsoft PowerPoint, LibreOffice Impress).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de monitorizare a faunei sălbatice (ex: fototrapi, GPS, telemetrie).
Cunoștințe despre tehnicile de identificare a speciilor de animale prin analiza ADN (avantaj).
Utilizarea eficientă a aplicațiilor de comunicare online (ex: e-mail, platforme de colaborare).
Cunoștințe despre principiile de operare a dronelor (UAV) și a software-ului aferent (avantaj).
Utilizarea eficientă a echipamentelor de cartografiere prin GPS și total station (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de sonorizare și înregistrare a sunetelor din mediul natural (avantaj).
Utilizarea eficientă a programelor de editare video pentru crearea de materiale informative (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de măsurare a parametrilor de mediu (ex: temperatură, umiditate, pH).
Utilizarea eficientă a instrumentelor de analiză a imaginilor satelitare pentru identificarea habitatelor și a traseelor migratorii (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de vizualizare a faunei nocturne (ex: binoclu cu infraroșu, lunetă termică).
Utilizarea eficientă a aplicațiilor mobile pentru colectarea și gestionarea datelor în teren.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de comunicare prin satelit (ex: terminale Inmarsat, Iridium).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris, cu diverse audiențe (public larg, specialiști, factori de decizie).
Capacitate de a gestiona situații de criză și de a lua decizii rapide și bine informate sub presiune.
Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile, respectând termenele limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări legislative, tehnologice și de mediu.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe și de a trage concluzii relevante.
Abilitatea de a negocia și de a construi relații de colaborare cu diverse părți interesate.
Orientare către rezultate și perseverență în atingerea obiectivelor.
Etică profesională ridicată și respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitate de a lucra în condiții dificile, inclusiv în teren, în zone izolate și greu accesibile.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Orientare către învățare continuă și actualizare profesională.
Capacitate de a lucra cu persoane din diferite culturi și medii sociale.
Abilitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis.
Capacitate de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a lucra sub supraveghere limitată și de a-și asuma responsabilitatea pentru propriile acțiuni.
Capacitate de a motiva și inspira alții să acționeze în favoarea conservării naturii.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă în situații dificile.
Capacitate de a lucra cu date sensibile și de a respecta legislația privind protecția datelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de monitorizare a faunei sălbatice întocmite, numărul de specii identificate și cartografiate, aria totală de habitat monitorizată, numărul de intervenții în cazuri de animale sălbatice rănite sau aflate în pericol, numărul de studii de evaluare a populațiilor de animale finalizate, numărul de proiecte de conservare a biodiversității implementate, numărul de articole științifice publicate, numărul de prezentări efectuate la conferințe, numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, numărul de hărți de distribuție a speciilor elaborate, numărul de protocoale de monitorizare a faunei elaborate, numărul de recomandări de management al faunei formulate, numărul de planuri de acțiune de conservare elaborate, numărul de sesiuni de informare a publicului organizate, numărul de parteneriate cu organizații non-guvernamentale stabilite, numărul de studii de impact asupra mediului evaluate, numărul de autorizații de mediu verificate, numărul de controale efectuate în zonele protejate, numărul de specii invazive monitorizate, numărul de studii de evaluare a efectelor schimbărilor climatice asupra faunei, numărul de studii privind efectele poluării asupra faunei.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor colectate și introduse în baze de date, calitatea rapoartelor de monitorizare a faunei sălbatice, gradul de respectare a protocoalelor de monitorizare, eficiența intervențiilor în cazuri de animale sălbatice rănite sau aflate în pericol, relevanța studiilor de evaluare a populațiilor de animale, impactul proiectelor de conservare a biodiversității, claritatea și concizia articolelor științifice, gradul de implicare în activități de informare a publicului, calitatea colaborărilor cu alte instituții de cercetare, gradul de respectare a legislației de mediu, eficiența comunicării cu factorii de decizie, gradul de satisfacție al partenerilor, calitatea evaluărilor de impact asupra mediului, gradul de respectare a termenelor limită, gradul de adaptare la schimbările legislative, calitatea prezentărilor efectuate, gradul de profesionalism în interacțiunea cu publicul, gradul de obiectivitate în evaluările efectuate, gradul de inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, calitatea documentației întocmite, gradul de respectare a confidențialității informațiilor, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a metodelor de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor legate de fauna sălbatică, capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în situații de criză, abilitatea de a comunica eficient cu diverse audiențe (specialiști, public larg, factori de decizie), perseverență în atingerea obiectivelor de conservare, flexibilitate în adaptarea la schimbări legislative și tehnologice, orientare către învățare continuă și actualizare profesională, etică profesională ridicată și respectarea confidențialității, capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, capacitatea de a motiva și inspira alții, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, gradul de responsabilitate față de sarcinile încredințate, capacitatea de a lucra sub presiune, gradul de adaptabilitate la medii de lucru diferite, capacitatea de a rezolva probleme complexe, gradul de creativitate în găsirea de soluții inovatoare, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gradul de implicare în activități de voluntariat, capacitatea de a construi și menține relații profesionale.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Binoclul, GPS, telemetru laser, capcană pitonică, stație radio, camera foto digitală, camera video, echipament de protecție personală (îmbrăcăminte adecvată, bocanci de drumeție, mănuși), echipament de marcat animale (coliere, inele, transmițătoare), trusă de prim ajutor, echipament de colectare a probelor biologice (pensete, lame de bisturiu, recipiente), echipament de monitorizare a calității apei (kit de testare), echipament de măsurare a temperaturii ambientale, software de analiză statistică, laptop, tabletă, drone cu camera, echipament de iluminare (lanterne, reflectoare), telemetru ultrasonic, echipament de ridicare și transport a animalelor (plasă, sac), echipament de cartografiere (hărți topografice, busolă), echipament de identificare a speciilor (ghiduri de teren, microscop)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.