FIȘĂ DE POST EXPERT ZOOLOG
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:EXPERT ZOOLOG
1.2. Cod C.O.R.:213110
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu ecologii, tehnicieni de mediu, biologi, cercetători, personalul de management al ariilor protejate, pentru colectarea și analiza datelor, elaborarea de rapoarte și implementarea măsurilor de conservare. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, organizații neguvernamentale, autorități publice (agenții de mediu, direcții de conservare), comunități locale, pentru a facilita cercetarea, schimbul de informații și implicarea publicului în proiectele de conservare a faunei sălbatice.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Expertul zoolog are rolul de a efectua studii științifice privind fauna terestră și acvatică, contribuind la conservarea biodiversității și la gestionarea eficientă a resurselor naturale. Activitatea include identificarea, monitorizarea și inventarierea speciilor, analiza comportamentului animalelor, studii privind ecosistemele și impactul activităților umane asupra faunei. De asemenea, el oferă consultanță specializată în domeniul zoologiei, participă la proiecte de cercetare și educație publică, și elaborează rapoarte și studii detaliate, contribuind la luarea deciziilor fundamentate în domeniul protecției mediului."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuarea de recensamente ale faunei, utilizând metode standardizate de eșantionare și estimare a abundenței.
- Identificarea și clasificarea speciilor animale, utilizând chei sistematice și tehnici de morfologie comparată.
- Monitorizarea populațiilor de animale sălbatice, inclusiv evaluarea stării de conservare și a tendințelor demografice.
- Studierea ecologiei comportamentale a speciilor, inclusiv analiza comportamentului de hrănire, reproducere și interacțiuni sociale.
- Investigarea habitatelor faunei, evaluând calitatea acestora și identificând factorii de stres ecologic.
- Aplicarea metodelor de telemetrie și urmărire a animalelor pentru a studia mișcările și comportamentul lor în mediul natural.
- Efectuarea de analize genetice pentru a determina diversitatea genetică a populațiilor și a identifica unități de conservare.
- Evaluarea impactului activităților antropice asupra faunei, inclusiv poluarea, defrișările și fragmentarea habitatelor.
- Elaborarea de planuri de management al faunei, cu accent pe conservarea speciilor amenințate și protejarea habitatelor.
- Participarea la proiecte de reintroducere a speciilor sălbatice, asigurând supraviețuirea și adaptarea acestora la mediul natural.
- Colectarea și analiza datelor privind sănătatea faunei, identificând factorii de risc și implementând măsuri de prevenție.
- Redactarea de rapoarte științifice și prezentări, diseminând rezultatele cercetărilor către publicul larg și către factorii de decizie.
- Consultanță științifică în domeniul zoologiei, oferind expertiză pentru proiecte de mediu și pentru autoritățile publice.
- Participarea la activități de educație ambientală, sensibilizând publicul cu privire la importanța conservării faunei.
- Utilizarea de software specializat pentru analiza datelor biologice și pentru modelarea populațiilor de animale.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de licență în Biologie, specializarea Zoologie sau științe înrudite.
- Diplomă de masterat în Zoologie, Ecologie, Conservare a Naturii sau științe înrudite (avantaj).
- Cunoștințe aprofundate de anatomie, fiziologie, ecologie și comportament animal.
- Cunoștințe solide de taxonomie și sistematica animalelor.
- Familiaritate cu metodele de cercetare științifică și tehnicile de colectare și analiză a datelor biologice.
- Abilitatea de a utiliza software statistic și de modelare a populațiilor (e.g., R, SPSS, Maxent).
- Cunoștințe de GIS (Sisteme Informatice Geografice) pentru analiza spațială a datelor faunistice (avantaj).
- Experiență în identificarea speciilor animale, preferabil cu cunoștințe de morfologie comparată.
- Abilități de redactare a rapoartelor științifice și a prezentărilor.
- Cunoașterea legislației de mediu și a standardelor de conservare a naturii.
- Certificări relevante în domeniul conservării faunei sau al managementului mediului (avantaj).
- Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajoase).
- Capacitate de a lucra independent și în echipă.
- Abilități de comunicare eficiente, atât scrise, cât și orale.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 2 ani în cercetare științifică în domeniul zoologiei sau conservării faunei.
- Experiență în efectuarea de recensamente ale faunei, utilizând metode standardizate și tehnici de eșantionare.
- Experiență în identificarea speciilor animale, preferabil cu cunoștințe de morfologie comparată și utilizarea cheilor sistematice.
- Experiență în monitorizarea populațiilor de animale sălbatice, inclusiv evaluarea stării de conservare și tendințelor demografice.
- Experiență în analiza datelor biologice, utilizând software statistic și de modelare a populațiilor.
- Experiență în redactarea de rapoarte științifice și prezentări, diseminând rezultatele cercetărilor.
- Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare, inclusiv biologi, ecologiști, și specialiști în managementul mediului.
- Experiență în utilizarea de software GIS pentru analiza spațială a datelor faunistice (avantaj).
- Experiență în proiecte de conservare a faunei, inclusiv planuri de management, reintroducere a speciilor, și protecție a habitatelor.
- Experiență în colaborarea cu autorități publice și organizații neguvernamentale în domeniul protecției mediului (avantaj).
- Experiență în utilizarea de telemetrie și urmărire a animalelor (avantaj).
- Experiență în colectarea de probe biologice (e.g., ADN, țesuturi) pentru analize genetice (avantaj).
- Experiență în lucrul pe teren în diverse habitate și condiții meteorologice (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
- Cunoștințe avansate de utilizare a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizarea software-ului statistic R pentru analiza datelor biologice.
- Utilizarea software-ului statistic SPSS pentru analiza datelor biologice.
- Utilizarea software-ului GIS (QGIS, ArcGIS) pentru analiza spațială a datelor faunistice.
- Utilizarea software-ului de modelare a populațiilor (e.g., Maxent, MARK).
- Utilizarea software-ului de editare a imaginilor (e.g., Adobe Photoshop, GIMP).
- Utilizarea software-ului de gestionare a bazelor de date (e.g., MySQL, PostgreSQL).
- Utilizarea software-ului de telemetrie pentru urmărirea animalelor (specific producătorului).
- Utilizarea echipamentelor de recensament al faunei (e.g., camerelele capcană, binocluri, telemetre).
- Utilizarea echipamentelor de colectare a probelor biologice (e.g., seringi, lame de bisturiu, tuburi de eprubete).
- Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor ecologici (e.g., termometre, higrometre, luxmetre).
- Cunoștințe de programare în limbaje precum Python sau Matlab (avantaj).
- Utilizarea software-ului de procesare a semnalelor (pentru analiza vocalizărilor, de exemplu).
- Utilizarea echipamentelor de identificare genetică (PCR, secvențiere).
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice online (e.g., Google Earth).
- Utilizarea platformelor de partajare a datelor științifice (e.g., Dryad, Figshare).
- Utilizarea sistemelor de management al referințelor bibliografice (e.g., Zotero, Mendeley).
- Utilizarea instrumentelor de colaborare online (e.g., Google Workspace, Microsoft Teams).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de dronă pentru recensamentul faunei (avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, pentru redactarea de rapoarte științifice și prezentări.
- Capacitate de a lucra eficient în echipă multidisciplinară, demonstrând abilități de colaborare și respect reciproc.
- Abilități de leadership și capacitatea de a coordona echipe de cercetare pe teren.
- Capacitate de a rezolva probleme complexe, utilizând gândire critică și analiză riguroasă.
- Abilități de planificare și organizare, pentru gestionarea eficientă a proiectelor de cercetare.
- Adaptabilitate la medii de lucru variate, inclusiv condiții meteorologice dificile și zone izolate.
- Abilități de negociere și persuasiune, pentru obținerea de aprobări și resurse necesare proiectelor.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită stricte.
- Abilități de prezentare și de a explica concepte științifice complexe unui public larg.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în colectarea și interpretarea datelor.
- Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în situații neprevăzute.
- Abilități de gestionare a conflictelor și de a găsi soluții constructive.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și metode de cercetare.
- Abilități de observare și atenție sporită la detalii în timpul recensămintelor pe teren.
- Capacitate de a motiva și inspira membrii echipei să atingă obiectivele propuse.
- Abilități de gestionare a timpului și prioritizare a sarcinilor.
- Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări și misiuni pe teren.
- Capacitate de a lucra cu persoane din diverse culturi și backgrounduri.
- Abilități de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
- Etică profesională ridicată și respectarea principiilor cercetării științifice.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte științifice publicate, numărul de proiecte de cercetare coordonate, numărul de recensamente faunistice efectuate, numărul de specii identificate și monitorizate, numărul de hărți de distribuție elaborate, numărul de articole științifice citate, numărul de prezentări la conferințe științifice, numărul de studenți/doctoranzi coordonați, numărul de parteneriate științifice stabilite, numărul de seminarii/workshop-uri organizate, numărul de specii noi pentru zonă descoperite, numărul de protocoale de conservare elaborate, numărul de studii de impact asupra biodiversității realizate, numărul de specii cu statut de protecție monitorizate, numărul de recomandări de management al faunei implementate, numărul de specii invazive controlate, numărul de colaborări cu instituții de cercetare, numărul de articole popularești despre faună publicate, numărul de proiecte de finanțare atrase, numărul de organisme vii recuperate și reintroduse în habitatul natural.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor colectate, relevanța concluziilor științifice, claritatea rapoartelor științifice, gradul de respectare a protocoalelor de cercetare, eficiența metodelor de recensament, calitatea colaborării cu alte instituții, gradul de satisfacție al partenerilor, impactul recomandărilor asupra conservării, originalitatea abordărilor științifice, gradul de utilizare a datelor în managementul faunei, coerența metodologiei cu obiectivele proiectului, respectarea eticii cercetării, validitatea interpretărilor ecologice, gradul de inovare a soluțiilor propuse, calitatea prezentărilor științifice, adecvarea protocoalelor de recensament la specificul ecosistemului, gradul de implicare în activități de educație ecologică, contribuția la dezvoltarea de metodologii noi de cercetare, calitatea interacțiunii cu comunitățile locale, respectarea termenelor limită pentru livrarea rezultatelor, gradul de adaptare a metodologiei la condițiile locale, calitatea documentării procesului de cercetare, contribuția la îmbunătățirea cunoștințelor despre biodiversitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, capacitatea de a lucra independent și sub presiune, rezistența la frustrare în situații de cercetare dificile, flexibilitate în adaptarea la schimbări de metodologie, abilitatea de a gestiona conflicte în cadrul echipei, capacitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării către publicul larg, perseverență în urmărirea obiectivelor de cercetare, atenție sporită la detalii și acuratețe, etică profesională ridicată și respectarea principiilor cercetării, disponibilitate pentru deplasări și misiuni pe teren în condiții dificile, capacitatea de a motiva și inspira membrii echipei, abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, capacitatea de a colabora eficient cu persoane din diverse discipline, disponibilitate pentru mentorat și transfer de cunoștințe, capacitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile, abilitatea de a lua decizii bazate pe dovezi științifice, capacitatea de a gestiona resursele limitate în mod eficient, capacitatea de a anticipa și preveni problemele, capacitatea de a oferi feedback constructiv, abilitatea de a lucra în condiții de incertitudine, capacitatea de a respecta confidențialitatea datelor.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Binocluri, GPS, telemetru laser, capcane pentru mamifere, capcane pentru reptile, capcane pentru păsări, stații de monitorizare acustică, camere fotoaparat cu declanșare automată, echipament de colectare a probelor (foarfece, pensete, lame), echipament de marcat animale (coliere, inele, microcipuri), echipament de protecție personală (mănuși, bocanci, vestă reflectorizantă), software de analiză statistică, microscop biologic, echipament de laborator pentru analiza genetică, echipament de cartografiere GIS, drone cu cameră, echipament de scufundare (costum de scafandru, mască, snorkel), echipament de alpinism, echipament de campanie (cort, sac de dormit, trusă de prim ajutor), echipament de măsurare a parametrilor ecologici (termometru, higrometru, luxmetru), echipament de documentare video, software de procesare a imaginilor, echipament de determinare a vârstei animalelor (inel de vârstă, radiografii)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.