FIȘĂ DE POST CONSILIER ZOOLOG
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CONSILIER ZOOLOG
1.2. Cod C.O.R.:213109
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu ecologii, tehnicieni veterinari, biologi, personalul de management al ariei protejate, colegii consilieri zoologi, pentru implementarea strategiilor de conservare și monitorizare. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, organizații neguvernamentale de mediu, autorități publice, proprietari de terenuri, comunități locale, pentru atragerea de fonduri, schimb de informații și implementarea proiectelor de conservare a biodiversității.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Consilierul zoolog asigură suport specializat în domeniul faunei sălbatice, oferind consultanță privind conservarea, protecția și gestionarea habitatelor. Activitățile includ monitorizarea populațiilor de animale, evaluarea impactului asupra mediului, elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de îmbunătățire a condițiilor de viață ale faunei, precum și informarea publicului cu privire la importanța biodiversității. De asemenea, colaborează cu autoritățile locale și cu organizații non-guvernamentale pentru a promova practici sustenabile și pentru a preveni traficul ilegal de animale."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuarea de inventare faunistice și cartografierea distribuției speciilor, utilizând metode de eșantionare adecvate.
- Analiza datelor privind populațiile de animale, inclusiv evaluarea densității, structurii de vârstă și a ratei de mortalitate.
- Elaborarea de rapoarte privind starea de conservare a speciilor, conform metodologiei IUCN.
- Realizarea de studii de impact asupra faunei, în contextul dezvoltării unor proiecte de infrastructură sau agricole.
- Propunerea de măsuri de mitigare a impactului asupra faunei, incluzând crearea de coridoare ecologice și restaurarea habitatelor degradate.
- Monitorizarea eficienței măsurilor de conservare implementate, prin colectarea și analiza datelor privind populațiile de animale.
- Participarea la elaborarea de planuri de acțiune pentru conservarea speciilor pe cale de dispariție.
- Colaborarea cu echipe multidisciplinare (biologi, ecologi, ingineri) pentru a asigura o abordare integrată a problemelor de conservare.
- Interpretarea și aplicarea legislației naționale și internaționale privind protecția faunei sălbatice.
- Realizarea de expertize științifice pentru instanțele de judecată, în cazuri legate de infracțiuni împotriva faunei.
- Coordonarea activităților de monitorizare a speciilor migratoare, în colaborare cu organizații internaționale.
- Participarea la programe de educație ambientală și informare a publicului cu privire la importanța biodiversității.
- Elaborarea de studii privind impactul schimbărilor climatice asupra faunei și propunerea de măsuri de adaptare.
- Gestionarea bazelor de date referitoare la fauna, asigurând acuratețea și accesibilitatea informațiilor.
- Coordonarea și supervizarea personalului tehnic implicat în activitățile de monitorizare și conservare a faunei."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de licență sau master în Biologie, Ecologie, Zoologie, Biologie a Conservării sau într-un domeniu științific conex.
- Cunoștințe aprofundate de zoologie, ecologie, biologie a conservării și managementul faunei sălbatice.
- Cunoștințe privind metodologiile de inventariere a faunei, tehnicile de eșantionare și analiza datelor ecologice.
- Familiaritate cu legislația națională și internațională privind protecția faunei sălbatice și conservarea biodiversității.
- Abilități de interpretare și aplicare a standardelor IUCN privind starea de conservare a speciilor.
- Cunoștințe de utilizare a programelor software specializate în analiza datelor ecologice (ex: R, ArcGIS).
- Abilități de redactare de rapoarte științifice, studii de fezabilitate și expertize tehnice.
- Cunoștințe de limba engleză, nivel avansat (pentru consultarea literaturii de specialitate și comunicarea cu parteneri internaționali).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de monitorizare a faunei (ex: capcane fotografice, dispozitive GPS).
- Certificare în domeniul conservării biodiversității (avantaj).
- Cursuri de specializare în managementul faunei sălbatice, evaluarea impactului asupra mediului și legislația mediului (avantaj).
- Cunoștințe de bune practici în domeniul turismului ecologic și managementul zonelor protejate (avantaj).
- Experiență în lucrul cu comunități locale și în promovarea participării acestora la activitățile de conservare (avantaj).
- Cursuri de formare în domeniul primului ajutor și siguranța în munca (obligatoriu pentru activitățile de teren).
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență de minim 2 ani în inventarierea faunei sălbatice, utilizând diverse metode de eșantionare și tehnici de identificare a speciilor.
- Experiență în realizarea de studii de impact asupra faunei, conform legislației de mediu în vigoare.
- Experiență în monitorizarea populațiilor de animale, inclusiv analiza datelor demografice și evaluarea stării de sănătate.
- Experiență în elaborarea de planuri de acțiune pentru conservarea speciilor pe cale de dispariție și implementarea măsurilor de mitigare a impactului asupra faunei.
- Experiență în lucrul cu baze de date referitoare la fauna, asigurând acuratețea și accesibilitatea informațiilor.
- Experiență în redactarea de rapoarte științifice, studii de fezabilitate și expertize tehnice în domeniul faunei sălbatice.
- Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (biologi, ecologi, ingineri) pentru a asigura o abordare integrată a problemelor de conservare.
- Experiență în prezentarea de rezultate științifice în fața publicului larg și a factorilor de decizie.
- Experiență în lucrul cu comunități locale și în promovarea participării acestora la activitățile de conservare (avantaj).
- Experiență în coordonarea de proiecte de conservare a faunei sălbatice, inclusiv gestionarea resurselor financiare și umane (avantaj).
- Experiență în utilizarea de sisteme de informații geografice (GIS) pentru analiza datelor ecologice și cartografierea habitatelor (avantaj).
- Experiență în lucrul cu echipamente de monitorizare a faunei (ex: capcane fotografice, dispozitive GPS, colare de urmărire) (avantaj).
- Experiență în interpretarea datelor de ADN barcoding pentru identificarea speciilor (avantaj).
- Experiență în realizarea de studii privind efectele schimbărilor climatice asupra faunei sălbatice (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Operare avansată a sistemelor de operare Windows și macOS.
- Cunoștințe aprofundate de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizarea eficientă a programelor de statistică (ex: R, SPSS, Statistica).
- Utilizarea programelor de sisteme de informații geografice (GIS) (ex: ArcGIS, QGIS) pentru analiza spațială și cartografierea habitatelor.
- Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).
- Utilizarea programelor de procesare a imaginilor (ex: ImageJ, Photoshop) pentru analiza datelor vizuale (ex: identificarea speciilor din fotografii).
- Utilizarea programelor de modelare a populațiilor de animale (ex: VORTEX, RAMAS).
- Cunoștințe de baze de date (ex: MySQL, PostgreSQL) pentru gestionarea și analiza datelor ecologice.
- Utilizarea software-ului de telemetrie pentru procesarea și analiza datelor colectate de dispozitivele de urmărire a animalelor.
- Cunoștințe de software pentru analiza semnalelor sonore (ex: Raven Pro) pentru identificarea speciilor pe baza vocalizărilor.
- Utilizarea echipamentelor de colectare a datelor ecologice (ex: capcane fotografice, dispozitive GPS, microfoane).
- Cunoștințe de software pentru gestionarea proiectelor și colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
- Utilizarea platformelor de partajare a datelor științifice (ex: Zenodo, Dryad).
- Cunoștințe de software pentru crearea de hărți interactive și vizualizări de date (ex: Tableau, Power BI).
- Utilizarea instrumentelor de comunicare online pentru prezentarea rezultatelor cercetării (ex: Google Slides, Prezi).
- Cunoștințe de software pentru editare video și audio (ex: Adobe Premiere Pro, Audacity).
- Utilizarea platformelor de e-learning și videoconferință (ex: Zoom, Google Meet).
- Cunoștințe de instrumente de analiză a rețelelor sociale pentru monitorizarea percepției publice asupra conservării faunei sălbatice (avantaj).
- Utilizarea software-ului de criptare a datelor pentru asigurarea confidențialității informațiilor (avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, pentru a transmite informații complexe într-un mod accesibil.
- Capacitate de a lucra eficient atât în echipă, cât și independent, demonstrând inițiativă și responsabilitate.
- Abilități de negociere și persuasiune pentru a obține sprijin pentru proiectele de conservare.
- Capacitate de a gestiona situații de criză și de a lua decizii rapide în condiții de presiune.
- Abilități de rezolvare a problemelor, identificând cauzele și găsind soluții creative.
- Capacitate de a organiza și prioritiza sarcinile, respectând termenele limită.
- Abilități de leadership, pentru a coordona echipe și a motiva membrii.
- Capacitate de a lucra cu persoane din diverse culturi și medii sociale.
- Abilități de prezentare publică, pentru a comunica rezultatele cercetării în fața unor audiențe largi.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, demonstrând capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
- Abilități de ascultare activă, pentru a înțelege nevoile și preocupările celorlalți.
- Empatie și sensibilitate față de problemele de mediu și față de animale.
- Capacitate de a construi și menține relații profesionale de încredere.
- Abilități de gestionare a conflictelor, găsind soluții echitabile pentru toate părțile implicate.
- Orientare către rezultate, demonstrând angajament față de atingerea obiectivelor.
- Atenție la detalii, asigurând acuratețea și fiabilitatea datelor colectate și analizate.
- Abilități de gândire critică, evaluând informațiile și luând decizii bazate pe dovezi.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul eficient.
- Abilități de învățare continuă, demonstrând dorința de a se dezvolta profesional.
- Orientare către etică și respectarea principiilor de conservare a mediului.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de rapoarte de evaluare a populațiilor de animale finalizate, număr de proiecte de conservare implementate cu succes, număr de articole științifice publicate în reviste de specialitate, număr de prezentări susținute la conferințe, număr de parteneriate stabilite cu alte organizații, valoarea fondurilor atrase pentru proiecte, număr de voluntari coordonați, număr de seminare și ateliere de lucru organizate, număr de vizitatori informați prin materiale educative, număr de speciile monitorizate, îmbunătățirea stării de conservare a speciilor cheie, gradul de satisfacție al părților interesate (stakeholders), număr de recomandări implementate din rapoartele de evaluare, număr de protocoale de conservare elaborate, număr de studii de fezabilitate realizate, număr de hărți de sensibilitate ecologică elaborate, număr de sisteme de monitorizare a biodiversității funcționale, număr de măsuri de atenuare a impactului asupra habitatelor naturale implementate, număr de planuri de management al speciilor întocmite, număr de studii de impact asupra mediului realizate, număr de proceduri standard de lucru elaborate pentru activități de conservare.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de evaluare a populațiilor de animale, acuratețea datelor colectate și analizate, relevanța proiectelor de conservare propuse, claritatea și eficacitatea materialelor educative, gradul de satisfacție al părților interesate față de comunicare, gradul de respectare a protocoalelor de conservare, gradul de implementare a recomandărilor din rapoarte, coerența planurilor de management al speciilor, validitatea studiilor de impact asupra mediului, gradul de inovare al metodelor de monitorizare a biodiversității, gradul de colaborare cu alte organizații, gradul de respectare a eticii profesionale, calitatea prezentărilor științifice, gradul de aplicabilitate a soluțiilor propuse, gradul de adaptare a strategiilor de conservare la schimbările climatice, gradul de implicare a comunităților locale în proiectele de conservare, gradul de sustenabilitate a proiectelor implementate, claritatea și concizia documentelor de lucru, gradul de profesionalism în interacțiunile cu publicul.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, capacitate de a lucra sub presiune și în situații de criză, abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente, adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru diferite, comunicare eficientă și clară cu diverse audiențe, colaborare constructivă în echipă, orientare către rezultate și atingeri concrete, respectarea termenelor limită și a obiectivelor stabilite, gestionarea conflictelor într-un mod profesionist, etică profesională și respectarea principiilor de conservare, capacitatea de a motiva și inspira alții, flexibilitate în abordarea problemelor, capacitatea de a asculta și înțelege perspective diferite, perseverență în depășirea obstacolelor, creativitate în găsirea de soluții inovatoare, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Binoclu, GPS, telemetru laser, capcană fotonică, echipament de monitorizare a temperaturii corpului, echipament de marcat animale, microscop, echipament de colectare a probelor (biopsii, fecale), software de analiză statistică, software GIS (Sisteme Informaționale Geografice), laptop, tabletă, stație meteo portabilă, echipament de protecție personală (îmbrăcăminte adecvată, bocanci de drumeție, mănuși), camere foto/video, echipament de scufundare (în funcție de habitat), drone cu camere (pentru monitorizarea aeriene), echipament de auditie (microfoane direcționale), echipament de identificare a urmelor de animale, echipament de cartografiere, echipament de măsurare a calității apei..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.