FIȘĂ DE POST EXPERT BOTANIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:EXPERT BOTANIST

1.2. Cod C.O.R.:213106

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii fitotehnici, inginerii de mediu, ecologii, agronomii, biologi, personalul administrativ, directorii de proiect, cercetătorii din departamentul de floră și faună, personalul de laborator, tehnicienii de colectare și procesare a probelor, personalul responsabil de managementul bazelor de date. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai instituțiilor de cercetare, universități, organizații neguvernamentale de mediu, autorități publice locale și centrale (agenții de mediu, direcții de agricultură), proprietari de terenuri, fermieri, comunități locale, consultanți externi, reprezentanți ai industriei forestiere, companii de construcții, experți internaționali în domeniul botanicii și ecologiei, instituții de învățământ superior.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Expertul botanist are rolul de a identifica, studia și conserva flora sălbatică și cultivată. Activitatea sa include cercetări științifice privind speciile de plante, clasificarea acestora, analiza ecologică și contribuția la protejarea biodiversității. Responsabilitățile sale pot include, de asemenea, elaborarea de studii de impact asupra mediului, consultanță în domeniul agriculturii și silviculturii, precum și participarea la programe de educație științifică, promovând cunoașterea și aprecierea valorii botanice a mediului înconjurător.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Identificarea și clasificarea taxonomică a speciilor de plante, utilizând metode morfologice, anatomice și moleculare.
Realizarea de inventarieri floristice detaliate, cartografierea distribuției speciilor și analiza fitogeografică.
Evaluarea stării de conservare a speciilor de plante, conform criteriilor IUCN și elaborarea de recomandări pentru protejarea acestora.
Monitorizarea populațiilor de plante rare, amenințate sau protejate, prin metode de recensământ și analiza dinamicii populaționale.
Elaborarea de studii de impact asupra mediului, cu accent pe flora locală și evaluarea efectelor proiectelor de dezvoltare asupra ecosistemelor vegetale.
Participarea la proiecte de restaurare ecologică a habitatelor degradate, prin selectarea și introducerea de specii autohtone.
Colectarea, conservarea și gestionarea colecțiilor de plante (exsicate, vii, semințe) în baze de date și herbare.
Realizarea de cercetări privind fiziologia, ecologia și biologia reproductivă a plantelor.
Analiza chimică a plantelor medicinale și aromatice, identificarea compușilor bioactivi și evaluarea potențialului terapeutic.
Consultanta științifică în domeniul agriculturii, silviculturii și horticulturii, optimizarea practicilor de cultivare și utilizare a plantelor.
Redactarea de rapoarte științifice, articole de specialitate și prezentări pentru conferințe.
Participarea la programe de educație științifică și informare publică privind flora și conservarea biodiversității.
Evaluarea și gestionarea riscurilor fitopatologice și de dăunători în culturile agricole și forestiere.
Utilizarea de sisteme de informații geografice (GIS) pentru analiza datelor floristice și cartografierea habitatelor.
Coordonarea și supervizarea echipelor de teren implicate în activități de cercetare și conservare a florei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Biologie, cu specializarea Botanică sau Științe ale Naturii.
Masterat în Botanică, Ecologie, Conservarea Biodiversității sau domenii conexe.
Doctorat în Botanică, Ecologie sau științe similare, constituie un avantaj.
Cunoștințe aprofundate de taxonomie vegetală, anatomie și fiziologie a plantelor.
Cunoștințe de ecologie vegetală, fitogeografie și conservarea biodiversității.
Abilități de identificare a speciilor de plante, utilizând chei botanice și metode de teren.
Cunoștințe de utilizarea software-ului statistic pentru analiza datelor ecologice.
Experiență în utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru analiza datelor floristice și cartografierea habitatelor.
Cunoștințe de baze de date botanice și de gestionare a colecțiilor de plante (herbare).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj) pentru accesarea literaturii de specialitate.
Certificări sau atestări în domeniul conservării biodiversității, constituie un avantaj.
Abilități de redactare științifică și de prezentare a rezultatelor cercetării.
Cunoștințe de utilizare a echipamentului de teren pentru colectarea și analiza datelor botanice (GPS, binoclu, microscop).
Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare și în coordonarea activităților de teren.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în activități de cercetare botanică, inclusiv inventarieri floristice, studii de conservare și monitorizarea speciilor.
Experiență în colectarea, conservarea și gestionarea colecțiilor de plante (herbare, semințe, culturi in vitro).
Experiență în utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru analiza datelor floristice și cartografierea habitatelor.
Experiență în redactarea de rapoarte științifice, articole de specialitate și prezentări pentru conferințe.
Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare și în coordonarea activităților de teren.
Experiență în evaluarea impactului proiectelor de dezvoltare asupra florei și ecosistemelor vegetale.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de restaurare ecologică și conservare a biodiversității.
Experiență în colaborarea cu autoritățile publice și organizațiile neguvernamentale în domeniul conservării naturii.
Experiență în utilizarea echipamentului de teren pentru colectarea și analiza datelor botanice (GPS, binoclu, microscop).
Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor fitopatologice și de dăunători în culturile agricole și forestiere.
Experiență în utilizarea software-ului statistic pentru analiza datelor ecologice și fitosociologice.
Experiență în realizarea de studii privind fiziologia, ecologia și biologia reproductivă a plantelor.
Experiență în analiza chimică a plantelor medicinale și aromatice, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu baze de date botanice și în gestionarea informațiilor despre specii, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea software-urilor de analiză statistică (R, SPSS, Statistica).
Utilizarea software-urilor de sisteme informații geografice (QGIS, ArcGIS).
Utilizarea software-urilor de baze de date (Microsoft Access, MySQL).
Utilizarea software-urilor de procesare a imaginilor (ImageJ, Photoshop).
Utilizarea software-urilor de desen tehnic (AutoCAD, CorelDRAW).
Utilizarea software-urilor de identificare a speciilor de plante (PlantNet, iNaturalist).
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de teledetecție (Google Earth Engine).
Cunoașterea și utilizarea echipamentului GPS pentru localizarea precisă a speciilor.
Utilizarea microscopului optic pentru identificarea caracterelor morfologice.
Utilizarea echipamentului de câmp pentru colectarea datelor (termometru, higrometru).
Utilizarea echipamentului pentru determinarea umidității solului.
Cunoașterea principiilor de operare a echipamentului de uscare a plantelor.
Cunoașterea principiilor de conservare a materialului biologic (semințe, țesuturi).
Cunoașterea principiilor de etichetare și arhivare a colecțiilor botanice.
Cunoașterea și aplicarea standardelor de metadate pentru colecțiile botanice.
Cunoașterea și utilizarea platformelor online pentru partajarea datelor științifice.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de securitate a datelor în mediul online.
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de colaborare online (Google Workspace, Microsoft Teams).
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de videoconferință (Zoom, Skype).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare clară și concisă, atât orală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a organiza și prioritiza sarcinile.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru variate.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Curiozitate științifică și dorința de a învăța continuu.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilități de negociere și persuasiune.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspective diferite.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Abilități de leadership și motivare a echipei.
Capacitatea de a prezenta informații complexe într-un mod accesibil.
Abilități de planificare și organizare a proiectelor.
Gestionarea timpului și abilitatea de a respecta termenele limită.
Atitudine pozitivă și orientare spre rezultate.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Capacitatea de a se adapta la diferite culturi și medii de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de specii identificate și documentate, numărul de rapoarte științifice publicate, numărul de proiecte de cercetare finalizate, numărul de seminarii și prezentări științifice susținute, numărul de colaborări științifice stabilite, numărul de studenți/interni coordonați, numărul de colecții botanice gestionate, numărul de mostre colectate și procesate, numărul de hărți de distribuție a speciilor elaborate, numărul de evaluări de impact asupra mediului realizate, numărul de planuri de conservare a biodiversității elaborate, numărul de specii rare sau amenințate monitorizate, numărul de articole științifice citate, numărul de brevete de invenție depuse, numărul de granturi de cercetare obținute, numărul de parteneriate cu instituții de cercetare, numărul de contribuții la politici de conservare, numărul de specii noi descoperite, numărul de publicații în reviste științifice cu factor de impact ridicat.
6.2. Indicatori Calitativi: Precizia identificărilor taxonomice, calitatea datelor colectate și procesate, acuratețea rapoartelor științifice, relevanța cercetărilor efectuate, originalitatea contribuțiilor științifice, claritatea prezentărilor științifice, impactul cercetărilor asupra conservării biodiversității, utilitatea informațiilor furnizate factorilor de decizie, respectarea standardelor etice în cercetare, colaborarea eficientă cu alți specialiști, contribuția la dezvoltarea metodologiilor de cercetare, gradul de inovare în abordările științifice, contribuția la creșterea gradului de conștientizare publică privind importanța biodiversității, calitatea mentoratului acordat studenților/internilor, respectarea termenelor limită pentru finalizarea proiectelor, calitatea documentării colecțiilor botanice, respectarea protocoalelor de siguranță în teren și în laborator, capacitatea de a comunica rezultatele cercetării către publicul larg, gradul de satisfacție al partenerilor de cercetare. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor fitosociologice, capacitatea de a adapta metodele de cercetare la condiții variabile, perseverență în investigarea speciilor rare sau amenințate, atenție la detalii în identificarea morfologică a plantelor, flexibilitate în abordarea proiectelor de conservare, abilitatea de a lucra independent în teren, rezistență la efort fizic în condiții meteorologice dificile, spirit de observație în detectarea semnelor de stres fitosanitar, capacitatea de a lua decizii rapide în situații de urgență (ex: incendii, inundații), abilitatea de a comunica eficient cu echipele de conservare și cu comunitățile locale, adaptabilitate la utilizarea de echipamente de specialitate (GPS, senzori, software GIS), capacitatea de a gestiona conflicte de interese în proiectele de conservare, etică profesională în colectarea și utilizarea datelor, disponibilitate de a participa la acțiuni de voluntariat în domeniul conservării, spirit de echipă în colaborarea cu alți specialiști, capacitatea de a învăța din experiență și de a-și îmbunătăți performanțele, responsabilitate în gestionarea resurselor financiare alocate proiectelor de cercetare, capacitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile, curiozitate științifică și dorință de a explora noi metode de cercetare. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Binoclu, lupă, microscop, GPS, stație meteorologică portabilă, echipament de colectare probe (secare, lame, etichete), saci de colectare, caiet de teren, aparat foto digital, software de analiză statistică, software GIS (Sisteme Informatice Geografice), echipament de protecție personală (îmbrăcăminte adecvată, bocanci de munte, mănuși), trusă de prim ajutor, rucsac, sac de dormit (pentru expediții pe teren), echipament de escaladă (în funcție de teren), echipament de campare (cort, aragaz), machete/cuțit de vânătoare, telemetru laser, spectrometru portabil, echipament de monitorizare a calității apei, echipament de inventariere a florei (aplicații mobile, tablete)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.