FIȘĂ DE POST INSPECTOR DE SPECIALITATE BIOLOG
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:INSPECTOR DE SPECIALITATE BIOLOG
1.2. Cod C.O.R.:213103
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu ecologii, tehnicieni de mediu, experți în conservare, personalul din departamentul de monitorizare, conducerea instituției pentru raportare și coordonare. Externe: Colaborează cu ONG-uri de mediu, alte instituții de cercetare, autorități locale și centrale, proprietari de terenuri, comunități locale, furnizori de servicii ecologice, experți independenți pentru realizarea de studii, implementarea proiectelor și asigurarea conformității legale.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Inspectorul de specialitate biolog are rolul de a asigura controlul oficial al respectării legislației privind protecția mediului, a biodiversității și a resurselor naturale. Activitatea sa constă în efectuarea de inspecții, verificări și investigații la agenții economici, instituții publice și alte entități, cu scopul de a constata eventuale nereguli și de a propune măsuri de remediere. De asemenea, el contribuie la elaborarea de studii, rapoarte și expertize în domeniul biologiei și protecției mediului, precum și la promovarea unei conștientizări ecologice în rândul populației."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuarea de controale oficiale privind respectarea legislației privind fauna și flora sălbatică, inclusiv verificarea autorizațiilor de captură, comercializare și transport.
- Monitorizarea stării de conservare a habitatelor naturale și a speciilor de interes comunitar, conform prevederilor Ordinului Ministrului Mediului, Apelor și Pădurilor.
- Verificarea respectării condițiilor impuse prin acordurile de mediu și a avizelor de mediu, inclusiv monitorizarea emisiilor și a deversărilor.
- Evaluarea impactului asupra mediului al proiectelor de dezvoltare, în conformitate cu legislația în vigoare, inclusiv analiza documentațiilor și participarea la ședințe publice.
- Efectuarea de investigații privind încălcările legislației de mediu, colectarea de probe și întocmirea de procese verbale.
- Elaborarea de rapoarte de inspecție, cu identificarea neregularităților și propunerea de măsuri corective.
- Participarea la acțiuni de control al comerțului cu specii de fauna și flora protejate, inclusiv la piețe și în zone de vânzare.
- Verificarea respectării regimului de protecție a ariilor naturale protejate, inclusiv a zonelor de orezire și a siturilor Natura 2000.
- Participarea la elaborarea de proiecte de reglementare în domeniul protecției mediului și a biodiversității.
- Colectarea și analiza datelor privind starea mediului, utilizând metode statistice și de modelare.
- Realizarea de studii privind impactul asupra mediului al speciilor invazive și propunerea de măsuri de control.
- Colaborarea cu alte instituții publice și organizații neguvernamentale în domeniul protecției mediului.
- Participarea la acțiuni de prevenire și stingere a incendiilor de pădure, în conformitate cu planurile de intervenție.
- Efectuarea de controale privind respectarea condițiilor de exploatare a resurselor naturale, cum ar fi lemnul și mineralele.
- Participarea la instruirea personalului din domeniul protecției mediului și a biodiversității."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de licență sau master în Biologie, Biologie Animală, Biologie Vegetală, Ecologie, Științe ale Naturii sau specializări înrudite.
- Certificat de absolvire a unor cursuri de specializare în domeniul protecției mediului, conservării biodiversității, managementului ariilor protejate sau alte domenii relevante.
- Cunoștințe aprofundate de legislație privind protecția mediului, fauna și flora sălbatică, ariile protejate și alte domenii conexe.
- Cunoștințe de metodologie de monitorizare a speciilor și habitatelor, inclusiv utilizarea echipamentelor specifice (capcane, camere foto-apă, GPS, etc.).
- Abilități de interpretare a datelor statistice și de redactare a rapoartelor tehnice.
- Cunoștințe de operare a programelor de prelucrare a datelor (ex: Excel, GIS).
- Cunoștințe de limbi străine (preferabil engleză), pentru consultarea documentelor tehnice și participarea la evenimente internaționale.
- Certificat de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
- Abilități de comunicare și relaționare, pentru interacțiunea cu publicul larg și cu alte instituții.
- Permis de conducere categoria B (avantaj).
- Certificat de competență în domeniul protecției mediului (dacă este cazul).
- Cunoștințe de bază privind tehnicile de identificare a speciilor de animale și plante (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență de minim 2 ani în domeniul protecției mediului, conservării biodiversității sau managementului ariilor protejate.
- Experiență în efectuarea de inspecții și controale de mediu, cu întocmirea de procese verbale și rapoarte.
- Experiență în monitorizarea stării de conservare a speciilor și habitatelor, utilizând metode specifice.
- Experiență în evaluarea impactului asupra mediului al proiectelor de dezvoltare.
- Experiență în elaborarea de studii și rapoarte tehnice în domeniul biologiei și protecției mediului.
- Experiență în lucrul cu legislația de mediu și în aplicarea acesteia în practică.
- Experiență în colaborarea cu alte instituții publice și organizații neguvernamentale din domeniul mediului.
- Experiență în gestionarea bazelor de date și a informațiilor referitoare la mediul înconjurător.
- Experiență în utilizarea echipamentelor și a software-urilor specifice pentru monitorizarea mediului.
- Experiență în prezentarea de rapoarte și rezultate de cercetare în fața publicului larg și a altor părți interesate.
- Experiență în coordonarea de echipe de lucru în proiecte de mediu (avantaj).
- Experiență în realizarea de evaluări de risc de mediu (avantaj).
- Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de mediu (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de operare Windows și MacOS.
- Utilizarea eficientă a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Cunoștințe solide de utilizare a sistemelor de Informații Geografice (GIS), precum QGIS sau ArcGIS.
- Abilități de prelucrare și analiză a datelor statistice utilizând software statistic (ex: R, SPSS).
- Utilizarea competentă a programelor de procesare a imaginilor (ex: Photoshop, GIMP) pentru identificarea și documentarea speciilor.
- Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).
- Utilizarea programelor de cartografiere și GPS pentru localizarea și monitorizarea speciilor și habitatelor.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de monitorizare a mediului (ex: capcane, camere fotoaparat, sonometre).
- Abilitatea de a utiliza baze de date (ex: MySQL, PostgreSQL) pentru stocarea și gestionarea datelor de mediu.
- Utilizarea platformelor online de partajare a datelor (ex: iNaturalist, GBIF).
- Cunoștințe de operare a dronelor pentru cartografiere și monitorizare (avantaj).
- Utilizarea software-urilor de modelare a habitatelor (avantaj).
- Abilitatea de a crea prezentări interactive utilizând software specializat.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de comunicații prin satelit (avantaj).
- Utilizarea programelor de telemetrie pentru urmărirea mișcărilor animalelor (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de analiză a calității apei (avantaj).
- Abilitatea de a utiliza software pentru analiza acustică a mediului (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de monitorizare a calității aerului (avantaj).
- Utilizarea programelor de identificare automată a speciilor pe baza de imagini (avantaj).
- Abilitatea de a utiliza software pentru analiza spectrală a vegetației (avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Abilitatea de a negocia și de a convinge.
- Capacitatea de a gestiona situații de criză și de a lua decizii rapide.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Capacitatea de a organiza și de a prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Capacitatea de a lucra independent și de a iniția proiecte.
- Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
- Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
- Abilitatea de a construi și de a menține relații profesionale.
- Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
- Abilitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și medii.
- Capacitatea de a demonstra empatie și de a înțelege nevoile altora.
- Abilitatea de a demonstra flexibilitate și de a se adapta la diferite stiluri de lucru.
- Capacitatea de a demonstra atenție la detalii și de a respecta procedurile.
- Abilitatea de a demonstra responsabilitate și de a respecta angajamentele.
- Capacitatea de a demonstra integritate și de a respecta etica profesională.
- Abilitatea de a demonstra leadership și de a inspira pe alții.
- Capacitatea de a demonstra perseverență și de a depăși obstacolele.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de inspecție întocmite, numărul de procese verbale emise, numărul de studii de fezabilitate elaborate, numărul de proiecte de monitorizare a biodiversității coordonate, numărul de acțiuni de conservare a habitatelor implementate, numărul de specii monitorizate, numărul de indicatori ecologici evaluați, numărul de amenințări la adresa biodiversității identificate, numărul de recomandări de îmbunătățire a managementului habitatelor formulate, numărul de acțiuni de combatere a braconajului coordonate, numărul de parteneriate cu alte instituții stabilite, numărul de evenimente de informare publică organizate, numărul de articole științifice publicate, numărul de prezentări la conferințe susținute, numărul de proiecte de cercetare științifică coordonate, numărul de studenți îndrumați, numărul de sesiuni de training organizate, numărul de acțiuni de restaurare ecologică implementate, numărul de zone protejate gestionate, numărul de specii invazive controlate, numărul de infracțiuni de mediu depistate.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor colectate, exhaustivitatea rapoartelor de inspecție, claritatea și concizia recomandărilor, gradul de respectare a legislației de mediu, eficiența acțiunilor de conservare, gradul de implicare a comunității locale, calitatea colaborării cu alte instituții, noutatea și relevanța informațiilor furnizate, gradul de satisfacție al părților interesate, adecvarea metodelor de monitorizare, obiectivitatea evaluărilor, capacitatea de a identifica tendințe și anomalii, claritatea comunicării cu publicul larg, respectarea termenelor limită, profesionalismul în interacțiunile cu alte instituții, capacitatea de a adapta metodele de lucru la condițiile locale, coerența cu politicile de mediu, gradul de inovare în abordările metodologice, relevanța studiilor de fezabilitate, adecvarea soluțiilor propuse, respectarea eticii profesionale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, perseverență, atenție la detalii, capacitate de adaptare, rezolvare de probleme, comunicare eficientă, colaborare, orientare către rezultate, responsabilitate, obiectivitate, integritate, flexibilitate, empatie, leadership, gestionarea timpului, organizare, planificare, gândire critică, luare de decizii, gestionarea conflictelor.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
GPS, binoclu, stație meteorologică portabilă, telemetru laser, capcană fotonică, echipament de scufundare (în funcție de habitat), echipament de colectare a probelor (mostre de apă, sol, vegetație), microscop portabil, echipament de măsurare a calității apei (pH-metru, conductivimetru), echipament de măsurare a fluxului de apă, echipament de topografie (altimetru, busolă), drone cu senzori multispectrali, software GIS, calculator portabil, tabletă grafică, echipament de protecție personală (mănuși, bocanci, îmbrăcăminte adecvată condițiilor meteo), echipament de comunicare radio, aparatură de identificare a speciilor (ghiduri de teren, aplicații mobile)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.