FIȘĂ DE POST EXPERT BIOLOG
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:EXPERT BIOLOG
1.2. Cod C.O.R.:213102
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu ecologii, geologi, hidrologi, chimisti, ingineri de mediu, tehnicieni de laborator, manageri de proiect, pentru implementarea studiilor de impact, monitorizarea biodiversității și elaborarea de rapoarte. Externe: Colaborează cu autorități publice, ONG-uri, consultanți externi, furnizori de echipamente, comunități locale și alte instituții de cercetare pentru a asigura suportul necesar proiectelor și a disemina rezultatele.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Expertul biolog asigură expertiză științifică în domeniul biologiei, realizând studii, analize și evaluări ale mediului înconjurător, biodiversității și a impactului activităților umane asupra ecosistemelor. El/Ea coordonează proiecte de cercetare, interpretează date complexe, redactează rapoarte tehnice și oferă consultanță specializată autorităților publice și agenților economici. Expertul biologic contribuie la elaborarea de strategii de conservare a naturii, monitorizează starea resurselor biologice și asigură respectarea legislației de mediu, promovând dezvoltarea durabilă și protejarea patrimoniului natural."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuarea de studii de inventariere a biodiversității, inclusiv identificarea, enumerarea și cartografierea speciilor de flora și fauna.
- Realizarea de evaluări de impact asupra mediului (EIM) și studii de fezabilitate, conform legislației în vigoare.
- Monitorizarea și evaluarea stării de sănătate a ecosistemelor terestre și acvatice, utilizând metode de eșantionare și analize de laborator.
- Identificarea și evaluarea riscurilor ecologice asociate activităților antropice, propunând măsuri de mitigare și compensare.
- Elaborarea de planuri de management al speciilor pe cale de dispariție și a habitatelor naturale vulnerabile.
- Coordonarea și participarea la proiecte de conservare a biodiversității, inclusiv restaurarea habitatelor degradate.
- Analiza datelor de monitorizare ecologică și elaborarea de rapoarte tehnice privind starea mediului înconjurător.
- Interpretarea și aplicarea legislației de mediu, asigurând conformitatea activităților cu reglementările în vigoare.
- Consultanță științifică pentru autorități publice și agenți economici în probleme de mediu și biodiversitate.
- Participarea la elaborarea de strategii și politici de mediu, contribuind la promovarea dezvoltării durabile.
- Efectuarea de studii privind impactul schimbărilor climatice asupra ecosistemelor și a speciilor.
- Realizarea de modele matematice și simulări pentru predicția evoluției populațiilor de specii și a stării habitatelor.
- Identificarea și evaluarea riscurilor de poluare a apelor subterane și de suprafață, propunând măsuri de prevenire și remediere.
- Participarea la activități de educație ambientală și sensibilizare a publicului cu privire la importanța conservării naturii.
- Elaborarea de protocoale de monitorizare ecologică și asigurarea calității datelor colectate."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de licență în Biologie, Biologie Animală, Biologie Vegetală, Ecologie, Științe ale Naturii sau specializări înrudite.
- Diplomă de masterat în una dintre specializările menționate sau într-un domeniu conex, precum Conservarea Naturii, Managementul Mediului, Ecologie Acvatică, Biotehnologie.
- Certificat de formare profesională în domeniul evaluării de impact asupra mediului (EIM) și studii de fezabilitate, conform legislației în vigoare (avantaj).
- Cunoștințe aprofundate de legislație de mediu, atât națională cât și europeană, referitoare la conservarea biodiversității, protecția habitatelor naturale și evaluarea impactului asupra mediului.
- Cunoștințe de metodologie științifică, inclusiv tehnici de colectare și analiză a datelor, utilizând software statistic și de modelare.
- Cunoștințe de taxonomiă și sistematică a florei și faunei, cu accent pe identificarea speciilor și a habitatelor naturale.
- Abilitatea de a interpreta și de a prezenta rezultatele studiilor ecologice, utilizând rapoarte tehnice și prezentări vizuale.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS) pentru cartografierea habitatelor și a speciilor.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajoase) pentru accesarea literaturii științifice și pentru colaborarea cu experți internaționali.
- Certificare în utilizarea unor instrumente de monitorizare a calității apei și a solului (avantaj).
- Atestat de liberă practică în domeniul mediului (în funcție de specificul activităților desfășurate).
- Participarea la cursuri de perfecționare și la conferințe științifice pentru actualizarea cunoștințelor și pentru urmărirea evoluției domeniului.
- Experiență în realizarea de studii de inventariere a biodiversității și de evaluare a impactului asupra mediului (avantaj).
- Abilități de comunicare și de lucru în echipă pentru colaborarea cu alte specialități și pentru interacțiunea cu publicul."
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 3 ani în efectuarea de studii de inventariere a biodiversității, inclusiv identificarea, enumerarea și cartografierea speciilor de flora și fauna.
- Experiență în realizarea de evaluări de impact asupra mediului (EIM) și studii de fezabilitate, respectând legislația în vigoare, inclusiv elaborarea de rapoarte și participarea la dezbateri publice.
- Experiență în monitorizarea și evaluarea stării de sănătate a ecosistemelor terestre și acvatice, utilizând metode de eșantionare adecvate și analize de laborator.
- Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor ecologice asociate activităților antropice, propunând măsuri de mitigare și compensare eficiente.
- Experiență în elaborarea de planuri de management al speciilor pe cale de dispariție și al habitatelor naturale, implementând măsuri de conservare și restaurare.
- Experiență în utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru cartografierea habitatelor, a speciilor și a resurselor naturale, generând hărți tematice și analize spațiale.
- Experiență în colectarea, prelucrarea și interpretarea datelor ecologice, utilizând software statistic și de modelare pentru a identifica tendințe și a evalua impactul asupra mediului.
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice clare și concise, prezentând rezultatele studiilor ecologice și formulând recomandări pentru protecția mediului.
- Experiență în colaborarea cu alte specialități (geologi, hidrologi, ingineri) pentru a aborda problemele de mediu într-o manieră integrată.
- Experiență în interacțiunea cu autoritățile de mediu, cu organizațiile neguvernamentale și cu publicul larg pentru a promova conștientizarea și pentru a facilita participarea la deciziile de mediu.
- Experiență în coordonarea de echipe de tehnicieni și de voluntari pentru desfășurarea de activități de monitorizare și de conservare a naturii (avantaj).
- Experiență în obținerea de finanțări pentru proiecte de mediu de la surse publice și private (avantaj).
- Experiență în redactarea de articole științifice și în prezentarea de comunicări la conferințe (avantaj).
- Experiență în utilizarea de drone pentru a colecta date ecologice și pentru a monitoriza habitatul (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoștințe avansate de biologie celulară, fiziologie, genetică și ecologie.
- Abilitatea de a utiliza software statistic (R, SPSS, SAS) pentru analiza datelor ecologice.
- Cunoștințe aprofundate de GIS (QGIS, ArcGIS) pentru cartografierea habitatelor și a speciilor.
- Operarea fluentă a programelor de procesare a textului (Microsoft Word, LibreOffice Writer) pentru redactarea de rapoarte și prezentări.
- Utilizarea eficientă a programelor de foi de calcul (Microsoft Excel, LibreOffice Calc) pentru gestionarea datelor și pentru realizarea de grafice.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare a ecosistemelor (ex: STELLA, EcoSim) (avantaj).
- Utilizarea instrumentelor de colectare a datelor ecologice (ex: capcane pentru insecte, camere fotoaparat, echipamente de monitorizare a calității apei).
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de laborator pentru analiza probelor de sol, apă și aer.
- Utilizarea software-ului de procesare a imaginilor (ex: ImageJ) pentru analiza datelor vizuale.
- Cunoștințe de programare (Python, MATLAB) pentru automatizarea sarcinilor și pentru dezvoltarea de modele (avantaj).
- Utilizarea de drone (UAV) pentru colectarea de date aeriene și pentru monitorizarea habitatelor (avantaj).
- Cunoașterea principiilor de bază ale fotogrametriei și a procesării de imagini satelitare (avantaj).
- Utilizarea de senzori de monitorizare a mediului (ex: senzori de umiditate, temperatură, pH) și interpretarea datelor obținute.
- Cunoștințe de bază în domeniul teledetecției și a analizei de imagini multispectrale.
- Utilizarea de software pentru identificarea automată a speciilor pe baza de imagini (ex: iNaturalist) (avantaj).
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de marcat și de urmărire a animalelor (ex: GPS trackers, radiocolare) (avantaj).
- Utilizarea de platforme online pentru gestionarea datelor ecologice și pentru colaborare (ex: Google Earth Engine, Zenodo) (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al datelor geospațiale (ex: PostgreSQL/PostGIS) (avantaj).
- Utilizarea de instrumente de comunicare online (ex: videoconferințe, forumuri) pentru colaborare și diseminare a informațiilor (avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, facilitând comunicarea și colaborarea.
- Capacitatea de a gestiona proiecte, stabilind priorități și respectând termene limită.
- Abilitatea de a rezolva probleme complexe, analizând date și formulând soluții inovatoare.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât oral, cât și în scris, adaptând limbajul la audiență.
- Abilitatea de a negocia și de a influența, promovând soluții de mediu durabile.
- Capacitatea de a lucra sub presiune, menținând acuratețea și profesionalismul.
- Abilitatea de a lua decizii informate, pe baza de date și de evaluări riguroase.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid noi tehnici și metode.
- Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
- Capacitatea de a organiza și de a gestiona eficient resursele disponibile.
- Abilitatea de a gândi critic și de a analiza informații din diverse surse.
- Capacitatea de a demonstra empatie și de a înțelege perspective diferite.
- Abilitatea de a construi și de a menține relații profesionale solide.
- Capacitatea de a motiva și de a inspira alții să adopte practici sustenabile.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Capacitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități de îmbunătățire.
- Abilitatea de a demonstra flexibilitate și deschidere către idei noi.
- Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua măsuri adecvate.
- Abilitatea de a lucra cu publicul larg, promovând conștientizarea ecologică.
- Capacitatea de a demonstra etică profesională și integritate.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de evaluare a impactului asupra mediului întocmite, numărul de proiecte de conservare a biodiversității implementate cu succes, suprafața de habitat protejat sau restaurat, numărul de specii monitorizate și evaluarea stării lor de conservare, numărul de articole științifice publicate în reviste de specialitate, numărul de prezentări susținute la conferințe științifice, numărul de parteneriate stabilite cu alte instituții de cercetare sau organizații neguvernamentale, numărul de studenți sau voluntari coordonați, numărul de sesiuni de educație ecologică organizate, gradul de implementare a măsurilor de management al speciilor invazive, reducerea poluării într-o zonă monitorizată, îmbunătățirea stării de sănătate a unui ecosistem, gradul de satisfacție al părților interesate (stakeholders), numărul de proceduri de evaluare a impactului asupra mediului revizuite și îmbunătățite, numărul de studii de fezabilitate ecologice elaborate, numărul de protocoale de monitorizare ecologică elaborate și implementate, numărul de hărți tematice ecologice create, numărul de proceduri de gestionare a deșeurilor periculoase elaborate și implementate, numărul de sisteme de alertă timpurie pentru fenomene ecologice extreme dezvoltate și funcționale, gradul de respectare a legislației de mediu, numărul de recomandări de îmbunătățire a performanței de mediu implementate.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de evaluare a impactului asupra mediului, acuratețea datelor colectate și interpretate, gradul de detaliere și claritate al recomandărilor, relevanța științifică a publicațiilor, impactul prezentărilor asupra publicului, eficacitatea parteneriatelor stabilite, gradul de implicare a studenților/voluntarilor, calitatea materialelor educaționale, eficacitatea măsurilor de management al speciilor invazive, îmbunătățirea stării ecosistemelor, satisfacția părților interesate, calitatea studiilor de fezabilitate ecologice, utilitatea protocoalelor de monitorizare ecologică, claritatea hărților tematice ecologice, eficacitatea procedurilor de gestionare a deșeurilor periculoase, fiabilitatea sistemelor de alertă timpurie, respectarea legislației de mediu, implementarea recomandărilor de îmbunătățire a performanței de mediu, inovarea soluțiilor de conservare, etica profesională, obiectivitatea evaluărilor, capacitatea de a comunica rezultatele cercetării către publicul larg, capacitatea de a adapta metodele de cercetare la contextul local, capacitatea de a integra date din diverse surse pentru a obține o imagine completă a situației ecologice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor ecologice, capacitatea de a lucra autonom și în echipă, atenție la detalii în colectarea și analiza datelor, perseverență în investigarea fenomenelor ecologice complexe, flexibilitate în adaptarea metodologiilor de cercetare, abilitatea de a gestiona conflicte legate de probleme de mediu, comunicare eficientă cu diversele părți interesate (stakeholders), etică profesională în raport cu datele și rezultatele cercetării, capacitatea de a lua decizii informate pe baza datelor disponibile, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, capacitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii și metodologii, abilitatea de a transmite cunoștințele ecologice către publicul larg, capacitatea de a colabora cu alte discipline (geologie, chimie, inginerie), capacitatea de a genera soluții inovatoare pentru problemele de mediu, responsabilitate față de impactul acțiunilor asupra mediului, capacitatea de a motiva și de a coordona echipe de cercetare, capacitatea de a gestiona resursele disponibile în mod eficient, capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta standardele de calitate, capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării în mod clar și concis, capacitatea de a contribui la îmbunătățirea continuă a proceselor de cercetare.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Binoclu, microscop optic, microscop electronic (dacă este cazul), echipament de colectare a probelor (e.g., rețele, sticle, sonde), echipament de măsurare a parametrilor abiotici (e.g., termometre, higrometre, luxmetre, pH-metre, conductivimetru), GPS, stații meteorologice portabile, echipament de fotografiat și filmat, echipament de protecție personală (e.g., mănuși, ochelari de protecție, bocanci de lucru), software de analiză statistică (e.g., R, SPSS), software de cartografiere geografică (e.g., ArcGIS, QGIS), software de modelare ecologică, echipament de marcat și identificat organisme, echipament de monitorizare a faunei (e.g., camere de supraveghere, capcane), echipament de identificare a speciilor (e.g., ghiduri de teren, chei botanice), echipament de laborator (e.g., autoclavă, centrifugă, balanțe analitice), echipament de prelevare și analiză a probelor de apă și sol, drone (pentru monitorizarea aeriene), senzori pentru monitorizarea calității aerului..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.