FIȘĂ DE POST CONSILIER BIOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONSILIER BIOLOG

1.2. Cod C.O.R.:213101

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ecologii, ingineri de mediu, geologi, tehnicieni de laborator, directori de proiect, personal administrativ, pentru realizarea studiilor, a rapoartelor și a planurilor de management. Externe: Colaborează cu autorități publice (ANP, APCAP), ONG-uri de mediu, consultanți externi, cercetători universitari, proprietari de terenuri, specialiști din alte domenii (agricultură, silvicultură), pentru implementarea proiectelor și pentru schimbul de informații.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Consilierul Biolog are rolul de a oferi expertiză științifică în domeniul biologiei, asigurând consultanță tehnică și metodologică pentru diverse activități. Responsabilitățile includ evaluarea impactului asupra mediului, monitorizarea biodiversității, elaborarea de studii de fezabilitate, redactarea de rapoarte științifice și oferirea de soluții pentru probleme legate de conservarea naturii și protecția mediului. Colaborează cu echipe multidisciplinare, contribuind la luarea deciziilor fundamentate științific și la implementarea de proiecte sustenabile."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de studii de impact asupra mediului, conform legislației în vigoare.
Evaluarea stării de sănătate a ecosistemelor și a speciilor, prin metode de monitorizare specifice.
Elaborarea de planuri de management al faunei sălbatice și al habitatelor naturale.
Participarea la elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de dezvoltare, cu accent pe aspectele ecologice.
Redactarea de rapoarte tehnice privind starea mediului și a biodiversității.
Identificarea și evaluarea riscurilor ecologice asociate activităților umane.
Propunerea de măsuri de mitigare a impactului asupra mediului.
Monitorizarea eficienței măsurilor de protecție a mediului.
Participarea la elaborarea de proceduri operaționale standard pentru activități legate de protecția mediului.
Realizarea de inventarieri ale florei și faunei, utilizând metode de eșantionare adecvate.
Analiza datelor ecologice și interpretarea rezultatelor.
Consultarea cu autoritățile publice și cu alte părți interesate privind problemele de mediu.
Participarea la programe de educație ecologică și de conștientizare publică.
Asigurarea respectării legislației de mediu în activitățile din domeniul său de competență.
Participarea la investigații privind încălcările legislației de mediu.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Biologie, Biologie Ecologică, Științe ale Naturii sau specializări înrudite.
Masterat în Biologie, Biologie Ecologică, Conservarea Naturii, Managementul Mediului sau specializări echivalente, constituie un avantaj.
Certificare în evaluarea impactului asupra mediului (EIM), conform legislației în vigoare, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe solide de legislație de mediu, atât națională cât și europeană.
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică și de statistică biologică.
Abilități de utilizare a programelor de analiză statistică (ex: R, SPSS).
Cunoștințe de SIG (Sisteme de Informații Geografice) și abilități de lucru cu hărți digitale.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Certificare în utilizarea echipamentelor de monitorizare a mediului (ex: stații meteo, capcane pentru insecte).
Cunoștințe despre tehnicile de identificare a speciilor de plante și animale.
Atestat în domeniul protecției mediului, conform cerințelor specifice ale angajatorului.
Cunoștințe despre principiile de sustenabilitate și dezvoltare durabilă.
Certificare în domeniul managementului deșeurilor, dacă este relevant pentru activitatea postului.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 2 ani în domeniul protecției mediului sau conservării naturii.
Experiență în realizarea de studii de impact asupra mediului (EIM), inclusiv identificarea, evaluarea și mitigarea impactului.
Experiență în monitorizarea florei și faunei, utilizând metode specifice și echipamente adecvate.
Experiență în elaborarea de planuri de management al faunei sălbatice și al habitatelor naturale.
Experiență în interpretarea datelor ecologice și în redactarea de rapoarte tehnice.
Experiență în colaborarea cu autoritățile publice și cu alte părți interesate în probleme de mediu.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru analiza datelor ecologice și SIG.
Experiență în redactarea de proiecte de finanțare în domeniul protecției mediului, constituie un avantaj.
Experiență în coordonarea de echipe multidisciplinare în proiecte de mediu, reprezintă un avantaj.
Experiență în realizarea de inventarieri ale biodiversității, utilizând metode standardizate.
Experiență în evaluarea stării de sănătate a ecosistemelor acvatice sau terestre, în funcție de specializare.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate cu accent pe aspecte ecologice, reprezintă un avantaj.
Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor ecologice asociate activităților antropice.
Experiență în implementarea de măsuri de conservare a naturii și protecție a mediului.
Experiență în participarea la investigații privind încălcările legislației de mediu.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a unui calculator și a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Abilități de utilizare a programelor de statistică (R, SPSS, etc.) pentru analiza datelor ecologice.
Cunoștințe solide de utilizare a sistemelor de informații geografice (SIG) – ArcGIS, QGIS, etc., pentru analiza spațială a datelor de mediu.
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare a ecosistemelor, dacă este relevant pentru activitatea postului.
Abilități de utilizare a software-ului de procesare a imaginilor (ex: ENVI, ERDAS Imagine) pentru interpretarea datelor satelitare, dacă este relevant.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de monitorizare a mediului (ex: stații meteo, capcane pentru insecte, echipamente de măsurare a calității apei).
Abilități de utilizare a programelor de editare grafică (ex: Adobe Photoshop, GIMP) pentru crearea de hărți și rapoarte vizuale, dacă este necesar.
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL) pentru gestionarea datelor ecologice, dacă este necesar.
Cunoștințe de utilizare a platformelor online de partajare a datelor (ex: Google Earth Engine), dacă este relevant.
Abilități de utilizare a instrumentelor de comunicare online (ex: Zoom, Microsoft Teams) pentru colaborarea cu echipe multidisciplinare.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de navigație GPS și a aplicațiilor mobile pentru colectarea datelor în teren.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de analiză a habitatelor și a speciilor (ex: Maxent, Biomod).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de teledetecție și interpretare a imaginilor aeriene și satelitare.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de colectare a probelor de sol, apă și aer.
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare a dispersiei poluanților în aer și apă.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de evaluare a impactului asupra faunei sălbatice.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestionare a proiectelor (ex: Microsoft Project).
Cunoștințe de utilizare a programelor de audit de mediu.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de raportare a datelor de mediu către autoritățile competente.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de evaluare a riscurilor ecologice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități excelente de comunicare orală și scrisă.
Capacitatea de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă multidisciplinară.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor, bazate pe date științifice.
Capacitatea de a analiza critic informații complexe și de a le sintetiza într-un mod clar și concis.
Abilități de organizare și planificare a activităților, respectând termenele limită.
Capacitatea de a gestiona situații de stres și de a lucra sub presiune.
Abilități de negociere și persuasiune, în interacțiunea cu autoritățile și cu alte părți interesate.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, în contextul activităților de mediu.
Abilități de a prezenta rezultatele studiilor și rapoartelor în fața unui public divers.
Capacitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de expertiză și background educațional.
Abilități de a construi și menține relații profesionale de încredere.
Spirit de inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor de mediu.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativa în realizarea sarcinilor.
Abilități de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii și metodologii.
Abilități de a lucra cu atenție la detalii și de a asigura acuratețea datelor.
Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor și de a menține un comportament etic.
Abilități de a motiva și inspira colegii și colaboratorii.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
Abilități de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de studii de impact asupra mediului realizate, numărul de rapoarte de monitorizare a biodiversității întocmite, numărul de proiecte de conservare a naturii coordonate, numărul de sesiuni de consultanță științifică oferite, numărul de hărți tematice elaborate, numărul de articole științifice publicate, numărul de prezentări susținute la conferințe, numărul de parteneriate stabilite cu alte instituții, numărul de solicitări de finanțare elaborate, numărul de studii de fezabilitate întocmite, numărul de planuri de management al speciilor elaborate, numărul de evaluări de mediu efectuate, numărul de audituri de mediu realizate, numărul de planuri de acțiune de mediu implementate, numărul de indicatori ecologici monitorizați, numărul de specii inventariate, suprafața de habitat protejat, numărul de participanți la programe de educație ambientală, numărul de recomandări implementate de autorități, gradul de respectare a termenelor limită pentru depunerea rapoartelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor colectate și analizate, claritatea și concizia rapoartelor întocmite, relevanța recomandărilor formulate, gradul de respectare a legislației de mediu, calitatea interacțiunii cu părțile interesate, eficiența comunicării științifice, gradul de inovare al soluțiilor propuse, respectarea standardelor etice, impactul pozitiv asupra conservării biodiversității, gradul de satisfacție al beneficiarilor, coerența metodologică a studiilor efectuate, validitatea concluziilor formulate, calitatea prezentărilor și a materialelor informative, gradul de contribuție la îmbunătățirea politicilor de mediu, capacitatea de a identifica și gestiona riscurile ecologice, gradul de adaptare la schimbările climatice, contribuția la creșterea gradului de conștientizare publică asupra problemelor de mediu, calitatea colaborării cu echipele multidisciplinare, eficiența în rezolvarea conflictelor ecologice, respectarea confidențialității datelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea termenelor limită, inițiativă în identificarea problemelor, capacitatea de a lucra în echipă, atenție la detalii, adaptabilitate la schimbări, comunicare eficientă, rezolvarea problemelor, gândire critică, gestionarea stresului, respectarea confidențialității, etica profesională, orientare spre rezultate, capacitatea de a învăța, proactivitate, gestionarea timpului, flexibilitate, colaborare, asumarea responsabilității, perseverență, organizare, gestionarea conflictelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
GPS, binoclul, microscop, echipament de colectare a probelor, echipament de monitorizare a calității apei, stație meteo portabilă, software de analiză statistică, software GIS, calculator, imprimantă, camera foto, echipament de protecție personală (EPP), echipament de marcat teren, telemetru laser, echipament de cartografiere, senzori de mediu, echipament de filmare, echipament de sonorizare, software de modelare ecologică, drone, echipamente de laborator (pH-metru, conductivimetru, turbidimetru), echipamente de determinare a biodiversității (capcane, sita, plase)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.