FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN STATISTICA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN STATISTICA
1.2. Cod C.O.R.:212026
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu cercetători seniori, statisticieni, analiști de date, programatori, personalul departamentului IT, alți asistenți de cercetare, pentru colectarea, curățarea, analiza și interpretarea datelor. Externe: Colaborează cu furnizori de date, instituții de cercetare partenere, consultanți statistici, reprezentanți ai organizațiilor care finanțează cercetarea, pentru obținerea datelor necesare și diseminarea rezultatelor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Asistentul de cercetare în statistică va contribui la desfășurarea proiectelor de cercetare științifice, prin colectarea, organizarea și analiza datelor. Va asista cercetătorii în aplicarea metodelor statistice, elaborarea de rapoarte și prezentări, precum și în interpretarea rezultatelor. De asemenea, va asigura suport tehnic în utilizarea programelor statistice și va participa la redactarea articolelor științifice. Se așteaptă o bună cunoaștere a metodelor statistice de bază și abilități de lucru în echipă.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Colectarea și validarea datelor brute din diverse surse, inclusiv baze de date, chestionare și instrumente de măsurare.
Curățarea și pregătirea datelor pentru analiză, inclusiv tratarea valorilor lipsă și a erorilor.
Implementarea și aplicarea metodelor statistice descriptive și inferențiale pentru a caracteriza și a analiza datele.
Utilizarea software-ului statistic (e.g., SPSS, R, Stata) pentru a efectua analize, teste de ipoteză și modelare statistică.
Elaborarea de tabele, grafice și alte vizualizări pentru a comunica rezultatele analizei statistice.
Participarea la interpretarea rezultatelor statistice și la formularea de concluzii.
Redactarea de rapoarte și prezentări detaliate cu privire la metodologia utilizată și rezultatele obținute.
Asistență în dezvoltarea de instrumente de colectare a datelor, precum chestionare și ghiduri de interviu.
Participarea la proiectarea studiilor de cercetare, inclusiv definirea variabilelor și a metodelor de măsurare.
Verificarea acurateței și consistenței datelor prin aplicarea tehnicilor de validare.
Asistență în gestionarea bazelor de date și în asigurarea securității datelor.
Participarea la întâlniri de echipă și la discuții despre progresul cercetării.
Documentarea procedurilor de analiză statistică și a codurilor utilizate.
Aplicarea tehnicilor de eșantionare pentru a asigura reprezentativitatea datelor.
Contribuirea la redactarea de articole științifice și prezentări la conferințe.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii universitare de licență în domeniul Științe Statistice, Matematică Aplicată, Economie sau un domeniu conex.
Avantaj: Studii postuniversitare (Master) în Statistică, Biostatistică, Econometrie sau un domeniu similar.
Cunoștințe solide de statistică descriptivă și inferențială, inclusiv distribuții de probabilitate, teste de ipoteză și intervale de încredere.
Cunoștințe de econometrie și modelare statistică.
Abilități de utilizare a software-ului statistic (SPSS, R, Stata, SAS) – obligatoriu.
Cunoștințe de programare (e.g., R, Python) – avantaj.
Cunoștințe de baze de date și SQL – avantaj.
Cunoștințe de lucru cu foi de calcul (Microsoft Excel, Google Sheets).
Cunoștințe de limba engleză – nivel minim B2 (citit și înțeles).
Abilități de comunicare orală și scrisă, inclusiv capacitatea de a prezenta rezultatele analizei statistice într-un mod clar și concis.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.
Abilități de organizare și de gestionare a timpului.
Atenție la detalii și acuratețe.
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență în colectarea, curățarea și pregătirea datelor pentru analiză statistică – minim 1 an.
Experiență în utilizarea software-ului statistic (SPSS, R, Stata) pentru a efectua analize – minim 1 an.
Experiență în interpretarea rezultatelor analizei statistice și în redactarea de rapoarte – avantaj.
Experiență în utilizarea bazelor de date și a limbajelor SQL – avantaj.
Experiență în proiecte de cercetare științifică – avantaj.
Experiență în vizualizarea datelor și în crearea de grafice și tabele – avantaj.
Experiență în redactarea de articole științifice sau prezentări – avantaj.
Experiență în utilizarea tehnicilor de eșantionare – avantaj.
Experiență în lucrul cu date mari (Big Data) – avantaj.
Experiență în domeniul specific al cercetării (e.g., sănătate publică, economie, marketing) – avantaj.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare sistem de operare Windows/Linux – nivel utilizator avansat.
Cunoștințe solide de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Utilizare avansată a software-ului statistic SPSS.
Utilizare avansată a limbajului de programare R și a pachetelor sale statistice.
Utilizare a software-ului Stata pentru analiza datelor.
Cunoștințe de programare în Python (avantaj).
Cunoștințe de SQL și experiență în lucrul cu baze de date relaționale (MySQL, PostgreSQL).
Utilizare a software-ului pentru vizualizarea datelor (e.g., Tableau, Power BI).
Cunoștințe de lucru cu sisteme de control al versiunilor (e.g., Git).
Cunoștințe de lucru cu platforme de cloud computing (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) – avantaj.
Cunoștințe de lucru cu API-uri și web scraping – avantaj.
Cunoștințe de lucru cu tehnici de machine learning – avantaj.
Cunoștințe de lucru cu tehnici de deep learning – avantaj.
Cunoștințe de lucru cu tehnici de procesare a limbajului natural (NLP) – avantaj.
Cunoștințe de lucru cu tehnici de analiză de text – avantaj.
Cunoștințe de lucru cu tehnici de analiză de date spațiale – avantaj.
Cunoștințe de lucru cu tehnici de analiză de serii temporale – avantaj.
Cunoștințe de lucru cu tehnici de optimizare – avantaj.
Cunoștințe de lucru cu tehnici de simulare – avantaj.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți cercetători.
Comunicare clară și concisă, atât orală, cât și scrisă.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor complexe.
Atenție la detalii și acuratețe în lucrul cu date.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și metodologii.
Organizare și gestionarea eficientă a timpului.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Spirit de investigație și curiozitate științifică.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Gestionarea stresului și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și accesibil.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gândire critică și capacitatea de a evalua sursele de informații.
Creativitate și capacitatea de a găsi soluții inovatoare.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor.
Abilitatea de a lucra cu date sensibile și de a respecta regulamentele de protecție a datelor.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a face față frustrărilor și de a învăța din eșecuri.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de seturi de date curățate și pregătite pentru analiză, numărul de analize statistice efectuate, numărul de rapoarte de cercetare redactate, numărul de prezentări științifice susținute, numărul de articole științifice contribuite, numărul de erori identificate și corectate în date, timpul mediu de răspuns la solicitările de analiză, gradul de respectare a termenelor limită pentru proiecte, gradul de satisfacție al echipei de cercetare cu contribuțiile, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de cercetare, numărul de probleme rezolvate independent, numărul de recomandări implementate, numărul de seturi de date integrate, numărul de modele statistice dezvoltate, numărul de variabile transformate, numărul de teste de ipoteză efectuate, numărul de vizualizări de date generate, numărul de documente de suport tehnic elaborate.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea rezultatelor analizei statistice, relevanța concluziilor raportate, claritatea și concizia rapoartelor de cercetare, gradul de respectare a metodologiei de cercetare, calitatea prezentărilor științifice, adecvarea metodologiei utilizate la problema de cercetare, gradul de inovare al soluțiilor propuse, respectarea standardelor de etică în cercetare, coerența și logica argumentației, utilitatea recomandărilor formulate, gradul de înțelegere a contextului cercetării, calitatea comunicării cu echipa de cercetare, respectarea confidențialității datelor, capacitatea de a identifica și corecta erori metodologice, gradul de adaptare la cerințele proiectului, capacitatea de a interpreta rezultatele într-un mod corect, gradul de contribuție la avansarea cunoștințelor în domeniu, respectarea regulamentelor privind protecția datelor, capacitatea de a gestiona complexitatea datelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea surselor de date, atenție la detalii în procesul de curățare a datelor, perseverență în rezolvarea problemelor metodologice, adaptabilitate la schimbările din proiect, capacitate de a lucra sub presiune, comunicare eficientă cu membrii echipei, colaborare constructivă în cadrul proiectului, gândire critică în interpretarea rezultatelor, capacitate de a învăța rapid noi tehnici statistice, responsabilitate în gestionarea datelor, orientare către rezultate, respectarea termenelor limită, gestionarea eficientă a timpului, rezolvarea problemelor în mod independent, adaptabilitate la feedback, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, capacitate de a anticipa probleme, etică profesională, gestionarea conflictelor, proactivitate în identificarea oportunităților.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Calculator personal, software statistic (R, SPSS, SAS, Stata), software de vizualizare a datelor (Tableau, Power BI), software de procesare a textului (Microsoft Word, LaTeX), software de gestionare a referințelor bibliografice (Zotero, Mendeley), server de date, sistem de operare (Windows, Linux, macOS), platforme de colaborare online (Google Workspace, Microsoft Teams), echipamente de scanare, echipamente de arhivare digitală, echipamente de backup a datelor, dispozitive de stocare externă, imprimantă, scaner, monitor suplimentar..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.