FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN STATISTICA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN STATISTICA
1.2. Cod C.O.R.:212025
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu echipe de IT pentru acces la date și suport tehnic, cu specialiști în domeniul de cercetare pentru înțelegerea contextului datelor, cu manageri de proiect pentru definirea obiectivelor și respectarea termenelor, cu alți cercetători pentru validarea metodologiei și schimbul de expertiză. Externe: Colaborează cu furnizori de date, cu consultanți statistici externi, cu parteneri de cercetare pentru schimbul de informații și rezultate, cu autorități de reglementare pentru conformitate.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Cercetătorul în Statistică este responsabil pentru colectarea, analiza și interpretarea datelor, utilizând metode statistice complexe. Scopul principal este de a oferi informații precise și relevante pentru luarea deciziilor în diverse domenii, precum cercetare științifică, economie, sănătate publică sau administrație. Activitatea implică proiectarea studiilor, elaborarea de modele statistice, redactarea de rapoarte și prezentarea concluziilor într-un mod clar și concis, contribuind la dezvoltarea de soluții bazate pe date și la îmbunătățirea proceselor decizionale."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Proiectarea și implementarea de sondaje statistice, inclusiv definirea variabilelor și a eșantionului.
Dezvoltarea și validarea de chestionare și instrumente de colectare a datelor.
Colectarea datelor primare și secundare, asigurând calitatea și acuratețea informațiilor.
Curățarea, prelucrarea și organizarea seturilor de date, utilizând software statistic specializat.
Aplicarea metodelor statistice descriptive și inferențiale pentru analiza datelor.
Modelarea statistică, inclusiv regresie liniară și logistică, analiza seriilor de timp și analiza componentelor principale.
Evaluarea semnificației statistice a rezultatelor și interpretarea implicațiilor.
Crearea de vizualizări de date (grafice, tabele, hărți) pentru comunicarea eficientă a rezultatelor.
Redactarea de rapoarte statistice detaliate, incluzând metodologia, rezultatele și concluziile.
Prezentarea rezultatelor cercetării statistice către publicul larg și către factorii de decizie.
Participarea la elaborarea de politici publice pe baza analizei statistice.
Dezvoltarea și îmbunătățirea metodologiilor statistice existente.
Validarea și calibrarea modelelor statistice.
Realizarea de studii de fezabilitate și evaluări de impact utilizând metode statistice.
Consultanță statistică pentru alte departamente sau organizații.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Master în Statistică.
Master în Econometrie.
Master în Biostatistică.
Master în Matematică Aplicată, cu specializare în Statistică.
Doctorat în Statistică (avantaj).
Absolvire de studii universitare de licență în domeniul matematicii, economiei, informaticii sau într-un domeniu conex, cu o specializare puternică în statistică.
Certificări în software statistic (ex: R, SAS, SPSS, Stata).
Cunoștințe solide de probabilități, matematică statistică și inferență statistică.
Cunoștințe aprofundate de programare statistică (R, Python).
Experiență în utilizarea bazelor de date și a tehnicilor de gestionare a datelor.
Cunoștințe de modelare statistică și machine learning (avantaj).
Cunoștințe de vizualizare de date și comunicare eficientă a rezultatelor statistice.
Înțelegere a principiilor etice în cercetarea statistică și a confidențialității datelor.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în analiza datelor și aplicarea metodelor statistice.
Experiență în proiectarea și implementarea de studii statistice.
Experiență în utilizarea software-ului statistic (R, SAS, SPSS, Stata).
Experiență în curățarea, prelucrarea și organizarea seturilor de date mari.
Experiență în modelarea statistică și validarea modelelor.
Experiență în crearea de vizualizări de date și rapoarte statistice.
Experiență în interpretarea rezultatelor statistice și comunicarea lor către diverse audiențe.
Experiență în utilizarea bazelor de date și a tehnicilor de gestionare a datelor (SQL).
Experiență în lucrul cu date longitudinale și serii de timp (avantaj).
Experiență în lucrul cu date geografice și sisteme de informații geografice (GIS) (avantaj).
Experiență în cercetare științifică și publicarea de articole științifice (avantaj).
Experiență în consultanță statistică pentru alte departamente sau organizații (avantaj).
Experiență în lucrul cu date sensibile și respectarea confidențialității (esențial).
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoștințe avansate de programare în R.
Cunoștințe solide de programare în Python (avantaj).
Experiență în utilizarea pachetelor statistice R (ex: dplyr, ggplot2, tidyr).
Experiență în utilizarea software-ului SAS (avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului SPSS (avantaj).
Cunoștințe de SQL și experiență în interogarea bazelor de date.
Experiență în utilizarea software-ului de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI).
Cunoștințe de machine learning și utilizarea algoritmilor de învățare automată (avantaj).
Cunoștințe de procesare a limbajului natural (NLP) (avantaj).
Cunoștințe de statistici bayesiene (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de control al versiunilor (ex: Git).
Abilitatea de a scrie cod statistic clar, concis și documentat.
Cunoștințe de procesare a datelor mari (Big Data) și utilizarea tehnologiilor Hadoop, Spark (avantaj).
Cunoștințe de cloud computing (ex: AWS, Azure, Google Cloud) (avantaj).
Abilitatea de a automatiza procese de analiză a datelor.
Cunoștințe de structuri de date și algoritmi.
Cunoștințe de sisteme de operare (Windows, Linux).
Competențe de operare a unui PC și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
Cunoștințe de formatare și prezentare a datelor în diverse formate (CSV, Excel, PDF).
Cunoștințe de securitate a datelor și confidențialitate.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme complexe.
Atenție la detalii și acuratețe în lucrul cu date.
Capacitate de a interpreta rezultate statistice și de a trage concluzii valide.
Abilitatea de a comunica eficient rezultatele statistice către diverse audiențe (tehnice și non-tehnice).
Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Abilitatea de a gestiona proiecte și de a respecta termene limită.
Curiozitate intelectuală și dorința de a învăța continuu.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea de noi oportunități de analiză a datelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de criză.
Abilități de negociere și persuasiune.
Empatie și capacitatea de a înțelege nevoile utilizatorilor.
Abilități de organizare și planificare.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
Gândire critică și abilitatea de a evalua informații din diverse surse.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor.
Abilitatea de a documenta procese și rezultate.
Orientare către rezultate și capacitatea de a livra soluții eficiente.
Creativitate în găsirea de soluții inovatoare la probleme statistice.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la medii de lucru diverse.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de studii statistice proiectate și implementate, Acuratețea modelelor statistice (R-squared, RMSE), Timpul mediu de analiză a unui set de date, Numărul de rapoarte statistice generate, Numărul de erori identificate în date și corectate, Numărul de automatizări de procese de analiză a datelor implementate, Numărul de prezentări/workshop-uri de rezultate statistice realizate, Gradul de satisfacție al utilizatorilor cu rapoartele statistice, Numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor de colectare a datelor implementate, Numărul de noi metode statistice aplicate cu succes, Reducerea timpului necesar pentru generarea de rapoarte, Creșterea preciziei predicțiilor, Numărul de bug-uri/erori în codul statistic, Timpul de răspuns la solicitări de analiză, Numărul de automatizări implementate pentru raportare, Gradul de utilizare a recomandărilor statistice în decizii, Reducerea costurilor datorată optimizărilor statistice, Creșterea eficienței proceselor prin analiza datelor, Numărul de publicații/prezentări la conferințe.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea metodologiei statistice aplicate, Claritatea și concizia rapoartelor statistice, Relevanța concluziilor statistice pentru obiectivele stabilite, Capacitatea de a comunica rezultatele statistice într-un mod accesibil, Respectarea standardelor de etică și confidențialitate, Capacitatea de a identifica și corecta erori în date, Inovația în abordările statistice, Colaborarea eficientă cu alte echipe, Calitatea documentației codului statistic, Capacitatea de a anticipa și rezolva probleme, Respectarea termenelor limită, Adaptabilitatea la schimbări în cerințele proiectului, Capacitatea de a învăța și aplica noi tehnici statistice, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Calitatea prezentărilor și workshop-urilor, Capacitatea de a gestiona proiecte statistice, Abilitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire a proceselor, Respectarea politicilor de securitate a datelor, Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către detalii, Capacitate de analiză, Rezolvare de probleme, Comunicare eficientă, Lucru în echipă, Inițiativă, Adaptabilitate, Gândire critică, Etică profesională, Gestionarea timpului, Organizare, Proactivitate, Curiozitate intelectuală, Abilitatea de a învăța, Gestionarea stresului, Abilitatea de a lua decizii, Capacitate de a oferi feedback, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a prioritiza, Abilitatea de a gestiona conflicte.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, Software statistic (R, Python cu biblioteci statistice, SPSS, SAS), Sisteme de management al bazelor de date (SQL Server, MySQL, PostgreSQL), Mediu de dezvoltare integrat (IDE), Sisteme de vizualizare a datelor (Tableau, Power BI), Echipamente de stocare a datelor (hard disk, SSD, NAS), Servere de calcul de înaltă performanță, Instrumente de colaborare online, Sisteme de control al versiunilor (Git), Software de procesare a textului, Dispozitive de backup, Ecrane multiple, Tastatură ergonomică, Mouse ergonomic, Microfon, Căști..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.