FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN MATEMATICA-INFORMATICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN MATEMATICA-INFORMATICA

1.2. Cod C.O.R.:212024

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetători seniori, alți asistenți de cercetare, ingineri de sistem, personalul departamentului IT pentru suport tehnic și acces la resurse. Externe: Colaborează cu parteneri academici pentru schimb de date și expertiză, cu instituții de cercetare pentru proiecte comune, și cu companii din industrie pentru aplicarea rezultatelor cercetării, sub coordonarea cercetătorilor seniori.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în matematică-informatică sprijină activitățile de cercetare ale echipei, desfășurând sarcini precum colectarea și prelucrarea datelor, implementarea algoritmilor, redactarea de rapoarte și prezentări, și efectuarea de analize statistice. Colaborează cu cercetătorii principali pentru a avansa proiectele de cercetare, contribuind la publicarea de articole științifice și la diseminarea rezultatelor. Se așteaptă de la asistent o bună cunoaștere a limbajelor de programare relevante și a tehnicilor de analiză matematică, precum și capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Implementarea și testarea algoritmilor de optimizare combinatorie
Analiza datelor experimentale utilizând metode statistice și tehnici de machine learning
Dezvoltarea și întreținerea de prototipuri software pentru demonstrarea conceptelor de cercetare
Scrierea de cod în limbaje de programare precum Python, C++, sau R, pentru simulări și analize
Participarea la colectarea, curățarea și prelucrarea seturilor de date mari
Redactarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru a comunica rezultatele cercetării
Asistarea în redactarea de articole științifice și prezentări la conferințe
Implementarea de modele matematice și simulări numerice
Verificarea și validarea rezultatelor obținute prin metode numerice
Participarea la elaborarea de propuneri de proiecte de cercetare
Analiza și interpretarea rezultatelor obținute din experimente și simulări
Gestionarea și organizarea datelor de cercetare
Participarea la discuții despre metodologii de cercetare și interpretarea rezultatelor
Documentarea codului și a proceselor de cercetare
Asistarea în configurarea și administrarea mediilor de dezvoltare și de calcul.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în informatică, matematică, sau o disciplină conexă.
Masterat în informatică, matematică, sau o disciplină conexă (avantaj).
Cunoștințe solide de algoritmi și structuri de date.
Cunoștințe de programare în cel puțin un limbaj de programare (e.g., Python, C++, Java, R).
Cunoștințe de analiză matematică și statistică.
Cunoștințe de baze de date și limbaje de interogare (SQL).
Experiență în utilizarea de instrumente de dezvoltare software (e.g., IDE-uri, sisteme de control al versiunilor).
Cunoștințe de machine learning și inteligență artificială (avantaj).
Cunoștințe de procesare a datelor mari (Big Data) (avantaj).
Abilități de analiză și interpretare a datelor.
Abilități de comunicare scrisă și orală.
Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Cunoștințe de limba engleză (nivel avansat).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice (avantaj).
Certificări relevante în domeniul informaticii sau matematicii (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în programare, de preferință în proiecte de cercetare sau dezvoltare.
Experiență în analiza și prelucrarea datelor, utilizând instrumente statistice și de machine learning.
Experiență în implementarea și testarea algoritmilor, cu focus pe optimizare și performanță.
Experiență în utilizarea de limbaje de programare precum Python, C++, sau R, pentru simulări și analize.
Experiență în lucrul cu baze de date și limbaje de interogare (SQL).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări.
Experiență în utilizarea de sisteme de control al versiunilor (e.g., Git).
Experiență în lucrul cu medii de dezvoltare integrate (IDE-uri).
Experiență în simulări numerice și modelare matematică (avantaj).
Experiență în lucrul cu seturi de date mari și tehnici de procesare Big Data (avantaj).
Experiență în lucrul cu instrumente de vizualizare a datelor (e.g., Matplotlib, Seaborn) (avantaj).
Experiență în utilizarea de platforme cloud pentru dezvoltare și implementare (avantaj).
Experiență în lucrul cu cadre de machine learning (e.g., TensorFlow, PyTorch) (avantaj).
Participarea la proiecte de cercetare universitare (avantaj).
Publicarea de articole științifice (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea avansată a limbajelor de programare Python, C++, R.
Utilizarea eficientă a mediilor de dezvoltare integrate (IDE-uri) precum VS Code, PyCharm.
Experiență în lucrul cu sisteme de control al versiunilor (Git).
Cunoștințe solide de algoritmi și structuri de date.
Utilizarea bibliotecilor de machine learning (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn).
Cunoștințe de procesare și analiză a datelor cu Pandas, NumPy.
Utilizarea bibliotecilor de vizualizare a datelor (Matplotlib, Seaborn).
Cunoștințe de baze de date relaționale (MySQL, PostgreSQL) și NoSQL (MongoDB).
Utilizarea de sisteme de operare Linux/Unix.
Cunoștințe de limbaj SQL pentru interogarea și manipularea datelor.
Utilizarea de instrumente de procesare a datelor mari (Spark, Hadoop) (avantaj).
Cunoștințe de cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud) (avantaj).
Utilizarea de instrumente de simulare numerică (MATLAB, Simulink) (avantaj).
Cunoștințe de limbaj LaTeX pentru redactarea de documente științifice.
Utilizarea de instrumente de analiză statistică (SPSS, R).
Cunoștințe de procesare a semnalelor (DSP).
Utilizarea de instrumente de debugare și profiling a codului.
Cunoștințe de rețele de neuroni artificiale și deep learning.
Utilizarea de instrumente de monitorizare a performanței sistemelor.
Cunoștințe de criptografie și securitate cibernetică (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Abilități de comunicare scrisă și orală, claritate și concizie.
Capacitate de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Organizare și gestionarea eficientă a timpului.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Atitudine proactivă și inițiativă în rezolvarea problemelor.
Capacitate de a sintetiza informații complexe și de a le prezenta într-un mod accesibil.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea eficientă a stresului și reziliență.
Capacitate de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Creativitate și capacitatea de a genera idei inovatoare.
Abilități de ascultare activă și empatie.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Capacitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Abilități de prezentare și argumentare.
Gândire critică și evaluarea obiectivă a informațiilor.
Responsabilitate și etică profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare finalizate, numărul de articole științifice publicate, numărul de prezentări la conferințe, numărul de brevete înregistrate, numărul de algoritmi dezvoltați, numărul de modele matematice create, numărul de simulări efectuate, numărul de experimente realizate, numărul de seturi de date procesate, numărul de erori identificate și corectate în cod, numărul de prototipuri funcționale create, numărul de teste unitare scrise, numărul de contribuții la proiecte open-source, numărul de implementări reușite ale algoritmilor, numărul de optimizări ale codului, numărul de îmbunătățiri aduse modelelor existente, numărul de noi tehnici de analiză dezvoltate, numărul de probleme rezolvate cu succes, numărul de colaborări cu alți cercetători, numărul de participări la granturi de cercetare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, acuratețea rezultatelor experimentale, originalitatea ideilor generate, claritatea documentației tehnice, eficiența colaborării în echipă, respectarea standardelor de calitate, gradul de inovare al soluțiilor propuse, relevanța cercetării pentru domeniul de interes, impactul cercetării asupra soluțiilor practice, gradul de satisfacție al utilizatorilor, calitatea prezentărilor științifice, contribuția la avansarea cunoștințelor în domeniu, coerența argumentației științifice, rigurozitatea metodologiei de cercetare, gradul de detaliu al analizelor efectuate, respectarea eticii în cercetare, contribuția la rezolvarea problemelor complexe, calitatea interacțiunii cu alți cercetători, gradul de înțelegere a contextului cercetării.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbările din domeniul cercetării, capacitatea de a învăța rapid concepte noi, perseverență în fața dificultăților, atenție la detalii și acuratețe, abilitatea de a lucra independent și sub presiune, comunicare eficientă a rezultatelor cercetării, colaborare constructivă în echipă, respectarea termenelor limită, gestionarea eficientă a timpului, capacitatea de a primi și oferi feedback constructiv, asumarea responsabilității pentru rezultatele muncii, etică profesională și integritate, orientare către rezultate și inovare, flexibilitate în abordarea problemelor, capacitatea de a genera idei noi, rezolvarea creativă a problemelor, inițierea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru, gestionarea conflictelor în mod constructiv, capacitatea de a lucra cu date incomplete sau ambigue.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații de lucru performante, servere de calcul de înaltă performanță, software de simulare numerică (ex: MATLAB, COMSOL), limbaje de programare (ex: Python, C++, R), IDE-uri (Integrated Development Environments), sisteme de management al bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL), biblioteci de analiză statistică, instrumente de vizualizare a datelor, echipamente de testare hardware (dacă este cazul), echipamente de achiziție de date (dacă este cazul), software de procesare a semnalelor (dacă este cazul), echipamente de măsurare (dacă este cazul), instrumente de debugare, sisteme de control al versiunilor (ex: Git), platforme de colaborare online, software de editare a documentelor științifice (ex: LaTeX, Microsoft Word), software de prezentare (ex: PowerPoint), echipamente de protecție personală (în funcție de specificul cercetării)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.