FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN MATEMATICA INFORMATICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN MATEMATICA INFORMATICA

1.2. Cod C.O.R.:212023

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de software, specialiști în știința datelor, alți cercetători, echipe de dezvoltare și management pentru definirea cerințelor, implementarea algoritmilor și validarea rezultatelor. Participă la ședințe de echipă și prezentări de progres. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, parteneri industriali, furnizori de date și specialiști externi pentru accesarea resurselor, schimbul de informații și diseminarea rezultatelor. Participă la conferințe și workshop-uri.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în Matematică Informatică desfășoară activități de cercetare fundamentală și aplicată în domeniul matematicii, informaticii și al disciplinelor conexe. Scopul principal este generarea de cunoștințe noi, dezvoltarea de algoritmi și modele matematice, publicarea de articole științifice și participarea la conferințe. Activitățile includ analiza datelor, proiectarea și implementarea de soluții software, precum și colaborarea cu alți cercetători pentru a avansa înțelegerea problemelor complexe și a contribui la progresul tehnologic și științific."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea și implementarea de algoritmi de optimizare numerică și algoritmi genetici.
Dezvoltarea de modele matematice pentru simularea fenomenelor complexe din diverse domenii (fizică, biologie, economie).
Proiectarea și analiza de structuri de date eficiente pentru stocarea și prelucrarea datelor mari.
Realizarea de cercetări în domeniul inteligenței artificiale, cu accent pe învățare automată și procesare a limbajului natural.
Dezvoltarea de noi metode de criptografie și securitate a informațiilor.
Implementarea de tehnici de analiză spectrală și transformări Fourier pentru procesarea semnalelor.
Proiectarea și analiza de algoritmi de grafică computerizată și vizualizare 3D.
Realizarea de cercetări în domeniul optimizării combinate și programării liniare.
Dezvoltarea de noi metode pentru rezolvarea ecuațiilor diferențiale parțiale.
Analiza și modelarea rețelelor complexe (rețele sociale, rețele biologice, rețele de transport).
Proiectarea și implementarea de sisteme de baze de date și interogare a datelor.
Realizarea de cercetări în domeniul teoriei grafurilor și aplicarea acesteia în diverse probleme de optimizare.
Dezvoltarea de noi tehnici de analiză statistică și inferență bayesiană.
Elaborarea de prototipuri software pentru validarea conceptelor matematice și algoritmice.
Participarea la redactarea de lucrări științifice și prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Doctorat în Matematică, Informatică, Inginerie Software sau într-un domeniu conex.
Master în Matematică, Informatică, Inginerie Software sau într-un domeniu conex, cu o lucrare de disertație axată pe cercetare.
Cunoștințe solide de analiză matematică, algebră liniară, probabilități și statistică.
Competențe avansate în programare (ex: Python, C++, Java, R).
Experiență în utilizarea bibliotecilor și framework-urilor de calcul numeric (ex: NumPy, SciPy, TensorFlow, PyTorch).
Cunoștințe de algoritmi și structuri de date.
Abilitatea de a lucra cu sisteme de baze de date (ex: SQL, NoSQL).
Experiență în utilizarea instrumentelor de control al versiunilor (ex: Git).
Cunoștințe de arhitectură software și principii de design.
Capacitatea de a scrie cod curat, eficient și documentat.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Competențe excelente de comunicare orală și scrisă.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Experiență în publicarea de lucrări științifice în reviste de specialitate (constituie un avantaj).
Certificări relevante în domeniul informaticii sau matematicii (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 2 ani în cercetare științifică în domeniul matematicii sau informaticii.
Experiență în dezvoltarea și implementarea de algoritmi și modele matematice pentru rezolvarea de probleme complexe.
Experiență în utilizarea de instrumente și tehnologii de calcul numeric și statistic.
Experiență în lucrul cu seturi mari de date și în aplicarea tehnicilor de analiză a datelor.
Experiență în publicarea de lucrări științifice în reviste de specialitate sau prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe.
Experiență în colaborarea cu alți cercetători și ingineri pentru a dezvolta soluții inovatoare.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru a comunica rezultatele cercetării.
Experiență în utilizarea de instrumente de control al versiunilor (ex: Git) pentru gestionarea codului sursă.
Experiență în lucrul cu sisteme de baze de date și limbaje de interogare (ex: SQL, NoSQL).
Experiență în dezvoltarea de prototipuri software pentru validarea conceptelor matematice și algoritmice.
Experiență în aplicarea tehnicilor de învățare automată și procesare a limbajului natural (NLP) (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu platforme de cloud computing (ex: AWS, Azure, Google Cloud) (constituie un avantaj).
Experiență în dezvoltarea de aplicații mobile sau web (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul în medii de cercetare academică sau industrială (constituie un avantaj).
Experiență în gestionarea proiectelor de cercetare (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea avansată a limbajelor de programare Python, C++, Java, R.
Utilizarea eficientă a bibliotecilor NumPy, SciPy, Pandas, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch.
Experiență în utilizarea sistemelor de algebră simbolică (ex: Mathematica, Maple).
Cunoștințe solide de calcul numeric și algoritmi iterativi (ex: gradient descent, Newton-Raphson).
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (ex: Matplotlib, Seaborn, ggplot2).
Experiență în lucrul cu sisteme de baze de date relaționale și NoSQL (ex: MySQL, PostgreSQL, MongoDB).
Cunoașterea tehnicilor de analiză a datelor și prelucrare a semnalelor.
Utilizarea instrumentelor de control al versiunilor (Git, Mercurial).
Experiență în lucrul cu platforme de cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud).
Cunoștințe de arhitectură software și design patterns.
Utilizarea instrumentelor de profiling și debugging a codului.
Cunoștințe de algoritmi de optimizare și programare dinamică.
Experiență în utilizarea de instrumente de simulare numerică.
Cunoștințe de teoria informației și procesare a limbajului natural (NLP).
Utilizarea tehnicilor de machine learning și deep learning.
Cunoștințe de algoritmi de grafuri și optimizare combinatorială.
Experiență în utilizarea de instrumente de analiză statistică.
Cunoștințe de criptografie și securitate informatică (constituie un avantaj).
Utilizarea eficientă a mediilor de dezvoltare integrate (IDE) (ex: VS Code, PyCharm).
Cunoștințe de procesare paralelă și distribuite (constituie un avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme complexe.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți cercetători.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod accesibil.
Adaptabilitate la schimbări și capacitatea de a învăța rapid.
Creativitate și capacitatea de a genera idei noi.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Organizare și atenție la detalii.
Curiozitate intelectuală și dorința de a explora noi domenii.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
Rezistență la stres și capacitatea de a lucra sub presiune.
Flexibilitate și deschidere la feedback.
Abilitatea de a lucra cu date incomplete sau ambigue.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații.
Persistență și determinare în fața dificultăților.
Abilitatea de a identifica și de a aborda probleme potențiale.
Capacitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și backgrounduri.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspective diferite.
Leadership și capacitatea de a motiva și inspira alții (constituie un avantaj).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de lucrări științifice publicate în reviste ISI/Web of Science, Număr de citări ale lucrărilor științifice, Număr de prezentări la conferințe internaționale, Număr de brevete înregistrate, Număr de proiecte de cercetare finalizate cu succes, Valoarea totală a finanțărilor obținute pentru proiecte de cercetare, Număr de rapoarte tehnice elaborate, Număr de prototipuri funcționale dezvoltate, Număr de algoritmi/modele noi implementați, Număr de îmbunătățiri aduse algoritmilor existenți, Număr de contribuții la codul sursă al proiectelor open-source, Număr de colaborări cu alte instituții de cercetare, Număr de studenți/doctoranzi coordonați, Număr de workshop-uri/seminarii organizate, Număr de soluții inovatoare propuse pentru probleme tehnice, Număr de tehnologii noi integrate în proiecte, Număr de teste/evaluări automate implementate, Număr de erori/bug-uri rezolvate, Eficiența utilizării resurselor de calcul (timp de execuție, consum de memorie), Impactul cercetării asupra produselor/serviciilor companiei.
6.2. Indicatori Calitativi: Originalitatea ideilor de cercetare, Rigurozitatea metodologiei aplicate, Claritatea și coerența rapoartelor de cercetare, Impactul potențial al rezultatelor asupra domeniului, Capacitatea de a rezolva probleme complexe, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Calitatea comunicării științifice, Creativitatea în abordarea problemelor, Capacitatea de a anticipa tendințele viitoare în domeniu, Nivelul de implicare în activitățile de cercetare, Capacitatea de a genera soluții inovatoare, Abilitatea de a adapta metodologia la contextul specific, Calitatea prezentărilor științifice, Capacitatea de a colabora cu experți din alte domenii, Nivelul de înțelegere a implicațiilor etice ale cercetării, Capacitatea de a identifica oportunități de colaborare, Abilitatea de a gestiona proiecte de cercetare, Calitatea documentației tehnice, Gradul de respectare a standardelor de calitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și abordarea problemelor de cercetare, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Comunicare eficientă și clară, atât verbală, cât și scrisă, Colaborare constructivă cu colegii și partenerii de cercetare, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, Atenție la detalii și rigoare în aplicarea metodologiilor, Curiozitate intelectuală și dorință de a explora noi direcții de cercetare, Flexibilitate în abordarea problemelor și adaptare la schimbări, Abilitatea de a gestiona feedback-ul și de a învăța din greșeli, Responsabilitate și implicare în activitățile de cercetare, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona proiecte multiple, Persistență și determinare în depășirea obstacolelor, Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă, Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod accesibil și convingător, Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, Server de calcul de înaltă performanță, Software de modelare matematică (ex: MATLAB, Mathematica, Maple), Mediu de dezvoltare integrat (IDE) (ex: Visual Studio, Eclipse, IntelliJ IDEA), Biblioteci de algebra liniară (ex: LAPACK, BLAS), Software de vizualizare 3D (ex: ParaView, VTK), Sisteme de gestionare a bazelor de date (SGBD) (ex: MySQL, PostgreSQL, MongoDB), Software de procesare a datelor (ex: Python cu Pandas, R), Instrumente de simulare numerică, Echipamente de colectare a datelor (senzori, microfoane, camere), Software de analiză statistică, Platforme de cloud computing, Instrumente de colaborare online (ex: Git, Jira), Echipamente de protecție (în funcție de specificul cercetării), Microscop electronic (în funcție de specificul cercetării), Aparatură de măsurare precisă (în funcție de specificul cercetării)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.