FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN MATEMATICA-FIZICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN MATEMATICA-FIZICA

1.2. Cod C.O.R.:212022

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetători seniori pentru definirea și implementarea metodologiei de cercetare, participă la ședințe de grup pentru discutarea rezultatelor, asistă la redactarea articolelor științifice și a rapoartelor, coordonează activități cu tehnicienii de laborator. Externe: Colaborează cu alți cercetători din universități partenere pentru schimbul de date și expertiză, interacționează cu reprezentanți din industrie pentru aplicarea rezultatelor cercetării, participă la conferințe științifice pentru prezentarea rezultatelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Asistentul de cercetare în matematică-fizică va contribui la desfășurarea activităților de cercetare științifică, sub supravegherea coordonatorului de proiect. Responsabilitățile includ colectarea și prelucrarea datelor, efectuarea de calcule și simulări, redactarea de rapoarte și prezentări, precum și asistența în redactarea de articole științifice. Candidatul ideal va avea cunoștințe solide în matematică și fizică, abilități de programare și o bună capacitate de lucru în echipă. Scopul principal este de a sprijini eforturile de cercetare și de a contribui la avansarea cunoștințelor în domeniul respectiv.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la experimente științifice, efectuând măsurători și înregistrând date cu acuratețe.
Realizează analiza statistică a datelor experimentale, utilizând software specializat.
Contribuie la modelarea matematică a fenomenelor fizice, utilizând ecuații diferențiale și alte instrumente.
Efectuează simulări numerice, folosind metode de calcul finite și alte tehnici.
Analizează rezultatele simulărilor și compară-le cu datele experimentale.
Participă la redactarea de rapoarte de cercetare, prezentând rezultatele obținute.
Contribuie la elaborarea de articole științifice, respectând standardele de publicare.
Realizează cercetări bibliografice, identificând surse relevante pentru proiectul de cercetare.
Participă la discuții științifice, prezentând idei și soluții.
Contribuie la dezvoltarea de software pentru analiza datelor și simulări.
Efectuează verificări ale calității datelor și a rezultatelor.
Participă la optimizarea algoritmilor de calcul.
Realizează studii de fezabilitate pentru noi metode de cercetare.
Contribuie la identificarea surselor de eroare în experimente.
Participă la mentenanța echipamentelor de laborator.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în Matematică, Fizică, Inginerie sau domenii conexe.
Preferabil studii universitare de masterat în Matematică, Fizică Teoretică, Fizică Aplicată sau domenii conexe.
Cunoștințe solide de calcul numeric și algoritmi.
Cunoștințe de programare în limbaje precum Python, MATLAB, C++ sau similar.
Cunoștințe de analiză statistică și software statistic (e.g., R, SPSS).
Cunoștințe de modelare matematică și rezolvarea ecuațiilor diferențiale.
Cunoștințe de bază în domeniul specific de cercetare (e.g., mecanică cuantică, termodinamică, electromagnetism).
Abilități de redactare tehnică și prezentare a rezultatelor.
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date și a instrumentelor de management al datelor.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare numerică (e.g., COMSOL, ANSYS).
Certificări în programare sau utilizare de software specific (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajează).
Atestat de securitate a informației (dacă este necesar în funcție de proiect).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în efectuarea de experimente științifice, inclusiv colectarea, prelucrarea și analiza datelor.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare numerică pentru rezolvarea problemelor fizice.
Experiență în programare în limbaje precum Python, MATLAB sau C++ pentru analiza datelor și modelare.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator și instrumente de măsură.
Experiență în utilizarea bazelor de date și a instrumentelor de management al datelor.
Experiență în cercetare științifică, inclusiv participarea la proiecte de cercetare.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară.
Experiență în utilizarea software-ului statistic pentru analiza datelor.
Experiență în modelarea matematică a fenomenelor fizice.
Experiență în realizarea de cercetări bibliografice și identificarea surselor relevante.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor științifice (avantaj).
Publicații științifice în reviste de specialitate (avantaj).
Participare la proiecte de cercetare finanțate din surse naționale sau internaționale (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de control al versiunilor (e.g., Git) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Cunoștințe avansate de programare în Python, MATLAB, C++ sau limbaje similare.
Utilizare avansată a software-ului de calcul numeric (e.g., Mathematica, Maple).
Utilizare eficientă a software-ului de simulare numerică (e.g., COMSOL, ANSYS, Abaqus).
Cunoștințe solide de utilizare a pachetelor statistice (e.g., R, SPSS, SAS).
Utilizare competentă a bazelor de date (e.g., MySQL, PostgreSQL, SQLite).
Cunoștințe de procesare a semnalelor și a imaginilor.
Utilizare de software pentru vizualizarea datelor (e.g., Origin, Gnuplot).
Cunoștințe de analiză Fourier și transformate similare.
Utilizare de software pentru controlul echipamentelor de laborator.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor CAD (e.g., AutoCAD, SolidWorks).
Utilizare de instrumente de management al proiectelor (e.g., Jira, Trello).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de control al versiunilor (e.g., Git).
Utilizare de software pentru crearea de documente tehnice (e.g., LaTeX, Microsoft Word).
Cunoștințe de utilizare a motoarelor de căutare academice (e.g., Google Scholar, Scopus).
Utilizare de software pentru teleconferințe și colaborare online (e.g., Zoom, Microsoft Teams).
Cunoștințe de utilizare a cloud computing (e.g., AWS, Google Cloud).
Utilizare de software pentru procesare de text și editare de imagini (e.g., Adobe Photoshop, GIMP).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare și depanare a codului.
Utilizare de software pentru analiza rețelelor (e.g., Gephi, NetworkX).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor complexe.
Abilitate de rezolvare a problemelor și gândire critică.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în lucrul cu datele.
Capacitate de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Abilitate de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
Gândire creativă și capacitate de a propune soluții inovatoare.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilități de prezentare a rezultatelor cercetării într-un mod clar și concis.
Gestionarea eficientă a stresului și reziliență în fața dificultăților.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de colaborare și facilitare a discuțiilor în cadrul echipei.
Curiozitate științifică și dorință de a explora noi domenii de cercetare.
Etică profesională și respectarea standardelor de integritate științifică.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilități de negociere și rezolvare a conflictelor.
Orientare către rezultate și perseverență în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de articole științifice publicate în reviste ISI/Web of Science, numărul de prezentări la conferințe științifice naționale și internaționale, numărul de rapoarte de cercetare întocmite, numărul de brevete de invenție depuse, numărul de experimente realizate și datele colectate, numărul de simulări efectuate și rezultatele obținute, numărul de prototipuri dezvoltate și testate, numărul de soluții de programare implementate, numărul de algoritmi dezvoltați și optimizați, numărul de analize statistice efectuate, numărul de modele matematice construite, numărul de seturi de date procesate, numărul de teste de validare efectuate, numărul de erori detectate și corectate, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de cercetare, numărul de colaborări științifice stabilite, numărul de studenți/doctoranzi coordonați, numărul de granturi de cercetare accesate, numărul de prezentări de popularizare a științei, numărul de contribuții la dezvoltarea de software științific, numărul de contribuții la revizuirea articolelor științifice.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea articolelor științifice publicate (impact factor, număr de citări), relevanța prezentărilor la conferințe științifice (feedback participanți, premii), acuratețea și claritatea rapoartelor de cercetare, originalitatea și potențialul de aplicare al brevetelor de invenție, rigurozitatea și reproductibilitatea experimentelor, validitatea și precizia simulărilor, eficiența și robustetea prototipurilor dezvoltate, performanța și optimizarea soluțiilor de programare, corectitudinea și claritatea algoritmilor dezvoltați, interpretarea corectă a rezultatelor analizelor statistice, validitatea și utilitatea modelelor matematice construite, organizarea și structurarea seturilor de date procesate, acuratețea și obiectivitatea testelor de validare efectuate, eficiența și eleganța codului dezvoltat, contribuția la avansarea cunoștințelor științifice, calitatea colaborărilor științifice (impact asupra cercetării), capacitatea de a oferi îndrumare și feedback constructiv studenților/doctoranzilor, claritatea și concizia prezentărilor științifice, respectarea standardelor de etică și integritate științifică, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, adaptabilitatea la noile tehnologii și metode de cercetare, inițiativa și creativitatea în abordarea problemelor științifice, capacitatea de a lucra eficient în echipă, contribuția la îmbunătățirea proceselor de cercetare, calitatea documentației tehnice generate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la medii de lucru dinamice, Capacitate de a învăța rapid concepte noi, Reziliență în fața eșecurilor și frustrărilor, Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită, Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor, Capacitatea de a comunica eficient idei complexe, Abilitatea de a colabora cu echipe multidisciplinare, Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a organiza și prioritiza sarcinile, Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra independent și în mod autonom, Abilitatea de a demonstra curiozitate științifică, Abilitatea de a respecta standardele de etică și integritate, Capacitatea de a genera idei noi și creative, Abilitatea de a demonstra flexibilitate în abordarea problemelor, Capacitatea de a gestiona eficient timpul, Abilitatea de a se adapta la schimbări de metodologie, Abilitatea de a învăța din experiență, Capacitatea de a demonstra perseverență în atingerea obiectivelor, Abilitatea de a demonstra responsabilitate pentru rezultatele muncii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Computer performant, Stație de lucru cu capacități de calcul intens, Software de modelare numerică (MATLAB, COMSOL, ANSYS), Software de analiză statistică (R, SPSS), Software de procesare a datelor (Python, Pandas), Microscop optic, Microscop electronic, Spectrometru de masă, Generator de numere aleatoare, Osciloscop, Analizator logic, Sistem de achiziție de date, Echipamente de măsură electrică, Echipamente de laborator pentru prepararea materialelor, Sistem de control al temperaturii, Sistem de vid, Software de simulare a proceselor fizice, Software de vizualizare 3D, Echipamente de testare mecanică, Echipamente de măsură optică, Software de management al bibliografiei, Echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari, halat)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.