FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN MATEMATICA-FIZICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN MATEMATICA-FIZICA

1.2. Cod C.O.R.:212021

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri, tehnicieni de laborator, alți cercetători, echipe de dezvoltare software, departamente de management de proiect pentru definirea și implementarea soluțiilor, analiza datelor, redactarea de rapoarte și prezentări. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, companii din industrie, furnizori de echipamente, agenții de finanțare, parteneri internaționali pentru schimb de informații, acces la resurse, dezvoltarea de proiecte comune, diseminarea rezultatelor cercetării.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în matematică-fizică desfășoară investigații științifice fundamentale și aplicate, utilizând instrumente matematice pentru a modela și a analiza fenomene fizice. Activitatea include elaborarea de teorii, dezvoltarea de algoritmi și metode de calcul, precum și redactarea de studii și publicații științifice. Scopul principal este contribuirea la avansarea cunoștințelor în domeniul matematicii și fizicii, prin cercetare originală și inovatoare, cu potențial de impact în diverse aplicații practice și științifice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea și validarea modelelor matematice pentru descrierea fenomenelor fizice complexe.
Dezvoltarea de algoritmi numerici pentru rezolvarea ecuațiilor diferențiale parțiale.
Analiza stabilității și convergenței metodelor numerice utilizate.
Implementarea de cod în limbaje de programare științifice (e.g., Python, Fortran, C++) pentru simulări.
Realizarea de investigații în domeniul analizei funcționale și al ecuațiilor integrale.
Contribuirea la dezvoltarea de noi metode de aproximare și interpolare.
Participarea la proiecte de cercetare multidisciplinare, implicând colaborarea cu specialiști din alte domenii.
Redactarea de rapoarte tehnice, articole științifice și prezentări la conferințe.
Validarea experimentală a rezultatelor teoretice și a simulărilor numerice.
Interpretarea datelor experimentale și adaptarea modelelor matematice în funcție de acestea.
Analiza teoretică a sistemelor dinamice și a fenomenelor de transfer de energie.
Dezvoltarea de tehnici de vizualizare a datelor și a rezultatelor simulărilor.
Contribuția la îmbunătățirea performanței algoritmilor și a codului sursă.
Participarea la elaborarea de propuneri de proiecte de cercetare.
Monitorizarea și evaluarea progresului cercetării, raportând superiorului direct."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Doctorat în matematică, fizică, matematică aplicată, inginerie sau un domeniu conex.
Master în matematică, fizică, matematică aplicată, inginerie sau un domeniu conex, cu potențial de cercetare.
Cunoștințe solide de analiză matematică, ecuații diferențiale, algebră liniară și calcul numeric.
Cunoștințe de fizică teoretică, mecanică cuantică, electromagnetism, termodinamică, în funcție de specializarea cercetării.
Abilități de programare în limbaje de înalt nivel (e.g., Python, Fortran, C++) și de utilizare a mediilor de dezvoltare software.
Experiență în utilizarea software-ului de calcul matematic (e.g., MATLAB, Mathematica, Maple).
Cunoștințe de metode numerice pentru rezolvarea ecuațiilor diferențiale și a problemelor de optimizare.
Experiență în modelarea matematică a sistemelor fizice complexe.
Abilități de redactare științifică și de prezentare a rezultatelor cercetării.
Cunoașterea limbajelor engleză și/sau germană (nivel avansat), pentru accesarea literaturii de specialitate și pentru comunicare internațională.
Certificări relevante în domeniul modelării matematice, simulărilor numerice sau al programării științifice (opțional).
Publicații științifice în reviste de specialitate (un avantaj).
Participare la conferințe științifice (un avantaj).
Experiență în utilizarea bazelor de date științifice și a instrumentelor de căutare a informațiilor (un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare științifică în domeniul matematicii, fizicii sau într-un domeniu conex, de minimum 2 ani.
Experiență în dezvoltarea și implementarea de modele matematice pentru descrierea fenomenelor fizice.
Experiență în utilizarea software-ului de calcul numeric și a limbajelor de programare științifice.
Experiență în analiza datelor experimentale și în interpretarea rezultatelor simulărilor numerice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și articole științifice.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe științifice.
Experiență în colaborarea cu alți cercetători și specialiști din diverse domenii.
Experiență în utilizarea bazelor de date științifice și a instrumentelor de căutare a informațiilor.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare și de achiziție de date (dacă este cazul).
Experiență în gestionarea proiectelor de cercetare (dacă este cazul).
Experiență în utilizarea metodelor statistice pentru analiza datelor (dacă este cazul).
Experiență în dezvoltarea de algoritmi de optimizare (dacă este cazul).
Experiență în simulări pe supercomputere (dacă este cazul).
Experiență în lucrul cu date mari (Big Data) și în utilizarea tehnicilor de Machine Learning (dacă este cazul).
Experiență în transferul tehnologic și în comercializarea rezultatelor cercetării (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea avansată a conceptelor de analiză matematică, algebră liniară și ecuații diferențiale.
Stăpânirea metodelor numerice pentru rezolvarea ecuațiilor diferențiale și a problemelor de optimizare.
Cunoștințe solide de programare în limbaje de înalt nivel (Python, Fortran, C++).
Utilizarea eficientă a software-ului de calcul matematic (MATLAB, Mathematica, Maple).
Utilizarea sistemelor de control al versiunilor (e.g., Git).
Cunoștințe de baze de date relaționale și de limbaje de interogare (e.g., SQL).
Utilizarea platformelor de cloud computing (e.g., AWS, Azure, Google Cloud).
Cunoștințe de procesare a semnalelor și a imaginilor.
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (e.g., Matplotlib, Plotly).
Cunoștințe de simulare pe supercomputere și utilizarea bibliotecilor MPI/OpenMP.
Utilizarea instrumentelor de analiză a performanței codului.
Cunoștințe de algoritmi de Machine Learning și utilizarea bibliotecilor TensorFlow/PyTorch.
Utilizarea instrumentelor de documentare a codului (e.g., Sphinx).
Cunoștințe de procesare a datelor mari (Big Data) și utilizarea framework-urilor Hadoop/Spark.
Utilizarea instrumentelor de containerizare (e.g., Docker, Kubernetes).
Cunoștințe de securitate cibernetică și de protecție a datelor.
Utilizarea sistemelor de operare Linux/Unix.
Cunoștințe de rețele de calculatoare și de protocoale de comunicare.
Utilizarea instrumentelor de monitorizare a sistemelor și a aplicațiilor.
Cunoștințe de tehnici de optimizare a codului pentru arhitecturi specifice (e.g., GPU, FPGA).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra independent și de a gestiona proiecte de cercetare.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date și de a trage concluzii logice.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți cercetători și ingineri.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Creativitate și capacitatea de a genera idei noi.
Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a negocia și de a construi relații profesionale.
Leadership și capacitatea de a motiva și de a coordona o echipă.
Adaptabilitate culturală și abilitatea de a lucra cu persoane din diverse background-uri.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații din surse diverse.
Etică profesională și respectarea standardelor de integritate științifică.
Abilitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile sale.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de publicații științifice în reviste ISI/Web of Science, Număr de brevete înregistrate, Număr de prezentări la conferințe internaționale, Număr de proiecte de cercetare coordonate, Valoarea totală a finanțărilor obținute pentru proiecte de cercetare, Impact factor mediu al revistelor în care au fost publicate articolele, Număr de citări ale publicațiilor, Număr de studenți/doctoranzi coordonați, Număr de colaborări internaționale stabilite, Număr de rapoarte tehnice elaborate, Număr de prototipuri funcționale dezvoltate, Număr de soluții inovatoare implementate, Număr de teste experimentale realizate, Număr de simulări efectuate, Număr de analize statistice aplicate, Număr de modele matematice elaborate, Număr de algoritmi dezvoltați, Număr de software-uri create, Număr de patentabilități identificate, Număr de transferuri de tehnologie realizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice, Relevanța cercetării pentru domeniul de interes, Originalitatea ideilor și a abordărilor, Impactul cercetării asupra avansului științific, Acuratețea și fiabilitatea rezultatelor experimentale, Claritatea și concizia prezentărilor științifice, Eficiența metodologiei de cercetare, Inovativitatea soluțiilor propuse, Calitatea colaborărilor științifice, Respectarea eticii științifice, Acuratețea documentației tehnice, Calitatea transferului de cunoștințe către studenți/doctoranzi, Capacitatea de a anticipa tendințele viitoare în cercetare, Eficiența comunicării cu partenerii externi, Acuratețea interpretării datelor, Capacitatea de a rezolva probleme complexe, Calitatea coordonării proiectelor, Acuratețea modelării matematice, Calitatea codului dezvoltat, Eficiența utilizării resurselor, Capacitatea de a adapta metodologia de cercetare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de noi direcții de cercetare, Capacitatea de a lucra independent și de a-și gestiona timpul eficient, Abilitatea de a colabora cu succes în echipe multidisciplinare, Flexibilitate în adaptarea la schimbări și la noi tehnologii, Abilitatea de a comunica clar și concis rezultatele cercetării, Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu, Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Atitudine proactivă și orientare către rezultate, Capacitatea de a prezenta idei și rezultate într-un mod convingător, Abilitatea de a gestiona critic și obiectiv informații din diverse surse, Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcini, Abilitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea, Capacitatea de a identifica și de a aborda probleme etice, Abilitatea de a motiva și de a coordona o echipă, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a se adapta la medii de lucru diferite, Abilitatea de a genera idei noi și creative, Abilitatea de a demonstra perseverență în fața dificultăților, Abilitatea de a învăța din experiență, Abilitatea de a demonstra integritate profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Calculatoare de înaltă performanță, Software de modelare numerică (ex: MATLAB, COMSOL, ANSYS), Software statistic (ex: R, SPSS), Microscopie electronică, Spectrometre (ex: masă, UV-Viz), Sisteme de achiziție de date, Generatoare de semnal, Osciloscoape, Analizoare de spectru, Camere de vid, Pompe de vid, Surse de alimentare stabilizate, Aparatură de măsurare a temperaturii, Aparatură de măsurare a presiunii, Software de vizualizare 3D, Echipamente de laborator pentru prepararea de mostre, Echipamente de laborator pentru analiza materialelor, Echipamente de laborator pentru măsurarea proprietăților fizice, Software de simulare a proceselor fizice, Software de control al experimentelor, Sisteme de stocare a datelor, Echipamente de protecție personală, Software de procesare a imaginii, Echipamente de testare a materialelor, Software de analiză spectrală, Echipamente de izolare electromagnetică..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.