FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN MATEMATICA APLICATA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN MATEMATICA APLICATA
1.2. Cod C.O.R.:212020
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu cercetători seniori, doctoranzi, alți asistenți de cercetare și personal tehnic din cadrul departamentului, pentru a contribui la proiectele de cercetare, a analiza date și a dezvolta modele matematice. Externe: Colaborează cu parteneri academici, instituții de cercetare și, eventual, companii din industrie, pentru schimb de informații, validarea rezultatelor și aplicarea practică a modelelor dezvoltate.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Asistentul de cercetare în matematică aplicată va sprijini activitățile de cercetare ale echipei, efectuând calcule, simulări și analize de date, sub îndrumarea cercetătorilor seniori. Va contribui la redactarea de rapoarte, prezentări și articole științifice, precum și la colectarea și organizarea informațiilor relevante. Se așteaptă de la candidat abilități solide de programare, cunoștințe de matematică aplicată și capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă, pentru a avansa proiectele de cercetare și a contribui la rezultatele științifice.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Participă la implementarea algoritmilor numerici pentru rezolvarea ecuațiilor diferențiale parțiale.
Realizează simulări numerice pentru modelarea fenomenelor fizice și ingineresti, utilizând metode finite, finite elemente sau finite volume.
Contribuie la dezvoltarea de software pentru analiza datelor și vizualizarea rezultatelor, utilizând limbaje de programare precum Python, MATLAB sau R.
Efectuează analize de stabilitate și convergență a schemelor numerice.
Participă la optimizarea codului pentru îmbunătățirea performanței și eficienței calculului.
Contribuie la validarea și calibrarea modelelor matematice utilizând date experimentale.
Efectuează analize de sensibilitate și incertitudine a rezultatelor numerice.
Participă la redactarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice.
Contribuie la cercetarea de noi metode și tehnici numerice.
Efectuează teste unitare și debugging pentru asigurarea calității codului.
Analizează și interpretează rezultatele simulărilor și calculelor.
Participă la colectarea și organizarea datelor necesare pentru cercetare.
Realizează studii de literatură și documentare privind metodele matematice aplicate.
Sprijină cercetătorii seniori în activități de proiectare și implementare a soluțiilor numerice.
Contribuie la dezvoltarea de instrumente software pentru automatizarea proceselor de cercetare.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Diplomă de licență în matematică, informatică, fizică, inginerie sau o disciplină conexe.
Masterat în matematică aplicată, modelare numerică, știința calculatoarelor sau un domeniu similar (avantajat).
Cunoștințe solide de analiză numerică, ecuații diferențiale, algebră liniară și programare numerică.
Experiență în utilizarea limbajelor de programare precum Python, MATLAB, R sau C++ (esențial).
Cunoștințe de software de calcul numeric (e.g., COMSOL, ANSYS, OpenFOAM) (avantajat).
Abilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
Cunoștințe de statistica matematică și metode de inferență statistică (avantajat).
Cunoștințe de baze de date și interogare SQL (avantajat).
Cunoștințe de metodologii de dezvoltare software (e.g., Agile, Scrum) (avantajat).
Cunoștințe de sisteme de control al versiunilor (e.g., Git) (avantajat).
Abilitatea de a lucra cu date mari și de a efectua analize exploratorii.
Cunoștințe de documentare tehnică și abilități de comunicare scrisă și orală.
Cunoștințe de limbi străine (engleză - obligatoriu, alte limbi - avantajat).
Certificări în domeniul programării numerice sau științei datelor (avantajat).
Experiență în lucrul cu sisteme de operare Linux (avantajat).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență în programare numerică, preferabil în Python, MATLAB sau R (minim 1 an).
Experiență în dezvoltarea și implementarea de algoritmi numerici (minim 6 luni).
Experiență în simulări numerice și modelare matematică (minim 6 luni).
Experiență în analiza datelor și vizualizarea rezultatelor (minim 1 an).
Experiență în lucrul cu software de calcul numeric (e.g., COMSOL, ANSYS, OpenFOAM) (avantajat).
Experiență în lucrul cu baze de date și interogare SQL (avantajat).
Experiență în lucrul cu sisteme de control al versiunilor (e.g., Git) (avantajat).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice (avantajat).
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară (avantajat).
Experiență în lucrul cu date mari și procesare paralelă (avantajat).
Experiență în validarea și calibrarea modelelor matematice (avantajat).
Experiență în lucrul cu sisteme de operare Linux (avantajat).
Experiență în utilizarea metodelor de învățare automată (machine learning) (avantajat).
Experiență în utilizarea platformelor cloud (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) (avantajat).
Experiență în lucrul cu sisteme de procesare a limbajului natural (NLP) (avantajat).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Programare în Python (esențial).
Programare în MATLAB (avantajat).
Programare în R (avantajat).
Utilizarea bibliotecilor numerice Python (NumPy, SciPy, Matplotlib, Pandas).
Utilizarea software de calcul numeric (COMSOL, ANSYS, OpenFOAM) (avantajat).
Utilizarea sistemelor de algebră computerizată (e.g., Mathematica, Maple) (avantajat).
Cunoștințe de programare orientată pe obiecte.
Utilizarea sistemelor de control al versiunilor (Git).
Utilizarea bazelor de date relaționale (SQL).
Utilizarea sistemelor de operare Linux.
Utilizarea mediilor de dezvoltare integrate (IDE) (e.g., VS Code, PyCharm).
Utilizarea bibliotecilor de învățare automată (scikit-learn, TensorFlow, PyTorch) (avantajat).
Utilizarea platformelor cloud (AWS, Azure, Google Cloud) (avantajat).
Utilizarea sistemelor de procesare paralelă (MPI, OpenMP) (avantajat).
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (Tableau, Power BI) (avantajat).
Cunoștințe de procesare a semnalelor (DSP) (avantajat).
Cunoștințe de analiză numerică și optimizare.
Cunoștințe de modelare și simulare.
Cunoștințe de teoria funcțiilor complexe (avantajat).
Cunoștințe de ecuații diferențiale numerice (avantajat).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Comunicare eficientă (scrisă și orală).
Lucru în echipă multidisciplinară.
Gândire analitică și critică.
Rezolvarea problemelor (problem-solving).
Adaptabilitate la schimbări.
Organizare și planificare.
Gestionarea timpului.
Inițiativă și proactivitate.
Atenție la detalii.
Curiozitate intelectuală.
Capacitate de învățare rapidă.
Gestionarea stresului și a presiunii.
Creativitate și inovație.
Perseverență și determinare.
Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării.
Gestionarea conflictelor.
Etică profesională.
Empatie și respect pentru ceilalți.
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare finalizate, Numărul de prezentări științifice, Numărul de articole publicate, Numărul de brevete depuse, Numărul de prototipuri funcționale dezvoltate, Numărul de simulări efectuate, Numărul de date analizate, Numărul de modele matematice create, Numărul de algoritmi dezvoltați, Numărul de coduri implementate, Numărul de teste efectuate, Gradul de acuratețe a simulărilor, Eficiența codului (timp de execuție, utilizare memorie), Respectarea termenelor limită, Nivelul de satisfacție al echipei, Nivelul de contribuție la proiecte, Numărul de erori detectate și corectate, Nivelul de inovare a soluțiilor propuse, Gradul de respectare a procedurilor de lucru, Nivelul de îmbunătățire a proceselor existente.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, Claritatea prezentărilor științifice, Rigurozitatea metodologiei, Inovativitatea abordărilor, Relevanța rezultatelor, Acuratețea datelor, Coerența argumentației, Respectarea standardelor științifice, Calitatea colaborării cu echipa, Capacitatea de a identifica probleme și de a propune soluții, Abilitatea de a comunica rezultatele într-un mod accesibil, Capacitatea de a învăța din experiență, Adaptabilitatea la cerințele proiectului, Respectarea eticii științifice, Calitatea documentației tehnice, Claritatea codului sursă, Eficiența colaborării cu utilizatorii, Nivelul de satisfacție al supervizorului, Nivelul de contribuție la progresul proiectului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a gestiona conflictele, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Atenție la detalii și acuratețe, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Orientare către rezultate, Responsabilitate și respectarea termenelor limită, Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra cu date sensibile, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a colabora cu persoane din diverse discipline, Abilitatea de a demonstra curiozitate științifică, Capacitatea de a contribui la un mediu de lucru pozitiv, Abilitatea de a demonstra perseverență în fața dificultăților, Capacitatea de a lua inițiativă în îmbunătățirea proceselor.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Stații de lucru performante, Software de modelare matematică (MATLAB, Mathematica, Maple), Software statistic (R, SPSS), Medii de programare (Python, C++, Fortran), Sisteme de management al datelor, Biblioteci de calcul numeric, Echipamente de vizualizare grafică, Servere de calcul de înaltă performanță, Instrumente de simulare numerică, Software de analiză a datelor, Dispozitive de stocare a datelor (SSD, HDD), Echipamente de imprimare, Scanere, Microscoape (în funcție de specificul cercetării), Senzori și dispozitive de colectare a datelor (în funcție de specificul cercetării), Echipamente de testare și măsurare (în funcție de specificul cercetării), Software de colaborare online, Echipamente de protecție personală (în funcție de specificul cercetării)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.