FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN MATEMATICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN MATEMATICA

1.2. Cod C.O.R.:212016

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetători seniori, doctoranzi, alți asistenți de cercetare, personalul departamentului de statistică și matematică, pentru a colecta, analiza și interpreta date, precum și pentru a elabora rapoarte și prezentări. Externe: Colaborează cu instituții de cercetare, universități, companii private, agenții guvernamentale, pentru a obține finanțări, a disemina rezultatele cercetării și a participa la proiecte comune.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în matematică va sprijini activitățile de cercetare ale echipei, desfășurând sarcini precum colectarea și analiza datelor, redactarea de rapoarte și prezentări, verificarea bibliografiei și asistența în realizarea de demonstrații matematice. Colaborarea cu cercetătorii seniori este esențială, iar postul presupune o contribuție activă la proiectele în desfășurare. Se așteaptă o bună cunoaștere a limbajului matematic și o capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă, pentru a asigura progresul cercetării și atingerea obiectivelor stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participarea la sesiuni de brainstorming privind formularea ipotezelor matematice.
Asistență în dezvoltarea algoritmilor și a modelelor matematice pentru rezolvarea problemelor specifice.
Implementarea și testarea codului în limbaje precum Python, MATLAB sau R, pentru simulări numerice și analiza datelor.
Verificarea riguroasă a corectitudinii demonstrațiilor matematice și a calculelor efectuate.
Participarea la colectarea, curățarea și organizarea datelor necesare pentru cercetare, inclusiv date experimentale sau simulări.
Analiza datelor utilizând metode statistice și tehnici de vizualizare pentru a identifica tendințe și relații semnificative.
Redactarea de rapoarte de cercetare, prezentări și articole științifice, respectând standardele academice.
Asistență în redactarea de documentații tehnice și proceduri de lucru.
Participarea la elaborarea de prezentări pentru conferințe și seminarii științifice.
Asistență în efectuarea de căutări bibliografice și în actualizarea bazelor de date cu literatură științifică relevantă.
Verificarea și validarea rezultatelor obținute prin metode numerice și analitice.
Participarea la discuții privind interpretarea rezultatelor și la formularea de concluzii.
Asistență în pregătirea de materiale pentru depunerea de proiecte de cercetare.
Participarea la sesiuni de training și perfecționare profesională în domeniul matematicii.
Monitorizarea evoluției literaturii de specialitate și a noilor tehnologii în domeniul cercetării matematice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire cu succes a studiilor universitare de licență în matematică, informatică sau o disciplină STEM conexe.
Deținerea unei diplome de master în matematică, informatică teoretică, statistică sau o specializare relevantă (avantaj).
Cunoștințe solide de algebră liniară, analiză matematică, geometrie și probabilități.
Experiență în utilizarea de software statistic și de modelare matematică (ex: MATLAB, R, Python cu biblioteci NumPy, SciPy, Pandas).
Cunoștințe de programare în limbaje precum Python, C++ sau Java (avantaj).
Abilități de a lucra cu sisteme de gestionare a bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică și de redactare a articolelor științifice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajoase) pentru accesarea literaturii de specialitate.
Abilități de analiză critică și de sinteză a informațiilor.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Cunoștințe de LaTeX pentru redactarea de documente matematice.
Experiență în utilizarea de platforme de colaborare online (ex: Git, GitHub).
Certificări în domeniul programării sau al analizei de date (avantaj).
Participarea la proiecte de cercetare științifică (demonstrată prin publicații sau prezentări).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în utilizarea de software statistic și de modelare matematică (MATLAB, R, Python) - minim 1 an.
Experiență în programare în limbaje precum Python, C++ sau Java pentru dezvoltarea de algoritmi și simulări - avantaj.
Experiență în colectarea, curățarea și analiza de date, utilizând metode statistice și tehnici de vizualizare - avantaj.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare, prezentări și articole științifice - avantaj.
Participarea la proiecte de cercetare științifică, demonstrată prin publicații sau prezentări - avantaj.
Experiență în utilizarea de sisteme de gestionare a bazelor de date (MySQL, PostgreSQL) - avantaj.
Experiență în utilizarea de platforme de colaborare online (Git, GitHub) - avantaj.
Experiență în utilizarea de software de tip LaTeX pentru redactarea de documente matematice - avantaj.
Participare la sesiuni de training și perfecționare profesională în domeniul matematicii - avantaj.
Experiență în utilizarea de biblioteci matematice și statistice (ex: NumPy, SciPy, Pandas) - avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și/sau Linux.
Cunoștințe avansate de utilizare a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea eficientă a software-ului MATLAB pentru simulări numerice și analiza de date.
Utilizarea avansată a limbajului de programare Python pentru dezvoltarea de algoritmi și scripturi.
Utilizarea software-ului R pentru analiza statistică și vizualizarea datelor.
Cunoștințe solide de utilizare a LaTeX pentru redactarea de documente matematice și științifice.
Utilizarea software-ului Mathematica pentru calcul simbolic și numeric.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de gestionare a bazelor de date (MySQL, PostgreSQL).
Utilizarea platformelor de colaborare online (Git, GitHub) pentru controlul versiunilor.
Cunoștințe de utilizare a bibliotecilor matematice și statistice (NumPy, SciPy, Pandas).
Utilizarea software-ului pentru vizualizarea datelor (ex: Tableau, Power BI) – avantaj.
Cunoștințe de utilizare a software-ului pentru calcul simbolic (ex: Maple) – avantaj.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de analiză a performanței algoritmilor.
Cunoștințe de utilizare a software-ului pentru procesare de semnal – avantaj.
Utilizarea instrumentelor de debugging și profiling a codului.
Cunoștințe de utilizare a mediilor de dezvoltare integrate (IDE) – ex: VS Code, PyCharm.
Utilizarea eficientă a motoarelor de căutare academice (ex: Google Scholar, Scopus).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de virtualizare (ex: Docker, VirtualBox) – avantaj.
Utilizarea eficientă a cloud computing platforms (ex: AWS, Azure) – avantaj.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de machine learning (ex: TensorFlow, PyTorch) – avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme complexe.
Abilitatea de a lucra cu date cantitative și calitative.
Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Abilități de comunicare orală și scrisă, în limba română și engleză.
Organizare și planificare eficientă a activităților de cercetare.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitate de a sintetiza informații complexe și de a le prezenta într-un mod clar și concis.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Gândire critică și capacitate de a evalua informații din surse diverse.
Abilitatea de a colabora cu cercetători din diverse discipline.
Creativitate în găsirea de soluții inovatoare.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și perseverență în atingerea obiectivelor.
Capacitate de a documenta riguros procesul de cercetare.
Flexibilitate și deschidere către idei noi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de publicații științifice indexate, numărul de prezentări la conferințe, numărul de proiecte de cercetare finalizate, contribuția la obținerea de finanțări, numărul de rapoarte de cercetare elaborate, numărul de algoritmi dezvoltați, numărul de simulări realizate, numărul de modele matematice create, numărul de teste statistice aplicate, numărul de seturi de date analizate, numărul de protocoale de cercetare elaborate, numărul de articole științifice revizuite, numărul de brevete depuse, numărul de metodologii de cercetare implementate, numărul de colaborări științifice stabilite, numărul de seminare sau workshop-uri organizate, numărul de studenți sau cercetători coordonați, numărul de software-uri sau coduri dezvoltate, numărul de erori sau inconsecvențe detectate și corectate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice, relevanța cercetării pentru domeniul de interes, originalitatea abordărilor metodologice, claritatea și concizia rapoartelor de cercetare, acuratețea rezultatelor obținute, respectarea eticii științifice, contribuția la avansarea cunoștințelor în domeniu, gradul de inovare al soluțiilor propuse, impactul cercetării asupra societății, calitatea prezentărilor la conferințe, respectarea termenelor limită, colaborarea eficientă cu echipa de cercetare, contribuția la formarea profesională a studenților, calitatea documentației create, respectarea protocoalelor de cercetare, gradul de satisfacție al colaboratorilor, contribuția la îmbunătățirea metodologiei de cercetare, calitatea comunicării rezultatelor cercetării, contribuția la rezolvarea problemelor științifice, gradul de înțelegere a conceptelor matematice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în formularea de ipoteze și proiectarea experimentelor, perseverență în rezolvarea problemelor matematice complexe, atenție la detalii în analiza datelor și interpretarea rezultatelor, capacitate de a lucra independent și de a gestiona sarcini multiple, abilitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, dispoziție spre învățare continuă și adaptare la noi tehnologii, colaborare constructivă cu membrii echipei de cercetare, respectarea eticii științifice și a confidențialității datelor, proactivitate în identificarea surselor de date și a metodelor de analiză, capacitate de a oferi feedback constructiv și de a primi critici, flexibilitate în abordarea problemelor și deschidere către soluții inovatoare, responsabilitate în respectarea protocoalelor de cercetare și a termenelor limită, capacitate de a documenta riguros procesul de cercetare, adaptabilitate la schimbările din domeniul matematic, abilitatea de a sintetiza informații din surse diverse, gestionarea eficientă a timpului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, software statistic (R, SPSS, MATLAB), software de modelare matematică, licențe de software specializate (Mathematica, Maple), biblioteci de algoritmi, server de calcul de înaltă performanță, instrumente de vizualizare a datelor, echipamente de scanare și procesare a documentelor, echipamente de stocare a datelor (hard disk, SSD, NAS), platforme de colaborare online (Git, Jupyter Notebook), software de procesare a textului (LaTeX), echipamente de protecție personală (ochelari de protecție, mănuși), imprimantă, scaner, plotter..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.