FIȘĂ DE POST MATEMATICIAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MATEMATICIAN

1.2. Cod C.O.R.:212009

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii, programatorii, analiștii de date, managerii de proiect, echipa de cercetare și dezvoltare, departamentul financiar și echipa IT pentru a dezvolta și implementa modele matematice și soluții de optimizare. Externe: Colaborează cu furnizori de software, consultanți externi, universități și institute de cercetare pentru a accesa expertiză suplimentară, a valida modele și a rămâne la curent cu ultimele tendințe în domeniu.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Matematicianul dezvoltă, aplică și interpretează modele matematice pentru a rezolva probleme complexe în diverse domenii, precum inginerie, finanțe, științe sau informatică. Responsabilitățile includ analiza datelor, elaborarea de algoritmi, crearea de simulări și redactarea de rapoarte tehnice. De asemenea, poate contribui la cercetare, inovare și îmbunătățirea proceselor existente, utilizând cunoștințe avansate în matematică, statistică și calcul numeric. Este necesară capacitatea de a lucra atât individual, cât și în echipă, cu atenție la detalii și o gândire logică bine dezvoltată."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza și modelarea datelor utilizând tehnici statistice și de machine learning.
Dezvoltarea și implementarea de algoritmi matematici pentru optimizarea proceselor.
Elaborarea de modele numerice pentru simularea fenomenelor fizice și economice.
Interpretarea rezultatelor obținute prin simulări și analize statistice.
Validarea și calibrarea modelelor matematice utilizând date empirice.
Redactarea de rapoarte tehnice detaliate privind metodologia și rezultatele obținute.
Participarea la proiecte de cercetare fundamentală și aplicată în domeniul matematicii.
Dezvoltarea și implementarea de soluții software pentru probleme matematice complexe.
Utilizarea de software specializat (MATLAB, Mathematica, R, Python) pentru analiza datelor și modelare.
Realizarea de studii de fezabilitate și evaluarea riscurilor utilizând metode matematice.
Optimizarea funcțiilor și a sistemelor prin aplicarea tehnicilor de programare liniară și neliniară.
Dezvoltarea și aplicarea de metode numerice pentru rezolvarea ecuațiilor diferențiale.
Analiza de sensibilitate a modelelor matematice și identificarea factorilor critici.
Participarea la conferințe și seminarii științifice pentru a prezenta rezultatele cercetării.
Colaborarea cu specialiști din alte domenii pentru a integra modelele matematice în aplicații practice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Matematică.
Diplomă de master în Matematică, cu specializare în Analiză Numerică, Statistică, Modelare Matematică sau discipline conexe.
Certificare în utilizarea de software statistic și de modelare (ex: MATLAB, Mathematica, R, Python).
Cunoștințe solide de algebră liniară, analiză matematică, ecuații diferențiale și probabilități.
Cunoștințe avansate de programare (Python, C++, Java) pentru implementarea algoritmilor matematici.
Experiență în utilizarea de baze de date și limbaje de interogare (SQL).
Cunoștințe de machine learning și inteligență artificială, inclusiv algoritmi de clasificare, regresie și clustering.
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică și abilități de redactare de articole științifice.
Certificare în analiza de date și vizualizare (ex: Tableau, Power BI).
Cunoștințe de modelare stocastică și simulare Monte Carlo.
Cunoștințe de optimizare matematică și programare liniară/neliniară.
Cunoștințe de teoria informației și procesare a semnalelor.
Experiență în dezvoltarea de prototipuri și aplicații software bazate pe modele matematice.
Certificare în domeniul securității informațiilor (opțional, în funcție de specificul postului).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în dezvoltarea și implementarea de modele matematice pentru rezolvarea problemelor din diverse domenii (inginerie, finanțe, științe).
Experiență în analiza statistică a datelor și interpretarea rezultatelor obținute.
Experiență în programare și dezvoltare de algoritmi matematici folosind limbaje precum Python, MATLAB sau R.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru simulări numerice și optimizare (ex: ANSYS, COMSOL).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice detaliate privind metodologia și rezultatele obținute.
Experiență în colaborarea cu specialiști din alte domenii pentru a integra modelele matematice în aplicații practice.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în conferințe și seminarii științifice.
Experiență în utilizarea de baze de date și limbaje de interogare (SQL) pentru gestionarea și analiza datelor.
Experiență în dezvoltarea de prototipuri și aplicații software bazate pe modele matematice.
Experiență în utilizarea de tehnici de machine learning pentru analiza predictivă și optimizare (minim 2 ani).
Experiență în modelare stocastică și simulare Monte Carlo (minim 1 an).
Experiență în programare liniară și neliniară (minim 2 ani).
Experiență în utilizarea de instrumente de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI) (minim 1 an).
Experiență în cercetare științifică în domeniul matematicii (pentru poziții de cercetare).
Experiență în utilizarea de tehnici de analiză de sensibilitate și validare a modelelor (minim 1 an).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de algebră liniară și analiză matematică.
Stăpânirea ecuațiilor diferențiale și a metodelor de rezolvare a acestora.
Cunoștințe solide de probabilități, statistică matematică și procese stocastice.
Expertiză în programare matematică (Python, MATLAB, R, C++).
Utilizarea eficientă a software-ului de calcul numeric (Mathematica, Maple).
Cunoștințe de optimizare matematică (programare liniară, neliniară, etc.).
Utilizarea de sisteme de gestionare a bazelor de date (SQL).
Cunoștințe de modelare și simulare numerică.
Utilizarea de instrumente de vizualizare a datelor (Tableau, Power BI).
Cunoștințe de machine learning și deep learning (TensorFlow, PyTorch).
Utilizarea de software pentru analiză statistică (SPSS, SAS).
Cunoștințe de procesare a semnalelor.
Utilizarea de instrumente de control al versiunilor (Git).
Cunoștințe de teoria informației.
Utilizarea de medii de dezvoltare integrate (IDE).
Cunoștințe de algebra computațională.
Utilizarea de biblioteci matematice (NumPy, SciPy).
Cunoștințe de geometrie diferențială (opțional, în funcție de specificul postului).
Utilizarea de instrumente de documentare a codului (Sphinx, Doxygen).
Cunoștințe de analiză numerică și algoritmi numerici.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor complexe.
Abilitatea de a lucra cu date cantitative și calitative.
Atenție la detalii și precizie în efectuarea calculelor.
Capacitate de abstractizare și modelare matematică.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Creativitate în găsirea de soluții inovatoare.
Adaptabilitate la schimbări și capacitate de învățare rapidă.
Curiozitate intelectuală și dorință de a explora noi concepte.
Abilitatea de a prezenta rezultatele într-un mod clar și concis.
Gestionarea eficientă a stresului și a presiunii.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Abilitatea de a sintetiza informații complexe.
Capacitatea de a argumenta logic și coerent.
Leadership și capacitatea de a influența.
Abilitatea de a identifica și a analiza riscuri.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Etică profesională și integritate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de modele matematice dezvoltate, rata de acuratețe a predicțiilor, numărul de rapoarte tehnice finalizate, numărul de algoritmi optimizați, numărul de brevete depuse, numărul de publicații științifice, gradul de îmbunătățire a eficienței proceselor, reducerea costurilor prin optimizare, numărul de erori identificate și corectate, gradul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, numărul de proiecte finalizate la timp și în buget, contribuția la îmbunătățirea calității produselor/serviciilor, numărul de inovații implementate, contribuția la rezolvarea problemelor complexe, gradul de automatizare a proceselor, numărul de traininguri/workshop-uri susținute, numărul de colaborări cu alte departamente/instituții, numărul de recomandări primite, numărul de soluții alternative propuse.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea modelelor matematice dezvoltate, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, acuratețea și corectitudinea calculelor, eficiența algoritmilor optimizați, relevanța publicațiilor științifice, gradul de inovare al soluțiilor propuse, eficiența comunicării cu alte departamente, calitatea prezentărilor și a trainingurilor, respectarea eticii profesionale, capacitatea de a gestiona proiecte complexe, gradul de satisfacție al echipei, capacitatea de a identifica și a analiza riscuri, calitatea documentației, respectarea standardelor de calitate, capacitatea de a lucra sub presiune, eficiența colaborării, calitatea interacțiunilor cu clienții/utilizatorii, capacitatea de a prezenta idei complexe într-un mod accesibil, calitatea soluțiilor alternative propuse, gradul de adaptabilitate la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de soluții, capacitatea de a lucra independent, abilitatea de a lucra în echipă, comunicare eficientă, atenție la detalii, rezolvarea problemelor, gândire analitică, adaptabilitate, orientare către rezultate, gestionarea timpului, creativitate, respectarea termenelor limită, capacitatea de a învăța rapid, etică profesională, gestionarea stresului, colaborare, prezentare, leadership, argumentare logică, gândire critică, flexibilitate, perseverență, proactivitate, organizare, inițiativă, responsabilitate, implicare, angajament, colaborare, adaptare, reziliență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Calculator performant, software statistic (R, SPSS, SAS), software de modelare matematică (MATLAB, Mathematica), software de programare (Python, C++), licențe software specializate, server de calcul, instrumente de vizualizare a datelor, biblioteci matematice, instrumente de analiză numerică, echipamente de imprimare, scaner, dispozitive de stocare a datelor, acces la baze de date, echipamente de teleconferință, software de colaborare online, software de management al proiectelor, licențe de acces la reviste științifice, instrumente de diagnosticare a performanței sistemelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.