FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN GEODEZIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN GEODEZIE

1.2. Cod C.O.R.:211440

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii geodeziști, tehnicienii de proiect, directorii de proiect, specialiștii GIS, personalul de cadastru, pentru colectarea, procesarea și analiza datelor geodezice, asigurând acuratețea și conformitatea rezultatelor. Externe: Colaborează cu autoritățile publice locale, reprezentanții instituțiilor de cadastru, furnizorii de servicii geodezice, colaboratorii din proiecte de cercetare, pentru schimbul de informații și realizarea de expertize.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Asistentul de cercetare în Geodezie va contribui la desfășurarea activităților de cercetare științifică în domeniul geodeziei, fotogrametriei și teledetecției. Va asista cercetătorii în colectarea, prelucrarea și analiza datelor, utilizând software specializat și echipamente de măsură. Sarcinile includ redactarea de rapoarte, participarea la elaborarea de studii și articole științifice, precum și suportul în organizarea de evenimente științifice. Se așteaptă o contribuție activă la dezvoltarea de soluții inovatoare în domeniul geodezic, cu accent pe acuratețe, eficiență și aplicabilitate practică.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la campanii de relevamente topografice și geodezice, utilizând stații totale, nivele laser și GNSS.
Efectuează măsurători de precizie pentru determinarea coordonatelor punctelor geodezice și topografice.
Procesează datele brute colectate în teren, aplicând corecții și ajustări necesare.
Realizează prelucrarea datelor GNSS, inclusiv post-procesare și ajustări.
Participă la realizarea de modele digitale de teren (MDT) și modele digitale de obiecte (MDO), utilizând date LIDAR și fotogrametrie.
Efectuează analize de eroare și calcule de incertitudine pentru măsurătorile geodezice.
Contribuie la elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări privind rezultatele cercetărilor.
Realizează procesarea fotogrametrică a imaginilor aeriene și satelitare.
Participă la dezvoltarea și implementarea de algoritmi și metode de prelucrare a datelor geodezice.
Efectuează verificarea calității datelor geodezice și identificarea eventualelor erori.
Contribuie la crearea și actualizarea bazelor de date geodezice.
Participă la studii privind evoluția terenului și a mișcărilor tectonice.
Realizează interpretarea datelor geospațiale și cartografierea informațiilor.
Contribuie la dezvoltarea de soluții geodezice pentru diverse aplicații (urbanism, agricultură, etc.).
Efectuează calcule de volum și suprafețe pe baza datelor geodezice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Geodezie și Cadastru.
Diplomă de licență în Inginerie Geodezică.
Diplomă de licență în Inginerie de Mediu, cu specializare în Geodezie.
Cunoștințe solide de trigonometrie sferică și proiecții cartografice.
Cunoștințe de programare în limbaje precum Python, C++ sau MATLAB, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor specializate în geodezie și fotogrammetrie (e.g., AutoCAD, ArcGIS, Trimble Business Center).
Cunoștințe de operare a echipamentelor geodezice (stații totale, nivele laser, GNSS).
Cunoștințe de procesare a datelor GNSS și ajustări.
Cunoștințe de modelare digitală a terenului (MDT) și modelare 3D.
Cunoștințe de analiză statistică și de gestionare a incertitudinilor.
Abilități de redactare a rapoartelor tehnice și prezentări.
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim B2, pentru accesarea documentației tehnice.
Experiență în lucrul cu baze de date geodezice.
Aptitudini de lucru în echipă și capacitate de a respecta termene limită.
Certificat de competențe în utilizarea echipamentelor geodezice, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în efectuarea de măsurători topografice și geodezice în teren.
Experiență în procesarea datelor GNSS și ajustări.
Experiență în utilizarea stațiilor totale, nivelelor laser și echipamentelor GNSS.
Experiență în utilizarea software-urilor specializate în geodezie și fotogrammetrie (e.g., AutoCAD, ArcGIS, Trimble Business Center).
Experiență în realizarea de modele digitale de teren (MDT) și modele digitale de obiecte (MDO).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări privind rezultatele cercetărilor geodezice.
Experiență în lucrul cu baze de date geodezice și sisteme de informații geografice (GIS).
Experiență în interpretarea datelor geospațiale și cartografierea informațiilor.
Experiență în efectuarea de analize statistice și de gestionare a incertitudinilor în măsurătorile geodezice.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită în proiecte de cercetare.
Experiență în utilizarea limbajelor de programare pentru automatizarea proceselor de prelucrare a datelor geodezice (Python, MATLAB).
Experiență în participarea la campanii de relevamente topografice și geodezice de precizie.
Experiență în realizarea de ajustări geodezice și verificarea calității datelor.
Experiență în colaborarea cu alți specialiști (topografi, ingineri, geologi) în cadrul unor proiecte complexe.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetărilor geodezice în fața unor audiențe diverse.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a stațiilor totale, nivelelor laser și echipamentelor GNSS.
Utilizarea avansată a software-urilor AutoCAD, ArcGIS, Trimble Business Center.
Cunoștințe solide de trigonometrie sferică și proiecții cartografice.
Procesare și ajustare a datelor GNSS utilizând software specializat.
Modelare digitală a terenului (MDT) și modelare 3D utilizând software GIS.
Utilizarea limbajelor de programare (Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor.
Elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări utilizând Microsoft Office Suite.
Gestionarea și analiza datelor geodezice în baze de date relaționale.
Utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru analiza spațială.
Interpretarea datelor geospațiale și cartografierea informațiilor.
Cunoștințe de sisteme de coordonate și transformări între sisteme.
Utilizarea software-ului de ajustare geodezice pentru minimizarea erorilor.
Procesare de imagini satelitare și orto-rectificare.
Utilizarea tehnicilor de fotogrammetrie digitală.
Gestionarea și organizarea datelor geodezice în sisteme de arhivare.
Aplicarea principiilor de control al calității în procesul de relevare.
Utilizarea tehnicilor de interpolare a datelor geodezice.
Cunoștințe de geodezie fizică și efectele gravitaționale.
Utilizarea tehnicilor de georeferențiere a datelor.
Interpretarea datelor LiDAR și generarea de modele digitale de suprafață.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcini.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor complexe.
Atenție la detalii și precizie în efectuarea măsurătorilor.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru variate.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Gestionarea eficientă a stresului și a presiunii.
Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Flexibilitate în abordarea sarcinilor și a problemelor.
Capacitatea de a colabora cu persoane cu diferite expertize.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Responsabilitate și angajament față de rezultatele muncii.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetărilor într-un mod clar și concis.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de relevamente topografice efectuate, acuratețea măsurătorilor, numărul de modele digitale de teren generate, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de erori detectate și corectate, respectarea termenelor limită, numărul de proiecte finalizate conform specificațiilor, numărul de ajustări geodezice efectuate, numărul de date procesate, numărul de imagini satelitare prelucrate, numărul de prezentări realizate, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de recomandări îmbunătățitoare formulate, numărul de probleme rezolvate, numărul de proceduri optimizate, numărul de colaborări fructuoase, numărul de traininguri/workshop-uri participate, numărul de publicații/articole științifice, numărul de brevete/soluții noi, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea și fiabilitatea datelor geodezice, calitatea rapoartelor tehnice, respectarea standardelor de precizie, gradul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, claritatea și concizia prezentărilor, gradul de inovare al soluțiilor propuse, adecvarea metodelor utilizate, respectarea normelor de siguranță, corectitudinea interpretării datelor, gradul de colaborare cu echipa, respectarea confidențialității datelor, aplicarea corectă a procedurilor, calitatea comunicării cu superiorii, respectarea termenelor limită, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, aplicarea eficientă a resurselor, gradul de adaptabilitate la schimbări, respectarea procedurilor de control al calității, gradul de profesionalism demonstrat.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitate la medii de lucru variate, capacitate de a lucra independent și în echipă, atenție la detalii și acuratețe, comunicare eficientă, respectarea termenelor limită, organizare și planificare, gândire analitică, rezolvarea problemelor, flexibilitate, proactivitate, gestionarea stresului, spirit de observație, capacitatea de a învăța rapid, respectarea confidențialității datelor, etică profesională, gestionarea timpului, colaborare, orientare către rezultate, responsabilitate, inițiativă în propunerea de soluții, capacitate de a primi feedback constructiv, abilități de prezentare, perseverență în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, nivel laser, teodolit, GNSS/GPS, drone (UAV), software de procesare a datelor geodezice (ex: AutoCAD, Trimble Business Center, Leica Infinity), tableta grafică, stație meteorologică, software de modelare 3D (ex: ArcGIS, QGIS), calculator, imprimantă, scanner laser, software de analiză statistică, echipament de protecție personală (căști, ochelari de protecție, veste reflectorizante), încărcătoare pentru echipamente, baterii de rezervă, tripod, prisme..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.