FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN GEODEZIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN GEODEZIE

1.2. Cod C.O.R.:211439

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, tehnicienii geodeziști, directorii de cercetare, specialiștii GIS și personalul de suport tehnic pentru a defini metodologii, analiza date și integra rezultatele în proiecte. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente geodezice, institutele de cercetare științifică, autoritățile publice pentru obținerea datelor, validarea rezultatelor și implementarea soluțiilor geodezice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Inginerul de cercetare în geodezie are ca scop general efectuarea de studii și cercetări științifice în domeniul geodeziei, cu accent pe dezvoltarea și aplicarea de metode și tehnologii moderne de măsurare și procesare a datelor geospațiale. Activitatea include analiza și interpretarea datelor obținute prin diverse tehnici geodezice (GNSS, LIDAR, fotogrammetrie), contribuția la proiectarea și implementarea de sisteme de referință geodezice, precum și elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de infrastructură. De asemenea, este responsabil pentru redactarea de rapoarte tehnice și participarea la conferințe științifice.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează cercetări fundamentale și aplicate în domeniul geodeziei, cu scopul de a avansa cunoștințele și de a dezvolta metodologii noi.
Realizează procesări geodezice de înaltă precizie, utilizând software specializat (ex: Trimble Business Center, Leica Geo Office, ERDAS Imagine).
Dezvoltă și validează modele de corecție pentru date GNSS, ținând cont de efectele ionosferice și troposferice.
Implementează și testează algoritmi de procesare a datelor LIDAR și fotogrammetrie, pentru generarea de modele digitale de teren (MDT) și ortofoto.
Contribuie la elaborarea de sisteme de referință geodezice locale și naționale, prin integrarea datelor GNSS, gravimetrice și geodezice tradiționale.
Realizează analize de incertitudine și propagare a erorilor în procesările geodezice.
Elaborează studii de fezabilitate pentru proiecte de infrastructură, incluzând analiza riscurilor geodezice și propunerea de soluții de monitorizare.
Dezvoltă și implementează soluții de integrare a datelor geospațiale din diverse surse (GNSS, LIDAR, imagini satelitare, date gravimetrice).
Participă la proiecte de cercetare în domeniul geodeziei dinamice, cu accent pe monitorizarea deplasărilor terenului și a structurilor artificiale.
Contribuie la dezvoltarea de instrumente și senzori geodezice noi, prin colaborare cu echipe de ingineri și cercetători.
Realizează analize de compatibilitate a datelor geodezice, asigurând coerența și acuratețea informațiilor.
Elaborează documentație tehnică detaliată, incluzând rapoarte de cercetare, specificații tehnice și manuale de utilizare.
Participă la conferințe și workshop-uri științifice, prezentând rezultatele cercetărilor și schimbând experiențe cu alți specialiști.
Colaborează cu alte departamente (ex: GIS, Inginerie Civilă, Geologie) pentru a asigura integrarea datelor geodezice în proiectele complexe.
Contribuie la îmbunătățirea proceselor interne și la optimizarea fluxurilor de lucru în cadrul departamentului de cercetare geodezică.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Geodezie și Topografie, Inginerie Geodezică sau discipline similare.
Masterat în Geodezie, Geoinformatică, Teledetecție sau domenii conexe, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe solide de trigonometrie sferică, proiecții cartografice și transformări de coordonate.
Cunoștințe avansate de GNSS (GPS, GLONASS, Galileo, BeiDou), inclusiv tehnici de procesare diferențială și RTK.
Experiență în procesarea datelor LIDAR și fotogrammetrie, utilizând software specializat (ex: TerraScan, Agisoft Metashape).
Cunoștințe de programare (ex: Python, C++, MATLAB) pentru automatizarea proceselor și dezvoltarea de aplicații geodezice.
Experiență în utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) și în integrarea datelor geospațiale.
Cunoștințe de gravimetrie și geofizică, pentru determinarea anomaliilor gravitaționale și a structurii interne a terenului.
Înțelegerea principiilor de bază ale teledetecției și a tehnicilor de interpretare a imaginilor satelitare.
Certificare în utilizarea echipamentelor geodezice (ex: stații totale, niveluri, GNSS) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de statistică și analiză de date, pentru evaluarea acurateței și preciziei măsurătorilor.
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică și abilități de redactare de rapoarte tehnice.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă, precum și de a gestiona proiecte de cercetare.
Cunoștințe avansate de limba engleză (scris și vorbit), pentru consultarea literaturii de specialitate și comunicarea cu parteneri internaționali.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în cercetare științifică în domeniul geodeziei, cu accent pe dezvoltarea de metodologii și tehnologii noi.
Experiență în procesarea și analiza datelor GNSS, inclusiv corecții ionosferice și troposferice, și în determinarea precisă a poziției.
Experiență în prelucrarea datelor LIDAR și fotogrammetrie, generarea de modele digitale de teren (MDT) și modele 3D.
Experiență în utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru analiza spațială și gestionarea datelor geospațiale.
Experiență în programare (Python, C++, MATLAB) pentru automatizarea proceselor și dezvoltarea de aplicații geodezice.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate și evaluarea impactului tehnologic al noilor metodologii geodezice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice, articole științifice și prezentări pentru conferințe.
Experiență în lucrul cu echipamente geodezice de înaltă precizie (stații totale, niveluri, GNSS) și în calibrarea acestora.
Experiență în coordonarea echipelor de cercetare și în gestionarea proiectelor de cercetare.
Experiență în colaborarea cu parteneri academici și industriali pentru realizarea de proiecte de cercetare comune.
Experiență în utilizarea software-urilor de modelare și simulare pentru analiza comportamentului sistemelor geodezice.
Experiență în interpretarea datelor gravimetrice și în construirea de hărți gravitaționale.
Experiență în utilizarea tehnicilor de teledetecție pentru monitorizarea schimbărilor de pe suprafața Pământului.
Experiență în dezvoltarea de algoritmi de optimizare pentru procesarea datelor geodezice.
Experiență în aplicarea tehnicilor de machine learning pentru analiza datelor geospațiale.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sisteme de operare Windows și Linux.
Cunoașterea și utilizarea eficientă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Stăpânirea software-urilor GIS (QGIS, ArcGIS, Global Mapper) pentru analiza și vizualizarea datelor geospațiale.
Utilizarea programelor de procesare a datelor GNSS (Trimble Business Center, Leica Geo Office, Topcon Tools).
Cunoștințe avansate de software de prelucrare a datelor LIDAR și fotogrammetrie (TerraScan, Agisoft Metashape, Pix4D).
Cunoștințe de programare în Python, C++ și MATLAB pentru automatizarea proceselor și dezvoltarea de aplicații geodezice.
Utilizarea software-urilor de modelare 3D (AutoCAD, Blender) pentru generarea de modele digitale ale terenului și a obiectelor.
Cunoștințe de software de analiză statistică (R, SPSS) pentru evaluarea acurateței și preciziei măsurătorilor.
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (Tableau, Power BI) pentru prezentarea rezultatelor cercetării.
Cunoștințe de software de gestionare a bazelor de date (PostgreSQL, MySQL) pentru stocarea și prelucrarea datelor geospațiale.
Utilizarea instrumentelor de versionare a codului (Git) pentru colaborare și gestionarea proiectelor software.
Cunoștințe de software de simulare și modelare a sistemelor geodezice (ex: software dezvoltat intern).
Utilizarea instrumentelor de procesare a imaginilor (ex: software de corectare geometrică și radiometrică).
Cunoștințe de software de analiză a datelor gravimetrice (ex: software specializat pentru corecturi și interpolări).
Utilizarea instrumentelor de procesare a datelor de teledetecție (ex: software de clasificare și segmentare).
Cunoștințe de software de analiză a rețelelor geodezice (ex: software pentru ajustări least squares).
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor gravitaționale (ex: software pentru generarea de hărți gravitaționale).
Cunoștințe de software pentru controlul echipamentelor geodezice (ex: software de configurare și monitorizare).
Utilizarea instrumentelor de procesare a datelor de la drone (ex: software pentru planificarea zborurilor și procesarea imaginilor).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, în limba română și, preferabil, într-o limbă străină de lucru (engleză).
Capacitate de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă multidisciplinară.
Gândire analitică și abilitatea de a interpreta date complexe, trăgând concluzii logice și fundamentate.
Creativitate și inițiativă în abordarea problemelor și în propunerea de soluții inovatoare.
Abilitatea de a gestiona proiecte de cercetare, respectând termenele și bugetul alocat.
Organizare și planificare eficientă a activităților, prioritizând sarcinile în funcție de importanță.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea situațiilor neprevăzute.
Spirit de investigație și curiozitate științifică, cu dorință de a explora noi tehnologii și metodologii.
Abilități de prezentare a rezultatelor cercetării într-un mod clar și concis, adaptat publicului țintă.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
Atitudine proactivă și orientare către rezultate, cu dorință de a contribui la succesul proiectelor.
Abilități de rezolvare a problemelor, identificând cauzele și propunând soluții eficiente.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și metodologii de cercetare.
Abilități de negociere și persuasiune, pentru a obține resurse și a colabora cu parteneri externi.
Atitudine pozitivă și entuziasm, care să motiveze echipa și să inspire încredere.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv, pentru a îmbunătăți performanța.
Abilități de leadership, pentru a coordona și a motiva echipa de cercetare.
Responsabilitate și etică profesională, respectând standardele de calitate și integritate.
Capacitate de a lucra cu date sensibile și confidențiale, respectând legislația în vigoare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare finalizate, numărul de articole științifice publicate, numărul de brevete depuse, numărul de prezentări la conferințe, numărul de proiecte de cercetare coordonate, numărul de studenți îndrumați, acuratețea rezultatelor măsurătorilor (în mm/km), precizia poziționării (în cm), numărul de erori în rapoartele de cercetare, gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor, gradul de respectare a termenelor limită, numărul de soluții inovatoare implementate, impactul cercetării asupra produselor sau serviciilor, numărul de colaborări cu instituții de cercetare, gradul de satisfacție al clienților sau partenerilor, numărul de recomandări primite, numărul de soluții de optimizare a proceselor implementate, numărul de îmbunătățiri aduse metodologiilor de cercetare, numărul de noi tehnici de colectare a datelor dezvoltate, numărul de teste și validări efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor geodezice, calitatea rapoartelor de cercetare, originalitatea soluțiilor propuse, gradul de detaliere al documentației, claritatea prezentărilor, respectarea standardelor de calitate, gradul de inovare al metodologiilor, adecvarea rezultatelor la obiectivele proiectului, capacitatea de a anticipa probleme și de a propune soluții preventive, gradul de colaborare cu echipa, capacitatea de a comunica rezultatele într-un mod accesibil, respectarea confidențialității datelor, capacitatea de a lucra în condiții de presiune, gradul de implicare în activitățile de cercetare, capacitatea de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii, respectarea termenelor limită, gradul de responsabilitate, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gradul de profesionalism, capacitatea de a gestiona resursele eficient, gradul de atenție la detalii, capacitatea de a identifica tendințe și de a face previziuni.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, rezolvarea problemelor, comunicare, lucrul în echipă, gândire analitică, orientare către rezultate, creativitate, organizare, planificare, atenție la detalii, responsabilitate, etică profesională, flexibilitate, gestionarea timpului, colaborare, proactivitate, perseverență, gestionarea conflictelor, capacitate de a învăța, asumarea responsabilității, gestionarea stresului, capacitatea de a oferi feedback, capacitatea de a primi feedback, respectarea termenelor limită, gestionarea priorităților, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a influența, capacitatea de a delega, capacitatea de a motiva, capacitatea de a negocia, capacitatea de a conduce, capacitatea de a inspira, capacitatea de a construi relații, capacitatea de a anticipa, capacitatea de a inova.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de Poziționare Globală (GPS), Stații Totale, Teodolite, Nivelare Laser, Drone (UAV) cu senzori geodezici, Software de procesare a datelor geodezice (ex: Trimble Business Center, Leica Geo Office, ArcGIS), Stații Magnetice, Scannere Laser Terestre (TLS), Software de modelare 3D, Calculatoare performante, Tablete Rugizate cu aplicații geodezice, Echipamente de măsurare gravimetrică, Echipamente de măsurare geomagnetică, Software de analiză statistică, Sisteme de cartografiere digitală, Sisteme de management al datelor geospațiale, Echipamente de măsurare a unghiurilor, Echipamente de măsurare a distanțelor, Echipamente de măsurare a înălțimilor, Sisteme de referință geodezice, Software de vizualizare a datelor 3D, Echipamente de calibrare a senzorilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.