FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN GEOLOGIE PETROLIERA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN GEOLOGIE PETROLIERA

1.2. Cod C.O.R.:211437

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu geologi seniori, ingineri petrolieri, tehnicieni seismici și specialiști în procesare seismică pentru interpretarea datelor și elaborarea modelelor geologice. Raportează direct geologului șef sau coordonatorului proiectului. Externe: Colaborează cu furnizori de servicii geofizice, consultanți independenți și specialiști din alte companii pentru schimbul de informații și expertiză tehnică.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în geologie petrolieră va sprijini echipa de cercetare în activități de colectare, prelucrare și interpretare a datelor geofizice și geochimice, precum și în efectuarea de analize petrografice și corelări stratigrafice. Va contribui la elaborarea de rapoarte tehnice, prezentări și studii de fezabilitate, respectând cu strictețe procedurile interne și normele de siguranță. Este necesară familiarizarea cu software-ul specializat utilizat în industria petrolieră și capacitatea de a lucra în echipă, având o atenție deosebită la detalii și o bună înțelegere a principiilor de bază ale geologiei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la colectarea și interpretarea datelor seismice 2D și 3D, utilizând software specializat pentru procesare și vizualizare.
Efectuează analize petrografice ale rocilor sedimentare, incluzând identificarea litologică și mineralogică.
Realizează corelații stratigrafice utilizând date de foraj, loguri de sondă și date seismice.
Contribuie la crearea și actualizarea bazelor de date geologice, asigurând acuratețea și completitudinea informațiilor.
Participă la interpretarea logurilor de sondă (gamma, rezistivitate, densitate, etc.) și la corelarea lor cu datele geofizice.
Asistă la modelarea geologică 3D, utilizând software specializat pentru a crea reprezentări vizuale ale structurilor subterane.
Efectuează analize geochimice ale probelor de rocă și apă, inclusiv determinarea conținutului de carbon organic total (TOC).
Participă la evaluarea potențialului de acumulare a hidrocarburilor, pe baza datelor geologice și geofizice.
Contribuie la elaborarea de rapoarte tehnice, prezentări și studii de fezabilitate privind explorarea și dezvoltarea resurselor de hidrocarburi.
Realizează analize de risc geologic și contribuie la identificarea zonelor cu potențial de risc seismic sau de instabilitate structurală.
Asistă la optimizarea planurilor de foraj, pe baza interpretării datelor geologice și geofizice.
Participă la studiul rocilor de etanșare și la evaluarea eficienței lor în retenția hidrocarburilor.
Contribuie la identificarea și caracterizarea structurilor de capcană petrolieră.
Efectuează analize de sensibilitate și incertitudine pentru modelele geologice.
Participă la întâlniri de echipă și prezintă rezultatele analizelor efectuate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Geologie, Geofizică sau specializări conexe.
Cunoștințe solide de geologie sedimentară, structurale și petrolieră.
Familiaritate cu principiile de explorare și dezvoltare a resurselor de hidrocarburi.
Cunoștințe de petrofizică și de analiza logurilor de sondă.
Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru procesarea și interpretarea datelor geofizice (ex: Petrel, Kingdom, SeisWare).
Cunoștințe de bază în utilizarea software-ului GIS (ex: ArcGIS, QGIS).
Abilități de modelare geologică 3D.
Cunoștințe de geochimie organică și anorganică.
Cunoștințe de statistică și analiză de date.
Cunoștințe de limba engleză (nivel avansat), pentru consultarea documentației tehnice și comunicarea cu colegii internaționali.
Cunoștințe de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Certificare în utilizarea software-ului specific (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre standardele de siguranță în industria petrolieră (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu baze de date geologice (constituie un avantaj).
Aptitudini de comunicare și lucru în echipă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în interpretarea datelor seismice 2D și 3D, utilizând software specializat.
Experiență în analiza petrografică a rocilor sedimentare și identificarea litologică.
Experiență în corelații stratigrafice folosind date de foraj și loguri de sondă.
Experiență în modelare geologică 3D, utilizând software specializat.
Experiență în interpretarea logurilor de sondă și corelarea lor cu datele geofizice.
Experiență în lucrul cu baze de date geologice și în gestionarea datelor geoscientifice.
Experiență în utilizarea software-ului GIS pentru analiza spațială a datelor geologice.
Experiență în lucrul cu date geochimice și interpretarea rezultatelor analizelor.
Experiență în evaluarea potențialului de acumulare a hidrocarburilor.
Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare de specialiști în geologie și inginerie petrolieră.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru comunicarea rezultatelor cercetării.
Experiență în utilizarea standardelor de siguranță în industria petrolieră (constituie un avantaj).
Participarea la proiecte de explorare sau dezvoltare a resurselor de hidrocarburi (constituie un avantaj).
Stagii de practică în companii de explorare și producție de petrol și gaze (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre fluxurile de lucru specifice industriei petroliere (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de PC și sisteme de operare Windows.
Utilizare proficientă a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare avansată a software-ului de procesare seismică (ex: Petrel, Kingdom, SeisWare).
Utilizare avansată a software-ului de modelare geologică 3D (ex: Petrel, RMS).
Utilizare avansată a software-ului GIS (ex: ArcGIS, QGIS) pentru analiza spațială a datelor geologice.
Utilizare a software-ului de interpretare a logurilor de sondă (ex: LASplot, Eclipse).
Cunoașterea și utilizarea formatelor de date geoscientifice standard (ex: LAS, SEG-Y, ASCII).
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea sarcinilor (constituie un avantaj).
Utilizare a software-ului de vizualizare a datelor 3D (ex: ParaView).
Utilizare a instrumentelor de analiză statistică (ex: R, SPSS) pentru interpretarea datelor geochimice (constituie un avantaj).
Cunoașterea formatelor de fișiere raster și vector.
Utilizare a sistemelor de management al datelor geoscientifice (ex: OpenWorks).
Cunoașterea protocoalelor de comunicare prin rețea.
Utilizare a sistemelor de stocare în cloud.
Cunoașterea principiilor de bază ale bazelor de date relaționale.
Utilizare a instrumentelor de colaborare online (ex: SharePoint, Teams).
Cunoașterea protocoalelor de securitate a datelor.
Utilizare a instrumentelor de diagnosticare a problemelor hardware și software.
Cunoașterea principiilor de bază ale rețelelor de senzori.
Utilizare a instrumentelor de management al proiectelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități excelente de comunicare orală și scrisă.
Capacitate de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Abilitatea de a analiza și interpreta date complexe.
Gândire critică și rezolvare de probleme.
Organizare și gestionare a timpului.
Atenție la detalii și acuratețe.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Inițiativă și proactivitate.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra independent și sub presiune.
Gestionarea eficientă a conflictelor.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Flexibilitate și deschidere către feedback.
Empatie și capacitate de a înțelege perspective diferite.
Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a respecta termene limită.
Capacitate de a construi și menține relații profesionale.
Abilitatea de a lucra cu date sensibile și confidențiale.
Orientare către rezultate și performanță.
Abilitatea de a genera idei noi și creative.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de interpretări seismice finalizate, acuratețea corprilor de interpretare seismică, numărul de modele geologice 3D generate, numărul de loguri de sondă corelate, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de prezentări realizate, numărul de soluții inovatoare propuse, numărul de erori identificate și corectate, numărul de termene limită respectate, gradul de satisfacție al echipei, numărul de idei implementate, numărul de probleme rezolvate, numărul de procese îmbunătățite, gradul de acuratețe al datelor introduse, numărul de recomandări implementate, numărul de tutoriale elaborate, numărul de sesiuni de training susținute, numărul de proiecte finalizate în buget, numărul de proiecte finalizate la timp, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, numărul de publicații științifice sau prezentări la conferințe.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretărilor geologice, calitatea modelelor geologice 3D, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, gradul de detaliu al prezentărilor, relevanța soluțiilor propuse, corectitudinea datelor introduse, utilitatea recomandărilor formulate, originalitatea ideilor generate, eficiența proceselor îmbunătățite, gradul de satisfacție al echipei, respectarea standardelor de calitate, adecvarea metodologiei utilizate, coerența interpretărilor geofizice, valoarea adăugată a analizelor efectuate, gradul de inovare al abordărilor utilizate, claritatea și lizibilitatea documentației, corectitudinea terminologiei utilizate, respectarea confidențialității datelor, gradul de colaborare cu membrii echipei, calitatea comunicării cu superiorii, respectarea procedurilor de lucru, gradul de adaptare la cerințele proiectului, profesionalismul în interacțiunile cu colegii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor geologice, perseverență în rezolvarea dificultăților interpretative, capacitate de a învăța rapid software-uri specializate, atenție la detalii în analiza datelor seismice, adaptabilitate la schimbări în fluxul de lucru, abilitate de a lucra sub presiune, comunicare eficientă în cadrul echipei, colaborare constructivă cu geologii seniori, responsabilitate în gestionarea datelor, orientare către rezultate, respectarea termenelor limită, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, gândire analitică în interpretarea datelor, capacitate de a genera soluții creative, abilitate de a lucra independent, gestionarea eficientă a timpului, flexibilitate în abordarea problemelor, respectarea confidențialității informațiilor, capacitate de a primi și oferi feedback constructiv, abilitate de a prioritiza sarcini.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu software de interpretare seismică (Seismic Interpretation Software), software de modelare geologică 3D, software de analiză de loguri de sondă (Well Log Analysis Software), software de procesare seismică, sistem de operare compatibil cu software-urile de specialitate, plotter pentru generarea de hărți geologice, scanner pentru digitalizarea documentelor, imprimantă pentru rapoarte și prezentări, server de date pentru stocarea și accesarea informațiilor, monitor multiplu pentru vizualizarea datelor, mouse 3D pentru manipularea modelelor geologice, laptop pentru mobilitate, sistem de arhivare digitală, echipamente de protecție personală (E.P.P.) specifice mediului de lucru, dispozitive de stocare externă (hard disk, stick USB)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.