FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN GEOLOGIE PETROLIERA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN GEOLOGIE PETROLIERA

1.2. Cod C.O.R.:211436

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de zăcământ, geofizicienii, specialiștii în foraj, inginerii de producție și managerii de proiect pentru integrarea datelor și optimizarea strategiilor de explorare și producție. Externe: Colaborează cu furnizori de servicii geofizice, consultanți independenți, autorități de reglementare și parteneri academici pentru accesarea expertizei specializate și a datelor suplimentare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în Geologie Petrolieră are ca scop principal efectuarea de studii geologice detaliate pentru a identifica și evalua potențialul petrolier al unor zone. Activitățile includ interpretarea datelor seismice, analiza rocilor sedimentare, elaborarea de modele geologice și evaluarea resurselor de hidrocarburi. Cercetătorul contribuie la optimizarea procesului de explorare și producție petrolieră, asigurând respectarea standardelor de siguranță și protecție a mediului. Este responsabil pentru redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea concluziilor obținute, contribuind la luarea deciziilor strategice în domeniul petrolier."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Interpretarea datelor seismice 2D și 3D, identificarea structurilor geologice favorabile acumulării de hidrocarburi.
Analiza litologică și stratigrafică a mostrelor de roci și a carotajelor.
Elaborarea de modele geologice regionale și locale, utilizând software specializat (Petrel, Kingdom, etc.).
Evaluarea potențialului de acumulare a hidrocarburilor, pe baza datelor geofizice și geologice.
Identificarea și caracterizarea capcanelor petroliere, prin integrarea datelor seismice, geologice și de carotaj.
Participarea la proiectarea și implementarea programelor de foraj exploratoriu.
Evaluarea riscurilor geologice asociate operațiunilor de explorare și producție.
Realizarea de analize de sensibilitate și estimarea resurselor de hidrocarburi.
Participarea la analiza datelor de foraj (carotaj electric, teste de presiune) și integrarea acestora în modelele geologice.
Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate, cu prezentarea concluziilor și recomandărilor.
Participarea la întâlniri cu echipele multidisciplinare (ingineri de zăcământ, geofizicieni) pentru coordonarea activităților.
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind noile tehnologii și metode de explorare petrolieră.
Participarea la prezentări și conferințe științifice.
Modelarea și simularea proceselor de migrare a hidrocarburilor.
Interpretarea datelor de gravitație și magnetice pentru identificarea structurilor geologice regionale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Geologie, Geofizică sau științe înrudite.
Masterat în Geologie Petrolieră, Explorare Petrolieră sau specializări similare.
Doctorat în Geologie Petrolieră, reprezintă un avantaj competitiv.
Cunoștințe solide de geologie structurală, sedimentară și tectonică.
Cunoștințe avansate de interpretare a datelor seismice 2D și 3D.
Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru modelare geologică (Petrel, Kingdom, etc.).
Cunoștințe de geostatistică și metode de estimare a resurselor de hidrocarburi.
Cunoștințe de geochimie organică și biochimie aplicată în explorarea petrolului.
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică și redactare de lucrări științifice.
Abilități de comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Cunoașterea standardelor de siguranță și protecție a mediului în industria petrolieră.
Certificări relevante în domeniul explorării și producției de petrol (un avantaj).
Experiență în lucrul cu baze de date geologice și sisteme de management al informațiilor geoscientifice.
Cunoștințe de programare (Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (un avantaj).
Aptitudini de lucru în echipă și abilități de rezolvare a problemelor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în interpretarea datelor seismice pentru identificarea structurilor petroliere.
Experiență în analiza litologică și stratigrafică a secvențelor sedimentare.
Experiență în modelarea geologică 3D utilizând software specializat (Petrel, Kingdom).
Experiență în evaluarea resurselor de hidrocarburi prin metode geostatistice.
Experiență în integrarea datelor de foraj (carotaj electric, teste de presiune) în modelele geologice.
Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare (ingineri de zăcământ, geofizicieni).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor cercetării.
Experiență în proiecte de explorare petrolieră, de la identificarea potențialului până la evaluarea riscurilor.
Experiență în utilizarea datelor gravimetrice și magnetice pentru studii geologice regionale (un avantaj).
Experiență în modelarea proceselor de migrare a hidrocarburilor (un avantaj).
Experiență în lucrul cu date geochimice organice și biochimice (un avantaj).
Experiență în utilizarea tehnicilor de învățare automată (Machine Learning) pentru analiza datelor geoscientifice (un avantaj).
Experiență în proiecte de cercetare științifică în domeniul geologiei petroliere (un avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al informațiilor geoscientifice (un avantaj).
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în conferințe științifice (un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
Utilizare fluentă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare avansată a software-ului de interpretare seismică (Seismic Interpretation Software - ex: Kingdom, Petrel).
Utilizare avansată a software-ului de modelare geologică 3D (Petrel, Schlumberger Techlog).
Utilizare avansată a software-ului de geostatistică (ArcGIS, Leapfrog Geo).
Utilizare avansată a software-ului de vizualizare și manipulare a datelor geoscientifice (ParaView, VisIt).
Cunoștințe avansate de programare în Python (pentru automatizarea fluxurilor de lucru).
Cunoștințe de programare în MATLAB (pentru analiza datelor și modelare).
Cunoștințe de SQL (pentru interogarea bazelor de date geoscientifice).
Utilizare de software de analiză de carotaj electric (Schlumberger Techlog, Halliburton Landmark).
Utilizare de software pentru analiza izotopilor stabili (Isotopic Analysis Software).
Utilizare de software pentru analiza rocilor rezervor (Pore Pressure Analysis Software).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS).
Utilizare de software pentru modelarea rezervoarelor (CMG, Eclipse).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al informațiilor geoscientifice (RMS, Petrel Data Management).
Utilizare de software pentru analiza de risc (Risk Assessment Software).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de achiziție și procesare a datelor gravimetrice și magnetice.
Utilizare de software pentru simulare de flux de fluide (Fluid Flow Simulation Software).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de achiziție și procesare a datelor de carotaj.
Utilizare de software pentru analiza și interpretarea datelor de foraj direcțional.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor complexe.
Abilități de rezolvare a problemelor și luarea deciziilor în condiții de incertitudine.
Gândire critică și obiectivă în evaluarea datelor și a rezultatelor.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă (rapoarte, prezentări).
Lucru eficient în echipă multidisciplinară (geologi, ingineri, geofizicieni).
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de negociere și persuasiune.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța.
Abilități de prezentare a rezultatelor cercetării în fața unor audiențe diverse.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilități de leadership și de coordonare a unei echipe (în funcție de nivelul de experiență).
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Abilități de a lucra independent și autonom.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Abilități de a menține confidențialitatea informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de modele geologice 3D elaborate, numărul de interpretări seismice generate, numărul de rapoarte tehnice redactate, numărul de prezentări științifice susținute, numărul de potențiale de hidrocarburi identificate, numărul de estimări de resurse realizate, numărul de teste de sensibilitate efectuate, numărul de soluții inovatoare propuse, numărul de proiecte finalizate în conformitate cu termenele limită, numărul de erori de interpretare reduse, numărul de potențiale de risc identificate și mitigate, numărul de colaborări științifice stabilite, numărul de brevete sau publicații științifice generate, numărul de optimizări ale proceselor de explorare realizate, numărul de îmbunătățiri aduse modelelor de simulare a rezervoarelor, numărul de recomandări de foraj validate, numărul de costuri de explorare reduse, numărul de decizii de investiții susținute prin analiza științifică, numărul de noi tehnologii integrate în fluxul de lucru, numărul de indicatori de performanță îmbunătățiți.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretărilor seismice, calitatea modelelor geologice 3D, exhaustivitatea rapoartelor tehnice, claritatea prezentărilor științifice, relevanța estimărilor de resurse, validitatea testelor de sensibilitate, originalitatea soluțiilor propuse, respectarea standardelor de siguranță, conformitatea cu reglementările legale, gradul de colaborare interdisciplinară, gradul de inovare în abordările științifice, gradul de detaliu al analizei datelor, coerența logică a argumentelor științifice, gradul de utilizare a tehnologiilor de ultimă generație, calitatea comunicării cu părțile interesate, gradul de adaptare la schimbările din domeniu, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea documentației tehnice, gradul de utilizare a resurselor disponibile, gradul de contribuție la succesul proiectelor de explorare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitate de a lucra independent și în echipă, atenție la detalii și acuratețe, abilități de comunicare orală și scrisă, adaptabilitate la medii de lucru dinamice, perseverență în investigații complexe, capacitate de a gestiona critic date variabile, rezistență la stres și presiune, obiectivitate în analiza informațiilor, capacitate de a învăța continuu și de a se adapta la noi tehnologii, respectarea confidențialității datelor, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, abilități de prezentare și argumentare, flexibilitate în abordarea sarcinilor, capacitate de a oferi și primi feedback constructiv, inițiativă în propunerea de soluții inovatoare, etică profesională și respectarea standardelor de siguranță.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stații de lucru cu software de procesare seismică, stații de lucru cu software de modelare geologică 3D, software de interpretare seismică (e.g., SeisWare, Petrel), software de modelare geologică (e.g., Petrel, Leapfrog), software de simulare a rezervoarelor (e.g., ECLIPSE, CMG), echipamente de achiziție și procesare a datelor seismice, echipamente de măsurare a proprietăților rocilor (e.g., densimetru, porosimetru), microscoape optice și electronice, echipamente de analiză a fluidelor, echipamente de cartare geologică (GPS, busolă), echipamente de forare și sondare, sisteme de gestionare a datelor geologice, echipamente de vizualizare 3D, tablete grafice pentru modelare geologică, servere de calcul de înaltă performanță..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.