FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN MINERALOGIA TEHNICA SI EXPERIMENTALA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN MINERALOGIA TEHNICA SI EXPERIMENTALA

1.2. Cod C.O.R.:211432

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicieni de laborator pentru pregătirea și analiza mostrelor, cu alți cercetători din cadrul departamentului pentru coordonarea proiectelor și schimbul de informații, cu ingineri de proces pentru interpretarea rezultatelor în contextul aplicațiilor industriale, cu specialiști în statistică pentru analiza datelor și validarea modelelor, cu personalul de management pentru raportarea progresului și justificarea resurselor. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente de laborator pentru optimizarea protocoalelor și rezolvarea problemelor tehnice, cu universități și institute de cercetare pentru schimbul de expertiză și realizarea de proiecte comune, cu companii din sectorul minier, metalurgic sau al materialelor pentru aplicarea rezultatelor cercetării, cu agenții de reglementare pentru respectarea standardelor de siguranță și mediu, cu consultanți externi pentru expertiză specializată în domenii specifice (ex: modelare mineraloagregată, geofizică).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în mineralogia tehnică și experimentală va desfășura activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul mineralogiei, cu accent pe identificarea, caracterizarea și valorificarea resurselor minerale. Activitățile vor include analiza mineralelor prin metode experimentale și tehnice, investigarea proprietăților fizice și chimice ale acestora, precum și dezvoltarea de tehnologii de prelucrare și utilizare a mineralelor în diverse aplicații industriale. De asemenea, cercetătorul va publica rezultatele obținute în reviste științifice și va participa la conferințe, contribuind la avansarea cunoștințelor în domeniu."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Identificarea și caracterizarea mineralelor prin metode optice (microscopie polarizată, difracție), chimice (XRF, ICP-MS) și fizice (densitate, duritate, indicele de refracție).
Elaborarea și optimizarea protocoalelor de analiză mineralogică, adaptate la specificul materialelor investigate.
Realizarea de studii mineralogice detaliate pentru roci, zăcăminte minerale și materiale ceramice.
Participarea la proiecte de cercetare privind formarea și evoluția mineralelor în diverse contexte geologice.
Investigarea relațiilor structură-proprietăți ale mineralelor, cu accent pe implicațiile tehnologice.
Dezvoltarea de metode de separare a mineralelor pe baza proprietăților fizice și chimice.
Realizarea de experimente de sinteză a mineralelor în laborator, cu scopul de a obține materiale cu structuri și compoziții controlate.
Analiza și interpretarea datelor obținute din experimente și analize, cu utilizarea de software specializat.
Redactarea de rapoarte de cercetare, articole științifice și prezentări pentru conferințe.
Colaborarea cu alți cercetători și ingineri pentru a aplica rezultatele cercetării în procese industriale.
Participarea la identificarea și evaluarea potențialului economic al resurselor minerale.
Realizarea de studii privind impactul proceselor de prelucrare asupra mineralelor și a proprietăților acestora.
Elaborarea de specificații tehnice pentru materiale minerale utilizate în diverse aplicații (construcții, ceramică, metalurgie).
Monitorizarea literaturii de specialitate și a noutăților tehnologice în domeniul mineralogiei.
Participarea la instruirea studenților și a personalului de cercetare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în științe geologice, cu specializarea mineralogie sau știința materialelor.
Masterat în mineralogie, geochimie, știința materialelor sau domenii conexe.
Doctorat în mineralogie, geochimie, știința materialelor sau domenii conexe, preferabil.
Cunoștințe solide de cristalografie, mineralogie descriptivă și experimentală.
Cunoștințe avansate de geochimie și petrologie.
Experiență în utilizarea tehnicilor de analiză mineralogică (XRD, SEM-EDS, micro-probe, etc.).
Cunoștințe de software specializat pentru analiza datelor mineralogice (e.g., JADE, X’Pert HighScore Plus, etc.).
Cunoștințe de statistică și de programare (e.g., Python, R) pentru analiza datelor experimentale.
Abilități de redactare științifică și de prezentare a rezultatelor cercetării.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator și în respectarea procedurilor de siguranță.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Abilități de comunicare și de colaborare cu alți cercetători și ingineri.
Cunoștințe de baze de date mineralogice și de resurse informaționale științifice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în analiza mineralogică a rociilor și mineralelor, folosind tehnici optice și instrumentale (XRD, SEM-EDS, micro-probe).
Experiență în interpretarea datelor obținute din analizele mineralogice și în corelarea acestora cu proprietățile materialelor.
Experiență în proiecte de cercetare științifică în domeniul mineralogiei, geochimiei sau științei materialelor.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator și în respectarea procedurilor de siguranță.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și de articole științifice.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor științifice.
Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru analiza datelor mineralogice (e.g., JADE, X’Pert HighScore Plus, etc.).
Experiență în lucrul cu baze de date mineralogice și resurse informaționale științifice.
Experiență în colaborarea cu alți cercetători și ingineri în proiecte de cercetare.
Experiență în utilizarea tehnicilor de microscopie electronică (SEM, TEM) pentru analiza mineralelor.
Experiență în interpretarea datelor geochimice și în corelarea acestora cu procesele geologice.
Experiență în utilizarea tehnicilor de difracție de raze X pentru identificarea mineralelor și analiza structurii cristalelor.
Experiență în dezvoltarea și optimizarea de proceduri de analiză mineralogică.
Experiență în lucrul cu materiale ceramice, metalice sau compozite, cu accent pe analiza mineralogică și structurii microstructurale.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de microscoape optice polarizate.
Utilizarea și interpretarea datelor obținute prin difracție de raze X (XRD).
Operarea și întreținerea analizatoarelor electronice (SEM, EDS, WDS).
Utilizarea software-ului pentru analiza datelor XRD (e.g., HighScore Plus, X'Pert).
Utilizarea software-ului pentru analiza imaginilor SEM/EDS (e.g., JEMS, INCA).
Utilizarea software-ului de procesare a datelor geochimice (e.g., AXS).
Utilizarea software-ului de modelare cristalină (e.g., Materials Studio, VESTA).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de preparare a mostrelor pentru microscopie electronică.
Utilizarea software-ului de analiză statistică (e.g., Origin, R).
Cunoașterea și aplicarea metodelor de analiză termică (DSC, TGA).
Utilizarea software-ului de gestionare a bazelor de date mineralogice.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de spectrometrie de emisie atomică cu plasmă indusă cuplaj radio (ICP-OES/MS).
Utilizarea software-ului de vizualizare 3D a structurilor cristaline.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de difracție de raze X cu monocristal (single-crystal XRD).
Utilizarea software-ului pentru analiza microstructurală a materialelor.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de spectroscopie Raman.
Utilizarea software-ului pentru analiza datelor spectroscopice.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de microscopie cu forță atomică (AFM).
Utilizarea software-ului de procesare a imaginilor microscopice.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de analiza de suprafață (XPS).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra independent și de a gestiona proiecte de cercetare.
Capacitatea de a analiza critic date experimentale și de a trage concluzii logice.
Abilitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, atât verbal, cât și în scris.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți cercetători.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în protocolul experimental.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor în mod creativ.
Organizare și atenție la detalii în documentarea datelor.
Curiozitate științifică și dorința de a învăța continuu.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea dificultăților.
Capacitatea de a gestiona timpul eficient și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a lucra sub presiune.
Comunicare clară și concisă în prezentări și rapoarte.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Adaptabilitate la diverse medii de lucru și culturi organizaționale.
Capacitatea de a lucra cu date complexe și de a le interpreta corect.
Abilitatea de a sintetiza informații din diverse surse și de a le integra într-un context coerent.
Gândire critică și capacitatea de a evalua obiectiv informațiile.
Abilitatea de a prezenta argumente științifice într-un mod convingător.
Rezistență la frustrare și perseverență în fața dificultăților.
Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de articole științifice publicate în reviste ISI, numărul de brevete înregistrate, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de prezentări la conferințe internaționale, numărul de proiecte de cercetare coordonate, volumul de date analizate, acuratețea datelor obținute, numărul de mostre analizate, timpul necesar pentru analiza unei mostre, numărul de proceduri experimentale optimizate, numărul de metode de analiză dezvoltate, gradul de inovare a rezultatelor cercetării, numărul de colaborări științifice, numărul de studenți îndrumați, gradul de utilizare a rezultatelor cercetării în aplicații practice, numărul de seminare organizate, numărul de participări la misiuni științifice, numărul de echipamente noi achiziționate și integrate în fluxul de lucru, gradul de respectare a bugetului proiectelor de cercetare.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor mineralogice, relevanța concluziilor științifice, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, gradul de inovare al metodelor de cercetare, calitatea prezentărilor științifice, gradul de colaborare eficientă cu alți cercetători, utilitatea rezultatelor cercetării pentru aplicații practice, gradul de respectare a standardelor de siguranță în laborator, capacitatea de a identifica și rezolva problemele experimentale, gradul de adaptare la noile tehnologii și echipamente, capacitatea de a comunica rezultatele cercetării către publicul larg, gradul de respectare a eticii științifice, capacitatea de a oferi feedback constructiv colegilor, gradul de contribuție la dezvoltarea de noi produse sau tehnologii, calitatea mentoratului acordat studenților, gradul de implicare în activități de transfer tehnologic, capacitatea de a identifica oportunități de finanțare pentru proiecte de cercetare, gradul de respectare a termenelor limită pentru proiecte, capacitatea de a gestiona eficient resursele de laborator. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în formularea de ipoteze științifice, perseverență în rezolvarea problemelor analitice, atenție la detalii în interpretarea datelor microstructurale, capacitate de a lucra independent și de a gestiona proiecte de cercetare, abilitate de a comunica eficient rezultatele cercetării, flexibilitate în adaptarea la protocoale experimentale noi, gândire critică în evaluarea literaturii de specialitate, reziliență în fața rezultatelor experimentale neașteptate, capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, abilitate de a oferi și de a primi feedback constructiv, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor de laborator, capacitate de a lucra eficient sub presiune, adaptabilitate la diverse medii de lucru, rezistență la frustrare în situații de blocaj analitic, capacitatea de a gestiona timpul eficient, abilitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a colabora eficient cu membrii echipei, capacitatea de a respecta termenele limită, capacitatea de a menține un standard ridicat de acuratețe și precizie, capacitatea de a demonstra integritate științifică, capacitatea de a respecta standardele de siguranță în laborator. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscoape optice, microscoape electronice de baleiaj (SEM), microscoape electronice de transmisie (TEM), difractometre de raze X (XRD), spectrometre de fluorescență de raze X (XRF), spectrometre de masă cu plasmă cuplată inductiv (ICP-MS), spectrometre de emisie atomică cu flacără (ICP-AES), analizatoare de dispersie energetică a razelor X (EDS), difractometre electronice, echipamente de pregătire a mostrelor (polizare, îmbâlsămare, atacare chimică), echipamente de analiză termică (DSC, TGA), echipamente de măcinare și clasificare a pulberilor, echipamente de separare gravimetrică, echipamente de microscopie Raman, echipamente de microscopie confocală, echipamente de micro-difracție, echipamente de analiză de suprafață (BET, BJH), echipamente de cultură celulară (dacă este cazul), sisteme de achiziție și procesare a datelor, stații de lucru pentru modelare și simulare, software specializat pentru analiza datelor mineralogice, echipamente de cântărire analitică, balanțe de precizie, echipamente de vid, pompe de vacuum, echipamente de uscare, echipamente de sterilizare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.