FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN GEOFIZICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN GEOFIZICA

1.2. Cod C.O.R.:211431

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetătorii seniori în proiectarea experimentelor, interpretarea datelor și redactarea rapoartelor. Lucrează cu tehnicienii de laborator pentru asigurarea funcționării echipamentelor. Coordonează activități cu alți asistenți de cercetare pentru optimizarea fluxurilor de lucru. Externe: Colaborează cu specialiști din alte discipline (geologie, hidrogeologie, inginerie) pentru integrarea datelor și interpretarea rezultatelor. Interacționează cu furnizori de echipamente geofizice pentru suport tehnic și calibrare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Asistentul de cercetare în geofizică va contribui la desfășurarea activităților de cercetare științifică în domeniul geofizicii, sub îndrumarea cercetătorilor principali. Responsabilitățile includ colectarea și prelucrarea datelor geofizice (sismice, gravimetrice, magnetice, electromagnetice), analiza rezultatelor, redactarea de rapoarte și prezentări, precum și participarea la activități de teren. Se așteaptă abilități de programare, cunoștințe de geologie și fizică, precum și capacitatea de a lucra atât individual, cât și în echipă, pentru a avansa înțelegerea structurii și proceselor geofizice ale Pământului.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Colectarea și procesarea datelor seismice, inclusiv analiza seismogramelor și determinarea parametrilor evenimentelor seismice.
Interpretarea datelor gravimetrice și magnetice pentru identificarea anomaliilor crustale și a structurilor subterane.
Realizarea de profilări electromagnetice și interpretarea rezultatelor pentru identificarea resurselor geotermale sau a depozitelor minerale.
Participarea la campanii de forare și la instalarea de senzori geofizici.
Procesarea și interpretarea datelor geoelectrice utilizând software specializat (e.g., RES2DInv, IPI2WIN).
Calibrarea și întreținerea echipamentelor geofizice (e.g., seismografe, gravimetre, magnetometre).
Analiza statistică a datelor geofizice și elaborarea de hărți tematice.
Redactarea de rapoarte de cercetare și prezentări științifice.
Participarea la elaborarea de modele geofizice 2D și 3D.
Verificarea și controlul calității datelor geofizice.
Utilizarea de software GIS pentru integrarea datelor geofizice cu alte date geografice.
Participarea la redactarea de articole științifice și prezentarea rezultatelor la conferințe.
Implementarea de algoritmi de procesare a semnalelor geofizice în limbaje de programare (e.g., Python, MATLAB).
Realizarea de analize de sensibilitate și eroare pentru modelele geofizice.
Participarea la identificarea și evaluarea riscurilor geofizice (e.g., cutremure, alunecări de teren).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Geofizică.
Diplomă de licență în Geologie cu specializare în Geofizică.
Diplomă de licență în Fizică cu specializare în Geofizică.
Cunoștințe solide de fizică, matematică și geologie.
Cunoștințe de procesare digitală a semnalelor.
Cunoștințe de programare (Python, MATLAB, Fortran).
Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru procesarea și interpretarea datelor geofizice (e.g., SeisWare, Geosoft Oasis Montaj, Petrel).
Cunoștințe de GIS (Sisteme de Informații Geografice).
Abilități de analiză statistică a datelor.
Cunoștințe de geofizică seismică, gravimetrică, electromagnetică și/sau de foraj.
Experiență în lucrul cu echipamente geofizice (seismografe, gravimetre, magnetometre).
Cunoștințe de geofizică exploratorie și/sau de inginerie.
Abilități de comunicare scrisă și orală în limba română și engleză.
Capacitatea de a lucra atât individual, cât și în echipă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în procesarea și interpretarea datelor seismice, inclusiv analiza seismogramelor și determinarea parametrilor evenimentelor seismice (minim 1 an).
Experiență în procesarea și interpretarea datelor gravimetrice și magnetice (minim 1 an).
Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru procesarea și interpretarea datelor geofizice (e.g., SeisWare, Geosoft Oasis Montaj, Petrel) (minim 1 an).
Experiență în lucrul cu echipamente geofizice (seismografe, gravimetre, magnetometre) (minim 1 an).
Experiență în programare (Python, MATLAB, Fortran) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor geofizice (minim 1 an).
Experiență în lucrul cu date GIS (Sisteme de Informații Geografice) și integrarea acestora cu datele geofizice (minim 1 an).
Participarea la campanii de foraj și instalarea de senzori geofizici (avantaj).
Redactarea de rapoarte de cercetare și prezentări științifice (avantaj).
Experiență în modelare geofizică 2D și 3D (avantaj).
Experiență în analiza de sensibilitate și eroare pentru modelele geofizice (avantaj).
Participarea la proiecte de cercetare geofizică (avantaj).
Publicarea de articole științifice în domeniul geofizicii (avantaj).
Experiență în lucrul cu date geofizice offshore (avantaj).
Experiență în analiza de risc seismic (avantaj).
Experiență în domeniul geofizicii de inginerie (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
Utilizare fluentă de software de procesare seismică (e.g., SeisWare, ProMAX).
Utilizare avansată de software de interpretare gravimetrică și magnetică (e.g., Geosoft Oasis Montaj).
Utilizare competentă de software de modelare geofizică (e.g., Petrel, GOCAD).
Programare în Python pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor geofizice.
Programare în MATLAB pentru modelare și vizualizare a datelor geofizice.
Utilizare de software GIS (e.g., ArcGIS, QGIS) pentru integrarea datelor geofizice cu date geografice.
Cunoștințe solide de procesare digitală a semnalelor (DSP).
Cunoștințe de statistică și analiză matematică aplicată în geofizică.
Utilizare de software de vizualizare 3D (e.g., ParaView).
Utilizare de software de analiză statistică (e.g., R, SPSS).
Cunoștințe de procesare de imagini și interpretare de date raster.
Utilizare de software de control al echipamentelor geofizice (e.g., sistemele de achiziție de date).
Cunoștințe de tehnici de interpolare și reșantionare a datelor geofizice.
Utilizare de software de simulare a propagării undelor seismice.
Cunoștințe de tehnici de filtrare a zgomotului din datele geofizice.
Utilizare de software pentru calibrarea și controlul calității datelor geofizice.
Cunoștințe de tehnici de inversare a datelor geofizice.
Utilizare de software pentru analiza spectrală a datelor geofizice.
Cunoștințe de metode numerice aplicate în geofizică.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra independent și de a gestiona proiecte de cercetare.
Capacitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, inclusiv prezentări științifice.
Capacitatea de a analiza critic informații și de a trage concluzii logice.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în metodologii și tehnologii.
Gândire analitică și rezolvare de probleme complexe.
Organizare și gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Curiozitate științifică și dorința de a învăța continuu.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Atentie la detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona multiple proiecte simultan.
Abilitatea de a colabora cu persoane din diverse background-uri și expertize.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Adaptabilitate la medii de lucru diverse (teren, laborator, birou).
Abilitatea de a documenta clar și concis rezultatele cercetărilor.
Gândire critică și capacitatea de a evalua critic literatura de specialitate.
Responsabilitate și etică profesională în cercetare.
Abilitatea de a lucra cu date confidențiale și de a respecta protocolul de cercetare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare finalizate, Numărul de prezentări științifice efectuate, Numărul de publicații științifice co-autorizate, Numărul de modele geofizice create, Numărul de date geofizice procesate, Numărul de echipamente geofizice calibrate, Numărul de algoritmi dezvoltați pentru procesarea datelor, Numărul de erori detectate și corectate în date, Procentul de respectare a termenelor limită pentru proiecte, Procentul de acuratețe a modelelor geofizice, Procentul de îmbunătățire a eficienței proceselor de lucru, Numărul de noi metode de analiză a datelor implementate, Numărul de probleme de cercetare rezolvate, Numărul de colaborări științifice inițiate, Numărul de brevete de invenție depuse, Numărul de granturi de cercetare obținute, Numărul de studenți coordonați, Nivelul de satisfacție al echipei de cercetare, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor datelor geofizice, Reducerea costurilor operaționale prin optimizarea proceselor.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretărilor geofizice, Calitatea rapoartelor de cercetare, Claritatea prezentărilor științifice, Eficiența fluxurilor de lucru, Nivelul de inovare al metodologiilor aplicate, Gradul de respectare a standardelor de siguranță pe teren, Coerența datelor geofizice procesate, Calitatea comunicării cu membrii echipei, Gradul de colaborare cu alte discipline, Nivelul de detaliu al documentației tehnice, Eficiența identificării și rezolvării problemelor, Adaptabilitatea la schimbările tehnologice, Calitatea modelării geofizice, Gradul de respectare a protocolului de cercetare, Coerența rezultatelor cu ipotezele inițiale, Claritatea argumentației științifice, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu partenerii, Calitatea prezentării rezultatelor în publicații, Nivelul de implicare în proiectele de cercetare, Gradul de respectare a confidențialității datelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor geofizice, Capacitatea de a lucra independent și în echipă, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, Flexibilitate în adaptarea la schimbări în metodologie și tehnologie, Atenție la detalii și acuratețe în procesarea datelor, Comunicare eficientă cu membrii echipei și cu alte discipline, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Responsabilitate și etică profesională în cercetare, Curiozitate științifică și dorință de a explora noi abordări, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul, Abilitatea de a documenta clar și concis rezultatele cercetărilor, Abilitatea de a colabora cu persoane din diverse background-uri, Abilitatea de a gestiona conflicte constructive, Abilitatea de a demonstra empatie și respect față de colegi, Abilitatea de a contribui la un mediu de lucru pozitiv, Abilitatea de a respecta confidențialitatea datelor, Abilitatea de a demonstra leadership în situații specifice, Abilitatea de a adapta stilul de comunicare la interlocutor, Abilitatea de a lua decizii informate și responsabile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sismograf digital, Magnetorezist, Georadar (GPR), Tomograf electric, Profilometru, GPS de înaltă precizie, Stație meteorologică portabilă, Software de procesare seismică (ex: SeisWare, Petrel), Software de modelare geologică (ex: Leapfrog Geo), Software de analiză statistică (ex: R, Origin), Stație de lucru cu capacitate grafică înaltă, Echipamente de măsurare a potențialului electric, Echipamente de forare pentru sondaje geofizice, Drone echipate cu senzori geofizici, Echipamente de calibrare a senzorilor, Software de gestionare a datelor geofizice, Laptop robust pentru teren, Dispozitive de stocare a datelor (HDD extern, SSD), Echipamente de protecție personală (căști, mănuși, bocanci), Echipamente de marcat teren (spray, vopsea), Instrumente de topografie (nivelă, teodolit), Software de cartografiere GIS..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.