FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN GEOFIZICA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN GEOFIZICA
1.2. Cod C.O.R.:211430
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu geologi, ingineri petrolieri, alți cercetători geofizicieni, tehnicieni de prelucrare date, specialiști în modelare geologică, șefi de proiect, personalul de suport IT pentru a integra datele și a valida interpretările. Externe: Colaborează cu furnizori de servicii geofizice, consultanți independenți, agenții guvernamentale (ANRM), universități, institute de cercetare, parteneri din industrie pentru schimb de informații, validare modele și implementare soluții.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Cercetătorul în Geofizică desfășoară investigații științifice în domeniul fizicii Pământului, utilizând metode geofizice diverse – gravimetrie, seismologie, electromagnetism, etc. – pentru a studia structura internă a terestru, procesele geologice, resursele naturale și riscurile naturale. Activitățile includ colectarea, prelucrarea și interpretarea datelor geofizice, elaborarea de modele și hărți geofizice, redactarea de studii și rapoarte științifice, precum și participarea la proiecte de cercetare, contribuind la avansarea cunoștințelor în domeniu și la aplicarea lor practică."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Proiectarea și implementarea de studii geofizice pentru investigarea structurii subterane și a resurselor naturale.
Achiziția de date geofizice folosind metode gravimetrice, magnetice, electromagnetice, seismice și de sondare electrică.
Procesarea și interpretarea datelor geofizice utilizând software specializat (e.g., SeisWare, Oasis Montaj, Geosoft).
Elaborarea de modele geofizice tridimensionale pentru a vizualiza structura subterană.
Identificarea și caracterizarea anomaliilor geofizice asociate cu depozite minerale, hidrocarburi sau alte resurse.
Realizarea de analize de risc seismic și evaluarea potențialului de pericol tectonic.
Participarea la campanii de foraj și interpretarea datelor obținute.
Redactarea de rapoarte geofizice detaliate și prezentarea rezultatelor obținute.
Dezvoltarea și aplicarea de algoritmi de procesare și interpretare a datelor geofizice.
Participarea la proiecte de cercetare științifică în domeniul geofizicii.
Publicarea de articole științifice în reviste de specialitate.
Prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe și simpozioane.
Monitorizarea și evaluarea calității datelor geofizice.
Colaborarea cu alți cercetători și experți din domeniul geofizicii.
Adaptarea și optimizarea metodologiilor geofizice existente pentru a răspunde unor cerințe specifice.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Master în Geofizică.
Doctorat în Geofizică (avantaj).
Diplomă de licență în Geologie, Fizică sau Inginerie Geotehnică (cu specializare în Geofizică).
Cunoștințe solide de fizică, matematică, geologie și geofizică.
Cunoștințe avansate de procesare digitală a semnalelor.
Cunoștințe de programare (e.g., Python, MATLAB, Fortran).
Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru procesarea și interpretarea datelor geofizice (e.g., SeisWare, Oasis Montaj, Geosoft).
Cunoștințe de metode gravimetrice, magnetice, electromagnetice, seismice și de sondare electrică.
Cunoștințe de interpretare geologică a datelor geofizice.
Cunoștințe de modelare geologică tridimensională.
Cunoștințe de analiză de risc seismic și evaluare a pericolului tectonic.
Cunoștințe de statistică și metode de analiză a datelor.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajoase).
Certificări relevante în domeniul geofizicii (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente geofizice (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență în proiectarea și executarea de studii geofizice, minim 2 ani.
Experiență în achiziția și procesarea datelor gravimetrice, magnetice, electromagnetice și seismice, minim 2 ani.
Experiență în interpretarea datelor geofizice și elaborarea de modele geofizice tridimensionale, minim 2 ani.
Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru procesarea și interpretarea datelor geofizice (e.g., SeisWare, Oasis Montaj, Geosoft), minim 2 ani.
Experiență în redactarea de rapoarte geofizice detaliate și prezentarea rezultatelor obținute, minim 1 an.
Experiență în lucrul cu echipamente geofizice (gravimetre, magnetometre, seismografe, etc.), minim 1 an.
Experiență în analiza de risc seismic și evaluarea pericolului tectonic (avantaj).
Experiență în cercetare științifică în domeniul geofizicii (avantaj).
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (geologi, ingineri, etc.) (avantaj).
Experiență în lucrul pe teren, în diverse condiții climatice (avantaj).
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe și simpozioane (avantaj).
Experiență în publicarea de articole științifice în reviste de specialitate (avantaj).
Experiență în programare pentru automatizarea proceselor de prelucrare a datelor geofizice (avantaj).
Experiență în modelare geologică 3D utilizând software specializat (avantaj).
Experiență în analiza și interpretarea datelor geofizice pentru diverse aplicații (explorare de resurse, inginerie geotehnică, monitorizarea seismica, etc.) (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoștințe avansate de procesare digitală a semnalelor.
Utilizare avansată a software-ului SeisWare.
Utilizare avansată a software-ului Oasis Montaj.
Utilizare avansată a software-ului Geosoft.
Cunoștințe de programare în Python.
Cunoștințe de programare în MATLAB.
Cunoștințe de programare în Fortran (avantaj).
Utilizare avansată a pachetelor software statistice (e.g., R, SPSS).
Cunoștințe de GIS (Sisteme Informatice Geografice).
Utilizare avansată a instrumentelor de vizualizare 3D (e.g., ParaView).
Cunoștințe despre metode gravimetrice și magnetice.
Cunoștințe despre metode seismice de reflexie și refracție.
Cunoștințe despre metode electromagnetice (TDEM, AMT, etc.).
Cunoștințe despre procesarea și interpretarea datelor de adâncime.
Cunoștințe despre analiza spectrală și transformata Fourier.
Cunoștințe despre modelare geologică și inversare.
Cunoștințe despre metode de corelare și filtrare a datelor.
Cunoștințe despre geofizica explorării resurselor naturale.
Cunoștințe despre geofizica de inginerie.
Cunoștințe despre geofizica mediului.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme complexe.
Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitatea de a organiza și prioritiza sarcini.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitatea de a lucra cu date incomplete sau ambigue.
Abilitatea de a lua decizii bazate pe date limitate.
Orientare către rezultate și performanță.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și backgrounduri.
Abilitatea de a se adapta la condiții de mediu dificile (teren accidentat, temperaturi extreme).
Gestionarea eficientă a stresului.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte geofizice elaborate, numărul de articole științifice publicate, numărul de prezentări la conferințe, numărul de modele geofizice 3D create, numărul de proiecte geofizice finalizate în termen, numărul de erori identificate în procesarea datelor, gradul de acuratețe al interpretărilor geofizice, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de brevete depuse, gradul de satisfacție al clienților, numărul de recomandări primite, numărul de studenți/interni coordonați, numărul de noi metode de procesare dezvoltate, numărul de probleme geofizice rezolvate, numărul de colaborări științifice stabilite, numărul de sesiuni de training organizate, numărul de contribuții la îmbunătățirea procedurilor de lucru, numărul de granturi de cercetare obținute, numărul de inovații implementate în fluxul de lucru, numărul de contribuții la proiecte interdisciplinare.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor geofizice, acuratețea interpretărilor geofizice, claritatea prezentărilor științifice, relevanța modelelor geofizice 3D, respectarea termenelor limită, gradul de satisfacție al clienților, originalitatea soluțiilor propuse, eficiența colaborărilor științifice, gradul de inovare al metodelor de procesare, respectarea procedurilor de lucru, calitatea documentației tehnice, gradul de detaliu al analizelor, coerența interpretărilor geofizice, eficiența comunicării cu echipa, contribuția la dezvoltarea de noi tehnologii, gradul de implicare în proiecte interdisciplinare, respectarea standardelor de etică profesională, calitatea interacțiunii cu studenții/internii, gradul de adaptare la schimbările tehnologice, capacitatea de a identifica tendințele viitoare în domeniul geofizicii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea de noi direcții de cercetare, capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii tehnice, abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare, comunicare eficientă cu membrii echipei și cu clienții, colaborare constructivă în proiecte interdisciplinare, adaptabilitate la schimbările tehnologice și la noile cerințe, gestionarea eficientă a timpului și a resurselor, atenție la detalii și acuratețe în realizarea activităților, perseverență în depășirea obstacolelor și în atingerea obiectivelor, capacitatea de a învăța continuu și de a se perfecționa profesional, responsabilitate în asumarea rezultatelor activității, etică profesională și respectarea standardelor de confidențialitate, capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici, abilitatea de a motiva și de a coordona studenții/internii, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor de lucru, capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, flexibilitate în abordarea problemelor și în adaptarea la situații neprevăzute, abilitatea de a transmite informații complexe într-un mod clar și concis, capacitatea de a construi relații profesionale solide.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de achiziție de date seismice (portabile, staționare), software de procesare seismică (ex: SeisWare, Petrel), stații de înregistrare a datelor gravimetrice, magnetometre, echipamente de sondare electrică, software de modelare geologică (ex: Gocad), computere performante, servere de calcul de înaltă capacitate, sisteme de cartare geografică (GIS), drone echipate cu senzori geofizici, echipamente de măsurare a potențialului electric, software de analiză statistică, echipamente de calibrare a senzorilor, echipamente de sondare electromagnetică, software de vizualizare 3D, echipamente de măsurare a resistenței electrice, echipamente de foraj pilot, echipamente de măsurare a densității..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.