FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN GEOLOGIE TEHNICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN GEOLOGIE TEHNICA

1.2. Cod C.O.R.:211429

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu geologii seniori pentru interpretarea datelor geofizice și geologice, coordonator proiect pentru raportarea progresului și respectarea termenelor, tehnicieni de foraj pentru colectarea mostrelor și executarea sondajelor, tehnicieni GIS pentru integrarea datelor spațiale, ingineri de mediu pentru evaluarea impactului asupra mediului, personalul de laborator pentru analiza mostrelor, alți asistenți de cercetare pentru schimbul de informații și suport reciproc, specialiști în modelare geologică pentru crearea de modele 3D ale subsolului, coordonatorul de achiziții pentru asigurarea resurselor necesare proiectelor, personalul administrativ pentru gestionarea documentelor și a programărilor. Externe: Colaborează cu subcontractori pentru executarea lucrărilor geofizice și de foraj, autorități publice pentru obținerea avizelor și a autorizațiilor, furnizori de echipamente și software geologice, consultanți externi pentru expertiză specializată, alte companii de explorare și exploatare pentru schimbul de date și informații, universități și institute de cercetare pentru colaborări științifice, proprietari de terenuri pentru accesul la locațiile de investigație, organizații non-guvernamentale (ONG) pentru comunicarea cu comunitățile locale, agenții de mediu pentru respectarea reglementărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în Geologie Tehnică va sprijini activitățile de investigație geologică și de evaluare a resurselor naturale, sub îndrumarea cercetătorilor seniori. Responsabilitățile includ colectarea și prelucrarea datelor de teren, analiza probelor geologice, interpretarea hărților geologice, redactarea de rapoarte tehnice și participarea la elaborarea de studii de fezabilitate. Se așteaptă o contribuție activă la realizarea proiectelor de cercetare, respectând standardele de calitate și termenele stabilite, și contribuind la diseminarea rezultatelor obținute."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la campanii de foraj și colectare de probe geotehnice, realizând observații de teren și înregistrând date relevante.
Efectuează analize de laborator pentru determinarea parametrilor fizico-mecanici ai rocilor și solurilor (densitate, umiditate, rezistență la compresiune simplă, unghi de frecare internă).
Realizează interpretarea geofizică a datelor (gravimetrie, magnetometrie, seismica) cu scopul identificării structurilor subterane.
Participă la elaborarea de diagrame geologice, hărți izolinie și profiluri geotehnice.
Procesează și interpretează date provenite din studii geofizice, geochimice și geologice.
Realizează prelucrarea statistică a datelor colectate și elaborarea de grafice și tabele.
Contribuie la redactarea de rapoarte tehnice, studii de fezabilitate și prezentări.
Participă la întâlniri cu echipa de cercetare și cu alte părți interesate.
Efectuează verificări ale calității datelor și a rezultatelor obținute.
Contribuie la identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul desfășurării activităților de cercetare.
Realizează inventarierea și arhivarea datelor geologice și geotehnice.
Utilizează software specializat pentru modelare geologică și geotehnică (ex: AutoCAD, Surfer, ArcGIS).
Participă la activități de monitorizare a stabilității taluzurilor și a terenurilor excavate.
Contribuie la elaborarea de soluții de îmbunătățire a calității datelor și a eficienței proceselor de cercetare.
Efectuează studii de compatibilitate între materiale de construcție și solul de fundație."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Geologie, Inginerie Geologică, Inginerie de Mediu sau specializări similare.
Cunoștințe solide de geologie, geofizică, geotehnică și hidrogeologie.
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică și statistică.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor și instrumentelor geologice (ex: brichete, nivel laser, GPS).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de specialitate (ex: AutoCAD, Surfer, ArcGIS, software statistic).
Abilitatea de a interpreta hărți geologice, diagrame geofizice și profiluri geotehnice.
Cunoștințe de limba engleză – nivel minim conversațional, pentru accesarea documentației tehnice.
Cunoștințe de operare pe calculator – nivel utilizator.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă ( SSM ) - Avantaj.
Experiență practică în domeniul geologică - Avantaj ( stagii de practică, proiecte de cercetare ).
Certificare în utilizarea echipamentelor de foraj - Avantaj.
Cunoștințe de limbi străine (în afara de engleză) - Avantaj.
Aptitudini de comunicare și lucru în echipă.
Capacitate de a analiza și sintetiza informații.
Abilități de redactare de rapoarte tehnice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în activități de teren, inclusiv colectarea de probe geologice și geotehnice.
Experiență în prelucrarea și analiza datelor geofizice ( gravimetrie, magnetometrie, seismica ) - Avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor geologice ( brichete, nivel laser, GPS ) - Avantaj.
Experiență în interpretarea hărților geologice și a profilurilor geotehnice - Avantaj.
Experiență în utilizarea software-urilor de specialitate ( AutoCAD, Surfer, ArcGIS ) - Avantaj.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări - Avantaj.
Experiență în lucrul cu baze de date geologice - Avantaj.
Participarea la proiecte de cercetare în domeniul geologiei tehnice - Avantaj.
Experiență în modelare geologică și geotehnică - Avantaj.
Experiență în monitorizarea stabilității taluzurilor și a terenurilor excavate - Avantaj.
Cunoștințe practice în domeniul hidrogeologiei – Avantaj.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate – Avantaj.
Participarea la lucrări de foraj și interpretarea rezultatelor – Avantaj.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare – Avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC – nivel utilizator avansat.
Cunoștințe avansate de utilizare a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea software-ului AutoCAD pentru realizarea de diagrame și profiluri.
Utilizarea software-ului Surfer pentru interpolare și vizualizare a datelor geofizice.
Utilizarea software-ului ArcGIS pentru analiza spațială și cartografiere.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de modelare geologică (ex: GEMS, Leapfrog Geo) – Avantaj.
Utilizarea software-urilor statistice (ex: SPSS, R) pentru analiza datelor – Avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor GPS și stațiilor totale.
Utilizarea software-urilor de procesare a datelor geofizice (ex: Oasis Montaj, Geosoft).
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor – Avantaj.
Utilizarea sistemelor de management al datelor geologice (LMS).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de foraj și interpretarea datelor obținute.
Utilizarea software-urilor de vizualizare 3D a modelelor geologice.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS).
Utilizarea software-urilor de analiză a stabilității talpiilor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a solurilor și a rocilor.
Utilizarea instrumentelor de teledetecție și interpretarea imaginilor satelitare.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de achiziție și procesare a datelor seismice.
Utilizarea software-urilor de simulare a fluxului de apă subterană.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de achiziție și procesare a datelor gravimetrice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
Capacitate de a analiza și interpreta date complexe.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Adaptabilitate la medii de lucru variate și la situații neprevăzute.
Gândire critică și abilitatea de a rezolva probleme.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.
Empatie și abilitatea de a construi relații profesionale solide.
Flexibilitate și disponibilitate de a călători în diverse locații.
Gestionarea eficientă a conflictelor și abilitatea de a găsi soluții.
Capacitate de a prezenta rezultatele cercetărilor într-un mod clar și concis.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor.
Curiozitate intelectuală și dorința de a explora noi domenii de cunoaștere.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte tehnice redactate și validate, Numărul de analize geofizice procesate și interpretate, Numărul de modele geologice construite și actualizate, Numărul de mostre geologice colectate și analizate, Numărul de studii de fezabilitate asistate, Numărul de prezentări tehnice realizate, Numărul de echipamente geologice utilizate și întreținute, Numărul de baze de date geologice actualizate, Numărul de proiecte de cercetare asistate, Numărul de soluții de probleme geologice propuse și implementate, Numărul de erori sau omisiuni identificate și corectate în rapoartele tehnice, Numărul de întârzieri în livrarea rapoartelor sau a rezultatelor cercetării, Numărul de recomandări implementate pentru îmbunătățirea proceselor de lucru, Numărul de întâlniri cu clienții sau cu alte părți interesate la care a participat, Nivelul de satisfacție al clienților sau al colegilor cu privire la contribuția asistentului de cercetare, Respectarea termenelor limită pentru livrarea rezultatelor cercetării, Reducerea costurilor prin optimizarea proceselor de lucru, Îmbunătățirea acurateței datelor și a interpretărilor, Nivelul de implicare în activitățile de cercetare și dezvoltare, Gradul de utilizare a noilor tehnologii și instrumente.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretărilor geofizice, Calitatea rapoartelor tehnice (claritate, concizie, exhaustivitate), Corectitudinea datelor introduse în baze de date, Respectarea standardelor de siguranță în timpul lucrărilor de teren, Eficiența colaborării cu membrii echipei, Gradul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a comunica rezultatele cercetării într-un mod accesibil, Nivelul de atenție la detalii în procesarea datelor, Gradul de adaptabilitate la schimbările din proiect, Respectarea procedurilor de control al calității, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu clienții și cu alte părți interesate, Calitatea prezentărilor tehnice (structură, conținut, vizualizare), Gradul de înțelegere a contextului geologic al proiectelor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, Calitatea documentației tehnice (completență, organizare), Gradul de respectare a termenelor limită, Nivelul de încredere acordat de superiori și colegi, Calitatea soluțiilor propuse pentru problemele geologice, Nivelul de cunoaștere a legislației de mediu relevante, Gradul de conștientizare a impactului asupra mediului al activităților geologice. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru probleme geologice, Abilitatea de a lucra eficient sub presiune și de a respecta termene limită, Capacitatea de a colabora și comunica eficient în echipă multidisciplinară, Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru variate, Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și software specializat (ex: GIS, software de procesare seismică), Abilitatea de a interpreta date geofizice și geologice, Capacitatea de a organiza și prioritiza sarcinile, Abilitatea de a comunica clar și concis rezultatele cercetării, Atitudine proactivă în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă, Capacitatea de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Atitudine pozitivă și orientare spre rezultate, Abilitatea de a se adapta la condiții meteorologice nefavorabile în timpul lucrărilor de teren, Capacitatea de a respecta procedurile de siguranță în timpul lucrărilor de teren, Abilitatea de a documenta riguros activitățile desfășurate, Abilitatea de a lucra cu date incomplete sau ambigue, Capacitatea de a învăța din greșeli și de a îmbunătăți performanța, Abilitatea de a se concentra pe sarcini complexe și de a evita distragerile. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, GPS/GNSS, Teodolit, Nivel laser, Ecograf seismic portabil, Software GIS (ex: ArcGIS, QGIS), Stație meteorologică portabilă, Software de procesare seismică (ex: SeisWare, Petrel), Microscop stereoscopic, Aparatură de analiză a mostrelor (ex: difractometru de raze X, spectrogravimetru), Software de modelare geologică (ex: Leapfrog Geo, GEMS), Echipamente de sondare (ex: carotaj, sondaj), Echipamente de foraj, Aparatură de măsurare a parametrilor hidrogeologici, Echipamente de colectare a mostrelor (ex: lopeți, picon, saci de eșantionare), Drone (vehicule aeriene fără pilot) cu senzori geologici, Software de analiză a imaginilor satelitare, Echipamente de măsurare a parametrilor geofizici (ex: magnetometru, gravimetru), Software de procesare a datelor geofizice, Stații de lucru cu configurații hardware adecvate pentru prelucrarea datelor geofizice și geologice, Echipamente de protecție personală (EPP), Software de management al datelor geologice, Tablete grafice pentru modelare geologică..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.