FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN GEOLOGIE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN GEOLOGIE
1.2. Cod C.O.R.:211427
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu geologii șefi și cercetători seniori în colectarea și interpretarea datelor geologice, asistă în redactarea rapoartelor geologice și a prezentărilor științifice, participă la elaborarea planurilor de cercetare și a protocoalelor de lucru, contribuie la analiza și interpretarea datelor geofizice și petrofizice, colaborează cu tehnicienii de laborator în prelucrarea eșantioanelor, asistă în mentenanța echipamentelor de cercetare și în organizarea arhivei geologice, participă la ședințele de echipă și la discuțiile științifice, colaborează cu specialiști în GIS pentru integrarea datelor geologice în sisteme informaționale geografice, asistă în organizarea și desfășurarea campaniilor de foraj și a studiilor geofizice. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților de reglementare în domeniul resurselor minerale, colaborează cu consultanți externi specializați în geologie și geofizică, colaborează cu universități și institute de cercetare pentru schimbul de informații și expertiză, colaborează cu companii din sectorul energetic și minier pentru realizarea de studii de fezabilitate și evaluări de impact, colaborează cu furnizori de echipamente și servicii geologice pentru achiziționarea de materiale și servicii, colaborează cu laboratoare externe pentru analize specializate (datare radiometrică, analiză chimică), colaborează cu organizații non-guvernamentale implicate în protecția mediului și conservarea resurselor naturale, colaborează cu proprietarii terenurilor pentru accesul la zonele de cercetare, colaborează cu firme de topografie pentru realizarea de hărți geologice detaliate.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Asistentul de cercetare în geologie va sprijini echipa de cercetare în realizarea activităților științifice, inclusiv colectarea și prelucrarea datelor geologice, efectuarea de analize de laborator, redactarea de rapoarte și prezentări. Va asigura suportul în interpretarea hărților geologice, efectuarea de observații de teren și participarea la redactarea de lucrări științifice. Se așteaptă implicare activă în proiectele de cercetare, respectarea procedurilor de lucru și contribuția la menținerea ordinii și a funcționării optime a laboratorului."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuarea de observații de teren pentru colectarea de date geologice, inclusiv descrierea litologică și structurală a rocilor.
- Prelucrarea și interpretarea datelor geofizice (gravimetrie, magnetometrie, seismologie) utilizând software specializat.
- Realizarea de analize petrografice la microscopul polarizant pentru identificarea mineralelor și a texturii rocilor.
- Efectuarea de analize chimice și fizice ale rocilor și mineralelor în laborator, utilizând tehnici standardizate.
- Pregătirea mostrelor pentru analize isotopice și alte investigații specializate.
- Participarea la campanii de foraj și la interpretarea datelor obținute.
- Introducerea datelor în baze de date geologice și realizarea de interogări.
- Elaborarea de hărți geologice și interpretarea structurilor tectonice.
- Redactarea de rapoarte de progres și prezentarea rezultatelor cercetării.
- Asistarea în elaborarea de lucrări științifice și articole publicate.
- Participarea la seminarii și conferințe științifice.
- Asigurarea mentenanței echipamentelor de laborator și a materialelor de consum.
- Verificarea și interpretarea datelor geochimice pentru a determina proveniența și evoluția rocilor.
- Participarea la modelarea geologică 3D utilizând software specializat.
- Documentarea detaliată a procedurilor de lucru și a rezultatelor obținute."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de licență în Geologie, Inginerie Geologică sau discipline conexe.
- Cunoștințe solide de mineralogie, petrografie, geochimie și tectonofizică.
- Familiaritate cu tehnicile de cartare geologică și interpretare a datelor geofizice.
- Experiență în utilizarea software-ului de specialitate (ex: ArcGIS, GEMS, Leapfrog Geo).
- Cunoștințe de baze de date geologice și abilități de programare (ex: Python, R) constituie un avantaj.
- Capacitate de a lucra independent și în echipă.
- Abilități de comunicare orală și scrisă în limba română.
- Cunoașterea limbii engleze (nivel minim B2) pentru consultarea literaturii științifice.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator (microscop polarizant, spectrofotometru, etc.).
- Cunoștințe de statistică și analiza datelor.
- Capacitatea de a interpreta date geochimice și petrofizice.
- Cunoștințe despre reglementările de sănătate și siguranță în muncă specifice activităților de cercetare geologică.
- Experiență în redactarea de rapoarte științifice și prezentări.
- Abilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
- Familiaritate cu tehnicile de modelare geologică 3D."
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 6 luni în activități de cercetare geologică, preferabil în domeniul explorării minerale, hidrogeologiei sau geofizicii.
- Participarea la campanii de foraj și cartare geologică.
- Experiență în prelucrarea și interpretarea datelor geofizice (gravimetrie, magnetometrie, seismologie).
- Familiaritate cu tehnicile de analiză petrografică și geochimică.
- Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru prelucrarea datelor geologice (ex: ArcGIS, GEMS, Leapfrog Geo).
- Participarea la proiecte de modelare geologică 3D.
- Experiență în redactarea de rapoarte de progres și prezentări științifice.
- Familiaritate cu tehnicile de colectare și gestionare a datelor geologice.
- Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice geologiei (microscop polarizant, spectrofotometru).
- Participarea la activități de monitorizare a mediului înconjurător, în special în domeniul geologic.
- Experiență în interpretarea datelor geologice pentru evaluarea riscurilor naturale (ex: alunecări de teren, inundații).
- Familiaritate cu reglementările de mediu și cu procedurile de evaluare a impactului asupra mediului.
- Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ex: geologi, ingineri, biologi).
- Abilitatea de a lucra independent și de a respecta termene limită.
- Experiență în utilizarea tehnicilor de analiză statistică a datelor geologice."
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
- Cunoștințe avansate de utilizare a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizarea eficientă a software-ului GIS (ex: ArcGIS, QGIS) pentru cartare geologică și analiză spațială.
- Familiaritate cu software-ul de modelare geologică 3D (ex: Leapfrog Geo, GEMS).
- Utilizarea programelor de prelucrare a datelor geofizice (ex: Oasis Montaj, Geosoft Target).
- Cunoștințe de programare în limbaje precum Python sau R pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor.
- Utilizarea software-ului de analiză statistică (ex: SPSS, R).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de colectare a datelor geofizice (ex: gravimetre, magnetometre).
- Utilizarea microscopului polarizant pentru analiza mineralogică.
- Utilizarea echipamentelor de spectrofotometrie pentru analiza chimică a rocilor și mineralelor.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de poziționare globală (GPS).
- Familiaritate cu software-ul de gestionare a bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
- Utilizarea software-ului de vizualizare a datelor geologice (ex: Surfer).
- Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de procesare a imaginilor geologice (ex: Landsat, Sentinel).
- Utilizarea software-ului de creare a hărților geologice digitale.
- Familiaritate cu tehnicile de georeferențiere a datelor geologice.
- Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de interpolare a datelor geologice.
- Utilizarea software-ului de analiză a curbelor de izopotential.
- Familiaritate cu tehnicile de corelare a datelor geofizice.
- Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de transformare a datelor geofizice."
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât oral, cât și în scris.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în lucrul cu date.
- Abilitatea de a analiza critic informații și de a trage concluzii logice.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a respecta termene limită.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Capacitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
- Abilitatea de a organiza și de a prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a lucra cu date sensibile și de a respecta confidențialitatea.
- Capacitatea de a documenta clar și concis procedurile de lucru.
- Abilitatea de a colabora cu persoane din diferite culturi și medii.
- Capacitatea de a demonstra integritate și etică profesională.
- Abilitatea de a se adapta la condiții de mediu dificile (teren, vreme).
- Capacitatea de a lucra cu precizie în condiții de vizibilitate redusă.
- Abilitatea de a demonstra perseverență în fața obstacolelor."
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte geologice întocmite, Numărul de hărți geologice realizate, Numărul de mostre colectate și analizate, Numărul de baze de date geologice populate, Numărul de articole științifice publicate sau prezentate la conferințe, Numărul de modele geologice 3D create, Numărul de interpretări geofizice efectuate, Numărul de analize petrografice realizate, Numărul de analize chimice efectuate, Numărul de analize mineralogice întocmite, Numărul de modele statistice construite, Numărul de date geologice procesate și interpretate, Numărul de probleme geologice rezolvate, Numărul de recomandări geologice formulate, Numărul de proceduri de lucru documentate, Numărul de întâlniri cu echipa de cercetare, Numărul de prezentări pentru publicul larg, Numărul de erori în datele colectate, Numărul de întârzieri în livrarea rapoartelor, Numărul de solicitări de clarificare a datelor de la superiori, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de cercetare."6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretărilor geologice, Calitatea rapoartelor geologice, Claritatea hărților geologice, Completitudinea datelor colectate, Corectitudinea datelor introduse în baze de date, Eficiența metodelor de lucru aplicate, Relevanța concluziilor formulate, Originalitatea soluțiilor propuse, Coerența explicațiilor geologice, Valoarea informațiilor furnizate, Gradul de respectare a procedurilor de lucru, Utilizarea eficientă a resurselor disponibile, Capacitatea de a identifica tendințe și anomalii, Capacitatea de a integra informații din diverse surse, Capacitatea de a comunica rezultatele cercetării, Gradul de respectare a termenelor limită, Calitatea colaborării cu membrii echipei, Gradul de adaptabilitate la schimbări, Profesionalismul în interacțiunile cu colegii și superiori." {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor geologice, Atenție la detalii în colectarea datelor, Capacitate de a lucra independent sub supraveghere, Abilitatea de a respecta procedurile standard de lucru, Capacitatea de a colabora eficient în echipă, Abilitatea de a comunica clar și concis rezultatele cercetării, Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Abilitatea de a demonstra perseverență în fața obstacolelor, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul, Abilitatea de a demonstra integritate și etică profesională, Abilitatea de a se adapta la condiții de teren dificile, Abilitatea de a demonstra responsabilitate pentru rezultatele muncii, Abilitatea de a identifica și raporta erori sau anomalii, Abilitatea de a propune soluții creative pentru problemele întâmpinate, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a demonstra flexibilitate în abordarea sarcinilor, Abilitatea de a demonstra o atitudine pozitivă și orientată spre soluții, Abilitatea de a lucra eficient cu software specializat în geologie." {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
GPS, Compas, Teodolit, Nivel laser, Bisturiu geologic, Ciocan geologic, Prufă, Sac de eșantionare, Echipament de foraj manual, Microscop stereoscopic, Microscop optic, Software de procesare a datelor geofizice, Software GIS (Sisteme Informaționale Geografice), Stație meteorologică portabilă, Echipament de protecție personală (căști, ochelari de protecție, bocanci de munte), Aparatură de măsurare a parametrilor fizico-chimici (pH-metru, conductivimetru), Echipament de sondaj electric, Echipament de cartare geologică, Drone cu senzori multispectrali, Stație de măsurare a potențialului electric spontan (SP), Aparatură de determinare a densității și porozității rocilor, Aparatură de analiză a izotopilor stabili, Software de modelare geologică 3D, Aparatură de determinare a conținutului de carbon organic, Aparatură de analiză XRF (fluorescență de raze X), Aparatură de analiză ICP-MS (spectrometrie de masă cu plasmă cuplată inductiv)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.