FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN GEOLOGIE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN GEOLOGIE
1.2. Cod C.O.R.:211426
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu geologii seniori pentru interpretarea datelor, cu inginerii de foraj pentru planificarea și execuția sondajelor, cu tehnicienii de laborator pentru analiza mostrelor, cu specialiștii în geofizică pentru procesarea datelor, cu personalul de suport tehnic pentru întreținerea echipamentelor, cu managerii de proiect pentru respectarea termenelor și bugetelor, cu personalul de cadastru pentru localizarea precisă a punctelor geologice, cu specialiștii în mediu pentru evaluarea impactului asupra mediului. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților de reglementare pentru obținerea autorizațiilor, cu consultanții externi pentru expertiză specializată, cu universități și institute de cercetare pentru schimb de informații și cooperare științifică, cu furnizorii de echipamente și servicii geologice, cu companii miniere și petroliere pentru identificarea și evaluarea resurselor, cu comunitățile locale pentru informarea și implicarea în proiecte, cu organizații non-guvernamentale pentru monitorizarea impactului asupra mediului.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Cercetătorul în Geologie desfășoară investigații științifice pentru a înțelege structura, compoziția și evoluția Pământului. Activitatea sa include colectarea și analiza datelor geologice, interpretarea hărților geologice, efectuarea de studii de teren și de laborator, precum și elaborarea de rapoarte și publicații științifice. Scopul principal este contribuirea la cunoștințele despre resursele naturale, pericolele geologice și impactul activității umane asupra mediului înconjurător. Poate lucra în domeniul explorării petroliere și miniere, în cercetare academică sau în administrația publică."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Efectuează studii geologice de teren, inclusiv cartarea geologică, analiza structurilor tectonice și evaluarea potențialului de resurse naturale.
Interpretează date geofizice (gravimetrie, magnetometrie, seismică) pentru a determina structura subterană și identificarea formațiunilor geologice.
Realizează analize petrografice și mineralogice ale rocilor și sedimentelor pentru a determina compoziția și originea acestora.
Efectuează datări radiometrice pentru a determina vârsta rocilor și a evenimentelor geologice.
Modelează procese geologice, cum ar fi sedimentația, diogeneza și tectonica, utilizând software specializat.
Elaborează hărți geologice, secțiuni geologice și alte reprezentări grafice ale datelor geologice.
Redactează rapoarte geologice detaliate, prezentând rezultatele investigațiilor și interpretările.
Participă la proiecte de explorare a resurselor minerale, petroliere și geotermale.
Realizează studii de evaluare a riscurilor geologice, cum ar fi alunecările de teren, cutremurele și erupțiile vulcanice.
Propune măsuri de prevenire și atenuare a riscurilor geologice.
Monitorizează și analizează datele geofizice pentru a detecta modificări în structura subterană.
Colaborează cu alți specialiști (ingineri, geofizicieni, hidrologi) pentru a rezolva probleme complexe.
Participă la conferințe și seminarii științifice pentru a-și actualiza cunoștințele.
Publică articole științifice în reviste de specialitate.
Realizează studii de impact asupra mediului înconjurător, având în vedere factorii geologici.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Diplomă de licență în Geologie, Inginerie Geologică sau o disciplină conexă, cu o specializare în Geologie.
Masterat în Geologie, Geochimie, Geofizică sau o specializare relevantă.
Doctorat în Geologie sau o disciplină conexă, preferabil pentru roluri de cercetare avansată.
Cunoștințe solide de petrologie, mineralogie, sedimentologie, structură geologică și tectonă.
Cunoștințe avansate de geochimie și izotopchimie, inclusiv tehnicile de analiză și interpretare a datelor.
Experiență în utilizarea software-ului de modelare geologică (ex: Leapfrog Geo, GEMS, Petrel).
Cunoștințe de interpretare a datelor geofizice (gravimetrie, magnetometrie, seismică).
Abilități de utilizare a tehnicilor de cartare geologică și de profilare a structurilor subterane.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de datare radiometrică și de interpretare a datelor rezultate.
Experiență în redactarea de rapoarte geologice și în prezentarea rezultatelor cercetării științifice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajoase) pentru accesarea literaturii științifice și comunicarea internațională.
Certificări relevante în domeniul explorării resurselor naturale sau al evaluării riscurilor geologice (avantaj).
Cunoștințe de baze de date geologice și de sisteme informaționale geografice (GIS).
Abilități de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență în studii geologice de teren, inclusiv cartare geologică și colectare de probe, de minimum 2 ani.
Experiență în interpretarea datelor geofizice (gravimetrie, magnetometrie, seismică) pentru identificarea structurilor subterane, de minimum 1 an.
Experiență în analiza petrografică și mineralogică a rocilor și sedimentelor, utilizând microscopie optică și tehnici de difracție a razelor X, de minimum 1 an.
Experiență în modelarea proceselor geologice, utilizând software specializat, de minimum 1 an.
Experiență în redactarea de rapoarte geologice și prezentarea rezultatelor cercetării științifice, de minimum 2 ani.
Experiență în proiecte de explorare a resurselor minerale, petroliere sau geotermale (avantaj).
Experiență în evaluarea riscurilor geologice, cum ar fi alunecările de teren, cutremurele și erupțiile vulcanice (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor informaționale geografice (GIS) pentru analiza datelor geologice (avantaj).
Experiență în lucrul cu baze de date geologice și în gestionarea datelor geoscientifice (avantaj).
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru rezolvarea problemelor geologice (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizare avansată a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de programare (ex: Python, R) pentru automatizarea proceselor și analiza datelor (avantaj).
Utilizare avansată a software-ului de modelare geologică (ex: Leapfrog Geo, GEMS, Petrel).
Utilizare de software GIS (ex: ArcGIS, QGIS) pentru analiza spațială și cartografiere.
Utilizare de software de analiză statistică (ex: SPSS, SAS) pentru interpretarea datelor geochimice și geofizice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de colectare a probelor (ex: GPS, brichete, carotaje).
Utilizare de microscoape optice și echipamente de difracție a razelor X pentru analiza mineralogică.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de analiză chimică (ex: ICP-MS, XRF).
Utilizare de software de procesare a imaginilor geofizice (ex: SeisWare, Kingdom).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a potențialului electric și a rezistivității.
Utilizare de software de modelare 3D a structurilor subterane.
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date geologice și a sistemelor de gestionare a datelor (DBMS).
Utilizare de software de vizualizare a datelor geoscientifice.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de partajare a datelor și a instrumentelor de colaborare online.
Utilizare de software de analiză spectrală a rocilor și mineralelor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de telemetrie și de monitorizare a proceselor geologice.
Utilizare de software de simulare a fluxului de fluide în roci poroase.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de procesare a semnalelor geofizice.
Utilizare de software pentru analiza izotopică a materialelor geologice.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe.
Rezolvarea problemelor și identificarea soluțiilor inovatoare.
Abilități de comunicare scrisă și orală, pentru prezentarea rezultatelor cercetării.
Lucru în echipă și colaborare eficientă cu colegii din diverse discipline.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Organizare și planificare eficientă a activităților de cercetare.
Gestionarea timpului și respectarea termenelor limită.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Inițiativă și capacitate de a lucra independent.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Atitudine proactivă și orientare spre rezultate.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilități de negociere și persuasiune.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Gestionarea conflictelor și rezolvarea situațiilor dificile.
Creativitate și imaginație în abordarea problemelor.
Abilități de leadership și motivare a echipei (în funcție de rol).
Empatie și capacitate de a înțelege perspective diferite.
Abilități de prezentare și de a influența publicul.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de rapoarte geologice elaborate, număr de articole științifice publicate, număr de brevete înregistrate, număr de prezentări la conferințe, număr de proiecte de cercetare finalizate, valoarea finanțărilor obținute, număr de prospecțiuni geologice efectuate, acuratețea interpretării datelor geofizice, gradul de optimizare a proceselor de explorare, eficiența utilizării resurselor financiare, respectarea termenelor limită pentru proiecte, gradul de satisfacție al clienților (în proiecte contractate), număr de descoperiri de resurse minerale (în proiecte de explorare), număr de îmbunătățiri aduse metodologiilor de cercetare, contribuția la dezvoltarea de noi tehnologii, număr de studenți/doctoranzi coordonați, impactul cercetărilor asupra industriei, număr de colaborări cu alte instituții de cercetare, număr de inovații implementate în producție, gradul de reducere a riscurilor geologice.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretărilor geologice, calitatea rapoartelor și a prezentărilor, originalitatea cercetărilor, relevanța rezultatelor pentru industrie, claritatea metodologiei utilizate, gradul de detaliu și completitudine al documentației, respectarea standardelor de siguranță, etica profesională în colectarea și interpretarea datelor, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, gradul de colaborare cu alte discipline, impactul cercetării asupra dezvoltării de noi tehnologii, calitatea prezentărilor științifice, contribuția la formarea studenților/doctoranzilor, gradul de adaptare la schimbările din domeniu, capacitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, calitatea relațiilor cu partenerii, gradul de inovare în abordarea problemelor, calitatea datelor colectate și prelucrate, respectarea confidențialității informațiilor. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în investigarea unor noi zone geologice, perseverență în rezolvarea problemelor complexe, capacitate de a lucra independent și în echipă, atenție la detalii în colectarea și interpretarea datelor, flexibilitate în adaptarea la condiții de teren dificile, responsabilitate în respectarea protocoalelor de siguranță, comunicare eficientă cu membrii echipei și cu alte discipline, capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv, adaptabilitate la schimbările tehnologice și metodologice, spirit de colaborare în proiecte multidisciplinare, curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu, etică profesională în colectarea și interpretarea datelor, capacitate de a gestiona stresul în situații de urgență, capacitate de a lua decizii informate în condiții de incertitudine, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, abilitatea de a se adapta la schimbări și de a găsi soluții creative, responsabilitate în gestionarea resurselor și a echipamentelor, abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță, capacitatea de a iniția și de a conduce proiecte de cercetare. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
GPS, stații totală, nivel laser, brună, ciocan geologic, lupă, microscop geologic, echipament de carotaj, echipament de sondare, echipament de foraj, echipament de geofizică (magnetometru, gravimetru, seismograf), software de modelare geologică (ArcGIS, Leapfrog Geo, GEMS), stație meteo portabilă, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, bocanci de munte), drone cu senzori geologici, echipament de analiză de laborator (spectrometru, difractometru), echipament de măsurare a potențialului electric, echipament de măsurare a conductivității electrice, echipament de colectare a mostrelor, echipament de fotografiere geologică (aparat foto, camere speciale pentru microscopie)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.