FIȘĂ DE POST GEOFIZICIAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GEOFIZICIAN

1.2. Cod C.O.R.:211423

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri geologi, geologi, ingineri petrolieri, tehnicieni geofizicieni, specialiști în procesare seismică și personalul departamentului de cercetare și dezvoltare pentru interpretarea datelor și elaborarea de rapoarte. Externe: Colaborează cu furnizori de servicii geofizice, consultanți independenți, autorități de reglementare și potențiali clienți pentru a asigura conformitatea și a oferi soluții personalizate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Geofizicianul efectuează studii științifice privind structura și procesele din interiorul Pământului, utilizând metode geofizice diverse, precum gravimetrie, seismologie, magnetometrie și electricitate. Scopul său principal este de a interpreta datele colectate pentru a identifica resurse naturale (minerale, petrol, gaze), a evalua riscuri geologice (cutremure, alunecări de teren, erupții vulcanice) și a contribui la studii de mediu. Activitatea sa implică analiza datelor, elaborarea de rapoarte și hărți geofizice, precum și colaborarea cu alte specialități pentru a oferi soluții complexe în domeniul științelor Pământului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

* Efectuează măsurători gravimetrice pentru determinarea anomaliilor gravitaționale și pentru modelarea densității rocilor subterane.
* Analizează date seismice înregistrate de stații seismice, identificând epicentrele cutremurelor și determinând structura internă a crustei.
* Procesează și interpretează date magnetice pentru a identifica formațiuni geologice, depozite minerale și structuri tectonice.
* Realizează studii de rezistivitate electrică a solului și a rocilor pentru a identifica depozite de apă subterană, zăcăminte minerale și structuri geologice.
* Elaborează modele geofizice tridimensionale ale subsolului, utilizând software specializat.
* Interpretează date geofizice pentru a evalua riscuri seismice, vulcanice și de alunecări de teren.
* Participă la campanii de forare și la investigații geofizice pe teren.
* Realizează analize statistice și interpretări ale datelor geofizice.
* Redactează rapoarte tehnice detaliate cu rezultatele investigațiilor geofizice.
* Utilizează software GIS pentru integrarea datelor geofizice cu alte informații geografice.
* Participă la proiecte de cercetare științifică în domeniul geofizicii.
* Realizează interpretări geofizice pentru studii de impact asupra mediului.
* Colaborează cu geologi, ingineri și alți specialiști pentru a oferi soluții integrate.
* Verifică și validează datele geofizice utilizând metode statistice și tehnici de control al calității.
* Actualizează și îmbunătățește metodele și tehnicile de investigații geofizice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

* Diplomă de licență în Geofizică.
* Diplomă de master în Geofizică, Geofizică Aplicată, sau o specializare conexă.
* Cunoștințe solide de fizică, matematică superioară, statistică și programare.
* Cunoștințe aprofundate de geologie, tectonofizică și procese geologice.
* Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru procesarea și interpretarea datelor geofizice (ex: SeisWare, Geosoft, Oasis montaj).
* Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică și tehnică de redactare a rapoartelor.
* Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
* Certificări în utilizarea echipamentelor geofizice specifice (gravimetre, seismografe, magnetometre) – constituie un avantaj.
* Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS) – constituie un avantaj.
* Abilități de comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
* Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
* Disponibilitate de a efectua deplasări în teren, în diverse condiții meteorologice.
* Cunoștințe de normativ și legislație specifică domeniului geofizic – constituie un avantaj.
* Experiență în realizarea de studii de fezabilitate și evaluări de mediu – constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

* Minim 2 ani de experiență în procesarea și interpretarea datelor gravimetrice.
* Minim 2 ani de experiență în procesarea și interpretarea datelor seismice.
* Minim 2 ani de experiență în procesarea și interpretarea datelor magnetice.
* Experiență în realizarea de studii geofizice pentru identificarea resurselor minerale (petrol, gaze, metale).
* Experiență în evaluarea riscurilor geologice (cutremure, alunecări de teren, erupții vulcanice).
* Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru modelarea geofizică (ex: Petrel, Gocad).
* Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de infrastructură (drumuri, poduri, baraje).
* Experiență în lucrul cu echipamente geofizice pe teren, inclusiv gravimetre, seismografe, magnetometre.
* Experiență în redactarea de rapoarte tehnice detaliate și prezentări de rezultate.
* Experiență în colaborarea cu geologi, ingineri și alți specialiști pentru a oferi soluții integrate.
* Experiență în realizarea de studii de impact asupra mediului și evaluarea riscurilor asociate.
* Experiență în utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru vizualizarea și analiza datelor geofizice.
* Experiență în interpretarea datelor geofizice 2D și 3D.
* Experiență în realizarea de analize de sensibilitate și incertitudine a datelor geofizice.
* Experiență în prezentarea rezultatelor geofizice către clienți și părțile interesate.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

* Utilizarea avansată a pachetelor software de procesare seismică (ex: SeisWare, ProMAX).
* Utilizarea software-ului de modelare gravimetrică și magnetică (ex: Oasis montaj, Geosoft Target).
* Cunoașterea limbajelor de programare utilizate în geofizică (ex: Python, MATLAB).
* Utilizarea software-ului GIS (ex: ArcGIS, QGIS) pentru integrarea și vizualizarea datelor geofizice.
* Procesarea și interpretarea datelor gravimetrice, utilizând tehnici de corecție și filtrare.
* Procesarea datelor seismice, inclusiv analiza spectrelor, determinarea timpilor de călătorie și migrare.
* Interpretarea datelor magnetice, utilizând metode de reducere la pol și separare a anomaliilor.
* Modelarea geofizică 2D și 3D, utilizând software specializat.
* Utilizarea echipamentelor de achiziție de date geofizice (ex: gravimetre, seismografe, magnetometre).
* Aplicarea tehnicilor de inversare a datelor geofizice.
* Analiza statistică a datelor geofizice și evaluarea incertitudinilor.
* Utilizarea tehnicilor de reducere a zgomotului în datele geofizice.
* Procesarea și interpretarea datelor geoelectrice (ex: tomografie electrică).
* Utilizarea software-ului de simulare a propagării undelor seismice.
* Cunoașterea principiilor de bază ale geofizicii exploratorii.
* Utilizarea tehnicilor de vizualizare 3D a datelor geofizice.
* Cunoașterea metodelor de achiziție a datelor geofizice pe teren.
* Utilizarea tehnicilor de geostatistică pentru analiza datelor geofizice.
* Cunoașterea principiilor de bază ale telediagnosticului geologic.
* Utilizarea software-ului de analiză spectrală a datelor geofizice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

* Capacitate de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită.
* Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, cu colegi și clienți.
* Spirit de echipă și colaborare pentru atingerea obiectivelor comune.
* Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme complexe.
* Atenție la detalii și acuratețe în lucrul cu datele.
* Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
* Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
* Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
* Capacitate de a gestiona mai multe proiecte simultan.
* Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
* Orientare către rezultate și performanță.
* Abilitatea de a prezenta rezultatele muncii în mod clar și concis.
* Curiozitate științifică și dorință de a explora noi tehnici și metode.
* Abilitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și background-uri.
* Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare a sarcinilor.
* Capacitate de a oferi și primi feedback constructiv.
* Abilitatea de a lucra în condiții dificile pe teren.
* Adaptabilitate la medii de lucru variate (laborator, teren).
* Gândire critică și abilitatea de a evalua informații.
* Leadership și capacitatea de a coordona echipe.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte geofizice elaborate, Acuratețea interpretărilor geofizice, Timpul de procesare a datelor geofizice, Numărul de proiecte geofizice finalizate în termen, Reducerea incertitudinii în evaluările geologice, Gradul de conformitate cu standardele de calitate, Eficiența utilizării echipamentelor geofizice, Numărul de soluții inovatoare implementate, Reducerea costurilor operaționale prin optimizarea proceselor, Gradul de satisfacție al clienților cu serviciile geofizice, Numărul de publicații științifice/prezentări la conferințe, Acuratețea estimărilor de resurse minerale/petroliere, Gradul de automatizare a fluxurilor de lucru, Numărul de erori/anomalii detectate și corectate, Eficiența în identificarea și gestionarea riscurilor geofizice, Gradul de utilizare a software-ului specializat, Numărul de brevete/soluții patentate, Acuratețea prognozelor geofizice, Timpul de răspuns la solicitările clienților, Numărul de sesiuni de training/workshopuri organizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea interpretărilor geofizice, Acuratețea rapoartelor geofizice, Claritatea prezentărilor geofizice, Eficiența comunicării cu echipa, Nivelul de conformitate cu reglementările, Profesionalismul în interacțiunile cu clienții, Gradul de inovare în abordările geofizice, Fiabilitatea datelor furnizate, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a rezolva probleme complexe, Abilitatea de a lucra sub presiune, Calitatea documentației tehnice, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea standardelor de siguranță, Capacitatea de a învăța din experiență, Profesionalismul în gestionarea datelor, Calitatea colaborării cu alte discipline, Abilitatea de a anticipa probleme, Nivelul de responsabilitate, Capacitatea de a oferi soluții creative, Calitatea în gestionarea echipamentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Rezolvarea problemelor, Comunicare, Lucru în echipă, Orientare către detalii, Gândire analitică, Gestionarea timpului, Organizare, Responsabilitate, Profesionalism, Etică profesională, Abilitatea de a învăța, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a gestiona conflicte, Capacitatea de a oferi feedback, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a prioritiza, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sismograf, Georadar (GPR), Magnetometru, GPS de înaltă precizie, Echipamente de levitare magnetică, Echipamente de sondare electrică verticală (VES), Echipamente de tomografie electrică (ERT), Echipamente de reflexie seismică (seismică de suprafață și refracție), Stații meteorologice portabile, Software de procesare seismică (ex: SeisWare, Petrel), Software de modelare geologică (ex: Leapfrog Geo, GEMS), Software de cartografiere geologică GIS, Stații de lucru cu capacitate mare de procesare, Drone echipate cu senzori geofizici, Echipamente de foraj (pentru sondaje geofizice), Echipamente de măsurare a potențialului electric, Echipamente de măsurare a densității și a conductivității electrice, Software de analiză statistică, Calculatoare de teren, Echipamente de comunicații prin satelit..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.