FIȘĂ DE POST INGINER GEOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER GEOLOG

1.2. Cod C.O.R.:211421

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii civili, geofiziști, hidrogeologi, tehnicienii de șantier și personalul de producție pentru a asigura o integrare optimă a soluțiilor geologice în proiect. Externe: Colaborează cu autoritățile publice (agenții de mediu, direcții de urbanism), subcontractori de foraj, furnizori de echipamente geologice, laboratoare de analize geochimice și consultanți independenți pentru a obține aprobări, date suplimentare și expertiză specializată.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul geolog asigură studii geologice detaliate pentru identificarea și evaluarea resurselor naturale, precum și pentru investigarea și minimizarea riscurilor geologice. Responsabilitățile includ colectarea și interpretarea datelor geofizice și geologice, elaborarea de rapoarte tehnice, proiectarea de soluții de stabilizare a terenurilor și monitorizarea impactului activităților umane asupra mediului geologic. Colaborează cu alte specialități pentru a asigura sustenabilitatea proiectelor de construcții, exploatări miniere și a altor activități care interacționează cu structura geologică a terenului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea studiilor geologice inițiale și detaliate, inclusiv cartarea geologică și analiza structurilor litologice.
Interpretarea datelor geofizice (sismice, gravimetrice, electromagnetice) pentru identificarea formațiunilor subterane și a resurselor minerale.
Elaborarea de modele geologice tridimensionale (3D) pentru vizualizarea și analiza structurilor subterane.
Proiectarea și coordonarea săpăturilor de explorare geologică și a sondajelor geofizice.
Analiza mostrelor de rocă și apă pentru determinarea compoziției chimice și a proprietăților fizice.
Evaluarea riscurilor geologice, cum ar fi alunecările de teren, cutremurele și instabilitatea malurilor râurilor.
Proiectarea și implementarea de măsuri de stabilizare a terenurilor și de protecție împotriva riscurilor geologice.
Supravegherea lucrărilor de construcții în zone cu probleme geologice, asigurând respectarea normelor de siguranță.
Redactarea de rapoarte geologice detaliate, cu prezentarea concluziilor și recomandărilor.
Colaborarea cu alte specialități (ingineri civili, hidrologi, geofizicieni) pentru integrarea aspectelor geologice în proiecte complexe.
Interpretarea datelor de foraj și corelarea secvențelor litologice.
Realizarea de analize de fezabilitate pentru proiecte de exploatare a resurselor naturale.
Monitorizarea deplasărilor terenului și a deformărilor structurilor.
Aplicarea principiilor hidrogeologiei în studii de evaluare a resurselor de apă subterană.
Participarea la licitații și oferte pentru proiecte geologice."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în științe geologice sau inginerie geologică.
Certificat de brevet de calificare profesională în domeniul științelor geologice, seria și numărul.
Cunoașterea limbii engleze (nivel minim B2) pentru interpretarea documentației tehnice și a publicațiilor științifice.
Certificat de absolvire a unor cursuri de specializare în hidrogeologie, geofizică aplicată sau inginerie geologică (avantaj).
Atestat de siguranță și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe solide de software specializat în prelucrarea datelor geologice (ex: ArcGIS, Surfer, Leapfrog Geo).
Cunoștințe de geologie structurală și tectonică.
Cunoștințe de hidrogeologie și geochimie a apelor subterane.
Cunoștințe de geofizică aplicată (sismică, gravimetrică, electromagnetică).
Certificat de competențe pentru efectuarea de studii de impact asupra mediului (avantaj).
Certificare în utilizarea echipamentelor de foraj și de sondare geologică (avantaj).
Cunoștințe de legislație geologică și minieră.
Atestat de securitate a informațiilor (dacă este necesar pentru proiectele specifice).
Certificare în utilizarea tehnicilor de modelare geologică 3D (avantaj).
Experiență practică în teren, inclusiv cartare geologică, colectare de mostre și interpretare de date geofizice."

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în efectuarea de studii geologice și hidrogeologice.
Experiență în interpretarea datelor geofizice și în corelarea acestora cu datele geologice.
Experiență în proiectarea și coordonarea săpăturilor de explorare geologică și a sondajelor geofizice.
Experiență în redactarea de rapoarte geologice și în prezentarea concluziilor către beneficiari.
Experiență în evaluarea riscurilor geologice și în proiectarea de măsuri de stabilizare a terenurilor.
Experiență în utilizarea software-ului specializat în prelucrarea datelor geologice (ex: ArcGIS, Surfer, Leapfrog Geo).
Experiență în modelarea geologică 3D.
Experiență în evaluarea resurselor minerale (dacă este cazul).
Experiență în lucrări de foraj și sondare geologică.
Experiență în monitorizarea deplasărilor terenului și a deformărilor structurilor.
Experiență în proiectarea și implementarea de sisteme de drenaj subteran.
Experiență în analiza de fezabilitate pentru proiecte de construcții și exploatări miniere.
Experiență în colaborarea cu alte specialități (ingineri civili, hidrologi, geofizicieni).
Experiență în realizarea de studii de impact asupra mediului (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare a proprietăților fizice ale rocilor și solurilor."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea limbajului de programare Python (avantaj).
Operarea fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizarea avansată a pachetelor software GIS (ex: ArcGIS, QGIS).
Cunoașterea software-ului de modelare geologică 3D (ex: Leapfrog Geo, GEMS).
Utilizarea software-ului de analiză statistică (ex: SPSS, R).
Cunoașterea software-ului de procesare a datelor geofizice (ex: Oasis Montaj, Geosoft).
Utilizarea software-ului de vizualizare a datelor geologice (ex: Surfer, TechWriter).
Cunoașterea software-ului de gestionare a bazelor de date (ex: Microsoft Access, PostgreSQL).
Utilizarea instrumentelor de teledetecție și interpretarea imaginilor satelitare.
Cunoașterea tehnicilor de cartografiere geologică digitală.
Utilizarea echipamentelor de sondare și foraj (ex: carotaj, geofon).
Cunoașterea tehnicilor de colectare și analiză a probelor de rocă și sol.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a proprietăților fizice ale rocilor și solurilor (ex: conus penetrometru, triaxial).
Cunoașterea tehnicilor de interpretare a datelor gravimetrice și seismice.
Utilizarea software-ului de simulare a fluxului de apă subterană (ex: MODFLOW).
Cunoașterea tehnicilor de analiză a stabilității talpiilor și a versanților.
Utilizarea instrumentelor de măsurare a nivelului apei subterane (ex: piezometru).
Cunoașterea tehnicilor de interpretare a datelor geochimice.
Utilizarea software-ului de creare a hărților izolinie.
Cunoașterea tehnicilor de interpretare a datelor de carotaj."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Abilități de comunicare orală și scrisă eficiente.
Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme complexe.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Adaptabilitate la medii de lucru variate și solicitante.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lua decizii informate și responsabile.
Orientare către rezultate și atingerea obiectivelor stabilite.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Abilități de negociere și persuasiune.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Capacitatea de a gestiona proiecte și de a coordona activități.
Flexibilitate și deschidere către schimbare.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice într-un mod accesibil.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Responsabilitate și etică profesională."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de studii geologice efectuate, numărul de rapoarte geologice întocmite, numărul de hărți geologice realizate, acuratețea interpretării datelor geofizice, numărul de propuneri de soluții pentru probleme de stabilitate a terenului, gradul de respectare a termenelor limită în proiecte, numărul de erori identificate în lucrări geologice, gradul de satisfacție al clienților, numărul de soluții inovatoare implementate, reducerea costurilor proiectelor prin optimizarea soluțiilor geologice, numărul de studii de fezabilitate realizate, numărul de avize geologice emise, numărul de dispute rezolvate cu succes, numărul de soluții de remediere a terenului propuse și implementate, numărul de studii de impact asupra mediului efectuate, numărul de întâlniri cu autoritățile locale și obținerea aprobărilor necesare, numărul de brevete de invenție depuse, numărul de articole științifice publicate, numărul de prezentări la conferințe științifice, numărul de studenți coordonați și gradul lor de promovare."
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării geologice, calitatea hărților geologice, claritatea și concizia rapoartelor geologice, respectarea standardelor de siguranță în șantier, gradul de detaliere al studiilor de fezabilitate, corectitudinea datelor introduse în baze de date, gradul de inovare al soluțiilor propuse, respectarea legislației de mediu, calitatea comunicării cu echipa și clienții, profesionalismul în abordarea problemelor, respectarea confidențialității datelor, gradul de responsabilitate în luarea deciziilor, gradul de colaborare cu alte discipline, acuratețea estimărilor de costuri și timp, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de satisfacție al beneficiarilor, respectarea termenelor limită, acuratețea prognozelor privind evoluția terenului, gradul de conformitate cu reglementările tehnice, calitatea documentației tehnice."
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor geologice, adaptabilitate la condiții de teren variabile, rezolvarea problemelor sub presiune, capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, comunicare eficientă cu personalul de șantier, gestionarea conflictelor cu părțile interesate, atenție la detalii în interpretarea datelor, capacitatea de a lua decizii rapide în situații de urgență, orientare către siguranța lucrătorilor, abilitatea de a învăța rapid din experiență, perseverență în investigații geologice dificile, capacitatea de a se adapta la schimbări legislative, flexibilitate în abordarea proiectelor, empatie față de preocupările comunității locale, etică profesională în manipularea datelor, abilitatea de a prezenta rezultate complexe într-un mod accesibil, capacitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, abilitatea de a gestiona proiecte și de a coordona activități, responsabilitate în luarea deciziilor."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Goniometru, nivel laser, stație totală, GPS geodezic, carotaj, barbotină, perforator rotativ, echipament de prelevare probe, microscop geologic, echipament de măsurare a pânzei freatice, software de modelare geologică, software de analiză a datelor geofizice, echipament de protecție individuală (EPI), echipament de sondaj, echipament de foraj, echipament de laborator pentru analize geochimice, echipament de cartografiere geologică, drone cu senzori multispectrali, echipament de monitorizare a stabilității taluzurilor, echipament de testare a capacității portante a terenului, echipament de foraj pentru carotaj, echipament de măsurare a gradientului hidrostatic.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.