FIȘĂ DE POST REFERENT DE SPECIALITATE HIDROGEOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REFERENT DE SPECIALITATE HIDROGEOLOG

1.2. Cod C.O.R.:211412

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri hidrotehnici, geologi, geofizicieni, specialiști în protecția mediului, tehnicieni de foraj, directorul departamentului, pentru colectarea și interpretarea datelor, elaborarea studiilor hidrogeologice și asigurarea conformității cu reglementările. Externe: Colaborează cu autoritățile de reglementare (APM, RAADP), furnizori de servicii de laborator, proprietari de terenuri, consultanți externi, alte instituții de cercetare, pentru accesarea datelor, realizarea de studii de fezabilitate și implementarea măsurilor de protecție a apelor subterane.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Referentul de specialitate hidrolog are rolul de a asigura suport tehnic și administrativ în domeniul hidrologiei și hidrogeologiei. Activitățile principale includ colectarea, prelucrarea și analiza datelor privind resursele de apă subterană și de suprafață, redactarea de rapoarte, studii și expertize, participarea la elaborarea de proiecte de îmbunătățire a gestionării apelor, precum și asigurarea legăturii cu alte instituții și factori implicați în gestionarea durabilă a resurselor de apă. De asemenea, oferă consultanță specializată și răspunde solicitărilor privind regimul hidrologic și problemele legate de apă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

* Efectuarea de studii hidrogeologice preliminare și detaliate, inclusiv cartarea acviferelor și evaluarea resurselor
* Participarea la elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de alimentare cu apă, irigații și protecție împotriva inundațiilor
* Monitorizarea nivelurilor piezometrice și a calității apelor subterane, analizând datele și identificând tendințele
* Interpretarea datelor geofizice și hidrogeochimice pentru a determina proprietățile acviferelor și a identifica zonele de infiltrație/poluare
* Modelarea numerică a fluxului subteran pentru a prezice comportamentul acviferelor în diverse scenarii (extracție, reîncărcare, poluare)
* Elaborarea de rapoarte tehnice privind starea resurselor de apă subterană și de suprafață, conform cerințelor legislative
* Participarea la investigații privind poluarea apelor subterane, identificarea surselor de contaminare și propunerea de măsuri de remediere
* Realizarea de evaluări de risc hidrologic și hidrogeologic, inclusiv estimarea probabilității de apariție a inundațiilor și alunecărilor de teren
* Participarea la elaborarea de planuri de management al apelor subterane și de suprafață, respectând reglementările naționale și internaționale
* Actualizarea și completarea bazelor de date hidrogeologice, asigurând corectitudinea și accesibilitatea informațiilor
* Verificarea și analiza documentației tehnice privind lucrările de foraje, puțuri și sisteme de alimentare cu apă
* Participarea la ședințe de lucru și conferințe privind probleme de hidrogeologie și managementul resurselor de apă
* Colaborarea cu alte instituții și organizații implicate în gestionarea apelor (ANMR, Apele Române, etc.)
* Participarea la realizarea de expertize tehnice și răspunsuri la solicitări din partea autorităților publice și a altor persoane juridice
* Asigurarea suportului tehnic pentru realizarea de lucrări de îmbunătățire a calității apelor subterane și de suprafață."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

* Absolvirea studiilor universitare de licență, cu diplomă de specialist în științe geologice, specializarea Hidrogeologie sau Geologie Inginerescă.
* Preferabil, deținerea unei diplome de master în Hidrogeologie, Geochimie a Apelor Subterane sau disciplină conexă.
* Certificat de atestare a cunoștințelor și aptitudinilor profesionale pentru domeniul Hidrogeologie, emis de instituția competentă (dacă este cazul).
* Cunoașterea legislației specifice în domeniul apelor, inclusiv a OUG nr. 194/2005 privind regimul deșeurilor și a altor acte normative relevante.
* Cunoașterea metodologiei de realizare a studiilor hidrogeologice, conform standardelor și ghidurilor tehnice în vigoare.
* Cunoașterea programelor de modelare numerică a fluxului subteran (ex: MODFLOW, FEFLOW) și a metodelor de analiză a datelor geostatistice.
* Cunoașterea tehnicilor de interpretare a datelor geofizice (rezistivitate electrică, seismică) aplicate în hidrogeologie.
* Cunoașterea tehnicilor de prelevare, conservare și analiză a probelor de apă subterană, conform standardelor de laborator.
* Abilitatea de a redacta rapoarte tehnice clare și concise, respectând terminologia specifică domeniului.
* Cunoștințe de operare a calculatorului, inclusiv a programelor de procesare a datelor și de realizare a graficelor și prezentărilor.
* Cunoașterea limbii engleze, nivel minim B2, pentru consultarea documentației tehnice și a publicațiilor științifice.
* Aptitudini de comunicare și relaționare, pentru colaborarea eficientă cu alte instituții și specialiști.
* Certificat de competență în domeniul de activitate (dacă este cazul).
* Dovada participării la cursuri de perfecționare profesională în domeniul hidrogeologiei și managementului apelor."

5.2. Experiență Profesională:

* Minimum 2 ani de experiență profesională în domeniul hidrogeologiei, acumulată după obținerea diplomei de licență.
* Experiență în realizarea de studii hidrogeologice, inclusiv cartarea acviferelor, evaluarea resurselor și modelarea numerică a fluxului subteran.
* Experiență în interpretarea datelor geofizice (rezistivitate electrică, seismică) și geochimice aplicate în hidrogeologie.
* Experiență în prelevarea, conservarea și analiza probelor de apă subterană, respectând procedurile standard de laborator.
* Experiență în redactarea de rapoarte tehnice hidrogeologice, respectând terminologia specifică și cerințele legale.
* Experiență în utilizarea programelor de modelare numerică a fluxului subteran (ex: MODFLOW, FEFLOW) și a metodelor de analiză a datelor geostatistice.
* Experiență în evaluarea impactului activităților antropice asupra calității și cantității apelor subterane.
* Experiență în elaborarea de propuneri tehnice și oferte pentru proiecte hidrogeologice.
* Experiență în colaborarea cu alte instituții și specialiști pentru realizarea de proiecte hidrogeologice complexe.
* Experiență în prezentarea rezultatelor studiilor hidrogeologice în fața autorităților publice și a altor părți interesate.
* Experiență în gestionarea de baze de date hidrogeologice și a informațiilor geoscientifice.
* Experiență în realizarea de evaluări de mediu și studii de fezabilitate care includ aspecte hidrogeologice.
* Experiență în lucrul cu echipamente de foraj și monitorizare a apelor subterane (dacă este cazul).
* Experiență în redactarea de studii de impact asupra mediului (EIA) cu secțiuni dedicate hidrogeologiei."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

* Cunoașterea și aplicarea principiilor hidrogeologice și a metodologiilor de investigare a apelor subterane.
* Utilizarea programelor de modelare numerică a fluxului subteran (MODFLOW, FEFLOW, Visual Modflow).
* Utilizarea software-ului de analiză a datelor geostatistice (ArcGIS, Surfer, Leapfrog Geo).
* Utilizarea programelor de procesare a datelor geofizice (Geosoft Oasis Montaj, IROC ClearView).
* Operarea eficientă a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
* Utilizarea sistemelor de management al bazelor de date (SQL, Access).
* Cunoașterea și utilizarea software-ului de procesare a imaginilor geologice (ERDAS Imagine, ENVI).
* Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de teledetecție și interpretarea imaginilor satelitare.
* Utilizarea echipamentelor de foraj și monitorizare a apelor subterane (sonde, pompe, in situ).
* Cunoașterea tehnicilor de prelevare, conservare și analiză a probelor de apă subterană.
* Interpretarea datelor geochimice și hidrochimice ale apelor subterane.
* Realizarea de cartografii hidrogeologice și profilări litologice.
* Elaborarea de rapoarte tehnice hidrogeologice, respectând standardele și cerințele legale.
* Utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) pentru localizarea punctelor de foraj și a monitorizării.
* Cunoașterea și aplicarea principiilor de protecție a apelor subterane.
* Utilizarea software-ului de vizualizare 3D a datelor geologice și hidrogeologice.
* Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate a datelor geoscientifice.
* Utilizarea instrumentelor de comunicare online (e-mail, videoconferințe).
* Cunoașterea și aplicarea principiilor de managementul proiectelor.
* Utilizarea software-ului de generare a hărților digitale (QGIS).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

* Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
* Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
* Organizare și planificare a activităților.
* Capacitatea de a respecta termene limită.
* Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe.
* Rezolvarea problemelor și luarea deciziilor în situații de incertitudine.
* Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru diferite.
* Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
* Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a menține calmul sub presiune.
* Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
* Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
* Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și metodologii.
* Diplomatie și abilități de negociere în interacțiunea cu diverse părți interesate.
* Abilități de prezentare a rezultatelor studiilor hidrogeologice.
* Orientare către detalii și acuratețe în lucrul cu datele.
* Capacitatea de a gestiona informații confidențiale.
* Abilități de leadership și capacitatea de a motiva o echipă.
* Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări în teren.
* Curiozitate științifică și dorință de a explora noi aspecte ale hidrogeologiei.
* Etică profesională și respectarea standardelor de confidențialitate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte hidrogeologice elaborate, numărul de studii de fezabilitate realizate, numărul de modele hidrogeologice dezvoltate, numărul de puncte de monitorizare a apelor subterane gestionate, numărul de analize geochimice interpretate, numărul de întâlniri cu părțile interesate, numărul de prezentări tehnice susținute, numărul de erori identificate în datele hidrogeologice, numărul de recomandări implementate pentru protecția apelor subterane, numărul de proiecte hidrogeologice finalizate la timp și în buget, numărul de probleme hidrogeologice rezolvate, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de lucru, numărul de contribuții la publicații științifice, numărul de solicitări de informații răspuse, numărul de traininguri sau workshop-uri organizate, numărul de brevetări sau inovații generate, numărul de reclamații sau contestații soluționate, numărul de audituri hidrogeologice efectuate, numărul de indicatori de performanță monitorizați, numărul de colaborări cu alte instituții sau organizații.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretărilor hidrogeologice, calitatea rapoartelor și studiilor elaborate, gradul de respectare a standardelor și reglementărilor în vigoare, relevanța recomandărilor pentru protecția apelor subterane, claritatea și concizia prezentărilor tehnice, gradul de satisfacție al părților interesate, corectitudinea și completitudinea datelor gestionate, eficiența colaborării cu alte echipe, originalitatea soluțiilor propuse, gradul de încredere acordat de superiori și colegi, calitatea comunicării scrise și orale, respectarea termenelor limită, gradul de adaptabilitate la situații neprevăzute, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, contribuția la îmbunătățirea proceselor de lucru, calitatea interacțiunii cu autoritățile publice, gradul de respectare a confidențialității informațiilor, capacitatea de a lucra în echipă, calitatea prezentărilor în fața publicului, gradul de înțelegere a impactului activității asupra mediului, calitatea documentației tehnice, gradul de inovare în abordările metodologice, capacitatea de a gestiona situații de criză.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea surselor de date suplimentare, atenție la detaliile metodologiei de modelare, perseverență în investigarea anomaliilor hidrogeologice, capacitate de a adapta tehnicile de interpretare la specificul geologic, flexibilitate în abordarea problemelor de contaminație, receptivitate la feedback-ul colegilor și superiorilor, disponibilitate pentru deplasări în teren în condiții dificile, capacitate de a gestiona conflicte în cadrul echipelor multidisciplinare, abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență, gradul de implicare în activitățile de transfer de cunoștințe, capacitatea de a comunica rezultatele studiilor la un public larg, disponibilitate pentru învățare continuă în domeniul hidrogeologiei, gradul de respectare a eticii profesionale, capacitatea de a lucra sub presiune, gradul de adaptare la schimbările legislative, capacitatea de a lua decizii în situații de incertitudine, gradul de implicare în activitățile de promovare a protecției apelor subterane, capacitatea de a gestiona situații de urgență, gradul de responsabilitate față de rezultatele muncii, capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții proactive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație meteorologică, bariometru, pompe de infiltrație, carotier, echipament de foraj, GPS, echipament de măsurare a nivelului piezometric, sonde de adâncime, echipament de sondare electrică, software de modelare hidrogeologică (MODFLOW, FEHM, etc.), software GIS (ArcGIS, QGIS), stație de prelevare a probelor de apă, echipament de analiză chimică a apei (pH-metru, conductivimetru, oxigenmetru), echipament de măsurare a debitului, echipament de măsurare a gazelor, echipament de fotografiat subacvatice, laptop, tabletă grafică, plotter, imprimantă, scaner, software de procesare a datelor, echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, bocanci)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.