FIȘĂ DE POST EXPERT HIDROGEOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:EXPERT HIDROGEOLOG

1.2. Cod C.O.R.:211410

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri hidrotehnici, geologi, geofizicieni, tehnicieni de foraj și personal de laborator pentru colectarea, analiza și interpretarea datelor hidrogeologice. Coordonează activitățile de teren și redactează rapoarte tehnice. Externe: Colaborează cu autorități publice (A.P.I.A., A.N.R.), consultanți externi, furnizori de servicii de foraj și analiză a apei, proprietari de terenuri și reprezentanți ai comunităților locale. Participă la licitații și negocieri.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Expertul hidrolog este responsabil pentru investigații geohidrologice, evaluarea resurselor de apă subterană și monitorizarea calității acestora. El/ea realizează studii de fezabilitate pentru proiecte de alimentare cu apă, irigații sau deversări, asigurând protecția apelor subterane și a mediului. Activitatea include colectarea și interpretarea datelor geofizice și hidrogeochimice, modelarea hidrologică și elaborarea de recomandări tehnice pentru gestionarea durabilă a resurselor de apă subterană, conform legislației în vigoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de interpretări hidrogeologice pe baza datelor geofizice, geochimice și hidrogeometrice.
Elaborarea de modele hidrologice tridimensionale pentru evaluarea resurselor de apă subterană și a fluxului subteran.
Proiectarea și implementarea de rețele de monitorizare a apelor subterane, incluzând selectarea punctelor de captare și a echipamentului de măsurare.
Analiza datelor de monitorizare a apelor subterane și evaluarea calității acestora, identificarea surselor de poluare și propunerea de măsuri corective.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de foraje, captări de apă, sisteme de irigații și deversări, ținând cont de regimul hidrogeologic și de impactul asupra mediului.
Evaluarea riscului de contaminare a apelor subterane cauzat de activități agricole, industriale sau urbane.
Proiectarea și implementarea de sisteme de protecție a apelor subterane, cum ar fi bariere impermeabile sau zone tampon.
Participarea la investigații hidrogeologice în cazul unor incidente de poluare a apelor subterane, identificarea sursei și propunerea de măsuri de remediere.
Interpretarea datelor de foraj și elaborarea de secțiuni hidrogeologice.
Realizarea de expertize hidrogeologice pentru instanțe judecătorești.
Elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări privind starea resurselor de apă subterană.
Participarea la licitații publice pentru realizarea de studii hidrogeologice.
Verificarea și validarea datelor hidrogeologice colectate de către subcontractori.
Actualizarea și completarea bazelor de date hidrogeologice.
Participarea la întâlniri cu autoritățile locale și cu alte părți interesate pentru a discuta probleme legate de gestionarea apelor subterane.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență (3 ani) în domeniul Geologie, Inginerie de Mediu sau discipline asemănătoare.
Absolvirea studiilor universitare de masterat în specializarea Hidrogeologie, Geohidrogeologie sau discipline echivalente.
Certificare profesională în domeniul Hidrogeologie, emisă de o organizație recunoscută (avantaj).
Cunoștințe aprofundate de hidrogeologie, hidrogeochimie, geofizică și modelare hidrologică.
Cunoștințe de legislație specifică în domeniul apelor subterane și protecției mediului.
Cunoștințe de utilizare a programelor de specialitate pentru modelare hidrologică (e.g., MODFLOW, Visual Modflow, GMS).
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor de prelucrare a datelor geofizice (e.g., Oasis Montaj, Geosoft).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor GIS (e.g., ArcGIS, QGIS) pentru analiza spațială a datelor hidrogeologice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză avantajos) pentru consultarea literaturii de specialitate.
Abilități de interpretare a datelor geofizice, geochimice și hidrogeometrice.
Abilități de redactare de rapoarte tehnice și prezentări.
Abilități de comunicare și relaționare cu alte părți interesate.
Experiență profesională relevantă în domeniul hidrogeologie (minim 2 ani).
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de foraj și de monitorizare a apelor subterane (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în realizarea de studii hidrogeologice pentru proiecte de alimentare cu apă, irigații sau deversări.
Experiență în interpretarea datelor geofizice și hidrogeochimice pentru a determina parametrii hidrogeologici.
Experiență în modelarea hidrologică a acviferelor și a fluxului subteran.
Experiență în proiectarea și implementarea de rețele de monitorizare a apelor subterane.
Experiență în analiza datelor de monitorizare a apelor subterane și evaluarea calității acestora.
Experiență în identificarea surselor de poluare a apelor subterane și propunerea de măsuri corective.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice privind starea resurselor de apă subterană.
Experiență în realizarea de expertize hidrogeologice pentru instanțe judecătorești (avantaj).
Experiență în utilizarea software-urilor de specialitate pentru modelare hidrologică (e.g., MODFLOW, Visual Modflow, GMS).
Experiență în utilizarea sistemelor GIS (e.g., ArcGIS, QGIS) pentru analiza spațială a datelor hidrogeologice.
Experiență în lucrul cu date geofizice și hidrogeochimice provenite din diverse surse (e.g., foraje, puțuri, izvoare, rapoarte de mediu).
Experiență în coordonarea echipelor de foraj și de monitorizare a apelor subterane (avantaj).
Experiență în prezentarea rezultatelor studiilor hidrogeologice către clienți și alte părți interesate (avantaj).
Experiență în redactarea de documentații tehnice și rapoarte de mediu (avantaj).
Experiență în respectarea legislației specifice în domeniul apelor subterane și protecției mediului.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de hidrogeologie teoretică și aplicată.
Cunoștințe aprofundate de hidrogeochimie și geochimie a apelor subterane.
Cunoștințe solide de geofizică aplicată și interpretarea datelor geofizice.
Cunoașterea metodelor de foraj și de testare a acviferelor.
Utilizarea eficientă a software-urilor de modelare hidrologică (e.g., MODFLOW, GMS, Visual Modflow).
Utilizarea avansată a sistemelor de Informații Geografice (GIS) pentru analiza spațială (e.g., ArcGIS, QGIS).
Utilizarea pachetelor software pentru analiza datelor hidrogeochimice (e.g., PHREEQC, Geochemist’s Workbench).
Operarea competentă a echipamentelor de monitorizare a apelor subterane (e.g., sonde de nivel, pompe de încercare).
Utilizarea pachetelor software pentru procesare și interpretare de date geofizice (e.g., SeisCom Research, Oasis Montaj).
Cunoștințe de statistică aplicată și analiza datelor experimentale.
Operarea fluentă a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de programare (avantaj, e.g., Python, R).
Cunoștințe de baze de date și interogare (SQL) (avantaj).
Cunoașterea standardelor și reglementărilor privind calitatea apei.
Cunoștințe despre principiile de sustenabilitate a resurselor de apă.
Abilități de interpretare a hărților geologice și hidrogeologice.
Cunoștințe despre metodele de evaluare a riscului de poluare a apelor subterane.
Cunoștințe despre principiile de management al resurselor de apă.
Abilități de utilizare a echipamentelor de măsurare a debitului și a presiunii.
Cunoștințe despre metodele de tratare a apelor subterane (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Abilitatea de a prezenta rezultatele studiilor într-un mod clar și concis.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme complexe.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Adaptabilitate la situații neprevăzute și la medii de lucru diverse.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilități de negociere și de persuasiune.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Flexibilitate și deschidere către idei noi.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva echipa (pentru roluri de conducere).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de studii hidrogeologice finalizate încadrate în buget și în termenele stabilite, acuratețea interpretării datelor geofizice și hidrogeologice, gradul de conformitate a studiilor cu reglementările în vigoare, numărul de soluții inovatoare implementate în proiecte, gradul de satisfacție al clienților/beneficiarilor, reducerea costurilor proiectelor prin optimizarea soluțiilor hidrogeologice, numărul de rapoarte tehnice elaborate și aprobate, numărul de prezentări și comunicări științifice realizate, numărul de brevete sau inovații înregistrate, contribuția la îmbunătățirea proceselor interne și a eficienței echipei, gradul de respectare a standardelor de calitate și siguranță, numărul de erori sau omisiuni identificate în studiile hidrogeologice, numărul de reclamații sau litigii legate de proiectele hidrogeologice, numărul de soluții alternative propuse pentru problemele hidrogeologice, numărul de colaborări cu alte instituții sau organizații, numărul de articole științifice publicate, numărul de sesiuni de training sau mentorat oferite, numărul de proiecte de cercetare coordonate, numărul de proiecte de management al resurselor de apă implementate, gradul de reducere a riscului de poluare a apelor subterane.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea interpretărilor geofizice și hidrogeologice, acuratețea estimărilor parametrilor acviferi, gradul de detaliere al modelelor hidrogeologice, relevanța soluțiilor propuse pentru problemele specifice, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, gradul de conformitate cu standardele și reglementările în vigoare, eficiența comunicării cu clienții și alte părți interesate, gradul de inovare și originalitate a soluțiilor propuse, capacitatea de a identifica și gestiona riscurile hidrogeologice, calitatea colaborării cu membrii echipei și alte departamente, capacitatea de a adapta soluțiile la condițiile locale, gradul de satisfacție al clienților cu privire la calitatea serviciilor, capacitatea de a prezenta rezultatele într-un mod accesibil și ușor de înțeles, calitatea documentației și a arhivei proiectelor, respectarea eticii profesionale și a confidențialității, gradul de implicare în activitățile de cercetare și dezvoltare, calitatea prezentărilor și a comunicărilor științifice, capacitatea de a identifica și propune îmbunătățiri ale proceselor interne, gradul de respectare a termenelor limită și a bugetelor alocate, calitatea relațiilor cu autoritățile publice și cu alte instituții relevante.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor hidrogeologice, capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii, adaptabilitate la medii de lucru diverse și la situații neprevăzute, comunicare eficientă și abilități de prezentare, gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe, colaborare eficientă în echipă multidisciplinară, respectarea termenelor limită și a bugetelor alocate, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, gestionarea eficientă a timpului și a priorităților, proactivitate în identificarea și implementarea de soluții inovatoare, etică profesională și respectarea confidențialității, capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, flexibilitate și deschidere către idei noi, inițiativă în cercetare și dezvoltare, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul, adaptabilitate la schimbările legislative și normative, abilitatea de a coordona și superviza echipe de teren, perseverență în investigații hidrogeologice complexe, capacitatea de a motiva și inspira colegii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sonde de cavități, barometru hidrostatic, pompe de încercare, carotier manual și mecanic, echipamente de foraj, echipamente de levigat, echipamente de măsurare a nivelului piezometric, echipamente de măsurare a debitului, echipamente de monitorizare a calității apei (pH-metru, conductivimetru, turbidimetru, oxigen dizolvat), GPS, stații totale, drone cu senzori hidrospectrometrici, software de modelare hidrogeologică (MODFLOW, Visual Modflow, Groundwater Vistas), software GIS (ArcGIS, QGIS), echipamente de protecție personală (căști, ochelari de protecție, mănuși, bocanci), echipamente de cartare (compas, planimetre), echipamente de sondare geofizică electrică, echipamente de interpretare seismică, echipamente de sondare gravimetrică, echipamente de măsurare a gazelor, echipamente de analiză isotopică, echipamente de laborator pentru analize chimice și microbiologice, echipamente de măsurare a debitului subteran, echipamente de fotografiere și documentare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.