FIȘĂ DE POST CONSILIER HIDROGEOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONSILIER HIDROGEOLOG

1.2. Cod C.O.R.:211409

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri hidrotehnici, geologi, geofiziști, specialiști în mediu, ingineri de proiect, personal tehnic de foraj și monitorizare, directorul tehnic și echipa de management. Externe: Colaborează cu autorități publice (APM, RA, ANR), firme de foraj, furnizori de echipamente hidrogeologice, laboratoare de analiză a apei, consultanți externi, proprietari de terenuri și alte părți interesate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Consilierul hidrogeolog asigură expertiză specializată în domeniul resurselor de apă subterane. Responsabilitățile principale includ evaluarea și monitorizarea apelor subterane, elaborarea de studii hidrogeologice pentru proiecte de dezvoltare, analiza datelor geofizice și hidrochimice, propunerea de măsuri de protecție a calității apelor subterane și de gestionare durabilă a acestora. Colaborează cu alte departamente și autorități pentru a asigura respectarea legislației de mediu și pentru a contribui la protejarea resurselor de apă subterane pentru generațiile viitoare.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Interpretarea datelor hidrogeochimice și hidrogeofizice pentru evaluarea calității apelor subterane.
Elaborarea de studii de fezabilitate hidrogeologică pentru proiecte de captare a apelor subterane.
Realizarea de cartografii hidrogeologice, inclusiv identificarea acviferelor și a direcțiilor de scurgere.
Evaluarea riscurilor de poluare a apelor subterane cauzate de activități antropice.
Proiectarea și implementarea de rețele de monitorizare a apelor subterane.
Analiza datelor de nivel piezometric pentru determinarea structurii acviferelor.
Modelarea numerică a sistemelor acvifere pentru predicția comportamentului acestora.
Participarea la investigații hidrogeologice pentru identificarea surselor de alimentare ale apelor subterane.
Evaluarea impactului proiectelor de dezvoltare asupra resurselor de apă subterane.
Redactarea de rapoarte tehnice hidrogeologice, conform cerințelor legale.
Colaborarea cu autoritățile de mediu pentru respectarea legislației specifice.
Participarea la elaborarea de planuri de gestionare a resurselor de apă subterane.
Interpretarea datelor geofizice (electricitate, seismică) pentru identificarea structurilor subterane relevante hidrogeologic.
Evaluarea potențialului de dezvoltare a surselor de apă minerală și termală.
Asigurarea expertizei hidrogeologice în cadrul proiectelor de remediere a siturilor contaminate cu substanțe periculoase.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență (3 ani) în domeniul Geologie, Inginerie de Mediu sau discipline similare.
Absolvirea studiilor universitare de masterat în specializarea Hidrogeologie, Geochimie a Apelor Subterane sau disciplină relevantă.
Certificare profesională în domeniul hidrogeologiei (avantaj).
Cunoașterea profundă a legislației românești și europene referitoare la resursele de apă și protecția mediului.
Cunoașterea metodelor de investigare hidrogeologică (geofizică, geochimică, hidraulică).
Cunoașterea programelor de modelare numerică a sistemelor acvifere (ex: MODFLOW, Visual Modflow).
Cunoașterea tehnicilor de interpretare a datelor geofizice (electricitate, seismică, gravimetrică) pentru identificarea structurilor subterane relevante hidrogeologic.
Cunoașterea metodelor de analiză chimică a apelor subterane și interpretarea rezultatelor.
Cunoașterea tehnicilor de cartografiere hidrogeologică și elaborare de baze de date hidrogeologice.
Cunoașterea principiilor de bază ale geostatisticii și a aplicațiilor sale în hidrogeologie.
Abilități de comunicare scrisă și verbală excelente, pentru redactarea de rapoarte tehnice și prezentări.
Cunoștințe avansate de operare pe calculator (MS Office, AutoCAD, GIS).
Cunoașterea limbilor străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – avantaj).
Experiență profesională în domeniul hidrogeologiei (minim 2 ani – avantaj).
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul sănătății și securității în muncă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în investigații hidrogeologice de teren, inclusiv prelevarea de probe de apă și gaz, instalarea de piezometre și efectuarea de teste de adugare.
Experiență în interpretarea datelor geofizice (electricitate, seismică, gravimetrică) pentru identificarea structurilor subterane relevante hidrogeologic.
Experiență în analiza chimică a apelor subterane și interpretarea rezultatelor în context hidrogeologic.
Experiență în modelarea numerică a sistemelor acvifere, utilizând software specializat (ex: MODFLOW, Visual Modflow).
Experiență în elaborarea de studii de fezabilitate hidrogeologică pentru proiecte de captare a apelor subterane.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice hidrogeologice, conform cerințelor legale și standardelor de calitate.
Experiență în evaluarea riscurilor de poluare a apelor subterane, cauzate de activități antropice sau fenomene naturale.
Experiență în proiectarea și implementarea de rețele de monitorizare a apelor subterane, inclusiv selectarea echipamentelor și definirea protocoalelor de colectare a datelor.
Experiență în evaluarea impactului proiectelor de dezvoltare asupra resurselor de apă subterane, inclusiv efectuarea de evaluări de mediu și elaborarea de măsuri de atenuare a impactului.
Experiență în colaborarea cu autoritățile de mediu și alte părți interesate pentru respectarea legislației specifice și promovarea gestionării durabile a resurselor de apă.
Experiență în utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru analiza și vizualizarea datelor hidrogeologice.
Experiență în prezentarea rezultatelor investigațiilor hidrogeologice în fața publicului larg și a factorilor de decizie.
Experiență în coordonarea echipelor de lucru și gestionarea proiectelor hidrogeologice.
Experiență în redactarea de studii de impact asupra mediului (EIA) și studii de evaluare a riscurilor (Risk Assessment) cu componentă hidrogeologică.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de calculator (MS Office Suite: Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea și utilizarea eficientă a sistemelor de Informații Geografice (GIS) – ArcGIS, QGIS.
Utilizarea software-ului de modelare numerică a apelor subterane (ex: MODFLOW, FEFLOW, Groundwater Flow Simulation Software).
Cunoașterea și utilizarea software-ului de analiză statistică (ex: SPSS, R).
Utilizarea software-ului de procesare și interpretare a datelor geofizice (ex: Geosoft Oasis Montaj, SeisWare).
Utilizarea software-ului de analiză a calității apei (ex: Water Quality Analysis Package – WQP).
Cunoașterea și utilizarea software-ului de desen tehnic asistat de calculator (CAD) – AutoCAD, MicroStation.
Utilizarea platformelor de gestionare a bazelor de date (ex: Microsoft Access, PostgreSQL).
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de teledetecție și interpretarea imaginilor satelitare.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a nivelului piezometric și a debitului.
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de prelevare a probelor de apă și gaz.
Utilizarea software-ului de simulare a transportului de soluti în mediul subteran.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de foraj și monitorizare a apelor subterane.
Utilizarea instrumentelor de cartografiere digitală și georeferențiere.
Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate a datelor hidrogeologice.
Utilizarea software-ului de vizualizare 3D a datelor hidrogeologice.
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de comunicare online și colaborare (ex: Microsoft Teams, Slack).
Utilizarea platformelor de stocare în cloud (ex: Google Drive, Dropbox).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de securitate a datelor.
Utilizarea software-ului de generare a rapoartelor și prezentărilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse discipline.
Abilitatea de a analiza și interpreta date complexe.
Gândire critică și rezolvare de probleme.
Organizare și gestionarea timpului.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Orientare către detalii și acuratețe.
Inițiativă și proactivitate.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod clar și concis, pentru un public larg.
Gestionarea conflictelor și negociere.
Leadership și capacitatea de a coordona echipe.
Empatie și înțelegerea nevoilor părților interesate.
Gestionarea stresului și reziliență.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Capacitatea de a lua decizii informate și responsabile.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Creativitate și inovație în găsirea de soluții.
Abilitatea de a gestiona și prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de studii hidrogeologice elaborate, Numărul de rapoarte tehnice redactate, Numărul de modele hidrogeologice dezvoltate și validate, Numărul de soluții de remediere a poluării apelor subterane propuse și implementate, Numărul de întâlniri cu clienții și părțile interesate, Numărul de prezentări tehnice susținute, Numărul de erori în interpretarea datelor hidrogeologice, Numărul de depășiri de termene limită, Numărul de reclamații din partea clienților sau părților interesate, Numărul de recomandări implementate pentru îmbunătățirea proceselor hidrogeologice, Numărul de proiecte hidrogeologice finalizate în buget și la timp, Numărul de inovații implementate în domeniul hidrogeologic, Numărul de articole științifice publicate sau prezentate, Numărul de brevete de invenție depuse, Numărul de sesiuni de training sau mentorat oferite, Numărul de parteneriate strategice dezvoltate, Numărul de oportunități de finanțare identificate și accesate, Gradul de satisfacție al clienților și părților interesate, Impactul pozitiv asupra mediului în urma proiectelor implementate, Eficiența utilizării resurselor în proiectele hidrogeologice.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor hidrogeologice, Calitatea rapoartelor tehnice elaborate, Claritatea și concizia prezentărilor tehnice, Validitatea modelelor hidrogeologice dezvoltate, Eficiența soluțiilor de remediere a poluării propuse, Respectarea standardelor de calitate a datelor hidrogeologice, Gradul de aliniere cu reglementările legale și de mediu, Nivelul de satisfacție al clienților și părților interesate, Capacitatea de a anticipa și rezolva problemele hidrogeologice, Abilitatea de a comunica eficient cu diverse audiențe, Gradul de inovare în abordările hidrogeologice, Nivelul de colaborare cu alte echipe și departamente, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a lua decizii etice și responsabile, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu clienții și colegii, Gradul de adaptabilitate la schimbările din domeniul hidrogeologic, Capacitatea de a învăța și aplica noi tehnici și metodologii, Nivelul de contribuție la îmbunătățirea proceselor și procedurilor hidrogeologice, Respectarea termenelor limită și a bugetelor alocate, Nivelul de implicare în proiecte de cercetare și dezvoltare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor hidrogeologice, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Capacitatea de a gestiona situații de criză și de a lua decizii sub presiune, Abilitatea de a comunica eficient cu diverse audiențe, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Gândire critică și rezolvare de probleme, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Orientare către detalii și acuratețe, Abilitatea de a construi și menține relații profesionale, Etică profesională și respectarea confidențialității, Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Capacitatea de a gestiona conflicte și de a negocia, Abilitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod clar și concis, Capacitatea de a lucra cu date incomplete sau incerte, Abilitatea de a coordona și motiva echipe, Abilitatea de a lua decizii informate și responsabile, Abilitatea de a gestiona stresul și reziliență, Abilitatea de a se adapta la medii de lucru variate, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și a gestiona timpul eficient.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, Nivel laser, Sonde hidrogeologice (tip piezometru, sonda de cavitate), Carotier, Pompe de încercare, Echipamente de monitorizare a calității apei (pH-metru, conductivimetru, turbidimetru), Software de modelare hidrogeologică (MODFLOW, FEFLOW, Visual Modflow), GPS, Drone cu senzori multispectrali, Software GIS (ArcGIS, QGIS), Stație meteorologică, Echipamente de foraj (pentru puțuri de monitorizare), Echipamente de măsurare a debitului, Software de procesare a datelor geofizice, Dispozitive de înregistrare a datelor (data logger), Microscop optic (pentru analiza mostrelor de apă), Aparatură de laborator pentru analiza chimică a apei, Calculatoare performante, Tablete grafice (pentru interpretarea datelor geofizice), Echipamente de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.