FIȘĂ DE POST REFERENT DE SPECIALITATE GEOFIZICIAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REFERENT DE SPECIALITATE GEOFIZICIAN

1.2. Cod C.O.R.:211408

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu geologi, ingineri geotehnici, specialiști în explorare, personal tehnic de achiziție date, pentru integrarea interpretărilor geofizice în modele geologice și evaluări de risc. Schimbă informații cu personalul de suport tehnic pentru rezolvarea problemelor legate de echipamente și software. Externe: Colaborează cu furnizori de servicii geofizice, consultanți externi, autorități de reglementare, și clienți pentru a asigura calitatea interpretărilor și respectarea standardelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Referentul de specialitate geofizician are ca scop principal efectuarea de lucrări de interpretare și prelucrare a datelor geofizice, în vederea identificării și evaluării resurselor naturale (minerale, petrol, gaze) sau a pericolelor geologice (cutremure, alunecări de teren). Activitatea presupune analiza și integrarea datelor geofizice diverse, redactarea de rapoarte tehnice și participarea la elaborarea de studii de fezabilitate. De asemenea, rolul implică actualizarea bazei de date geofizice și oferirea de suport tehnic pentru specialiștii din domeniu, contribuind la luarea deciziilor privind gestionarea eficientă a patrimoniului geologic."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de interpretări geofizice pentru diverse metode (gravimetrie, magnetometrie, seismică, electrică, electromagnetică), cu accent pe identificarea structurilor geologice și a anomaliilor.
- Prelucrarea datelor geofizice brute, aplicând corecții topografice, de deriva, de zgomot și alte corecții necesare pentru a obține imagini geofizice de calitate.
- Realizarea de secțiuni geofizice și modele 3D, utilizând software specializat (ex: Geosoft Oasis Montaj, Petrel, SeisWare).
- Interpretarea secțiunilor geofizice și a modelelor 3D pentru a identifica formațiunile geologice, structurile de falie, plicuri și alte elemente de interes.
- Integrarea datelor geofizice cu alte date geologice (hărți geologice, date de foraj, date de carotaj) pentru a construi un model geologic coerent.
- Participarea la evaluarea potențialului resurselor minerale (metale, gaze, petrol, săruri) prin analiza datelor geofizice.
- Identificarea zonelor cu risc seismic și participarea la evaluarea pericolelor geologice (alunecări de teren, tasări de sol, infiltrații).
- Redactarea de rapoarte tehnice detaliate cu privire la interpretările geofizice, incluzând diagrame, secțiuni și modele 3D.
- Actualizarea și gestionarea bazelor de date geofizice, asigurând integritatea și accesibilitatea datelor.
- Verificarea calității datelor geofizice și identificarea eventualelor erori sau anomalii.
- Participarea la proiectarea și executarea de studii geofizice de teren, inclusiv definirea parametrilor de măsurare și a locațiilor de stații.
- Colaborarea cu alți specialiști (geologi, ingineri, geofizicieni) pentru a asigura o abordare multidisciplinară a problemelor geologice.
- Asigurarea suportului tehnic pentru utilizarea echipamentelor și a software-ului geofizic.
- Participarea la întâlniri și conferințe științifice pentru a se informa despre cele mai recente tehnologii și metode geofizice.
- Elaborarea de prezentări tehnice pentru a comunica rezultatele interpretărilor geofizice către factorii de decizie.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență sau master în Geofizică, Geologie, Inginerie Geologică sau discipline conexe.
- Cunoștințe solide de fizică, matematică, statistică și informatică.
- Cunoștințe aprofundate ale metodelor geofizice (gravimetrie, magnetometrie, seismică, electrică, electromagnetică) și a principiilor de interpretare a datelor.
- Cunoștințe despre software specializat de prelucrare și interpretare a datelor geofizice (ex: Geosoft Oasis Montaj, Petrel, SeisWare).
- Cunoștințe despre structura și evoluția Pământului, procese geologice și pericole naturale.
- Capacitatea de a analiza și interpreta date geofizice complexe, de a identifica tendințe și anomalii.
- Abilități de comunicare scrisă și orală, pentru a redacta rapoarte tehnice și a prezenta rezultatele interpretărilor.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
- Certificări sau atestări în domeniul geofizic (constituie un avantaj).
- Cunoștințe de GIS (Sisteme Informaționale Geografice) - constituie un avantaj.
- Experiență în prelucrarea și interpretarea datelor geofizice din diverse medii (continentală, marină) - constituie un avantaj.
- Cunoștințe despre reglementările și standardele de mediu din domeniul geofizic - constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în prelucrarea și interpretarea datelor geofizice, preferabil în diverse metode (gravimetrie, magnetometrie, seismică, electrică, electromagnetică).
- Experiență în utilizarea software-ului specializat de prelucrare și interpretare a datelor geofizice (ex: Geosoft Oasis Montaj, Petrel, SeisWare).
- Experiență în realizarea de secțiuni geofizice și modele 3D.
- Experiență în integrarea datelor geofizice cu alte date geologice și geotehnice.
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări privind rezultatele interpretărilor geofizice.
- Experiență în lucrul cu baze de date geofizice și în gestionarea datelor geofizice.
- Experiență în participarea la proiecte de explorare geologică, monitorizare seismică sau evaluare a riscurilor naturale - constituie un avantaj.
- Experiență în lucrul cu date geofizice marine - constituie un avantaj.
- Experiență în utilizarea sistemelor GIS (Sisteme Informaționale Geografice) - constituie un avantaj.
- Experiență în domeniul geofizicii de mediu sau inginerie - constituie un avantaj.
- Experiență în lucrul cu echipamente geofizice de teren - constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
- Cunoștințe solide de programare (ex: Python, MATLAB) - constituie un avantaj.
- Utilizarea eficientă a software-ului Geosoft Oasis Montaj pentru prelucrarea și interpretarea datelor gravimetrice și magnetice.
- Utilizarea software-ului Petrel pentru modelare seismică 3D.
- Utilizarea software-ului SeisWare pentru procesarea datelor seismice.
- Cunoașterea metodelor de corecție a datelor gravimetrice (ex: corecție topografică, corecție Bouguer).
- Cunoașterea metodelor de corecție a datelor magnetice (ex: corecție diurnă, corecție ipetică).
- Capacitatea de a efectua analize de filtrare și îmbunătățire a semnalului seismic.
- Cunoștințe despre metode de interpretare seismică (ex: seismica de reflexie, seismica de refracție).
- Abilitatea de a genera secțiuni transversale (cross-sections) și hărți de izolinie.
- Cunoștințe despre metode de modelare geologică 3D.
- Capacitatea de a utiliza sisteme de poziționare prin satelit (GPS/GNSS).
- Utilizarea eficientă a software-ului GIS (ex: ArcGIS, QGIS) pentru integrarea datelor geofizice cu date geografice.
- Cunoștințe despre procesarea și analiza datelor electromagnetice (ex: TEM, TDEM).
- Abilitatea de a utiliza software de vizualizare 3D (ex: ParaView).
- Cunoștințe despre tehnici de interpolare și grilare a datelor.
- Utilizarea eficientă a instrumentelor de analiză statistică.
- Capacitatea de a crea rapoarte tehnice clare și concise.
- Cunoștințe despre formatele standard de date geofizice (ex: SEG-Y, LAS).
- Utilizarea eficientă a instrumentelor de comunicare online (ex: e-mail, platforme de colaborare).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă, pentru a prezenta rezultatele interpretărilor.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în prelucrarea datelor.
- Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
- Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a respecta termene limită.
- Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
- Gândire analitică și abilitatea de a interpreta date complexe.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
- Capacitatea de a gestiona eficient timpul și resursele.
- Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspective diferite.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
- Abilitatea de a colabora cu persoane din diferite culturi și background-uri.
- Abilitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod accesibil.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
- Abilitatea de a lucra cu date sensibile și confidențiale.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
- Abilitatea de a lua inițiativa și de a propune îmbunătățiri.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de interpretări geofizice finalizate în termen, Acuratețea interpretărilor geofizice (conform validărilor), Numărul de rapoarte tehnice generate conform standardelor, Gradul de integrare a interpretărilor geofizice în modelele geologice, Numărul de soluții inovatoare implementate în procesul de interpretare, Reducerea timpului de procesare a datelor geofizice, Gradul de satisfacție al clienților/utilizatorilor interpretărilor, Numărul de erori identificate în interpretări și corectate, Eficiența utilizării resurselor software și hardware, Respectarea bugetelor alocate proiectelor, Numărul de prezentări/participări la conferințe/seminare, Numărul de publicații/articole științifice, Numărul de contribuții la îmbunătățirea procedurilor interne, Nivelul de respectare a termenelor limită pentru livrarea rezultatelor, Numărul de recomandări implementate pentru optimizarea fluxurilor de lucru, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de traininguri/workshop-uri organizate/participat, Reducerea costurilor operaționale prin optimizarea proceselor, Gradul de automatizare a sarcinilor repetitive, Nivelul de implicare în proiecte de cercetare și dezvoltare.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretărilor geofizice, Claritatea și concizia rapoartelor tehnice, Coerența interpretărilor cu datele geologice și seismice, Gradul de detaliu și profunzime al interpretărilor, Respectarea standardelor de calitate și siguranță, Capacitatea de a identifica și comunica riscuri geofizice, Abilitatea de a propune soluții inovatoare pentru problemele întâlnite, Nivelul de colaborare cu alte discipline (geologie, geotehnică, etc.), Calitatea prezentărilor și a comunicării cu clienții/utilizatorii, Capacitatea de a gestiona eficient timpul și resursele, Respectarea confidențialității datelor, Abilitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor, Nivelul de profesionalism și etică în activitate, Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Abilitatea de a identifica și corecta erorile proprii, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor interne, Calitatea documentației tehnice, Abilitatea de a prezenta argumente solide și de a justifica deciziile, Nivelul de înțelegere a contextului geologic și tectonic.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Orientare către rezultate, Atenție la detalii, Capacitate de analiză, Rezolvare de probleme, Comunicare eficientă, Lucru în echipă, Gestionarea timpului, Organizare, Responsabilitate, Profesionalism, Etică profesională, Abilități de negociere, Gestionarea stresului, Capacitate de învățare, Abilități de prezentare, Abilități de luare a deciziilor, Abilități de leadership, Abilitatea de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații de înregistrare seismică, Software de procesare seismică (ex: SeisWare, Kingdom, Petrel), Software de interpretare geofizică (ex: Geosoft Oasis montaj, IHS Kingdom), Stații de lucru grafice performante, Sisteme de achiziție de date geofizice, Dispozitive de stocare a datelor (hard disk-uri, servere), Software de modelare geologică, Sisteme de poziționare GPS, Echipamente de măsurare a densității și a vitezei sunetului, Software de analiză statistică, Instrumente de măsurare a proprietăților fizice ale rocilor, Software de cartografiere GIS, Echipamente de calibrare a senzorilor, Dispozitive de comunicare (telefoane, e-mail, videoconferințe), Scanere de documente, Imprimante, Plotter..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.