FIȘĂ DE POST EXPERT GEOFIZICIAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:EXPERT GEOFIZICIAN

1.2. Cod C.O.R.:211406

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri geologi, geofiziști juniori, tehnicieni de teren, specialiști în prelucrare date, șefi de proiect și manageri pentru planificarea, executarea și interpretarea studiilor geofizice. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente geofizice, subcontractori pentru prelucrare date, consultanți independenți, reprezentanți ai autorităților de reglementare și clienți pentru definirea cerințelor și livrarea rezultatelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Expertul geo fizician are ca scop principal efectuarea de studii și investigații geofizice, utilizând metode diverse pentru a determina structura subterană și proprietățile fizice ale rocilor și solurilor. Responsabilitățile includ interpretarea datelor geofizice, elaborarea de rapoarte tehnice, oferirea de consultanță pentru proiecte de construcții, explorare a resurselor naturale (minerale, petrol, apă) și evaluarea riscurilor geologice (alunecări de teren, cutremure). Colaborează cu ingineri, geologi și alți specialiști pentru a asigura o interpretare corectă și completă a datelor, contribuind la luarea deciziilor fundamentate în domeniul construcțiilor și al gestionării mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de studii geofizice, aplicând metode gravimetrice, magnetice, electrice și seismice.
Procesarea și interpretarea datelor geofizice, utilizând software specializat pentru a obține imagini și modele ale subsolului.
Identificarea structurilor geologice, a falilor, plajelor și a altor anomalii prin analiza datelor geofizice.
Elaborarea de profile geofizice și hărți geofizice pentru a prezenta rezultatele studiilor.
Evaluarea potențialului hidrocarburifer al unei zone, prin integrarea datelor geofizice cu cele geologice.
Identificarea surselor de apă subterană prin metode geoelectrice și gravimetrice.
Realizarea de studii de stabilitate a terenului și evaluarea riscului de alunecări de teren, utilizând metode geofizice.
Monitorizarea deplasărilor terenului prin tehnici geodezice și geofizice (ex: interferometrie radar, microseismică).
Interpretarea datelor seismice pentru a determina structura crustei și a mantalei.
Participarea la campanii de foraj, oferind consultanță geofizică și interpretând datele în timp real.
Redactarea de rapoarte geofizice detaliate, incluzând metodologie, rezultate și interpretări.
Colaborarea cu geologi, ingineri și alți specialiști pentru a integra datele geofizice în modelele geologice și ingineresti.
Oferirea de consultanță privind metodele geofizice adecvate pentru diverse aplicații (ex: construcții, explorare, mediu).
Controlul calității datelor geofizice și a rezultatelor interpretărilor.
Participarea la cercetare științifică în domeniul geofizicii, publicând articole și prezentând rezultate la conferințe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Geofizică.
Masterat în Geofizică, Geofizică Aplicată sau specializări conexe.
Doctorat în Geofizică (avantaj).
Cunoștințe aprofundate de fizică, matematică, geologie și minerale.
Cunoștințe solide de metodologie geofizică (gravimetrie, magnetometrie, electricitate, seismologie).
Experiență în procesarea și interpretarea datelor geofizice, utilizând software specializat (ex: Oasis Montaj, Geosoft, SeisWare).
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor.
Cunoștințe de geostatistică și modelare 3D.
Cunoștințe de GIS (Sisteme de Informații Geografice) și integrare a datelor geofizice în medii GIS.
Cunoștințe de tehnici de vizualizare a datelor geofizice.
Certificări profesionale în domeniul geofizicii (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajează).
Cunoștințe de reglementări și standarde în domeniul geofizicii și al protecției mediului.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în efectuarea de studii geofizice pe teren.
Experiență în procesarea și interpretarea datelor gravimetrice, magnetice, electrice și seismice.
Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru interpretarea datelor geofizice (ex: Oasis Montaj, Geosoft, SeisWare).
Experiență în modelarea 3D a subsolului pe baza datelor geofizice.
Experiență în integrarea datelor geofizice cu date geologice și geotehnice.
Experiență în redactarea de rapoarte geofizice și prezentări tehnice.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară (geologi, ingineri, etc.).
Experiență în lucrul cu echipamente geofizice diverse (gravimetre, magnetometre, electrotomografe, seismografe).
Experiență în coordonarea de echipe de tehnicieni geofizicieni (avantaj).
Experiență în gestionarea de proiecte geofizice (avantaj).
Experiență în lucrul în medii de teren dificile (avantaj).
Experiență în utilizarea tehnicilor de geostatistică (avantaj).
Experiență în programare pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).
Experiență în lucrul cu date de foraj și interpretarea logurilor de sonde (avantaj).
Experiență în interpretarea datelor geofizice pentru aplicații specifice (ex: hidrocarburi, minerale, mediu) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a echipamentelor geofizice (gravimetre, magnetometre, electrotomografe, seismografe).
Utilizarea software-ului de procesare și interpretare a datelor geofizice (Oasis Montaj, Geosoft, SeisWare, etc.).
Cunoștințe avansate de programare în Python sau MATLAB pentru automatizarea proceselor.
Utilizarea software-ului GIS (Sisteme de Informații Geografice) pentru integrarea datelor geofizice.
Cunoștințe de geostatistică și modelare 3D a subsolului.
Utilizarea tehnicilor de inversare a datelor geofizice.
Cunoștințe de procesare a semnalelor și analiza Fourier.
Utilizarea tehnicilor de filtrare a zgomotului din datele geofizice.
Cunoștințe de interpretare a logurilor de sonde și corelarea cu datele geofizice.
Utilizarea tehnicilor de pseudo-secțiuni și profiluri de fază.
Cunoștințe de interpretare a datelor electromagnetice și rezistivitate.
Utilizarea tehnicilor de tomografie electrică a subsolului (Electrical Resistivity Tomography - ERT).
Cunoștințe de procesare și interpretare a datelor seismice reflectate și refractate.
Utilizarea tehnicilor de seismică 2D și 3D.
Cunoștințe de analiză spectrală a frecvențelor seismice.
Utilizarea tehnicilor de estimare a parametrilor geofizici din datele seismice.
Cunoștințe de procesare a datelor gravimetrice pentru detectarea anomaliilor.
Utilizarea tehnicilor de corecție a datelor gravimetrice (terain, maree, etc.).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor GPS și a tehnologiilor de poziționare.
Utilizarea eficientă a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă multidisciplinară.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Abilitatea de a interpreta și prezenta date tehnice într-un mod clar și concis.
Adaptabilitate la medii de lucru variate, inclusiv teren dificil.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilități de negociere și de a construi relații profesionale.
Flexibilitate și deschidere către feedback.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Leadership și capacitatea de a coordona o echipă (în funcție de nivelul de experiență).
Abilități de a lua decizii în condiții de incertitudine.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Responsabilitate și etică profesională.
Curiozitate științifică și dorință de a explora noi metode și tehnici.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte geofizice finalizate cu succes, respectarea bugetului alocat proiectelor, acuratețea interpretărilor geofizice (comparată cu date de control), numărul de rapoarte geofizice elaborate în conformitate cu standardele, numărul de identificări corecte ale structurilor geologice, reducerea erorilor de interpretare, gradul de satisfacție al clienților, numărul de inovații implementate în procesul de lucru, eficiența utilizării echipamentelor geofizice, reducerea timpului de procesare a datelor, îmbunătățirea calității datelor geofizice, numărul de publicații științifice/prezentări la conferințe, numărul de brevete/soluții inovatoare, respectarea termenelor de livrare a proiectelor, gradul de automatizare a proceselor de lucru, numărul de recomandări obținute de la clienți, reducerea costurilor operaționale, îmbunătățirea preciziei estimărilor geofizice.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea interpretărilor geofizice, conformitatea cu standardele de calitate, acuratețea rapoartelor geofizice, claritatea și concizia comunicării, respectarea termenelor de livrare, gradul de satisfacție al clienților, profesionalismul în interacțiunile cu echipa și cu clienții, inovația în metodele și tehnicile utilizate, adaptabilitatea la situații neprevăzute, respectarea normelor de siguranță, capacitatea de a gestiona și rezolva probleme complexe, abilitatea de a lucra independent și în echipă, calitatea prezentărilor și a documentației tehnice, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, respectarea eticii profesionale, calitatea colaborării cu alte discipline, capacitatea de a oferi consultanță tehnică, gradul de rigoare științifică, calitatea analizei datelor și a concluziilor, capacitatea de a anticipa și preveni erorile, calitatea documentării și a arhivării datelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor geofizice, adaptabilitate la diverse medii de lucru și condiții meteorologice, reziliență în fața datelor ambigue sau incomplete, capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse, atenție sporită la detalii în interpretarea datelor geofizice, abilități de comunicare eficientă cu echipa multidisciplinară și cu clienții, gândire analitică și capacitate de a sintetiza informații complexe, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru, colaborare eficientă în cadrul echipei și cu alte discipline, profesionalism și respectarea eticii profesionale, capacitate de a lua decizii în condiții de incertitudine, flexibilitate în abordarea problemelor și adaptare la schimbări, proactivitate în identificarea oportunităților de inovare, responsabilitate pentru calitatea și acuratețea interpretărilor geofizice, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, abilități de leadership și capacitatea de a coordona o echipă (în funcție de nivelul de experiență).

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de achiziție de date seismice (portabile și staționare), geofoane, cabluri de date, echipamente de măsurare gravimetrică, magnetometre, software de procesare și interpretare seismică (seismica 2D/3D), stații de înregistrare seismică, sisteme de poziționare GPS, software de modelare geologică, echipamente de foraj (pentru investigații geofizice), software de analiză gravimetrică și magnetică, echipamente de sondare electrică verticală (VES), echipamente de tomografie electrică, software de modelare gravimetrică, echipamente de levitare magnetică, drone (pentru achiziție aeriană de date), senzori de teren electric (ERT), echipamente de măsurare a potențialului electric, software de vizualizare 3D a datelor geofizice, echipamente de măsurare a resurselor de apă subterană, echipamente de măsurare a temperaturii solului, software de management al datelor geofizice, computere performante cu software specializat..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.