FIȘĂ DE POST CONSILIER GEOFIZICIAN
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CONSILIER GEOFIZICIAN
1.2. Cod C.O.R.:211405
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii seismologi pentru interpretarea datelor seismice și identificarea zonelor cu potențial seismic, colaborează cu geologii pentru integrarea datelor geofizice în modelele geologice regionale, colaborează cu specialiștii în inginerie seismică pentru evaluarea riscului seismic și stabilirea măsurilor de protecție, colaborează cu tehnicienii seismologi pentru întreținerea și calibrarea echipamentelor de monitorizare seismică, colaborează cu specialiștii în GIS pentru crearea de hărți seismice și modele de risc, colaborează cu directorii de departament pentru elaborarea de rapoarte și prezentări privind activitatea seismică. Externe: Colaborează cu institute de cercetare seismică naționale și internaționale pentru schimbul de date și expertiză, colaborează cu autoritățile publice (ex: Ministerul Dezvoltării, Inspectoratul General pentru Situații de Urgență) pentru diseminarea informațiilor despre riscul seismic și coordonarea acțiunilor de pregătire, colaborează cu companiile petroliere și miniere pentru evaluarea riscului seismic în zonele de exploatare, colaborează cu universități și instituții de învățământ superior pentru desfășurarea de proiecte de cercetare și formare profesională, colaborează cu organizații non-guvernamentale implicate în reducerea riscului de dezastre, colaborează cu mass-media pentru informarea publicului despre activitatea seismică și măsurile de siguranță.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Consilierul geofizician are rolul de a oferi expertiză specializată în domeniul geofizicii, contribuind la evaluarea riscurilor naturale, monitorizarea activității seismice și vulcanice, precum și la elaborarea de studii și rapoarte privind fenomenele geofizice. Activitatea sa implică analiza datelor seismice, gravimetrice, magnetice și geomagnetice, interpretarea acestora și formularea de recomandări pentru autorități și publicul larg. De asemenea, consilierul geofizician participă la campanii de informare și educație privind protecția împotriva dezastrelor naturale."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Analiza datelor seismice înregistrate de rețeaua națională și internațională.
Interpretarea seismogramelor pentru identificarea epicentrelor și magnitudinilor cutremurelor.
Participarea la evaluarea riscului seismic și la cartarea zonelor seismice.
Elaborarea de rapoarte privind activitatea seismică și tendințele seismice.
Monitorizarea și analiza datelor gravimetrice și geomagnetice pentru identificarea anomaliilor.
Participarea la campanii de forare și la studii geofizice de teren.
Procesarea și interpretarea datelor geofizice (rezistență electrică, densitate, unde seismice) obținute prin metode diverse.
Participarea la modelarea geologică și geofizică a teritoriului.
Contribuția la elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de construcții, ținând cont de factorii geofizici.
Participarea la activități de informare publică privind riscurile naturale și măsurile de protecție.
Colaborarea cu alte instituții de cercetare și cu autoritățile publice în domeniul geofizicii.
Participarea la proiecte de cercetare științifică în domeniul geofizicii.
Redactarea de studii, rapoarte și articole științifice.
Participarea la conferințe și seminarii științifice.
Asigurarea suportului tehnic pentru activitățile de monitorizare a fenomenelor geofizice.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Diplomă de licență sau master în științe geofizice.
Certificare în analiza seismologică și interpretarea datelor seismice.
Cunoștințe solide de geologie, fizică și matematică.
Cunoștințe de programare (e.g., Python, MATLAB) pentru procesarea datelor geofizice.
Cunoștințe de sisteme de informații geografice (GIS) și de software specializat în geofizică.
Experiență în utilizarea echipamentelor geofizice de teren (seismografe, gravimetre, magnetometre).
Cunoștințe despre standardele și reglementările privind evaluarea riscului seismic și a altor pericole geofizice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
Atestat de siguranță și sănătate în muncă, specific domeniului geofizic.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în interpretarea datelor gravimetrice și magnetice.
Certificare în utilizarea software-ului de modelare geofizică tridimensională.
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică și abilități de redactare de rapoarte științifice.
Experiență în lucrul cu baze de date geofizice și sisteme de management al informațiilor geospațiale.
Atestat de competență profesională în domeniul geofizicii (dacă este disponibil).
Cunoștințe de metodologie de evaluare a impactului asupra mediului în proiectele geofizice.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 3 ani în analiza datelor seismice și interpretarea seismogramelor.
Experiență în lucrul cu rețele seismice naționale și internaționale.
Experiență în determinarea parametrilor seismici (epicentrul, magnitudinea, adâncimea) utilizând diverse metode.
Experiență în evaluarea riscului seismic și în cartarea zonelor seismice.
Experiență în procesarea și interpretarea datelor gravimetrice și geomagnetice.
Experiență în utilizarea software-ului specializat în geofizică (e.g., SeisComP3, ObsPy, GPR, Oasis montaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de informații geografice (GIS) și în integrarea datelor geofizice în medii GIS.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și științifice privind activitatea seismică și alte fenomene geofizice.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetărilor științifice în cadrul conferințelor și seminariilor.
Experiență în colaborarea cu alte instituții de cercetare și cu autoritățile publice în domeniul geofizicii.
Experiență în utilizarea echipamentelor geofizice de teren (seismografe, gravimetre, magnetometre) și în colectarea datelor geofizice.
Experiență în modelarea geologică și geofizică a teritoriului, utilizând software specializat.
Experiență în interpretarea datelor geofizice 2D și 3D.
Experiență în elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de construcții, ținând cont de factorii geofizici.
Experiență în lucrul cu baze de date geofizice și sisteme de management al informațiilor geospațiale.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoștințe avansate de seismologie structurală și tectonică.
Stăpânirea metodelor de procesare digitală a semnalelor seismice.
Utilizarea fluentă a software-ului SeisComP3 pentru monitorizarea rețelei seismice.
Cunoașterea programelor de analiză seismică ObsPy și Earthworm.
Utilizarea programelor de modelare geofizică 2D/3D (e.g., GPR, Oasis montaj).
Competențe în utilizarea software-ului GIS (e.g., ArcGIS, QGIS) pentru integrarea datelor geofizice.
Abilitatea de a programa în limbaje precum Python, MATLAB sau FORTRAN pentru automatizarea proceselor de analiză seismică.
Cunoașterea metodelor de inversare seismică și de estimare a structurii subterane.
Utilizarea instrumentelor de analiză gravimetrică și geomagnetică.
Stăpânirea tehnicilor de interpretare a datelor gravimetrice și geomagnetice pentru identificarea structurilor geologice.
Competențe în utilizarea software-ului de vizualizare a datelor seismice.
Cunoașterea standardelor și procedurilor de monitorizare seismică.
Abilitatea de a utiliza software specializat pentru determinarea parametrilor seismici.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor seismice.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de colectare și prelucrare a datelor gravimetrice.
Cunoașterea metodelor de analiză statistică a datelor seismice.
Utilizarea eficientă a sistemelor de gestionare a bazelor de date geofizice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de alertă seismică.
Abilitatea de a utiliza software de modelare a propagării undelor seismice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor GPS și a datelor de poziționare.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitatea de a lucra eficient sub presiune, în situații de urgență seismică.
Abilitatea de a comunica clar și concis informații tehnice complexe, atât verbal, cât și în scris.
Spirit de echipă și colaborare eficientă cu alți specialiști din diverse domenii.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețea datelor și a interpretărilor.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând o abordare analitică și sistematică.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, în contextul evoluției tehnologiilor și a metodologiilor.
Abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță.
Gândire critică și capacitatea de a evalua obiectiv informațiile și de a trage concluzii logice.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în conformitate cu procedurile stabilite.
Capacitatea de a prezenta rezultatele analizelor și interpretărilor într-un mod accesibil și convingător.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și metodologii.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor stabilite.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii, cruciale pentru identificarea semnelor seismice subtile.
Abilitatea de a lucra în condiții de stres și incertitudine, specifice activității de monitorizare seismică.
Capacitatea de a lua decizii rapide și precise, pe baza datelor disponibile, în situații de urgență.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și background-uri profesionale.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte seismice generate, Acuratețea determinării parametrilor seismici (magnitudine, adâncime, epicentru), Timpul de răspuns la evenimente seismice, Numărul de evenimente seismice investigate, Numărul de structuri geologice modelate, Numărul de alerte seismice generate, Acuratețea predicțiilor seismice pe termen scurt, Eficiența procesării datelor seismice, Numărul de publicații științifice/prezentări la conferințe, Numărul de colaborări cu alte instituții, Numărul de îmbunătățiri aduse sistemelor de monitorizare, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor rapoartelor seismice, Numărul de erori în interpretarea datelor gravimetrice/geomagnetice, Timpul mediu de procesare a datelor seismice, Numărul de modele geofizice validate, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță seismică, Numărul de contribuții la îmbunătățirea sistemelor de alertă seismică, Nivelul de acuratețe al determinării structurii subterane, Numărul de recomandări implementate pentru reducerea riscului seismic.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretărilor seismice, Calitatea rapoartelor seismice, Claritatea comunicării rezultatelor, Eficiența colaborării cu alte echipe, Respectarea procedurilor de siguranță, Nivelul de inovație în metodele de analiză, Capacitatea de a identifica tendințe seismice neobișnuite, Gradul de detaliu al modelării structurilor geologice, Nivelul de încredere în predicțiile seismice, Calitatea prezentărilor științifice, Gradul de respectare a termenelor limită, Nivelul de adaptabilitate la noile tehnologii, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Calitatea documentației tehnice, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a rezolva probleme complexe, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu publicul, Calitatea argumentării științifice, Nivelul de obiectivitate în interpretarea datelor, Capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea surselor de eroare în procesarea datelor seismice, Capacitatea de a lucra sub presiune în timpul evenimentelor seismice, Abilitatea de a comunica rezultatele interpretărilor seismice către personal ne-specializat, Orientare către îmbunătățirea continuă a metodologiilor de monitorizare seismică, Flexibilitate în adaptarea la schimbările în tehnologiile de procesare a datelor geofizice, Abilitatea de a gestiona conflicte de opinii în interpretarea datelor seismice, Proactivitate în identificarea oportunităților de colaborare cu alte instituții, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe în activitatea de zi cu zi, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în conformitate cu procedurile stabilite, Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor stabilite, Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere, Spirit de echipă și colaborare eficientă cu alți specialiști, Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, Abilitatea de a lucra în condiții de incertitudine și de a lua decizii pe baza informațiilor disponibile, Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a menține calmul, Abilitatea de a comunica eficient în scris și verbal, Capacitatea de a adapta stilul de comunicare în funcție de publicul țintă, Abilitatea de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă, Capacitatea de a demonstra integritate și profesionalism în toate aspectele activității. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de achiziție date seismice, Stații seismice digitale, Software de procesare seismică (ex: SeisWare, Petrel, Kingdom), Software de modelare geologică, Software de analiză statistică, GPS/GNSS, Echipamente de măsurare gravimetrică, Echipamente de măsurare geomagnetică, Stații meteorologice, Microfoane hidrofonice, Sisteme de vizualizare 3D, Computere de înaltă performanță, Servere de stocare date, Dispozitive de stocare externă (HDD, SSD), Sisteme de comunicații prin satelit, Software de cartografie GIS, Echipamente de măsurare a deplasărilor solului, Echipamente de monitorizare a tensiunilor în roci, Sisteme de achiziție date gravimetrice, Echipamente de măsurare a densității..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.