FIȘĂ DE POST REFERENT DE SPECIALITATE GEOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REFERENT DE SPECIALITATE GEOLOG

1.2. Cod C.O.R.:211404

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, geofiziști, tehnicieni de sondă, specialiști în mediu, personalul departamentului de resurse umane, conducerea departamentului geologic pentru realizarea interpretărilor, elaborarea rapoartelor și asigurarea conformității cu standardele. Externe: Colaborează cu subcontractori de sondă, furnizori de echipamente geologice, autorități de reglementare, consultanți externi, laboratoare de analize geochimice și petrofizice pentru obținerea datelor necesare și respectarea cerințelor legale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Referentul de specialitate geologică asigură suport tehnic și administrativ pentru activitățile de explorare, evaluare și exploatare a resurselor naturale, în special cele de tip geologic. El/Ea colectează, prelucrează și interpretează date geologice, redactează rapoarte, studii și documentații tehnice, contribuie la realizarea lucrărilor de cartografie geologică și la întocmirea planurilor de valorificare a zăcămintelor. De asemenea, asigură legătura cu autoritățile de reglementare și cu alte instituții implicate în activitățile geologice, respectând reglementările legale în vigoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asigură suport tehnic în interpretarea datelor geofizice (gravimetrie, magnetometrie, seismica) și geochimice.
- Participă la elaborarea și actualizarea hărților geologice, paleogeografice și a altor produse cartografice.
- Efectuează prelucrarea și interpretarea datelor de foraj, inclusiv logare electrică, radioactivă și alte metode de investigație în găuri de sondă.
- Realizează analize petrografice și mineralogice ale probelor de rocă și sediment.
- Participă la elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de explorare și exploatare a resurselor naturale.
- Colectează, organizează și actualizează bazele de date geologice, inclusiv date de foraj, logare, petrografie și geofizică.
- Participă la redactarea de rapoarte tehnice, studii de impact asupra mediului și alte documentații necesare.
- Asigură suport în procesul de evaluare a resurselor minerale și de hidrocarburi.
- Participă la identificarea și evaluarea riscurilor geologice (alunecări de teren, cutremure, subsidări).
- Efectuează verificări de conformitate a activităților geologice cu legislația în vigoare.
- Participă la elaborarea de planuri de management al deșeurilor geologice.
- Asigură suport în procesul de obținere a avizelor și autorizațiilor necesare pentru activitățile geologice.
- Realizează sinteze și analize ale literaturii de specialitate.
- Participă la întâlniri și conferințe de specialitate, raportând asupra progreselor activităților.
- Asigură suport în procesul de monitorizare a activităților geologice și a impactului asupra mediului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență sau master în Geologie, Inginerie Geologică, Geoinginerie sau discipline înrudite.
- Cunoștințe solide de geologică, petrografie, mineralogie, geofizică și hidrogeologie.
- Cunoștințe privind tehnicile de explorare și exploatare a resurselor naturale.
- Cunoștințe privind legislația geologică și de mediu.
- Abilități de interpretare a datelor geofizice și geochimice.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de specialitate (ex: AutoCAD, GIS, software de procesare seismică).
- Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: conversațional, preferabil avansat).
- Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Abilități de analiză și sinteză a informațiilor.
- Capacitate de a redacta rapoarte tehnice și studii de fezabilitate.
- Cunoștințe de utilizare a bazelor de date și a instrumentelor de management al informațiilor.
- Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul geologic (avantaj).
- Certificat de competențe în domeniul geologic (avantaj).
- Experiență profesională în domeniul geologic (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1-3 ani în domeniul geologic, preferabil în explorarea, evaluarea sau exploatarea resurselor naturale.
- Experiență în interpretarea datelor geofizice (gravimetrie, magnetometrie, seismica) și geochimice.
- Experiență în prelucrarea și interpretarea datelor de foraj (logare electrică, radioactivă).
- Experiență în realizarea de analize petrografice și mineralogice.
- Experiență în utilizarea programelor de specialitate (AutoCAD, GIS, software de procesare seismică).
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și studii de fezabilitate.
- Experiență în lucrul cu baze de date geologice.
- Experiență în respectarea legislației geologice și de mediu.
- Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară.
- Experiență în prezentarea rezultatelor muncii în fața superiorilor și a altor părți interesate.
- Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor geologice (alunecări de teren, cutremure).
- Experiență în monitorizarea activităților geologice și a impactului asupra mediului (avantaj).
- Experiență în domeniul hidrogeologic (avantaj).
- Experiență în domeniul geotehnic (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare PC și pachet Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Cunoștințe avansate de utilizare a sistemelor de Informații Geografice (GIS) – ArcGIS, QGIS.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare seismică (ex: SeisWare, Petrel).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare geologică (ex: Leapfrog Geo, GEMS).
- Utilizarea AutoCAD pentru realizarea de secțiuni geologice și hărți.
- Utilizarea programelor de analiză statistică (ex: SPSS, R).
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de vizualizare 3D (ex: SketchUp).
- Cunoștințe de utilizare a bazelor de date relaționale (ex: MySQL, PostgreSQL).
- Utilizarea programelor de analiză a datelor geochimice.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare geologică (ex: GPS, stații totale).
- Interpretarea datelor de foraj și logare electrică.
- Realizarea de secțiuni geologice și hărți geologice.
- Modelarea geologică 3D.
- Analiza și interpretarea datelor gravimetrice și magnetice.
- Utilizarea programelor de simulare a fluxului de fluide în roci poroase.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de telemetrie.
- Utilizarea programelor de optimizare a forajului.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de gestionare a datelor geologice.
- Abilități de programare (avantaj – ex: Python, scripting).
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză spectrală (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Abilitatea de a analiza și interpreta date complexe.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații de incertitudine.
- Atenție la detalii și acuratețe în munca desfășurată.
- Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a respecta termene limită și de a lucra sub presiune.
- Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a demonstra inițiativă și proactivitate.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții collaborative.
- Capacitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și background-uri.
- Abilitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod clar și concis.
- Capacitatea de a demonstra flexibilitate și deschidere către noi idei.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a demonstra profesionalism și etică în muncă.
- Abilitatea de a lucra cu date confidențiale și de a respecta politica de confidențialitate.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa.
- Abilitatea de a se concentra pe obiectivele organizaționale și de a contribui la succesul acesteia.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte geologice elaborate, acuratețea interpretărilor geofizice, numărul de secțiuni geologice realizate, numărul de hărți geologice actualizate, gradul de respectare a termenelor limită pentru proiecte, numărul de erori identificate în interpretări, gradul de satisfacție al clienților interni/externi, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor, numărul de proiecte finalizate în buget, numărul de erori în raportare, numărul de traininguri/seminarii participate, numărul de brevete/articole științifice publicate, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de incidente raportate, numărul de soluții de eficientizare a resurselor identificate, numărul de îmbunătățiri aduse fluxurilor de lucru, numărul de probleme rezolvate în mod independent, numărul de proiecte încadrate în buget și termen.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretărilor geologice, calitatea rapoartelor geologice, claritatea prezentărilor, respectarea standardelor de calitate, corectitudinea datelor introduse, completitudinea documentației, gradul de detaliu al interpretărilor, conformitatea cu reglementările legale, gradul de inovare în soluții, eficiența comunicării, gradul de colaborare, profesionalismul în interacțiuni, respectarea termenelor limită, calitatea secțiunilor geologice, acuratețea hărților geologice, gradul de utilizare a software-urilor specializate, calitatea prezentărilor către management, gradul de înțelegere a contextului geologic, respectarea procedurilor interne, calitatea datelor colectate pe teren, gradul de adaptare la schimbări, claritatea documentației de suport.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor geologice, capacitate de a lucra sub presiune, atenție la detalii, adaptabilitate la schimbări, perseverență în rezolvarea problemelor, comunicare eficientă, colaborare în echipă, orientare către rezultate, respectarea termenelor limită, profesionalism în interacțiuni, gestionarea conflictelor, capacitatea de a învăța rapid, asumarea responsabilității, flexibilitate în abordare, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gestionarea timpului, etică profesională, orientare către soluții, capacitatea de a prioritiza sarcinile, gestionarea situațiilor de urgență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
GPS, stație totală, nivel laser, brună, ciocan geologic, lupă, binoclu, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, bocanci), software de modelare geologică (ex: GEMS, Leapfrog), software GIS (ex: ArcGIS, QGIS), stație meteorologică portabilă, echipament de sondare (în funcție de proiect), echipament de fotografiere geologică, tablete grafice, computere, software de procesare a datelor geofizice, echipamente de măsurare a parametrilor hidrogeologici, echipamente de colectare a probelor de apă și sol, echipamente de măsurare a gradientului electric, echipamente de măsurare a densității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.